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公司不交社保，投诉到劳动监察处，监察处有强制执行的权利吗？接下来该怎么办？
劳动者遇到用人单位不交社保的问题，可以向两个部门进行投诉。用人单位没有按照国家规定按时交纳社保费的话，职工可以向劳动监察部门投诉维权。职工也可以向社保稽核部门或者社保征缴机构维权。依法征收社会保险费，是相应机构的职责。劳动监察部门和社保征收部门都有权力要求用人单位补交社保。当然，
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社保交二十年，个人帐户25000元退休工资能领多少？
社保交纳了20年，个人账户25000元，退休工资能拿多少呢？一般来讲，社保缴纳20年，个人账户才能累积25000元，多数情况下是按照60%的最低社保缴费基数交纳的。根据我们的养老金计算公式，其实很简单的，就算出我们的退休待遇来了。目前我们的养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金
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用人单位与劳动者签了临时用工协议就可以不交社保吗？这种做法是否合法？
很多用人单位自作聪明的给职工签订各种协议试图免交社保，这些都是不可以的。缴纳社保是用人单位应尽的法律义务，不是可以跟职工互相约定的。而且不管是临时工还是试用期，都是应该交纳社保的。判断用人单位应不应该交纳社保的主要因素是：是否建立了劳动关系。劳动关系是一种非常特殊的关系，一般可以
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交医保的返回现金可以提现吗，为什么？
全国大多数地方医保卡内的个人账户普通情况下是不能提现的。不过北京比较特殊，根据历史政策可以通过办理医保存折的方式进行提现。据说天津市也可以。本身设立医保卡个人账户的原因就是为了支持我们国家医疗保障事业的发展，因此会对个人消费有所限制，只能用于购买药品、支付门诊费用等用途。医疗账户
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社保交15年，今年退休工资才800多元，为什么？应该怎么办？
养老保险交费15年，退休后的待遇确实不高，一般每月八九百元的退休待遇非常正常，多数人都是这样。而且时间越往前，退休待遇越低，以前很多刚退休只有四五百元待遇的人。养老金是怎样计算出来的呢？这是有国家统一的养老金计算公式计算的。退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金等
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下岗了，收入一月只有二千多元，还值得继续买个人社保吗？
日常生活中确实有这样的很多就业人员。个人从事一些送货临时性劳务工作，一般都不给交保险的。我们国家目前有7.76亿就业人员，参加职工养老保险的只有2.89亿。这样参加保险的选择权就在自己手里，自己可以通过灵活就业人员方式自己交纳保险。不过需要自己承担单位和个人部分，负担比较重。像青
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84年全民合同工到93开始买社保至17年停，退休应该怎么算？
实际上我们的全民合同工多数是从1986年10月开始的。1986年10月，国务院发布了国营企业实行劳动合同制暂行规定。对所有进入国有企业工作的计划内用工、临时工、季节工都实行劳动合同制，签订劳动合同。这才出现了全民合同工。而之前是不用签订劳动合同的全民固定工。根据相关暂行规定，全民
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下岗职工单位倒闭，社保一切费用个人全交，退休后是否享受医保？有什么依据？
下岗职工的单位等社保，职工为了享受社保待遇自己承担企业部分和个人部分，一起补交了社保。补交社保后是不是跟正常消费一样的待遇呢？是的，不管是企业缴纳还是个人缴纳，对于社保部门来说，都是社保补缴。对职工造成的唯一影响就是补缴期间的住院费用不能报销。而其他待遇是完全一样的，比如向社保卡
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辞职回老家了，社保如何跟以前在老家交的社保合并一起？
辞职回老家社保如何跟老家合并？我们看一下深圳市的社保关系转出程序。首先，参保人的社保关系必须已经暂停，这样才可以申请转出手续。第二，填写有关转移事项内容。比如转入地社保机构的联系方式、社保账户等详细信息。这些信息都要跟当地社保部门索要。但有时候，户籍地的社保部门需要向对方发纸质的
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4050社保去哪个部门咨询？如何办理？
