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为什么有的人的养老金不涨？
这种情况实际上是没有的。我们国家每年都由国务院下发调整养老金的意见。2018年3月23日，人社部发布了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。通知要求对2017年12月31日前已经办理退休手续并按月领取养老金的人进行养老金待遇调整。国家从2005年开始就通过这种方式对退休
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基本养老保险和灵活就业人员养老金有什么区别？你如何评价？
给大家普及一下养老保险的概念。但我们的社会保险法中提到了基本养老保险的名字。基本养老保险是国家推动的，对于所有人的最基本的养老保险。没有限制条件，只有参与标准。基本养老保险包含两种，一种是城镇职工基本养老保险，另一种是城乡居民基本养老保险。城镇职工基本养老保险是1992年以来国家
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什么是法定退休年龄？年龄和社保都已够，是以档案年龄办理退休吗，档案年龄大于法定年龄吗？
法定退休年龄实际上是指国家法律法规规定的退休年龄。目前，国家的法定退休年龄国务院1978年104号文件《关于工人退休退职的暂行规定》，正常退休年龄是按身份，女性工人50岁，女性干部管理人员或技术人员55岁，男职工干部都是60岁。不过还有几种特殊退休年龄。一是特殊工种。从事特殊工种
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2019年的城市医保交多少钱？
从2016年起，我们国家的新农村合作医疗保险和城镇居民医疗保险已经合并统筹为城乡居民医疗保险。不过一些地区推出的比较慢，还是独立分开的。2019年城乡居民医疗保险交费的标准还没有出。不过2018年居民医保缴费，实际上是对2019年期间的医保待遇进行保障。根据国家前些日子下发的关于
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100%交的养老保险金，28年工龄已退休，退休金详细单显示所领为85%，这是为什么？
退休后我们会有退休待遇审批表，退休待遇审批表上会有详细的信息记载我们的退休有关内容。其中有一项内容叫做平均缴费指数，如果我们按照百分之百的缴费基数交纳社保，相应的缴费指数就是1。但是我们每个月的缴费指数，每一年的缴费指数都不相同。办理退休时，要将所有月份的缴费指数进行平均。形成的
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被公司逼着交社保且被迫按手印，怎么办？
用人单位的这种办法实在不妥，逼着职工交纳社保，而且强按手印，这是强迫行为，不能视为职工真实意思的表示，属于无效行为。我们国家劳动保障法律法规规定给职工缴纳社保，并不是职工永远不允许的行为。而是必须履行的，职工也应当配合。其实交纳职工社保没有什么需要职工必须配合的项目，一般需要职工
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可以补缴1990年到1993年和1996年到2000年的养老保险吗？
答案是可以的。虽然时间已经过去了20多年，但是我们补缴的效力没有变。根据社会保险法规定，用人单位建立劳动关系应当给职工缴纳社会保险，如果应缴未缴的，应该给予补缴。不过需要按照国家规定，每日支付万分之五的滞纳金。有人说我们社保补交不是有两年有效期吗？这是不对的。劳动监察的维权范围，
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职工入职时没签劳动合同，至今己十二年，单位未缴纳社保怎办？
实际上能在单位工作12年，单位还没有签订合同，缴纳保险，要么实在迫于无奈，要么就是跟单位有感情了。我们法律硬性规定，建立劳动关系，必须签订劳动合同，缴纳社会保险费。如果没有签订劳动合同，那么从应当签订劳动合同次月起支付双倍工资。如果持续没有签订劳动合同12个月，那么视同签订了无固
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五十多岁的灵活就业人员应该怎样买社保？有哪些需要注意的？
对于50多岁的灵活就业人员，应该如何购买社保呢？确实有一些注意事项。第一，要看退休年龄。男同志是60岁退休没有问题，女同志是50岁退休或者55岁退休，多数地区灵活就业人员是55岁退休的。我们必须在退休年龄到达前缴费满15年。由于灵活就业人员都是通过个人代扣代缴的方式，一定要存够足
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集体所有制档案找不到了，就业局查不到原始审批表，应该怎样补办并缴纳社保？有哪些需要注意的问题？
集体所有制企业，确实是一个尴尬。因为他们的档案没有出处。全民所有制企业的一些原始审批表，还可以向档案局查询。因为在这些企业倒闭时，会将档案移交当地档案局。集体所有制一般是一个部门，或者一个乡镇注册成立的。国家曾经有过清理运动，很多企业注销了。集体所有制企业在倒闭时，除了很少一部分
