-
4050社保去哪个部门咨询？如何办理？
4050人员，一般被称为就业困难人员。就业困难人员一般去镇或者街道的劳动保障服务中心，去做相应的资格认证。简单点说，就是办就业失业创业登记证。认定一下是否属于就业困难人员。如果不被认定，那么也是享受不到优惠的。比如我见过一批人在转换单位的时候，当月解除，次月就被新单位接收。这样的
-
退休后社保还差两年到指定期限，该怎么办？
到达退休年龄后，社保还差两年到达法定退休年限（也就是15年），这样无法办理退休，享受退休待遇，应该怎么办呢？一般有三种方式进行处理。第一种方式，延迟退休继续缴费。社会保险法规定，到达退休年龄后，社会保险交费不满15年的，应当延迟退休继续交费。只是交费满15年的当月起办理退休手续，
-
城镇居民医疗保险退休后还需要缴吗？为什么？
城乡居民医疗保险目前来看，退休后还是继续交纳的，因为他没有缴费年限的累计。在我们国家有城镇职工基本医疗保险和城乡居民养老保险两种社会保险。城镇职工基本养老保险制度是依据1998年我们国家关于建立职工基本养老保险制度的决定，要求各地陆续建立起来的。建立的基本目标是替代以前的公费医疗
-
在城市创业的年轻人能否一次性交清养老保险？
大家都知道我们的养老保险交费年限是15年，一些年轻人觉得能不能趁年轻一次性交够15年甚至更久呢？当然，绝大多数人都知道是不可以的，但理由是什么呢？看了不要感到意外。养老交费基数连年增长，每年增长的比例从8%到15%，现在社会上有哪个理财产品能有这样高的收益率？现在趁较低的缴费基数
-
员工要求公司补缴社保公司不愿意，然后公司想随便给点钱，但是员工不同意，该怎么办？
为职工缴纳社保行为从来不是私相授受的行为。企业和职工不可以通过互相签订协议等方式约定不交保险，这种行为是不受法律保护的。职工只要单方面违约，向劳动部门维权，要求用人单位补交保险，劳动部门必须支持他的合法要求。职工向劳动监察部门维权应当提供什么材料呢？一般来说需要本人的身份证件、在
-
申请4050政策，需提供哪些资料？
4050政策是指就业困难人员促进就业照顾政策。女同志40岁以后，男同志50岁以后，就可以被认定为就业困难人员。这个认定非常简单，本人拿着身份证，户口本，失业证明材料，到当地的镇或者街道的劳动保障服务部门申请认定即可。可以是解除劳动合同报告书，可以是就业失业登记证。无业状态下，就可
-
村里交的三千元养老保险日后会怎样算工资？有什么依据？
确实，我们很多农民年年交社保，却不知道社保是怎么计算的？在我们国家农村缴纳的养老保险是城乡居民养老保险，这是国家2014年合并了农村新型养老保险和城镇居民养老保险后，统一形成的养老保险制度。从此，农村人和城里人是一种养老待遇了。这种保险是一种福利性保险。他的退休待遇有两部分构成，
-
下岗前已缴纳10年社保，办理退休时要求社保缴满15年，应该如何补缴？有哪些需要注意的问题？
下岗前交15年社保，下岗后还是直接办理灵活就业人员保险，自己继续交吧。下岗工人和灵活就业人员可以通过自己交费的方式，继续缴纳养老保险。我们的养老保险最低缴费年限是15年。到达退休年龄，如果不足15年的话，需要延迟退休继续交费。至于养老保险补交，国家是有严格的限定条件的。只有企业违
-
女职工到了50岁，社保只交了8年应该怎么办？是办理退休补缴还是可以继续交满15年？
到了50岁社保不足年限，确实很让女职工头疼。一般情况，是需要延迟退休继续交费的。根据社会保险法规定，职工到达法定退休年龄，缴费不足15年的话要延迟退休继续缴费。直至满15年，当月办理退休手续，次月享受退休待遇。遇到这种情况，我们首先应当了解当地的退休年龄政策是怎样的？一般情况，女
-
还有两年的社保未缴纳，一次缴了算不算工龄？为什么？
社保中的工龄，一般是认为社保缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限，是指建立养老保险制度之前的，连国家承认的连续工龄，已经不可能再增加。社保缴费一般是指实际缴费年限。而只要我们将养老保险交上就可以认定为实际缴费年限。而实际上社保交费是每月每月的交纳，并不能
-
为什么有的人的养老金不涨？
