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北上广，一个小小的打工仔一个月需要挣到多少才能不露宿街头？
首先，你的这个要求真是很低了，不露宿街头的话，太容易了。服务员，家政，快递，外卖，销售，随便哪个行业哪个岗位都不会让你露宿街头，你找个包吃住的单位就可以了，很多餐馆都是包吃住的。其次，做人还是要有点追求，不露宿街头的要求太低，很多服务业的岗位都是包吃包住的。关键是怎么住，包住宿的
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踏入职场，需要准备西装、手表吗？
首先，关于西装。看你去什么行业，目前大多数民营企业没有这样的要求，个别企业有要求的话，会由企业定制制服。一些特殊的岗位会有要求，比如房地产销售，保险经纪人，咨询顾问助理，售前支持等，需要准备。所以你的问题条件不充分，没有说明白去什么行业什么岗位。其次，关于手表。据我所知，除特殊岗
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oa这一行业到底怎么样？我是一个2019届的应届毕业生？
对于才踏入职场的同学来说，需要注意以下几点：1、忍耐。找到一份好工作，一份适合你的工作需要时间，需要耐心。职业生涯初期，没有人知道自己喜欢什么。这个时候，你要保持足够的耐心，不要随便换工作，因为每换一个工作都是一个全新的开始，你并没有深入的了解到这个工作本身。你需要在工作中不断的
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一份看到头的包村公务员工作还要做吗？
感谢邀请，我给你点建议吧：1、首先，人生短暂，从现在开始，你还能工作多少年？有想法，不去实现，老了一定会后悔。当我们年老时，当我们走不动时，躺在床上时，我们能回忆起什么呢？我们一生是要轰轰烈烈的度过，还是要一直委屈求全？为了一份安定的退休工资？所以，有梦想，就赶紧去追吧。2、其次
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找工作面试，没自信怎么办？
大热天找工作也挺辛苦的，结合我的认知讲以下几点：首先，恭喜你，你的境界提升了。人对知识的感知的水平是分为四个阶段的，1、不知道自己不知道；2、知道自己不知道；3、知道自己知道；4、不知道自己知道。目前来看，你已经成功从第一阶段升级到第二阶段了。大部分通过自己的努力能到第三阶段，但
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如何用5分钟画一张招聘的POP海报？
职场老鸟告诉你，你有以下方法：1、首先，你要在去招聘现场前就要设计好你的绘制思路，这样你去现场才有可能5分钟画一张POP。2、其次，这个POP应该以文字为主，用简笔画把公司的logo画出来，再把招聘岗位写到POP的各个位置，用圆圈把岗位圈起来，然后用折线连到公司logo上，这样就
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机械工程师年薪二十万到顶了么，感觉再向前的步伐迈不动了，有什么好的建议？
结合我的职场经验给你点建议：1、单纯的走技术的路线的话，机械工程师20万年薪，基本是市场的中等偏上水平了，也有高的能做到30万年薪的，但基本也到头了。2、所以关键是要转型，走技术管理路线，当前社会整体最缺乏的是综合性管理人才，尤其是技术管理人才。那么作为一个技术管理人才，你要具备
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靠自己赚第一个30万要多久？
感谢邀请，来谈谈我的看法：1、首先，不同的人赚钱的速度是不一样的，如果是上班的话，干销售有可能在最快的速度赚到这个钱，前提是你足够努力以及运气好到爆，估计可以有1%的概率能在第一年赚到吧，风险也巨大，可能10年丢赚不到。其他职业的话起码都得四五年吧。2、其次，全职创业，这个就看机
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工作量比以前多了，该申请加班费吗？如何开口？
首先，工作量跟加班费没有半毛钱关系，要看看你的工作时长，工作时长跟加班有关系。但是也要看你属于什么岗位，如果是产线计时工人，可以申请，如果是办公室人员，那你还是算了吧。其次，如果纯从法律上讲，如果你入职时签了定时工作制合同，那可以申请加班费；如果签的是不定时工时制合同，那就没有加
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员工干一段时间辞职，过几个月再来干一段时间再走，这样反反复复，对这样的人，企业有看法么？
首先，不知道作者你是什么岗位的，是这个人的领导呢，还是人力资源部门的，如果你是人力资源部门的，这种人就不录用就好了，想来就来想走就走，这样的老鼠屎会坏了一锅汤，破坏整个公司的文化。其次，要看看是什么岗位，以及公司所在地，如果是建筑行业，农林牧业，那这种情况很常见，很正常。一线工人
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项目管理证书PMP的含金量高吗？