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自由职业者自己交了15年社保，到50岁前找个厂交几个月社保，到50周岁能退休吗？
自由职业者缴费15年，退休前找个工厂挂几个月，想50岁办退休。实际上是规避的女性灵活就业人员55岁退休的条件。根据1978年国家关于工人退休退职的暂行规定，国有企业女性工人的退休年龄是50岁。后来，由于我们国家经济体制改革的不断推进，社会新出现的情况越来越多，2001年劳动部出台
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以自由职业交养老保险，和单位结合交满15年，60岁后能拿退休金吗？有什么依据？
这是完全可以拿退休金的。自由职业者交的养老保险叫做城镇职工基本养老保险，就是我们在企业工作时交的养老保险，即使是机关事业单位，缴纳的养老保险也是跟企业职工养老保险可以相衔接的。但是我们国家还有一种保险，叫做城乡居民养老保险，它的缴费年限跟城镇职工基本养老保险不相适应。怎么判断？首
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为什么自己交社保，31年工龄退休后住院才报销40%？
住院报销跟什么因素有关呢？有人说我自己交社保，31年工龄，住院后才报销了40%。是不是有些太低了呢？其实我们住院报销，影响报销比例的因素有好多，但肯定不包括是否自己交社保，工龄长不长、基数高不高等因素？影响住院报销的因素主要这么几个：住院报销因素之一：起付线。起付线是指我们住院消
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事业单位职工十几年不给调资，入社保按最低岗位工资计算，管理层300%封顶，算违规吗？你怎么看？
事业单位的职工工资管理，社保缴费管理，都是由国家统一严格的规定。而且事业单位的领导、管理层，都属于政府管理机构任命。不太可能作出违反工资管理规定和社保规定的事情。这件事情肯定是有非常特殊的隐情。事业单位的工资是怎么计算的？主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性补贴四大部分。
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2019年起社保将由税务部门统一征收，你怎么看？
现在是这么一种情况，本来一些企业是按照国家规定的基数缴纳社保的，现在越来越多的企业都是按照最低基数缴纳社保，更有甚者直接不给职工缴纳社保。这侵犯的都是劳动者的权益。而且对于合法依规的企业是不公平的。等待劳动者办理退休的时候，养老金低又开始找国家麻烦，可是源头还是企业没有给职工合规
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社保缴费新规出台后原个人自缴无业人员怎么办？
社保缴费新规出台后，个人交自谋职业保险会面临两种选择。第一还是按照原先的方式，自己申报缴费档次，确定缴费基数，根据缴费比例与交费基数的乘积确定交费钱数。比如青岛市2017年的社会平均工资是5309元。60%的基数是3185元。青岛市灵活就业人员单独缴纳养老保险的比例是20%，这样
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养老金并轨后，所有缴纳社保养老金都会按照工作年龄计发吗？
养老金并轨是一个非常漫长的过程。慢的超乎你想象。另外按照工作年龄发放养老金，也是一个不能太过于绝对的事情。首先，养老金并轨问题。2014年10月，国家推动了机关事业单位养老保险制度改革。拉开了机关事业和企业养老保险制度并轨的序幕。但是机关事业单位的养老保险制度改革方式，并不是立即
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工厂经法院判破产后，退休人员归社保，供暖费该怎么办？
工厂经法院被判破产后，首先要对剩余资金进行处理。第一步要归还的是破产费用和共益债务。破产费用当然是向破产清算小组所支付的，共益债务是指在破产程序中，为债权人的共同利益所负担的债务。第二轮需要清偿的顺序是，职工的工资医疗费，伤残补助和抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老和医疗
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职工社保和居民社保可以合并累计吗？
不可以合并累计。在我们国家有职工社保和居民社保两大类。职工社保有五种，包含养老，医疗，工伤，生育，失业。居民社保有两种，包含养老和医疗保险。两类社保为什么不能合并累积呢？主要还是他们的交费和构成方式不一样。职工保险是由企业和职工本人缴费筹集，主要用于职工的各项待遇，不会用于居民的
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社保交够了年数，但没到退休的年龄人就没了该怎么办？
一般这种情况，其实各省有各省的规定，还不相同。这种情况叫做参保职工非因工死亡。当然，如果是因公死亡的话，会按照工伤保险条例进行赔偿。非因工死亡的职工，社保会给予相应的待遇。待遇之一，就是养老保险个人账户部分。我们交纳养老保险会有缴费基数的8%，被记入个人账户。个人账户属于记账制，