这种情况实际上是没有的。我们国家每年都由国务院下发调整养老金的意见。2018年3月23日，人社部发布了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。通知要求对2017年12月31日前已经办理退休手续并按月领取养老金的人进行养老金待遇调整。国家从2005年开始就通过这种方式对退休
-
基本养老保险和灵活就业人员养老金有什么区别？你如何评价？
给大家普及一下养老保险的概念。但我们的社会保险法中提到了基本养老保险的名字。基本养老保险是国家推动的，对于所有人的最基本的养老保险。没有限制条件，只有参与标准。基本养老保险包含两种，一种是城镇职工基本养老保险，另一种是城乡居民基本养老保险。城镇职工基本养老保险是1992年以来国家
-
什么是法定退休年龄？年龄和社保都已够，是以档案年龄办理退休吗，档案年龄大于法定年龄吗？
法定退休年龄实际上是指国家法律法规规定的退休年龄。目前，国家的法定退休年龄国务院1978年104号文件《关于工人退休退职的暂行规定》，正常退休年龄是按身份，女性工人50岁，女性干部管理人员或技术人员55岁，男职工干部都是60岁。不过还有几种特殊退休年龄。一是特殊工种。从事特殊工种
-
2019年的城市医保交多少钱？
从2016年起，我们国家的新农村合作医疗保险和城镇居民医疗保险已经合并统筹为城乡居民医疗保险。不过一些地区推出的比较慢，还是独立分开的。2019年城乡居民医疗保险交费的标准还没有出。不过2018年居民医保缴费，实际上是对2019年期间的医保待遇进行保障。根据国家前些日子下发的关于
-
100%交的养老保险金，28年工龄已退休，退休金详细单显示所领为85%，这是为什么？
退休后我们会有退休待遇审批表，退休待遇审批表上会有详细的信息记载我们的退休有关内容。其中有一项内容叫做平均缴费指数，如果我们按照百分之百的缴费基数交纳社保，相应的缴费指数就是1。但是我们每个月的缴费指数，每一年的缴费指数都不相同。办理退休时，要将所有月份的缴费指数进行平均。形成的
-
被公司逼着交社保且被迫按手印，怎么办？
用人单位的这种办法实在不妥，逼着职工交纳社保，而且强按手印，这是强迫行为，不能视为职工真实意思的表示，属于无效行为。我们国家劳动保障法律法规规定给职工缴纳社保，并不是职工永远不允许的行为。而是必须履行的，职工也应当配合。其实交纳职工社保没有什么需要职工必须配合的项目，一般需要职工
-
可以补缴1990年到1993年和1996年到2000年的养老保险吗？
答案是可以的。虽然时间已经过去了20多年，但是我们补缴的效力没有变。根据社会保险法规定，用人单位建立劳动关系应当给职工缴纳社会保险，如果应缴未缴的，应该给予补缴。不过需要按照国家规定，每日支付万分之五的滞纳金。有人说我们社保补交不是有两年有效期吗？这是不对的。劳动监察的维权范围，
-
职工入职时没签劳动合同，至今己十二年，单位未缴纳社保怎办？
实际上能在单位工作12年，单位还没有签订合同，缴纳保险，要么实在迫于无奈，要么就是跟单位有感情了。我们法律硬性规定，建立劳动关系，必须签订劳动合同，缴纳社会保险费。如果没有签订劳动合同，那么从应当签订劳动合同次月起支付双倍工资。如果持续没有签订劳动合同12个月，那么视同签订了无固
-
五十多岁的灵活就业人员应该怎样买社保？有哪些需要注意的？
对于50多岁的灵活就业人员，应该如何购买社保呢？确实有一些注意事项。第一，要看退休年龄。男同志是60岁退休没有问题，女同志是50岁退休或者55岁退休，多数地区灵活就业人员是55岁退休的。我们必须在退休年龄到达前缴费满15年。由于灵活就业人员都是通过个人代扣代缴的方式，一定要存够足
-
集体所有制档案找不到了，就业局查不到原始审批表，应该怎样补办并缴纳社保？有哪些需要注意的问题？
集体所有制企业，确实是一个尴尬。因为他们的档案没有出处。全民所有制企业的一些原始审批表，还可以向档案局查询。因为在这些企业倒闭时，会将档案移交当地档案局。集体所有制一般是一个部门，或者一个乡镇注册成立的。国家曾经有过清理运动，很多企业注销了。集体所有制企业在倒闭时，除了很少一部分
