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上班途中发生交通事故算工伤吗？
你的问题是：上班途中发生交通事故受到伤害，算是工伤吗？作为一名人力资源工作人员，为你解答相关问题。答案是：不是所有上下班途中发生交通事故受到伤害，都可以认定为工伤；上下班途中发生交通事故受到伤害，能否认定为工伤，要视事故的性质、具体情形而定。一、按照《工伤保险条例》关于工伤认定的
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最新消息事业单位编制改革如何进行？哪些编岗会受影响？
谢谢邀请回答问题！事业编制改革如何进行，哪些编制受到影响？事业单位改革主要是根据职责任务、服务对象、资源配置情况，重新分类定位，预计2020年完成改革。事业单位改革受到较大影响的，主要是参照公务员法管理事业单位、以生产经营为主的事业编制。一、2011年，《中共中央国务院关于分类推
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事业编副科级干部好？还是公务员身份的一般干部好？
谢谢邀请回答问题！事业编副科级干部好，还是公务员身份一般干部好？先分析两个职位具体情形，然后再进行对比。一、事业单位副科级干部。（一）2009年，事业单位进行人事管理制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变。干部身份转为管理岗位、专业技
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国家工作人员非公死亡一次性抚恤金是遗产吗？
问题是：国家工作人员非公死亡一次性抚恤金是遗产吗？答案是：国家工作人员非公死亡一次性抚恤金，不属于逝者遗产。一、国家工作人员非公死亡一次性抚恤金。（一）参加社会养老保险的国家工作人员，非公死亡一次性抚恤金，逝者生前最后一个月计发的基本工资额x规定月数，机关、事业、企业单位规定月数
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初中毕业以后，没考上高中，选择什么技校比较好？
初中毕业没考上高中，想法读技校，从当前“就业难，难于上青天”的就业形势看，选择铁路技校，是个不错的选择！如果是女学生，卫生学校护理专业也以考虑！国家大力发展铁路运输事业，特别是近些年，高铁建设突飞猛进，急需大量的铁路技术工人，铁路技校毕业生就业前景，可以说，灿烂辉煌。一、高职院校
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退休的工龄年限真的会影响工资吗？
作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。先纠正一个概念，工资是在职工作的劳动报酬，退休不工作，不再有工资，而是退休养老金。工龄的长短，与退休养老金的高低有密切关系；一般情况下，工龄越长，养老金就自然会高一些。一、参加社会养老保险的员工，退休养老金的高低，主要决定因素为当地社平工
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养老金个人帐户是自己交的钱吗？养老金全部由自己交纳的，个人帐户怎么算？
问题是：养老保险个人账户全是个人缴的钱吗？养老保险缴费全部是个人缴纳，个人账户怎么算？作为一个人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。一、答案是：因人而异。（一）养老保险个人账户里面的钱，有的全部是个人缴费。（二）有的不全部是个人缴费，有用人单位部分缴费。（三）但是，社会养老保
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实行养老统筹后，井下工龄和非井下工龄的退休待遇有区别吗？
问题是：实行养老保险统筹后，井下工龄和非井下工龄退休待遇有区别吗？答案是：一、实行养老保险统筹后，井下工龄和非井下工龄退休待遇、主要是退休养老金，都是由当地社平工资、养老保险缴费年限、养老保险缴费额决定，退休待遇原则上是一样的。但是，井下工龄与非井下工龄在退休条件上，还是有相当大
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聘任制公务员、参公事业编、普通事业编这三种职业如何区分？
问题是：聘任制公务员、参公事业编、普通事业编，这三种职业如何区分？答案是：聘任制公务员、参公事业编、普通事业编，可以从其不同的工作机构、工作性质、工作人员身份、任用方式、使用编制、工资福利待遇、经费来源区分。一、聘任制公务员（一）工作机构为党政机关；工作性质为执行国家公务；身份为
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五十多岁怎样办理提前退休？
