-
“职场中，千万不要太善良”你认同这句话吗为什么？
善良是一种良好的品质，职场要学会与人为善，现在社会单打独斗肯定很难，需要借助合力去帮助自己向上发展。我认为不是不要太善良，而是不要太迁就，太妥协，太单纯。不要太迁就有些人会比较在意别人的看法，做事会患得患失，想着自己这样做会不会让别人不舒服或得罪别人。别人交给他的事情，明明不是自
-
银行业加班加点成常态，员工苦不堪言，银行业真需要每天加班吗？还是另有隐情呢？
作为曾经的银行员工和现在银行员工的家属，告诉你现在真的需要加班，而且周末加班也是家常便饭。银行的业务可以分为对私和对公两大部分。对私这部分业务现在逐步采用智能化设备来代替，减少柜台的工作人员，这部分工作人员基本转变成销售人员，要完成各项指标任务。原来的坐柜员工和对私客户经理每天的
-
银行一般工作人员的月薪是多少？有人说年终奖就是八九十万，是真的吗？
作为银行员工的家属负责任的回答年终奖是真的，真的，真的！真的没有看见过！真的绝大部分人拿不到这么高！真的不是你想象的那么美好！月收入多少取决于地区差异和岗位差异，基本工资也就勉强比当地最低工资标准高一点。现在银行员工工作很大部分是营销工作，各种营销任务指标压的员工透不过气。除了传
-
职场中，面对不公平的工作量分配，老实人如何才能保持平和心态？
工作上本来就没有完全公平的事情，工作的任务分配是由领导安排的，你觉得自己老实所以受到不公平的对待，首先要分析一下领导分配任务时是认为你比较听话还是认为你比较闲。领导认为你听话你平时给人的感觉比较老实，这里老实是指好说话，不会拒绝别人的要求，逆来顺受。领导需要下属帮助他完成任务，给
-
掏心掏肺的给老板打工，最后发现也不过是颗棋子可有可无。这种时候怎么办？
老板和员工本来就是互相利用，老板花钱购买员工的时间来为他做事，员工付出自己的时间来换取收入，两者各取所需，价值交换，没必要过于在意自己被老板当作棋子摆弄，不用这样玻璃心。棋子分三六九等，职场也等级鲜明棋子有冲锋在前的兵卒，也有车马炮，还有将帅旁边的士和象。每个棋子的角色不同，地位
-
银行基层员工月薪不足3000元，你相信吗？
不管你是相信还是不信，事实是无法改变的，基层员工收入确实不高，不要停留在表面现象，真实的银行员工并非如外界想象的高收入群体。作为银行员工的家属告诉你银行基层员工的真实收入低于3000元。银行基层员工的工资由两部分组成，基本工资加绩效工资。基本工资按照工资等级来决定，各行对员工级别
-
银行正式员工一年的收入大概是多少钱？
外界的普遍印象认为银行收入高，主要是被每年对外披露的薪酬数据所误导，那是平均薪酬，注意大部分员工都是被平均的，今天以银行员工家属的身份告诉大家真正的收入。坐标三线城市的国有银行正式员工的真实年收入一方面和职级有关，一方面和销售指标挂钩。支行柜员，大堂经理基本工资每月除去五险一金，
-
企业精简人员，很多经验丰富的老员工被辞退，技术一般的新员工得以保留，这是为什么？
企业到精简人员的阶段，其实就是削减成本，很多人通过裁撤比较贵的员工来降低成本，这种方法最简单直接，从短期来看最快实现降低成本的效果。在这个过程里谁比较贵自然就比较危险，相对来说年龄大，工龄长的老员工会首当其冲。但是我们应该要注意区分，不要把老员工一刀切，该走就走，该留就要留。时间
-
银行是夕阳行业吗，未来会不会出现银行员工大幅度下岗的情况？
家属在银行工作，亲身感受到这两年银行网点发生的变化，正好可以回答这个问题。银行变成夕阳行业的可能几乎没有，但是银行转型升级是必然的趋势，现在银行员工已经处于逐步转岗的阶段来适应行业的变革。家属所在支行一个显著的变化就是智能化自助设备的增加，窗口柜台的减少。支行规模比较大，原来有5
-
银行工作，什么岗位最好？
最好的标准是什么？每个人的定义不同，我觉得符合自己口味的岗位最合适，从内心真正喜欢去做对自己来说就是最好的。家属在银行工作，从她的工作状态来看就属于找到合适自己的岗位，她主要负责对公业务中的项目贷款业务。银行对公业务中包括投资银行，国际业务，项目贷款等。投行主要负责银行除表内融资
-