我是09年的pmp，我来回答这个问题：1、在软件行业，咨询行业，这个证书有一定的含金量，你可以在猎聘网上去搜索pmp，你会发现很多和项目管理相关的岗位都是需要这个证书的。2、pmp证书不是我国正式认可的证书，这个证书表明你具备完善的项目管理理论知识，所以关键的是你对这些知识的理解
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大家是如何走出裸辞后的迷茫期的？如何找到适合自己的行业？已经工作的可以分享一下你的经验吗？
这个问题我来给大家点建议：1、首先，最好不要裸辞，骑驴找马才能找到好工作，否则就掉入陷阱需要全力以赴才能爬出来。既然已经干了这件蠢事，就要总结经验，不要冲动，多一点忍耐。当你在下一个公司遇到这种情况的时候，想跳槽的时候，首先要干的是努力干出业绩，然后再想办法跳槽。2、第二，裸辞后
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轨道公司机关和军队文职哪个好？
肯定的告诉你，军队文职好，我好几个同学都是军队文职。首先，军队文职是有军衔的，正常情况下，干到你转业的话，至少是个少校。第二，现在的军队文职很多也是具有相当技术能力的，可以学习并掌握一定技能，机关文艺除了混吃等死啥都不会。第三，军队文职专业后往往可以走上仕途，到你转业的时候混到国
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第一次去面试，但是面试过程却极其的短，直接就是问几个基本问题，然后说了下单位的薪资待遇，结果会如何？
有这么几种情况，跟你分析下：1、别人没瞧上你，如果问题很简单，没有深入了解的话，说明你根本就不符合要求，或者对方想找的不是你这种类型的人，所以让你回去等通知。2、岗位没什么要求，意思是这个岗位只要是个人就能干，会基本的技能就行，比如销售，文员，一线工人等等，所以也没什么好问的。3
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工作半个月，没有签订任何合同，未提前三天告知辞职，下班后在微信上辞职，工资怎么办？
给你分析分析啊：首先，大部分情况是没工资的，你这个叫自动离职，之后你不欠公司的，公司也不欠你的。其次，如果硬要扣劳动法的话也可以，你可以去劳动监察大队投诉，就说上了半个月的班不给我签劳动合同，所以我不打算干了。当然，这个只限于你没有发主动离职的信息给公司。直接去投诉，然后88，你
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如果你的公司一直提倡加班，又没有加班补助，强制加班，怎么办？
这是全中国的问题，也是当下的环境所迫：1、马云都说996是上辈子修来的福气，多少人想996都想不来呢。那你能怎么样，只能忍了。2、你想说我不想忍，那很简单，你来当这个万恶的资本家就可以了，在没有实力挑战规则前，只有接受，否则吃亏的是你自己。3、在一个公司里打工，最关键的是适应公司
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企业中幕僚体系是如何运作的？
幕僚体系的建设，亚太战略专家林正大是行家，可以多看看他的视频和书籍总的来讲有这几个方面：1、搭建标准化管理体系。梳理清楚各部门日常工作，区分AMPES，对日常工作标准化处理，使得部门内80%工作自动化，领导集中精力解决难点问题。2、构建监控体系。对重点工作的跟踪和监控，资源的协调
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公司压工资，法律上允许员工将自己工作成果和资料带走吗？
首先，对你遇到的糟心事感到难过。人生路上坎坎坷坷，总没有那么顺利的，多年后你回过头来就发现你现在面对的事情只是你人生长河中的一点小浪花而已。其次，从纯法律上讲，你这样是不对的。一码归一码，不能因为他拖欠工资而去干带走资料的事情，企业的无形资产也是财产，带走同样会触犯法律。拖欠工资
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30＋，女，30岁来北京，同事几乎都20多，除了升职的其他30+的女性都做什么了？
30岁以后的女性主要干以下行当了：1、最多的，全职主妇，大部分女性生育后很难再重返职场，割舍不下孩子，想着等孩子大一点我再去上班，就这样等，一等就等一辈子，永远不会再重返职场。2、第二多的，自由职业去了，女性都有些高尚的梦想需要实现，女性的生活压力比男性低，有的趁着年轻该旅游旅游
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学excel后，办公水平明显提高，但领导却视而不见，还要坚持吗？
首先，要批评你领导，优秀的领导要看得见员工的进步，并及时称赞。其次，学习锻炼了自己的能力，不要把自己定位在一个公司，把自己放到市场上看值钱不值钱。第三，万里长征才走了一点点，自己鼓励自己好了，犒劳一下自己，然后接着学习吧，除了办公技能，对管理学、社会学的学习是必不可少的，这些都是