问题是：50岁怎样办理提前退休？答案是：只有女性工作人员，部分国家公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员，才可以50岁退休！而且，只是一部分女性工作人员，可以50岁退休；甚至，女性工作人员，还有45岁可以退休的。年满50岁退休，只能是女性工作人员可以做到的事情；男性工作人员除外
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有三十五年工龄，但不满60周岁可以弹性退休吗？
谢谢邀请回答问题！问题是：有35年工龄，不满60周岁，可以弹性退休吗？答案是：多数人不可以，只是有少数人才可以。作为大多数的人来说，工龄，不能作为退休条件的依据。国家关于退休条件规定，除外国家公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员，其他退休人员与工龄没有任何关系。一、国家关于工
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在单位办公室受伤，一定是工伤吗？
问题是：在单位办公室受伤，一定是工伤吗？作为一名人力资源工作者，为你解答相关问题。答案是：在单位办公室受伤，不一定都是工伤。一、在单位办公室受伤，有的情形可以认定工伤，有的情形不能认定工伤。举例，如下列在单位办公室受伤情形，显然不能认定为工伤：在单位办公室，因与他人私人矛盾，发生
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为什么企业女员工50周岁退休，男员工60周岁退休？有什么依据？
问题是：为什么企业女员工50岁退休，男员工60岁退休，有什么依据？答案是：一、题主的概念错误！企业女员工并不全部是50岁退休，50岁退休，只是企业女员工的一部分，企业女员工退休年龄呈多样化。（一）一部分企业女员工50岁退休；（二）一部分企业女员工55岁退休；（三）还有一小部分企业
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事业单位的员工，可以提前办理退休吗？具体怎么申请？
符合规定限制条件的可以。一、退休条件国家关于工作人员退休，主要有以下规定条件：（一）社会养老保险缴费满15年以上。（二）退休年龄：1.普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁。2.省部级工作人员，65岁。3.国家级工作人员，70岁。4.事业单位管理岗位、专业技术岗位女性
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在单位工作十年没签合同。现在受了工伤被辞退了，我该怎么办啊？
问题是：在单位工作十年没签劳动合同，现在发生工伤被单位辞退，该怎么办哪？答案是：“世上没有救世主”，自己必须勇敢的站出来，拿起法律的武器，依据《工伤保险条例》，坚决的维护自己应该享有的合法权益！一、没有和用人单位签订劳动合同，发生工伤事故受到伤害，也同样是属于工伤，也应该同样按照
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什么是“机关事业单位”？
问题是：什么是机关事业单位？答案是：一、机关事业单位广义的机关，任何社会组织的管理部门，都可以称为机关，包括政党机关、政权机关、军事机关、群众团体机关、社会团体机关、企事业单位机关等。我国现行的人事劳动管理制度，将社会组织分为机关、事业、企业三个类型。机关事业单位，是机关、事业单
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继女是否有权分得抚恤金？
职工死亡一次性抚恤金，是发给逝者直系亲属中生前供养人员具有抚慰性质的一笔专项资金。一、国家法律规定，继子女同婚生、亲生子女享有同等的权利，继子女属于逝者直系亲属，当然有权分得抚恤金！但是，继子女享有分割抚恤金权利的前提，是继子女必须与逝者生前共同生活已经形成抚养关系。如果逝者生前
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可以终身领取企业年金吗？
问题是：可以终生领取企业年金吗？答案是：不可以！为什么呢？因为企业年金，是一种补充养老待遇，个人账户企业年金储存额是有限的，领取完毕为止。企业年金，不同于养老金，养老金个人账户储存额领取完毕之后，继续从统筹账户领取，养老金可以终生领取。企业年金，可以在退休后一次性领取；也可以定额
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发生工伤，如何去申报工伤？
发生工伤，如何申报工伤？按照《工伤保险条例》规定，认定、申报工伤程序如下：一、工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工
