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如果一个人在上班路上发生了交通事故，你觉得这算工伤吗？为什么？
上班途中发生交通事故，能否认定为工伤，要视具体情况而定。国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，受到伤害，可以认定为工伤。但是，并不是职工上下班途发生交通事故都可以认定为工伤，而是必须符合一定的规定条件限制。一、非本人主要责任。就是说，职工上下
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上班路上发生交通事故身亡，能认定是工亡吗？
上班路上交通事故身亡，能否定工亡，要视具体情况而定。国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，受到伤害，可以认定为工伤。但是，并不是职工上下班途发生交通事故都可以认定为工伤，而是必须符合一定的规定条件限制。一、非本人主要责任。就是说，职工上下班途
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下班后乘车去同事家聚餐途中发生交通事故，这算工伤吗？
一、下班乘车去同事家中聚餐，估计不是回家的合理路线，还有是否合理时间、是否非本人主要责任。下班发生交通事故，与认定工伤的非本人主要责任、合理时间、合理的路线规定相抵触，难以认定工伤。还有，乘的什么车？单位通勤车，好办了！自驾车，搭乘私家车、出租车，等等。题主信息不甚清楚，细节决定
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交通事故导致工伤死亡，交通肇事者已赔偿，还能要求工伤保险赔偿吗？
一、职工遭遇交通事故身亡，依据国家交通管理法律法规，理应获得交通肇事方及保险公司的相关赔偿。二、国家《工伤保险条例》关于工伤认定有一项规定：职工上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，可以按照视同工伤处理。（一）必须由公安交通管理部门认定为非本人主要责任。（二）职工上下班合理的
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上下班途中乘坐交通工具发生非本人原因引起的事故，是否算工伤？
上、下班途中了乘坐交通工具发生非本人原因的事故，符合工伤认定条件的，可以认定为工伤。国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故受到伤害，可以认定为工伤。但是，并不是职工上下班途中，发生所有的交通事故都可以认定为工伤。职工上下班途中发生交通事故，认定
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上、下班的路上发生交通事故，你觉得是否可以获得事故和工伤双重赔偿？你怎么看？
参加社会保险工伤险的职工，上、下班路上发生交通事故受到伤害，符合相关规定，当然可以获得交通事故及工伤双份赔偿！一、职工上、下班路上遭遇交通事故受到伤害，依据国家交通管理法律法规，理应获得交通肇事方及保险公司的相关赔偿。二、国家《工伤保险条例》关于工伤认定有一项规定：职工上下班途中
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如果既是工伤又是交通事故，而且对方是主要责任，可以要求双重赔付吗？
谢谢邀请回答！参加社会保险工伤险的员工，既是工伤又是交通事故，交通事故为对方主要责任，当然可以得到双重赔偿！一、参加社会保险工伤险的员工，遭遇交通事故受到伤害，依据国家交通管理法律法规，及车辆强制保险规定，理应获得交通肇事方及保险公司的相关赔偿。二、国家《工伤保险条例》关于工伤认
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工伤事故与交通事故竞合时，能否获得双重赔偿呢？有何依据？
工伤事故与交通事故竞合时，当然可以获得双重赔偿！一、职工遭遇非本人责任的交通事故，依据国家交通管理法律法规，以及交通车辆保险相关规定，理应获得交通肇事方及肇事车辆保险公司的相关赔偿。二、国家《工伤保险条例》关于工伤认定有一项规定：职工上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，可以
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发生交通事故责任对半，能报工伤吗？
发生交通事故责任对半，如果是上下班途中，或工作中发生交通事故，包括职工为司机、非司机，可以认定为工伤。一、国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，职工在发生的交通事故中受到伤害，可以认定为工伤。但是，并不是职工上下班途中，发生所有的交通事故都可
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工伤和交通事故能双赔吗？为什么？
工伤和交通事故当然可以双赔！一、职工遭遇交通事故伤害，依据国家交通管理法律法规，理应获得交通肇事方及保险公司的相关赔偿。二、国家《工伤保险条例》关于工伤认定有一项规定：职工上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，可以按照视同工伤处理。（一）必须由公安交通管理部门认定为非本人主要