工厂一直在招电工，电工荒的背后到底是什么原因？
身边的例子正好可以解释市场其实并不缺少电工，缺的是能留住电工的工厂。厂里的电工小刘离职了，工厂又一次陷入没有电工的状态。这是今年第三个离职的电工，比前面两个呆的时间还要短。每次工厂增加新设备需要电工的时候，就到处高薪招电工，为了节约成本，设备的电气控制柜都是让电工负责设计组装，排
-
为什么说辞职后不要回原单位工作？
俗话说好马不吃回头草，很多人认为辞职后不要再回原来地方工作，我倒是有不同的看法，在条件允许的情况下好马可以吃回头草，而且越吃越好。好马能吃回头草的前提是公司和个人双方都具备大格局有些单位在和员工办理离职手续时容易闹出不愉快，会公开表示不会接受离职的员工回来，或者规定几年内不得回来
-
长期在外出差，月薪1.5万，每年只能与妻儿见4-5次，这种生活方式你们能接受吗？
中国有6亿人每月收入只有1000元，对于大部分人可以说1.5万元是一笔巨款，不能说没有吸引力，我想很多人真的可以有机会选择的话，迫于现实压力会接受的。贫贱夫妻百事哀生活中需要用钱的地方很多，尤其有了家庭的责任后更加缺钱。如果收入离1.5万元差距明显，家里经济条件又处于比较紧张的状
-
想从银行辞职，感觉压力很大。但是目前比较来说工资以及住房公积金都还不错，我应该怎么选择？
这个想法说出了很多银行员工的心声，作为银行职工的家属切实感受到银行工作的辛苦，现在的银行员工不是大家以为的高收入人群，很多人的每月工资扣除五险一金不到3000，所谓的年薪十几二十万是被平均的。一线员工压力主要来自营销指标现在的银行网点朝智能化，自助化方向发展，撤出人工柜台，增加自
-
酒店前台工资不高，还经常熬夜，为什么还有年轻女孩愿意做？
我的一位亲戚就是从酒店前台开启职业生涯，她毕业于中专，学的是酒店专业，当时毕业后分配到酒店从事的第一份工作就是前台的服务员，做了两年后轮岗到餐厅的服务员，边工作边进修，凭借自身的努力和抓住机会转入行政岗位，现在已经成为该酒店所属集团的高层管理人员。前台的形象代表着酒店的形象平时工
-
我儿子在工商银行做柜员怎么样？有前途吗？
家属就在银行工作，也是毕业后校招入行的，从她这些年在银行的经历，咨询了她的看法，她认为做柜员没问题，但是你的规划要清晰，柜员是领进门的起点，不是职业生涯的终点。柜员是银行工作的基础一般情况下校招进入四大行，柜员是一条必经之路，就算是管理培训生，入行轮岗的第一个岗位也是柜员，柜员是
-
银行职员的收入怎么样？
作为银行员工的家属，对银行的收入情况有一定的了解，外界普遍认为的银行工资高，确实有一小部分人的收入是很高，要么是做到支行行长级别及以上，要么手里有足够的资源，大部分员工尤其是一线员工的收入有点惨不忍睹。银行收入的组成银行员工的收入构成主要是基本工资+绩效工资+福利基本工资以岗位定
-
为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位？
家属在国有银行工作，应该算是国企员工，毕业后通过校招入行，一直没有跳槽，她是舍不得离开这份职业的，我也希望她坚持做下去，毕竟好不容易入了坑就不要轻易跳出来。国企央企稳定性坚如磐石今年疫情就是明显的例子，根据国家要求停工停产，很多企业出现问题，无法维持，一停工就要考虑降薪，裁员，没
-
银行基层员工，有人“撤离”也有人“坚守”，为什么？不是都说银行员工年薪20万吗？
作为银行员工的家属，可以明确告诉你年薪20万大部分人是拿不到的，尤其是基层员工更加难得能有20万的收入。银行员工收入的构成银行职员收入主要分为两大部分，一是基本工资，二是绩效工资。基本工资就是根据个人的入行时间，所在岗位，有个固定的职级标准，工资就和职级挂钩，可以说是死工资，除非
-
银行网点行长年薪大概有多少钱？
作为银行的家属，不多说废话，直接上图，三线城市国有银行一级支行行级领导的真实收入。想象的到很多人会惊讶这不会是假的吧，各位没有看错。一级支行网点在城市属于什么位置呢，先来介绍一下银行的分级。银行的级别划分银行从上到下分为总行，分行，支行，分理处。省一级的是省分行，地市一级的是市