4050人员，一般被称为就业困难人员。就业困难人员一般去镇或者街道的劳动保障服务中心，去做相应的资格认证。简单点说，就是办就业失业创业登记证。认定一下是否属于就业困难人员。如果不被认定，那么也是享受不到优惠的。比如我见过一批人在转换单位的时候，当月解除，次月就被新单位接收。这样的
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退休后社保还差两年到指定期限，该怎么办？
到达退休年龄后，社保还差两年到达法定退休年限（也就是15年），这样无法办理退休，享受退休待遇，应该怎么办呢？一般有三种方式进行处理。第一种方式，延迟退休继续缴费。社会保险法规定，到达退休年龄后，社会保险交费不满15年的，应当延迟退休继续交费。只是交费满15年的当月起办理退休手续，
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城镇居民医疗保险退休后还需要缴吗？为什么？
城乡居民医疗保险目前来看，退休后还是继续交纳的，因为他没有缴费年限的累计。在我们国家有城镇职工基本医疗保险和城乡居民养老保险两种社会保险。城镇职工基本养老保险制度是依据1998年我们国家关于建立职工基本养老保险制度的决定，要求各地陆续建立起来的。建立的基本目标是替代以前的公费医疗
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在城市创业的年轻人能否一次性交清养老保险？
大家都知道我们的养老保险交费年限是15年，一些年轻人觉得能不能趁年轻一次性交够15年甚至更久呢？当然，绝大多数人都知道是不可以的，但理由是什么呢？看了不要感到意外。养老交费基数连年增长，每年增长的比例从8%到15%，现在社会上有哪个理财产品能有这样高的收益率？现在趁较低的缴费基数
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员工要求公司补缴社保公司不愿意，然后公司想随便给点钱，但是员工不同意，该怎么办？
为职工缴纳社保行为从来不是私相授受的行为。企业和职工不可以通过互相签订协议等方式约定不交保险，这种行为是不受法律保护的。职工只要单方面违约，向劳动部门维权，要求用人单位补交保险，劳动部门必须支持他的合法要求。职工向劳动监察部门维权应当提供什么材料呢？一般来说需要本人的身份证件、在
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申请4050政策，需提供哪些资料？
4050政策是指就业困难人员促进就业照顾政策。女同志40岁以后，男同志50岁以后，就可以被认定为就业困难人员。这个认定非常简单，本人拿着身份证，户口本，失业证明材料，到当地的镇或者街道的劳动保障服务部门申请认定即可。可以是解除劳动合同报告书，可以是就业失业登记证。无业状态下，就可
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村里交的三千元养老保险日后会怎样算工资？有什么依据？
确实，我们很多农民年年交社保，却不知道社保是怎么计算的？在我们国家农村缴纳的养老保险是城乡居民养老保险，这是国家2014年合并了农村新型养老保险和城镇居民养老保险后，统一形成的养老保险制度。从此，农村人和城里人是一种养老待遇了。这种保险是一种福利性保险。他的退休待遇有两部分构成，
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下岗前已缴纳10年社保，办理退休时要求社保缴满15年，应该如何补缴？有哪些需要注意的问题？
下岗前交15年社保，下岗后还是直接办理灵活就业人员保险，自己继续交吧。下岗工人和灵活就业人员可以通过自己交费的方式，继续缴纳养老保险。我们的养老保险最低缴费年限是15年。到达退休年龄，如果不足15年的话，需要延迟退休继续交费。至于养老保险补交，国家是有严格的限定条件的。只有企业违
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女职工到了50岁，社保只交了8年应该怎么办？是办理退休补缴还是可以继续交满15年？
到了50岁社保不足年限，确实很让女职工头疼。一般情况，是需要延迟退休继续交费的。根据社会保险法规定，职工到达法定退休年龄，缴费不足15年的话要延迟退休继续缴费。直至满15年，当月办理退休手续，次月享受退休待遇。遇到这种情况，我们首先应当了解当地的退休年龄政策是怎样的？一般情况，女
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还有两年的社保未缴纳，一次缴了算不算工龄？为什么？
社保中的工龄，一般是认为社保缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限，是指建立养老保险制度之前的，连国家承认的连续工龄，已经不可能再增加。社保缴费一般是指实际缴费年限。而只要我们将养老保险交上就可以认定为实际缴费年限。而实际上社保交费是每月每月的交纳，并不能
