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师范类学校，来招聘的学校只是简单的面试一下就给事业编，觉得不靠谱不敢去怎么办？
那学校招聘的校招一般是分为两种情况，一种是正式事业编制，一种是合同制代课教师（其中包括高层次人才引进）。1.了解招聘学校的性质对于来校招的学校，你要先了解清楚他是公办还是私办，对于公办学校来说有正式编制的可能性更大，对于私立中学来说，有编制的可能性更小。2.了解面试学校的招收条件
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女，40岁，事业副高和公务员科员选哪个？
选事业副高是我们最常见的选择，但有以下情况你可以考虑选择公务员科员。1.考虑调动后的单位和工作性质。我亲自看到一个特例，39岁放弃县级部门的事业副高，考到省级机关的科员，半年后提副科，接着正科、副处，两年一跳，真是运气好极了，4年到达副处，44岁的他到正处几乎是无悬念了。所以，每
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离职了你会跟领导说什么？
2年前，我离职了。然而2年后，离职公司原领导到我所在的城市开拓业务，竟然再次找到我，希望我和他合作，并开出不低的待遇，我一个小女子何德何能，能在2年后让一个没有分管过我的领导，在重新创业时，还能想到我？躺在床上，2年前的离职那一幕又浮现在眼前。2年前，因为远离父母实在不放心，决定
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快退休了才发现档案信息不正确，造成无法退休延后五年，怎么办？
档案信息不准确，解决的唯一办法只有证明档案信息的正确性。1.查找问题的原因根据题主所提示的是因为无法退休延后5年，估计是年龄问题，因此你最好的解决方法就是证明原有档案有错，而以现在提供的依据证明你真实的年龄，就可以及时退休。2.寻找解决的办法找到自己的出生证明，或者到你出生所在地
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签订事业单位聘用合同这个属于事业编吗？
可以通过聘用途径和聘用合同内容两个方面，来确定你签订的事业单位聘用合同是否属于正式事业编制。1.从聘用途径上来区分一般以下两种途径进去事业单位的都是属于正式事业编制。1.1 政策性安置。比如部队转业军人安置、人才引进等，这一类人员肯定都是属于正式事业编制。1.2 人事部门参与的公
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在体制内的朋友们，公务员待遇怎样？值不值得考？
如果你只是想过普通人的生活，能够在当地比上不足比下有余中等水平，那你就考公务员吧。如果你骨子里希望自己能够赚到更多的钱，能住上豪宅，买上高档车，那你就不要当公务员了，你会非常失望的。一般说来。东部地区的公务员收入更高，西部地区的收入稳定，沿海一带公务员能够拿到20万左右，普通西部
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事业单位工勤人员，工作能力突出，每年考核都优秀，能不能提拔副科级干部岗位？
非常优秀的事业单位工勤人员，即便每年考核都是优秀，正常情况下也不能提拔为副科级岗位。一、最快捷的晋升----四类人员选拔考试。但是原来有一种特殊的途径，是通过考试直接提拔到副科级领导岗位，叫四类人员选拔考试，但最近几年，工勤编制的人员能够参加考试的机会越来越少了。四类人员选拔考试
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事业单位的工勤编人员有没有发展前途呢，你怎么看？
事业单位的工勤编制人员，如果是要走仕途的话，前途是不大的，因为现在提拔干部首先要公务员编制或者事业干部编制。但事业单位工勤人员也并不是就没有一点出路，我说说我身边的几个工勤人员的经历。1.任事业单位中层干部我一个同学当年当兵转业回来，先在乡镇上班，是工勤编制，后来调入县里一个事业
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本人是一名县城的小学教师，工资很低，除了办辅导班以外，还可以做什么能快速挣钱？
教师是一个很辛苦和崇高的职业，虽然现在教师的待遇有所提高，但物价、房价也在随之增高，希望自己能有更多的收入，这也是很正常的现象。君子爱财，取之有道。作为一名教师，如果单纯的从快速赚钱的角度来实现自己的人生价值是很不理智的，既要让自己有更多的收入，同时也要让自己的教学经验、教学水平
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在5线的小县城，事业单位中层，提拔副科很难，下乡镇副科好吗？
首先明确回答下乡提拔为副科级好，先解决了副科级领导职务，下一步的工作才更好开展，这是基础。因为你在原单位不能提拔，又不能够转为新编，因此只能够到乡镇“曲线救国”解决问题。先提拔为副科 ，再考虑转变身份。但是，有这样几种情况要，根据结合自己的实际加以分析。一、 提拔为镇事业编副科。
