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医疗保险为什么越交越贵？
医疗保险确实是越交越贵，但具体原因，还是由于不同的种类有很大区别的。城乡居民基本医疗保险缴费越来越贵。城乡居民养老保险，最初是有新农村合作医疗，后来与城镇居民医疗保险合并而来。很多人可能记忆犹新的是新农村合作医疗，当初个人缴费只需要10元一年。随着时间的推移，特别是合并成为城乡居
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如果临退休前一年失业了，可养老保险，医疗险还得交，该怎么办？
了解社保政策，让我们生活更加轻松。如果临近退休前一年失业了，其实并不算太大的影响。如果按以下方法做，真的没有多少压力的。第一，不能失业的。按照《劳动合同法》规定，有的情况是不可以解除劳动合同的。比如说在企业工作满15年以上的职工，且距离法定退休年龄不足5年的。这种情况经济性裁员、
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自由职业怎么交社保？
自由职业者参加社会保险，可以有两种选择：第一，注册个体工商户，以个体工商户的名义参保。个体工商户又分为有雇工和无雇工的个体工商户，有雇工至少参保要两人以上。有雇工的个体工商户，参加的社会保险是五险，相对而言就相当于一个小的企业。社保多了工伤、生育、失业保险保障会更多，但是也更费钱
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有没有人一点都不想买什么社保养老金，因为也没想活到退休年龄？
确实有这样的年轻人。但大多数随着年龄的增大，后悔了。朋友小甲，大学毕业以后一直没有缴纳社保。找工作时，单位还问他要不要缴社保？单位缴社保的话，工资待遇低一些。他明确告诉单位不缴，觉得缴社保还需要扣自己工资，自己的工资还不够花呢。他这么说：自己还知不知道能够活到退休呢？未来我们要延
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10年工龄以上员工，用工单位解除劳动合同是否应支付赔偿金？
可能很多人对于经济补偿金和赔偿金的概念搞不清楚。赔偿金，实际上是按照《劳动合同法》第88条规定，用人单位没有按照劳动合同法解除劳动合同规定，应当向劳动者支付经济补偿两倍的赔偿金。前提是用人单位没有按劳动合同法解除劳动合同，标准是经济补偿的两倍。用人单位解除劳动合同给予的一般是经济
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请问，退休金比最低工资标准低，能要求社保补到这标准吗？
退休金不是工资，不能把最低工资的标准强硬要求的退休金待遇上。最低工资是在职职工的一种收入保障。指的是劳动者在法定时间内，提供了正常劳动的情况下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。关于退休职工，由于不提供正常劳动了，国家并没有设立相定的最低养老金保障。最低工资需要考虑的情况有很多
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女性灵活就业人员年满50周岁，社保未满15年，自动到55岁退休吗？
我国的退休年龄制度是非常复杂的，还需要进一步完善。其实延迟退休也是进一步完善的一种机会。《劳动合同法》的规定是领取养老金的劳动合同自动终止。《劳动合同法实施条例》里则是这样规定的：到达法定退休年龄的劳动合同终止。所以说，只要到达退休年龄，企业是无法给职工缴费了。法定退休年龄是什么
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登录补缴13年社保近11万刚发退休金就出意外了剩余的钱如何处理？
现在，很多人削尖了脑袋想补缴社保，可是却忽视了参加社保的风险。社会保险的基本原则是为了保障遇到的参保人可能遇到的一系列不确定性风险。比如说养老保险，不是为了投资增值，不是为了安全保本，而是为了老有所养。养老保险实际上并不仅仅是供养参保人员，很多国家都包括了对遗属的保障。像美国的养
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通过人事代理代缴社保靠谱吗？
不管是人事代理还是劳动代理，挂靠社保的行为都属于违法行为。过去一些年的时候，确实有很多挂靠社保的情况。但是随着我国劳动保障体系和社保制度的越来越规范，这样的行为已经明确定性为违法行为，甚至还涉及违法犯罪。依据《社会保险法》第88条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保基金
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社会女职工自己交社保多大年龄退休？
一般来说，女性灵活就业人员领取养老金的年龄是55周岁，但是也有地区是50周岁。文件依据是《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发2001年20号）。这个文件规定城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴
