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2019年开始个体、小规模和一般纳税人公司都必须给员工买社保，会导致大批量注销潮吗？
其实并不是从2019年开始，个体小规模和一般纳税人公司都必须给员工买社保。我们从一九九四年劳动法实施开始，建立劳动关系就给职工缴纳社保，就成了国家的硬性要求。2011年《社会保险法》明确规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。养老医疗和失业保险，费用由用
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有人说，社保交得越多就拿得越多，真相究竟是怎样的？
社保交的越多，拿的越多，是社保的基本原则，主要说的是养老保险的待遇。但是，社保又兼具调节社会收入分配差距的功能。拿的多是多了点，但并不是成正比例或者额外增多的方式。拿职工养老保险来说，1998年各地陆续建立养老保险个人账户以后，职工退休的待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部
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灵活就业人员，已按60％进行社保缴费十五年，最后这五年想按100%缴费，合算吗？
灵活就业人员缴纳养老保险，其实越早按照高基数交费越划算。社保的基本原则是多缴多得，长缴多得。可是，很少有人研究灵活就业人员养老保险的待遇是怎么计算的？其实灵活就业人员的养老金计算公式非常简单，主要包括基础养老金和个人账户养老金两大部分。基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工
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本人每月900元社保，妻子得了脑梗塞，能能享受低保吗？
这个情况是不一定的。我们享受低保，是需要满足一定的条件的。最一般情况就是家庭人均收入低于当地的最低生活保障线水平，政府负责进行补齐。青岛市的最低保障线是610元，北京市是1000元每月。但是这里面也要讲条件的，比如看家庭的居住、生活条件，存款多少等等。最简单的不能名下不能有小汽车
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下岗职工交社保23年，工龄25年退休金能达到多少？
下岗职工交社保23年，工龄却25年，这是怎么回事呢？实际上我们的养老保险制度是1992年全国普遍建立起来的。国家规定建立养老保险制度以前，国有企业固定工人国家人口的连续工龄视为视同缴费年限。视同缴费年限，本人不需要缴费，由政府负责有关社保费的缴纳。除了固定工人之外，还有上山下乡知
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城镇社保卡，为什么买药必须自己掏钱，而职工企业医保卡却可以刷卡？
这是对我们社保卡不了解产生的一种误解。社保卡里有没有钱，主要是因为我们参加的保险的原因。参加城乡居民医疗保险里边是没有钱的，参加城镇职工基本医疗保险，里面每月会有一定额度的个人账户医保钱的返还。这样不公平吗？有一句话叫做羊毛出在羊身上。职工医保个人账户返还的所有的钱都是职工缴的。
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到了退休年龄而且社保累计缴了15年，但是有断缴年限，退休金该怎么算？
要想了解我们的退休待遇，首先要了解我们的社保政策。我们的社保实际上是包含了养老，医疗，工伤，生育，失业五项保险的。养老保险交费15年，才能够到达退休年龄的时候办理退休，按月享受养老金待遇。缴费15年是累计缴费，不用连续缴费。养老金的计算公式是基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金
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女性灵活就业人员五十五岁了，社保才缴了十年，怎么办理退休？
这种情况下，一般建议继续缴费，直至60岁办理退休。依据《社会保险法》的规定，办理退休的两个条件是，第一到达法定退休年龄，第二养老保险缴费满15年。如果到达法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，可以延迟退休继续交费。缴费至满15年，然后按月领取基本养老金待遇，实际上就是说延迟退休
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工作地在上海，已在上海交了8年社保，新个税改后现公司要交徐州的社保，该怎么办？
确实劳动者对于社保缴费方面没有讨价还价的力量，一般是用人单位选择在什么地方交都可以。如果工作地在上海，在上海已经交社保满八年，如果在当地交费满十年的话，就可以在上海办理退休。在上海办理退休计算养老金的时候，要使用上海市的社会平均工资，养老金待遇会高一些，而且每年增长的钱数也会高一
