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换工作，你会选择大公司，还是创业型公司？为什么？
感谢邀请，条件太少，综合大多数情况帮你分析下：1、如果你30岁之前换工作。建议你去创业型公司，人生不搏待何时？年轻就是资本，就有一切重来的机会，当然很多人会说去大公司，出来找工作好找。从稳定工作的情况来看是这样的，去大公司混混，然后到小公司拿个高薪。但实际情况却是，大公司你的工作
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公司安排去非洲肯尼亚工作，土木工程行业，月薪2.2万，每年可以回家一个月可以去吗？
必须得去啊，理由如下：1、可以完成原始资本的积累。一年至少可以存20万，你要在国内，你试试。至少年限50万才能存20万。2、肯尼亚不算太落后。大概相当于我国的2000年左右吧，还是有一些基础的。不过干土木工程肯定要跑工地，那就比较荒凉了。3、年轻时出去多见见世面。不管是去发达国家
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你曾经和异性同事之间发生过哪些尴尬的事？
题主，你是个坏人，你就是想打探别人的秘密，我敢保证，回答问题的十个有九个半都是杜撰出来的，只有我是剩下那半个说真话，给你讲个真实的事情：7年前，我换工作，从SZ到SH，已经拿到offer了，公司在虹桥机场附近，这是我第一次离开家人单独异地工作，为了尽快进入工作状态，我提前几天到上
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一是没有五险一金一月5000的工作，另一个是有五险一金一月3000，怎么选？
我来帮题主分析分析：1、首先，肯定是要选一个的。很多人出馊主意，站着说话不腰疼，说两个工资都低，去找更好的，如果题主有更好的选择，也不会在这里问了。2、其次，怎么选？第一点，要看你的年龄。如果你在30岁以下，我建议你选5000的工作，年轻的时候多赚钱，有钱才有其他机会和可能，有钱
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现在负债20万没有工作了，怎么样能月入1W以上？求大神指点？
有人说，感受生活要向前看，理解生活要想后看，职业也同样如此。每次我问那些职场大佬，他们的地方工作是做什么时，他们总是哈哈大笑。刘强东第一份工作是开餐馆，马云第一份工作是当老师，但是最后他们都成了电商行业领军人物。我想，就是他们自己也没想到今天所在的高度吧。你在未来会从事什么工作，
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本人学历高中，是选择朝九晚五的外企8000，还要经常加班的民企14000？
针对你的问题帮你分析下：1、我知道，大多数网友肯定会说选择民企14000，要多辛苦下，年前的时候要多打拼打拼。但我并不这样认为。2、首先，你题目的信息太少了，你高中学历，那你年龄多大呢？既然是高中学历，能到这个水平的话，大部分应当是专业技术工种了。3、如果你比较年轻的话，我建议你
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在三、四线城市五十岁根本找不到工作怎么办？
看到这个问题，我也想到了我的未来，为此我认真的思考了下，我到50岁的时候怎么办？1、首先，50岁之前我一定会做好未雨绸缪。起码条件是，50岁之前要没有任何贷款，包括房贷、车贷都会还清。50岁时应该有一套房子，一辆代步车，银行至少应当有200万存款。这是我50岁前的目标。2、其次，
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当你发现和别人拿着同样的薪水，却付出不同的努力，你最想说的一句话是什么？
这个问题我想给你解释下：1、这是个很正常的现象，不用奇怪。世间哪里来的那么多公平？难道你的人生中没有占便宜的时候？当你占便宜的时候，你可能是偷着乐了；当你感觉自己吃亏的时候，就要来发泄了。我想，这就是人性吧。2、干的活多，难道就是自己吃亏了吗？我认为恰恰相反，干的越多自己获得的经
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作为才毕业的90后，公司有加班费的情况下，会选择天天加班吗，身体受得了吗？
对楼主的问题，帮你分析如下：1、首先，恭喜你，你的公司已经超过80%打工仔的公司了，绝大部分人加班都没有加班费，你能有加班费已经非常好了。2、其次，要不要天天加班。我的思考是这样的，如果你的工作是脑力劳动，工作能积累经验，那应该多加班，尽快成长。如果你的工作是重复性劳动，是体力劳
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如果有个固定的苦力活，月薪五千，一天工作九小时，工作特别辛苦，适合年轻人干吗？