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同事在上班途中发生交通事故受伤住院，这种情况是否可认定为工伤？
谢谢邀请回答！同事在上班途中发生交通事故受伤住院，可否认定为工伤？要视具体情形而定。一、国家《工伤保险条例》规定，关于职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受到伤害，可以认定为工伤。但是，并不是职工上下班途中，发生所有的交通事故都可以认定为工伤。二、职工上下班途中发生交通事故
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交通事故死亡的老人，保险公司理赔后，单位还会支付丧葬费和别的费用吗？
问题是：交通事故死亡的老人，保险公司理赔后，单位还会支付丧葬费和别的费用吗？一、交通事故死亡的老人，保险公司理赔的是肇事车辆的交通事故保险，是一个商业保险的险种。二、交通事故死亡的老人，如果是有工作单位的，未参加社会保险的，用人单位应当按照正常的职工死亡，发给丧葬补助费、抚恤金、
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上班途中发生交通事故算工伤吗？
你的问题是：上班途中发生交通事故受到伤害，算是工伤吗？作为一名人力资源工作人员，为你解答相关问题。答案是：不是所有上下班途中发生交通事故受到伤害，都可以认定为工伤；上下班途中发生交通事故受到伤害，能否认定为工伤，要视事故的性质、具体情形而定。一、按照《工伤保险条例》关于工伤认定的
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员工上班时间发生交通事故对方全责，公司有赔偿责任吗？
谢谢邀请回答问题！问题是：员工上班时间发生对方全部责任交通事故，公司有赔偿责任吗？作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。答案是：员工上班时间发生对方全部责任的交通事故受到伤害，应当获得双重赔偿。一、工伤保险赔偿。员工上班时间发生对方全部责任交通事故受到伤害，如果是因为工作原因
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职工下班途中出交通事故单位给赔钱吗？赔多少？
谢谢邀请回答问题！问题是：职工下班途中出交通事故，单位给赔钱吗？赔多少？作为一名人力资源工作人员，为你解答相关问题。答案是：职工上下班途中出交通事故受到伤害，认定为工伤，当然可以获得赔偿；但不是职工上下班途中发生交通事故受到伤害，都可以认定为工伤，能否认定为工伤，要视事故的性质而
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上班间，在单位出现交通事故死亡；亡者与单位没签合同，有工作牌工资证明，算工亡吗？
谢谢邀请回答！问题是：上班时间，在单位出现交通事故身亡，亡者与单位没有签订劳动合同，但有工作牌和工资证明，算工伤吗？一、答案一：发生交通事故，不一定全部都是工伤事故，能否认定为工伤，要视事故的性质而定；在单位内一般不存在发生交通事故的可能，除非单位内道路向社会车辆开放通行。按照《
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遭遇交通事故获赔后，还有权申请工伤赔偿吗？
问题是：遭遇交通事故获得赔偿，还有权申请工伤赔偿吗？答案是：遭遇交通事故受到伤害，按照交通运输管理法律法规、交通运输车辆强制保险规定，已经先行获得交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司的伤害保险赔偿。如果符合《工伤保险条例》规定，认定为工伤，当然可以申请主张交通事故责任方及投
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遭遇交通事故获赔后，还有权申请工伤赔偿吗？
谢谢邀请回答问题！问题是：遭遇交通事故获赔后，还有权申请工伤赔偿吗？答案是：遭遇交通事故受到伤害，按照交通运输管理法律法规、交通运输车辆强制保险规定，已经先行获得交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司的伤害保险赔偿。如果符合《工伤保险条例》规定，认定为工伤，当然可以申请主张交
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工伤与交通事故竞合怎么赔？
问题是：工伤与交通事故竞合怎么赔偿？答案是：遭遇交通事故受到伤害，按照交通运输管理法律法规、交通运输车辆强制保险规定，已经先行获得交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司的伤害保险赔偿。如果符合《工伤保险条例》规定，认定为工伤，当然可以申请主张交通事故责任方及投保车辆保险的商业
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上下班路上发生车祸，如何获得交通事故工伤双重赔偿？
问题是：上下班路上发生车祸，如何获得交通事故和工伤双重赔偿？答案是：一、职工上下班路上遭遇交通事故受到伤害，按照交通运输管理法律法规、交通运输车辆强制保险规定，已经先行获得交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司的伤害保险赔偿。如果符合《工伤保险条例》规定，认定为工伤，当然可以
