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获得自己梦寐以求的工作什么感受？或者根本没有梦寐以求的工作，工作只是工作而已？
梦寐以求的工作是不工作还有钱挣，这个想法估计每个人都有吧，如果是兴趣爱好也许会兴奋睡不着觉，但是工作就是为了挣钱，挣钱就只是工作而已吧。
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房地产销售现在还好不好做？未来呢？
感觉现在房地产销售现在看来，持平发展吧，朋友是暂时做这个的，总体来说，只要肯努力勤快，成交率还是有的，在西安这个准一线城市最好上不封顶，最差底薪也有不到四千。未来感觉不是很看好，毕竟独生子女这一代成家立业了对于房子需求已经不是很多了，加上农村拆迁补偿之类的，房屋需求早已处于饱和状
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房贷比工资高该怎么办？
首先你必须先放开你的紧张焦虑心情。最好到外面散散心，唱唱歌。因为只有身体健康才能解决一切问题，万一你愁出病来，那么不但解决不了任何问题，还会雪上加霜。其实你买房之前就必须事先考虑好这个问题，并不是够首付了就敢下手了。而是应该留有和首付相当的后备资金，这样才会没有后顾之忧。当然你已
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上司智力有问题该怎么办？
上司智力有问题该怎么办？什么叫做智力有问题呢？从狭义上泛泛地理解的话，那就是那些精神神经方面、脑力方面，有障碍的人。从广义上来说，每个人的智力都是有限的。基本上没有人敢说自己的智力无可挑剔，如果你的智力是十全十美、白璧无瑕的话，那除非你的脑袋是百度的数据库。假如你遇到了有智力毛病
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超市如何管理运营才能更轻松？
一个超市应当如何管理运营才能更轻松呢？这个就要看你是不是舍得投入，是不是拥有充足的资金。假如你资金允许的话，那把眼光瞄准科技最前沿，采用最先进的“刷脸支付”技术来武装你的超市，那管理起来自然是悠哉游哉、舒服得很啦！那么一家超市实现“刷脸支付”需要什么样的设备呢？1、超市出口收费处
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你想做职场中的“韩信”，还是职场中的“樊哙”？
谢邀！到底是做职场中的“韩信”比较有前途呢？还是做职场中的“樊哙”更好呢？鉴于秦末汉初刘邦手下曾经有着两个韩信，又因为问题中并没有明确指出“韩信”是指朝王信呢？还是指淮阴侯“韩信”，本人姑且当作韩王信来作答。我选择做职场中的樊哙。其实这个完全取决于你对如何在职场中生存发展的认识。
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台风“利奇马”是“风王”还是“雨神”，到底有多凶？它的名字又是怎么起的呢？
谢谢相邀！“利奇马”这个台风的名字来源于越南，本义是“一种水果”的意思。虽说意思是水果，可是这个水果可不那么好吃的。根据中央气象台8月9日6时发布的台风消息之中，已将今年第9号台风首次发布为红色警报级别。一般台风都是以“橙色预警”级别发布的较多，那么这个骇人听闻的红色警报级别的台
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本人女，23岁，失业三个月多，我依然不知道自己喜欢什么工作，可否指点？
谢谢相邀！题主你好！指点二字的确是不敢当，本人也不是什么大佬，也不是什么专家，不过听说你已经失业整整三个月了，鄙人心里恻恻有所不忍，于是还是忍不住下笔来胡诌几句，尚或对你有所俾益，则幸甚至哉，善莫大焉。我不知道你失业中的三个月是如何度过的，是靠朋友接济还是父母撑腰？寅吃卯粮的时光
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明天中秋节，今天正式离职，过节劵居然没有我的，该怎么办？
谢谢相邀！题主你好！你今天离职了，却因为明天是中秋节没有拿到公司下发的过节卷而耿耿于怀。这件事情在我看来你还是不够豁达大度的，或者说在人生的旅途上还没有历练成熟的。一张小小的过节卷算得了什么？充其量百把块钱差不多了，假如你领到了工资，就应该高高兴兴的才是，因为你已经不是该公司的员
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性格木讷面试时如何脱颖而出？