那要看这个工作是什么性质的。1、如果是技能型工作，可以干。比如厨师，修理工，装修工等等可以提高自己技术水平的工作，再辛苦都可以干。你未来会有出路，干的时间长，辛苦都会有回报。2、如果不是技能型工作，则不适合干。比如生产线工人，搬运工，快递，代驾什么的，这些工作你干一辈子，也看不到
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95年10月出生，估计到今年10月才有工作，算不算一个迟工作的人？
帮题主分析分析：1、首先，题主能提出这个问题，证明了是一个具有上进心的人，同时还略有一些焦急。其实大可不必，人的一生就像一场马拉松，起步的早和晚对终点的影响是微乎其微的。2、其次，比较其工作年龄早晚的问题，更应该注意的是你对你的工作规划的问题。如果你10月份工作，那现在还有几个月
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32岁未婚，干家电维修十年，但家电更新太快技术都跟不上家电发展，想去打工，行吗？
针对你的问题帮你分析下：1、首先，任何行业都是在学习与进步的，如果你去打工，不需要学习吗？如果不学习的话，那你只能干最基础的工作，拿着最低工资。2、其次，只要你愿意学习，想办法学习，你就能把你现在的这个行当学好，现在的家电无非是加了些单片机，这些其实是很简单的，认真看两本书，个把
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怎样由一线员工逐步提升为管理者？
专业职场老鸟来帮你分析下：1、首先，我们搞清楚员工和管理者的区别在哪里？是工资待遇？工作内容？其实都不是。最大的区别在于责任。员工只是对工作负责，而管理者是要对结果负责。所以如果你想成为管理者，那就要提高你的责任心，你自己所有产出的东西都要保证是尽最大努力完成的，一定是一次性做对
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为什么越来越多的年轻人不想上班想创业？
这个问题我帮你分析下：1、首先，自媒体时代、5G时代的到来，让每个人创业的成本低了很多，可以说任何人都可以创业。而且现在是国家鼓励的。2、其次，年轻人没有什么可以损失的，为什么不先折腾一下呢。其实你看下其他国家的年轻人，年轻的时候都是爱折腾的。年前不折腾难道要老了去折腾吗？3、第
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入职七个月，新来一个总监看我工资太高要招两个新手换掉我，我是要辞职还是等着被劝退？
这个问题要综合分析：1、首先，不确定你的消息来源是否正确。新来的总监是否当面跟你说个这个事情，如果没有当面跟你说，而你是听别人说的，那你要小心了，很可能这个消息不一定是准确的。人传人，传着传着，信息都失真了。2、其次，你这消息是从人力来的，要更小心了。人力的话你都能信，母猪都会上
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每年暑假大学生打工都有受骗的，为什么还有大学生要打暑假工？
你的这个问题我帮你分析下：1、首先，被人骗是件很正常的事情。你活到现在，没有被骗过吗？从学生时代到踏上社会，从被人保护，到自己独立闯荡社会，被人骗真的太正常了。社会的残酷是校园生活无法模拟的，所以，这个被骗没什么好值得大惊小怪的。2、其次，被骗是件好事。人都是在失败中成长，被骗过
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一些公司为何只招211、985或者留学生？
这个问题我帮你深入分析下：1、首先，人才市场也是由供需决定的。如果你的公司足够牛逼，福利待遇足够好，那当然想找最优秀的人才，就像你有钱了喜欢开法拉利，没钱开奥拓一样。这些公司不差钱，所以当然要找最好的人才。2、其次，为什么211和985更受欢迎。从个体上讲，我们不排除有一些马云一
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如何提高个人含金量？如何提升自己的含金量?
这个问题也是我现在想解决的问题，总体上有这几点思路：1、首先，学习，考证。这个是最公平的，也是投入较多的。只要你愿意，把你所从事的行业的证书全考下来。学历上至少要搞到研究生，最好是拿个博士或者博士后。2、其次，社会名誉。原来我也很是不在乎这些，后来其实发现很重要。把各种政府组织的
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你觉得世界上哪些工作最辛苦？
没有最辛苦，只有更辛苦。大体上辛苦的工作有以下几个特点：1、高强度体力劳动。高强度的体力劳动是比较辛苦的，典型的工作像搬运工，挑山工等等。2、机械式重复劳动。高频次的重复劳动让人会感觉到枯燥、乏味、辛苦。虽然不一定耗费体力，但这种重复性劳动会让人觉得很辛苦，如流水线工人等等。3、