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我是事业单位还有八年就退休了，现在改制成企业了，以后退休后还有绩效等补贴可拿吗？
退休后所有人没有绩效补贴，但其他的补贴要根据退休时单位的性质而定。之所以你提问，有没有绩效补贴？是因为你对绩效补贴概念不清楚。一、什么是绩效补贴？通俗地说，绩效补贴是工作成绩的一个衡量，是属于事业单位在职收入当中的一部分，不属于工资的一部分。而退休工资当中没有补贴这一项， 所以退
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领导压制，现在的工作晋升无望，该不该跳槽？
曾经的我，在39岁以前就是这样度过的。因为年轻，所以不甘于当前的状况，想了很多方法来解决，考试、跳槽、调动、辞职，像一只不甘心的蚂蚱跳来跳去，又像一只想跃龙门的小鱼，看得到门却越不过去。面对这样的领导，自己也非常的郁闷。印象特别深的是，有一次，一位领导因为工作上的接触比较多，觉得
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本来上级打算调我去另外一个部门作为副科长培养对象，被现部门科长强行留下，该怎么办？
我曾经在组织部组织的青年后备干部培训班读了两次，有几次准备提拔时都是和你情况一样没有被提拔，我是搞技术的，在原单位这项技术是非常重要。[玫瑰]第一次机会是离开本地到省会城市一个部门上挂锻炼，第二次是到政府办下属事业单位任副科级，第3次是到调到上级部门，承诺现任科级退二线，2年后担
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本是公务员，单位计划派遣去企业担任副职高管，大家觉得前途怎么样？
现在这种情况是比较多了，比如一些政府新成立的国有公司，刚开始都是政府把公务员派遣到企业做高管，这种情况现在各个地方都有。每个人要根据自己的情况来确定是否原因，就两边的优劣势做一个简单的介绍。最大的优势：1.收入高一倍比在原来做公务员的时候收入更高。做副总的话，至少比你原来的工资要
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体制内，面对提拔晋升，该如何保持心态和兼顾身体？
一、懂得看透，认清职场真相按照马斯洛的需求层次原理，人类从低到高分为5个需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。很显然，追求体制内的提拔和晋属于最后一项自我价值的实现。无论体制内外职场都是残酷的，这就是职场现实的情况，作为一个体制内的人
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明知道基层工作苦累难，为什么还这么多人报考乡镇公务员？
一、从个人角度讲：首先，是现在年轻人都需要一份稳定的工作，而乡镇公务员是从基层做起，虽然辛苦，但是对于年轻人来说，这是一份稳定的工作。其次，报考乡镇公务员的要求更低，有些岗位专科都可以报考，对于想进入体制内有稳定工作的年轻人来说，只有报考乡镇公务员是唯一的出路。最后，乡镇工作虽然
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毕业生签了就业协议还能考公务员吗？
毕业生签了就业协议是能够考公务员的，但是要分几种情况。第一种情形：需要付违约金。有的企业签了协议之后，如果又没有按照规定的时间去报到，或者是提前解约会要付一定的赔偿金的。我原来辅导的一名考生，在报考公务员之前，曾经和一家外资企业签了就业协议，是属于校招。协议里明确了，如果是不能够
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公安机关的工勤人员属于公职人员吗？
公安机关的工勤人员肯定属于公职人员，只不过他不是属于公务员编制，属于机关工勤编制。我认识的一位朋友。就属于公务员的工勤编制，当时90年从部队转业回来安排就业的，安排在公安局上班。那个年代连级以上干部安排回地方就业的都是按照干部身份，如果是义务兵，安排回来就业的是按照工勤编制，到事
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事业编提拔为副科后属于公务员吗？
事业编提拔为事业单位的副科，仍然是事业编制；如果是到机关行政单位（如乡镇任副镇长、镇长等）就是行政编制，行政编制属于公务员。一、哪些单位是属于事业单位副科？1.乡镇机构中，乡镇的大调解中心是属于事业编制副科，副镇长，副书记、镇长、宣传员、组织员是属于公务员2.部门机构当中，政府办
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如果你是老板--- ---愿意雇佣现在的自己吗？
谢谢邀请！这个问题很有意思，如果我是老板，我很乐意雇佣现在的自己！因为我了解我是怎么样的一个人，知道现在的自己适合做怎样的工作。更重要的是有一颗永不服输的心。