谢谢悟空小秘书邀请！性格木讷的人如何在面试时脱颖而出呢？首先声明本人并不是一个成功人士，文凭也不高，而且本人千真万确是一个呆头呆脑的木讷之人，不过找工作去面试的情况还是有经历过的，我来说说我听到的和经历过的事情给大家参考，但愿对大家有所俾益。“木讷”之人看上去象企鹅一样呆头呆脑，
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广东工厂5月份会全面停工吗？
大家好！广东工厂5月份会全面停工吗？问这个问题的朋友，他的担心并不是没有道理的，大家知道，近几日广东省一连出现了新型冠状病毒境外输入病例，就拿4月16日来说吧，就有五例本土病例出现。然而现有的92例病例还没有治愈，现在又新增了本土病例，这不能不使广东民众以及全国人民的心一下子被攥
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戴着口罩可以谈业务吗？
大家好！戴着口罩可以谈业务吗？戴口罩这种事在人们的心目中其实并不是什么正面形象，比如在影视之中所有戴口罩的形象都是发生在强奸、抢劫、偷窃等等犯罪情节之中，还有戴口罩比较多的就是医生了，一般人在平常是不愿意戴着口罩的。所以戴口罩往往给人一种黑暗、灰色的感觉。当然，谈生意需要正能量、
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有人说，“试睡员”月薪很高，却没人去做，这是为什么？
这个话题我算是比较有发言权的，我虽然没有担任过试睡员，但是做过很多店铺的暗访，专门做调查的公司也有试睡员的职能。他们主要是一些旅游公司，包括互联网出行为保证用户体验而设置的，比如去哪儿、携程都会设置这个岗位。真正做过试睡员或者是餐厅暗访的人并不享受整个过程，相反会觉得很痛苦。因为
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火车司机的工资待遇怎么样？
我有朋友是做火车司机的，经常听他提起他们这个行业的事情。开火车可远比开其他车要辛苦的多，要掌握大大小小十数个仪表盘不说，工作周期比较长，他开火车去安徽来回一趟要三天，他就不能休息了。虽然活儿很累，但是钱没有我们想象的高。他们需要有很大的风险承担和临时处理问题的能力，因为这一趟说不
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职场中，你见过很拼的人努力到什么程度？
我知道一个写作大V，为人很低调，成长之路也是打怪升级，吃了很多苦，付出了很多常人不能坚持的努力，他就是粥左罗。粥左罗的成功也并非是偶然，曾经他入职插座学院，连一篇10万+的稿子也写不出来。面对同事们每天随便发发就是10万+的竞争压力，他也有过怯的时候，那个时候，除了他自己，他看这
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当员工离职时有些领导会极力挽留，此时领导心里一般是怎么想的？
我有一个朋友就遇到过类似的事情，简直了！！！年根底下了，她跟领导提离职，想换个环境。可能是因为年底了，事情比较多，人手也不够吧，领导一直在挽留她。一直在肯定她的工作能力和为人处世，给她讲了很多项目规划，各种畅想未来，各种大饼各种喂，恩威并施的样子让我的朋友有些感动，她对公司有了一
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如何看待辞职时候一声不吭就走人的员工？
其实离职时候表现是非常能看出人品的，有些人在离职的时候行为很是不咋地，就好像离开之后大家都和他有仇一样，一声不吭，甚至处处怼人。不过也有人品很正的人，我的前老板就给我讲过。我们之前有一个同事，大学还没毕业，跟公司签了三方了，实习了一个多月之后发现自己不适合这里，于是跟老板提离职了
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为什么有些人选择年底辞职？难道年终奖不要了吗？
我看了很多很多答主的回答，觉得都没有切中要害，没有直接说出当事人的心境，所以我觉得这些年底辞职的人可能是这么想的：1. 这个地方我真的待不了了，管他什么年终奖不年终奖的，相比于我要离开的决心，这根本就不是一个问题，因为我受不了我这变态的老板了，整天给我灌鸡汤，说起废话来没完没了，
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优秀的管理者是做好人还是做“坏人”？
做管理者其实挺难的，又要给员工展示和善的一面，又要给员工展示严格的一面。我觉得，管理者应该恩威并施，让员工又敬又怕，这样员工才能跟你一条心，关键时刻才能服你，跟着你的行动方针走！我以前的领导就是一个很好的例子，真的是让我又敬又怕。上班的时候，他是领导我是下属，他交待给我任务我都认
