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对于一家公司不追求效率，你怎么看？
这没有什么好奇怪的，任何一家公司追求的是赢，赢更多是主要目标。但是在赢的过程中有多种方式：1、首先，赚钱不一定要追求效率，价值的实现是风险、效率、成本平衡的结果。所以你可以看看，你公司是不是在风险控制上，成本控制上严格把关呢？2、其次，公司不是不追求效率，而是要在保证风险和成本的
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做了五年机械设计工作，转行做产品应用工程师怎么样？
谢邀请。1、你原本有设计经验，是纯研发人员。2、转型后的重点是外资企业，这是个好平台。综合来看，产品应用工程师是接触客户的，是技术与客户的结合体，后期可以转做技术型销售。所以建议你在外资企业干一段时间。
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在企业买了三个月的社保，公司没有给办卡，现在要离职了怎么办？
谢谢邀请。1、你首先要去确定企业是不是给你交了社保，可以去人社局网站上查。2、社保卡与交社保是两个概念，有没有卡你的社保都是有效的。3、关键搞清楚企业交了没有。
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和自己女上司出去旅游，需要注意什么？
具体有以下几种情况，要分别对待：1、你已婚，有家室。那就平等对待，别白吃白喝的。该AA就AA，别想着发生点什么，这些思想赶紧从脑子里灭掉。2、你未婚。准备好TT是必须的，其他就顺着她老人家的意思了，该主动要主动，该被动要被动。大家都懂的。3、正常情况，只是把你当成个保镖或者搬运工
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找一份月薪三千左右、每天工作八小时的工作，下班健身看书，这样坚持两、三年会怎么样？
首先，如果你明确想去做健身教练，或者是热爱健身这个行业，那可以保持这个节奏，但不要只是看书，要去考证。教练资格证，营养师证等系列相关的证书。其次，如果还没有明确目标。想通过看专业书籍掌握专业技能，那是不现实的，成年人的认知层次是循序渐进的，不是通过看书就可以解决的，想要获得一项技
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HR与求职者如何化解矛盾？
首先，HR与求职者有矛盾吗？我认为是没有矛盾的，大家的共同目标都是一样的，你想找工作，HR也需要招人。目标惊人的一致：把人弄到公司。其次，既然你为了这个问题，那么你80%概率是HR，作为HR，你要在面试过程中保持礼貌，引导求职者按流程应聘即可，没有什么要产生矛盾的地方。再次，如果
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公司给的伙食补助职工没吃完，公司有权收回吗？
没权利收回。建议你去学习下“激励-保健”因素理论。首先，发给员工的伙食补助，那属于员工的福利，是员工收入的组成部分，发放后归属员工个人财产，公司无权处理。其次，员工福利待遇属于“激励”因素，是让员工“满意”的一种行为。员工没有满意，不代表满意。最后，从员工来讲，员工对公司有：满意
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月薪1万与月薪10万的差距是什么？
感谢邀请。我属于后者，当然也是从前者过来的。这个差距可以从几方面讲：1、从能力上讲。在企业里，月薪1万在公司里一般都属于资深一点的员工，而月薪10万的基本可以到副总裁级别，才可以拿到，所以这个能力上的差距是比较明显的。如果是自己当老板的话，月薪1万大多数属于个体户，而月薪10万基
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新修的办公楼，6月搬进去还在补漏外抹，孕妇拒绝进入办公，个别中层领导不同意怎么办？
首先，从你发头条来问这个问题，可以分析看出你的心态有点问题。所以给你点建议，遇到事情要协商解决，不要赌气，不要把事情闹大，这个问题被你领导看见了，不一下就联系起你了吗？这样只会导致这个事情越来越难解决。其次，你可以好好跟领导协商，你应该是员工，你的领导大概率是经理。所谓中层领导不
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在IT行业中该如何实现快速晋升？
