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社会保险缴费比例是规定在哪部法律里？
社会保险费的缴费比例，究竟是哪里来的呢？在我们《社会保险法》和社会保险法实施条例了里，并没有规定我们社会保险交费的具体比例是多少。我们的社会保险缴费比例并没有上升到法律层次，是非常灵活的。不过社会保险法等法律法规授权国务院及有关部门，制定规范性文件的权利。2018年4月份，人力资
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企业职工按灵活就业标准交社保，合理吗？对此你怎么看？
这种情况当然是不合理的了。企业职工就应该由企业缴纳社会保险费，要不干吗还要分类处理呢？一、实际上这个问题凸显了我们社会保险征缴的矛盾。全国多数地区为了照顾灵活就业人员，都会对灵活就业人员社会保险费交费时设定一定的单独优惠。比如青岛市企业养老保险缴费是8%+18%，合计26%的缴费
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异地社保、本地新农合、本地社保应该如何选择和处理？
日常生活中，一些异地就业的人确实存在这样的选择问题，如何选择应当注意这三点内容。第一，缴纳钱数多少的问题。城乡居民养老保险就是指新农合，只能在户籍地参保。缴纳钱数非常低，2018年的最低标准是220元，以前只有一两百元。而职工医疗保险交费钱数非常高，每年需要三四千元，虽然有个人账
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月入2千，休假八天，未扣除社保医保，这份工作怎么样？
网友描述，人事部说的2300，到了外包公司成了两千。这样的工作确实挺让人担忧。首先工资收入低，也就是最低工资水平了。全国已经有北京，天津，上海，广东，江苏，浙江等一些地区，最低工资水平超过两千元。虽然最低工资水平确实包含了社保、公积金个人承担部分，不过多数公司还是坚持拿到手工资的
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公司一直是用现金结算工资，如何缴纳养老保险？
可能劳动者存在这样的顾虑，如果是用人单位用现金发放工资怎么办？也不给发放工资条。劳动者想维权，手里没证据怎么办？这确实是一个隐患。如果用人单位通过工资卡发放工资，这样劳动者可以打出发放工资的记录，证明劳动关系了。不过大家也不要担心。现金结算工资不一定无法证明你跟用人单位的劳动关系
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人员退休领取养老保险后，返聘到别的单位，根据规定必须缴纳社保，怎么解决？
确实有个别这样的人员会出现，一边领着退休金，一边去其他单位工作。这种现象也显示了我们养老保险基金交纳的不公平。养老保险基金本身是为了劳动者到了退休年龄后，没有劳动能力了，对其作出生活上的补助。我们国家失去劳动能力，只要养老保险交费15年就可以办理退休手续。可是我们国家规定的硬性退
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是不是社保交越多，退休工资就高？为什么？
很多人有疑问，是不是社保交的越多，退休工资就越高呢？我们可以看一下养老金的计算公式来分析。现在我们国家的基本养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。首先，社保交的越多，可以分为两方面：一方面是交的时间越长，另一方面是交的基数越高。缴纳时间越长，我们可以看出基础
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社保可以替代商业保险吗？
实际上，社保只是商业保险的一种变形。世界上最早出现的反而是商业保险。它是以海上保险为主体的业务，公元前两千年，为了分担海上风险，地中海地区就出台了有关风险防护措施，公元前916年在《罗地安海商法》中正式规定：“为了全体利益，减轻船只载重而抛弃船上货物，其损失由全体受益方来分摊。早
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国家对社保缴费及年限有最低标准，退休工资达不到最低工资标准是怎么回事？
在我们国家社保交费的最低年限是15年。社保交费的最低标准是当年社会平均缴费基数的60%，个别地方是40%。既然都是最低标准，那么我们退休金是不是应该不低于最低工资标准呢？这种想法是错误的，实际上我们的最低工资标准和养老金最低标准是不一样的。最低工资标准，是国家根据一系列因素制定的
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在企业单位上了10多年班，单位没给缴纳养老保险，已经过了退休年龄还能办理吗？该怎么办？