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2亿人灵活就业，他们的社保怎么买？老了以后能有多少养老金呢？
灵活就业人员参加社会保险可以有两大类方式，参加城乡居民养老和医疗保险，或者参加城镇职工基本养老和医疗保险。城镇职工基本养老和医疗保险，缴费高、负担重。城乡居民养老和医疗保险，缴费少、负担轻，国家会负担一部分，但是相关待遇低。其实灵活就业人员参加城镇职工养老保险的比例并不低。按照2
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在东莞买了10年社保，可以转回自己的老家吗？需要注意什么？
2009年，国务院公布了《企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，从此我国开启了养老保险关系全国转移的步伐。在实施《转移接续暂行办法》以前，真的出现了很多人在多个地方可以重复领取养老金的情况。实施《转移接续暂行办法》以后，重复领取养老金的情况原则上就被禁止了。如果实施以后仍然
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灵活就业人员社保返还，有三年和五年的。请问如何选择更好？
灵活就业人员的社保返还，实际上是灵活就业人员社保补贴政策。按照国家规定，对于就业困难的灵活就业人员，可以给予不超过三年的社会保险补贴，如果是首次申请距离退休不足5年的可以领取到退休为止。一般来说，选择三年和五年是各有优势的。选择领取三年补贴的优势。第一，选择领取三年补贴，一般就是
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灵活就业人员的医疗保险需要缴多少年？可以在退休后，再转入职工医保吗？
我国的职工基本养老保险也是可以享受退休待遇。所谓的退休待遇，就是到达法定退休年龄以后，职工不用继续缴费，但是仍然享受职工基本医疗保险待遇。医保缴费年限是怎样确定的？《社会保险法》第27条规定，“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴
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我53岁，想补养老保险，有什么好的途径吗？
很多人年轻时没有缴纳养老保险，但是年纪大了以后想补缴，毕竟他们可以通过自己的身体状况望见未来了。这种补缴基本上是相对不公平的，毕竟有一部分人在年轻的时候，缴纳社会保险并没有等到到退休。2016年，人社部公布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，规范参保缴费政
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养老保险交费上涨越快越好吗？
关于养老保险缴费，还是一体两面的。养老保险缴费上涨比较快的含义。养老保险缴费上涨比较快，首先说明了社会平均工资增速很快。我们的养老保险缴费基数上下限是跟上年度社会平均工资挂钩的。从2019年开始启用的是以全口径城镇就业人员社会平均工资为基础，按照60%~300%核定上下限。202
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公司一直未给员工交社保，可以要求公司补交吗，为什么？
答案，是可以的。可能很多人不了解，《社会保险法》中是这样表述的：职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。应当的含义就是“必须”的意思。另外，《劳动法》中第七十二条也规定了“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”可以说用人单位为职工缴
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社保已经交够15年了，还需要再交吗？到退休年龄时可以退休吗？
社会保险已经缴够15年，需不需要再交，要分情况来确定。按照《劳动法》、《社会保险法》的规定，企业职工是必须缴纳社会保险的。只要职工与用人单位存在劳动关系，用人单位就应当给职工缴纳社会保险。所以应当是干到退休、缴到退休。因此，现在有很多老职工的缴费年限和视同缴费年限能长达40多年。
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养老金并轨后机关事业单位养老保险与企业职工养老保险还有不同吗？
2014年机关事业单位也实施了养老保险制度改革。实施养老保险制度改革的目的，就是将机关事业单位也纳入职工基本养老保险，这就是养老保险制度的并轨（不是养老金的并轨）。养老保险制度改革的时候，我们一般采取的原则是尊重前者，逐步统一的模式。但是两者依然有一定的区别：第一，过渡性养老金的
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要交社保了，每年至少八千多，有点舍不得，怎么办？
8000多元的社保对于一般人来说，最起码相当于很多人两个月甚至更多的工资收入了。有点舍不得，确实也是正常的。我们要认清保险的重要意义。社会保险，是给我们在符合条件时提供有效的社会保障。像养老保险，会供养符合条件的参保人直至去世。养老保险是多缴多得、长缴多得。缴费15年以上，就可以