虽然不能说每一个在职场里的人都想得到更高、更好的职位，但有这种想法的人还是大有人在的。如果你是其中之一，那就请接着往下看。一个人怎样才能获得提升呢？1、首先是运气。一个职业，不管看起来是多么的一成不变，但多少都有运气成分在里面。运气来的时候挡都挡不住，职业生涯的有些因素完全在你的
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房地产企业收到预收款如何缴纳企业所得税？
查了下相关资料：国家税务总局关于印发〈房地产开发经营业务企业所得税处理办法〉的通知》（国税发〔2009〕31号）第六条的规定，企业通过正式签订房地产预售合同所取得的收入，应确认为销售收入，缴纳企业所得税。会计上，按照权责发生制，由于商品房所有权上的主要风险未转移和成本不能可靠计量
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如果商务部与阿里巴巴同时录用你，你去商务部还是去阿里巴巴？
首先，要看你的人生规划，要搞明白你想过一个什么样的人生，你的人生价值是什么？是挣钱？是过上安定的生活，是要改变天下的决心？这些都会影响你的选择。其次，商务部和阿里巴巴都太大了，这么大的两个体制，有很多的岗位。你是去商务部扫地？还是去当实习生？还是去干科员？阿里巴巴也非常大，你是去
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如何通过自己的努力摆脱月薪两万的中层职位，进入高层职位呢？
1、首先是运气。一个职业，不管看起来是多么的一成不变，但多少都有运气成分在里面。运气来的时候挡都挡不住，职业生涯的有些因素完全在你的控制范围之外，像是来了新老板，换了喜欢你的领导，公司兼并收购了等等。2、令别人叹服的力量。交出一份动人的业绩，是最有说服力的。什么是令人叹服的力量？
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有什么建议给即将踏入职场的新人？
第一、忍耐。才入职场，你根本就搞不清楚什么是你喜欢的，什么是你不喜欢的，所以你要保持耐心，慢慢开始工作，搞清楚你正直喜欢的是什么样的工作。第二、谦虚。不要把别人当傻瓜，不要以为自己什么都能干，因为你根本就不懂，才入职场，你基本什么都做不了。所以要谦虚，要低调。第三、学习。赶紧在部
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在职场上，你觉得一家公司的产品经理应该怎么写说明书才算是合格的产品经理？
要从用户的角度出发去写：1、要好找，用户方便的找到自己所需要信息。遇见用户可能会出现的问题以及解决的办法。2、要通俗易懂，图文并茂，语言要精炼，多图示。3、开门见山，确保用户在问题解决之后知道下一步要做什么，无论是发现其他问题或是继续使用产品。
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部门工作分配严重不均怎么办？
首先，大多数职场菜鸟都是你这个心态，凡是这种心态的人，基本和升职无望。第二，工作是什么？是为公司干？是为上级干？还是为你自己干？你要想明白这个事情。我们被资本家剥削了，为了避免被剥削难道就少干？所以说，你自己没弄明白这个问题，工作是在积累经验，是在磨练自己的技能，是检验自己理论知
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博士生大概工资有多少？
你指的是应届博士生吗？这个要看不同的城市和企业了。大致上如下：1、一线城市，1.5W-2W起薪2、二三线城市，1.2w-1.5W。一般有人才引进政策可以申请。3、三线城市，1W-2W起，一般有安家费，人社局补贴，人才引进政策等。
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今年30岁，马上面临公司倒闭而失业，下一份工作如何选择才能避免中年危机？
首先，你的危机意识很好，才30岁，就有这个危机意识了。其次，只要你自己能力强，包装好，找工作是没有任何问题的。第三，30岁一般来讲要走上管理岗位了，如果你只是一个专业人员，那就要赶紧转型。第四，管理岗位来讲，一般是越老越香，尤其是技术性管理岗位，目前更是稀缺。所以，建议你增加自己
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28岁“闷”型女士比较适合哪些工作？
闷型女士的特点那就是不愿意社交咯。首先，是建议你改善，人不能老是躲在自己的舒适区里。我闷就要找社交少的工作，呆在自己的舒适区里，永远也没有成长。所以你要找一些沟通多的工作，这是我给你的最真诚的建议。其次，你不能完全找那些沟通交流少的工作，这样下去，人只会越来越闷。人的属性就是社交