我们国家出台了劳动法，劳动合同法，社会保险法等一系列劳动保障法律法规，维护劳动者的权益。但是我们劳动维权并不仅仅是政府部门在行动，也需要大家互动起来。用人单位不给我们缴纳社保，这是严重违法行为，职工可以根据情势适当在用人单位呆一段时间一般不建议超过两年。然后辞职，这样一方面可以要
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公司不交社保，投诉到劳动监察处，监察处有强制执行的权利吗？接下来该怎么办？
劳动者遇到用人单位不交社保的问题，可以向两个部门进行投诉。用人单位没有按照国家规定按时交纳社保费的话，职工可以向劳动监察部门投诉维权。职工也可以向社保稽核部门或者社保征缴机构维权。依法征收社会保险费，是相应机构的职责。劳动监察部门和社保征收部门都有权力要求用人单位补交社保。当然，
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社保交二十年，个人帐户25000元退休工资能领多少？
社保交纳了20年，个人账户25000元，退休工资能拿多少呢？一般来讲，社保缴纳20年，个人账户才能累积25000元，多数情况下是按照60%的最低社保缴费基数交纳的。根据我们的养老金计算公式，其实很简单的，就算出我们的退休待遇来了。目前我们的养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金
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用人单位与劳动者签了临时用工协议就可以不交社保吗？这种做法是否合法？
很多用人单位自作聪明的给职工签订各种协议试图免交社保，这些都是不可以的。缴纳社保是用人单位应尽的法律义务，不是可以跟职工互相约定的。而且不管是临时工还是试用期，都是应该交纳社保的。判断用人单位应不应该交纳社保的主要因素是：是否建立了劳动关系。劳动关系是一种非常特殊的关系，一般可以
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交医保的返回现金可以提现吗，为什么？
全国大多数地方医保卡内的个人账户普通情况下是不能提现的。不过北京比较特殊，根据历史政策可以通过办理医保存折的方式进行提现。据说天津市也可以。本身设立医保卡个人账户的原因就是为了支持我们国家医疗保障事业的发展，因此会对个人消费有所限制，只能用于购买药品、支付门诊费用等用途。医疗账户
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社保交15年，今年退休工资才800多元，为什么？应该怎么办？
养老保险交费15年，退休后的待遇确实不高，一般每月八九百元的退休待遇非常正常，多数人都是这样。而且时间越往前，退休待遇越低，以前很多刚退休只有四五百元待遇的人。养老金是怎样计算出来的呢？这是有国家统一的养老金计算公式计算的。退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金等
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下岗了，收入一月只有二千多元，还值得继续买个人社保吗？
日常生活中确实有这样的很多就业人员。个人从事一些送货临时性劳务工作，一般都不给交保险的。我们国家目前有7.76亿就业人员，参加职工养老保险的只有2.89亿。这样参加保险的选择权就在自己手里，自己可以通过灵活就业人员方式自己交纳保险。不过需要自己承担单位和个人部分，负担比较重。像青
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84年全民合同工到93开始买社保至17年停，退休应该怎么算？
实际上我们的全民合同工多数是从1986年10月开始的。1986年10月，国务院发布了国营企业实行劳动合同制暂行规定。对所有进入国有企业工作的计划内用工、临时工、季节工都实行劳动合同制，签订劳动合同。这才出现了全民合同工。而之前是不用签订劳动合同的全民固定工。根据相关暂行规定，全民
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下岗职工单位倒闭，社保一切费用个人全交，退休后是否享受医保？有什么依据？
下岗职工的单位等社保，职工为了享受社保待遇自己承担企业部分和个人部分，一起补交了社保。补交社保后是不是跟正常消费一样的待遇呢？是的，不管是企业缴纳还是个人缴纳，对于社保部门来说，都是社保补缴。对职工造成的唯一影响就是补缴期间的住院费用不能报销。而其他待遇是完全一样的，比如向社保卡
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辞职回老家了，社保如何跟以前在老家交的社保合并一起？
辞职回老家社保如何跟老家合并？我们看一下深圳市的社保关系转出程序。首先，参保人的社保关系必须已经暂停，这样才可以申请转出手续。第二，填写有关转移事项内容。比如转入地社保机构的联系方式、社保账户等详细信息。这些信息都要跟当地社保部门索要。但有时候，户籍地的社保部门需要向对方发纸质的