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100%的社保缴费基数，所对应的工资底数是多少？
我们的社保缴费基数实际上是这么来的，每年设区的市的政府会在五六月份公布当地统计部门统计的在岗职工社会平均工资。然后，当地的社保部门就会使用这个社会平均工资，作为当年的社会平均缴费基数，也就是百分之百的社保缴费基数。社保缴费基数设有上下限，最低一般是按照60%的社平基数，最高不超过
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2019年起，新农合账户会清零吗？余额能不能继续使用？
最早的时候，个别地区新农合账户是有一定金额用于个人消费的，但实际上羊毛出在羊身上，相应的钱还都是个人掏的。为了减轻参保人的负担，国家取消了个人账户，采取的是个人缴费与政府补贴相结合的方式，共同筹集新农村合作医疗基金。2016年新农村合作医疗的最低交费标准在150元，2017年是1
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下岗职工自己交最低档社保和下岗以后重新找新单位交最低档社保，哪个划算？
下岗失业职工可以自己交纳社保，不过如果实现重新就业的话，用人单位会给其交社保。用人单位缴纳社保的比例一般是社会平均工资的60%，也就是我们社保缴费的最低限。灵活就业人员的最低交费档次一般也是60%。其实依据我们的养老金计算公式，这种缴费方式，我们的退休待遇是完全一致的。因为我们的
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灵活就业人员买了社保，60岁只领了一个月社保后突然去世应该怎么办？
灵活就业人员买了社会保险之后到达退休年龄，只领了一个月的养老金就去世。总体看起来是非常亏的，但是社保也是保险的一种，毕竟是要承担风险的。不过社保的各项待遇还是蛮不错的，一般不会让大家亏本。灵活就业人员参加养老保险，需要自己承担养老保险的全部费用。各地会对灵活就业人员给予一定缴费比
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新农合缴费又上涨了40元，每人要缴220元，以后该不该继续缴纳呢？
从一个社保工作者的角度上讲，建议没有职工医疗保险的大家，一定要缴纳城乡居民医疗保险。因为，那是一种福利性医疗保险，照顾大家的。为什么这么说呢？2018年国家医保局下发通知，2018年城乡居民基本医疗保险缴费个人最低缴费标准是220元，政府补贴不低于490元。两者合计的筹资标准是7
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武汉市事业单位和企业的养老金与职称挂钩吗？
职称制度是我们国有企业和事业单位的特有职业发展方式。他不同于管理职位的变化，主要是指测评专业技术人员技能和水平的提高。有的是考试通过，有的是评审通过，有的想申报都没有资格，一些地方事业单位是必须在职称结构内申报。职称制度是有其弊端，但相对而言其有利的地方也很多。在机关事业单位，职
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50岁的员工缴纳社保费用时长未达15年，这样的员工被工厂辞退后能领取失业金吗？
50岁的职工缴纳社保长达15年，如果被工厂辞退，有什么待遇呢？第一项待遇，经济补偿金。职工要想领取经济补偿金，要分很多种情况。如果是职工违法违规被单位开除，是没有经济补偿金的。如果是跟用人单位协商，或者用人单位要倒闭、搬迁，这种情况应该都支付每工作一年一个月应发工资的经济补偿金。
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灵活就业人员交的社保和单位交的社保有什么区别吗？退休以后的工资会有差别吗？
如果从保险险种来讲，是没有多少区别的。依据社会保险法的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业保险。灵活就业人员、不雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者可以参加基本养老和基本医疗保险，自己承担社会保险费。因为，我们大家关注的就是养老和医疗保险，所以保险险种是一样的
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企业社保缴费基数与工资要一致吗，需要注意些什么？
企业社保缴费基数并不是要与工资一致的。实际上正常来说，我们的缴费基数规定是上年度工资待遇的月均值。要想明白我们的工资待遇，首先要知道我们工资总额究竟是哪些部分构成的。按照国家统计部门的规定，职工的工资总额一般包括六大部分，计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费和特殊情况下支付
