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程序员的工资有泡沫吗？
现讲一个郭德纲相声的桥段：于谦报名参加了一个紧俏行业培训班，BP机修理，结果，于谦还没有毕业，BP先毕业了。程序员工资泡沫现象，也将呈现这一历史规律。从人才市场价格来看，泡沫是有，但不是坚硬的泡沫，随着软件专业毕业生的爆发增长，预计十年左右时间，会产生软件人才供需逐步平衡乃至过剩
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为什么说男人要做成大事至少要经历三次大起大落？
职场火锅没成啥大事，还经历过多次起起落落呢，何况是一位要成大事的男人？职场发展有一个定律，一帆风顺的人难成大事。古人早就说过：天将降大任于斯人也，必先苦其心志劳其筋骨。翻译过来就是，不经历风雨怎能见彩虹？古人打天下，九死一生；近代伟人，也是出生入死；还有邓爷爷，三起三落；和平年代
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因为创业，现在负债20万，该怎么填坑呢？
职场火锅没有勇气创业，所以先对勇于创业的你表示敬佩。职场火锅先讲一个朋友的创业故事，一点也不励志，就是普通的创业人生，值得你借鉴。我这位朋友原来是企业中层，因为积累了一点人脉和经验，就觉得自己本事大了，有时候一笔业务就给公司赚一百万，他就想如果我自己干，这一百万就是我自己的，一年
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近日网上流传，阿里员工一程序员看到拆迁户晒出的两千万补偿款后，感慨人生皆是命，你怎么看？
关于人生皆是命，最有名的段子，就是出自程序员的祖师爷——乔布斯啊。四十多年前，苹果联合创始人韦恩把他10%的股份，以八百元卖给了乔布斯。现在这部分股权价值 580 亿美元。如果你还想不开，那么再告诉你，卖掉股票的韦恩还活着，而拥有巨大财富的乔布斯却走了 。这位阿里程序员，看见“区
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为什么大多数的穷人不敢自己创业？
穷人不敢创业，本身就是伪命题。穷人拿什么创业？有人说，穷人用智慧创业呀。请问，现在空手套白狼的机会还有多少呢？穷人不是不敢创业，用穷人的话讲，光脚的不怕穿鞋的，成功了就上天，失败还是没鞋穿，怕个啥子！其实，穷人不是不敢创业，而是没必要创业、不能创业、不会创业，更准确一点。光有胆子
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为什么创业的都是普通学生，打工的普遍是优等生？
对于这个问题，职场火锅不赞同从职场角度去分析，一定要从两个层面两个时代（包括经济学维度）来回答：从两个层面来谈：第一个层面，自我就业（简单创业），比如，开个宠物店，做个小生意等等，这个层面普通学生占主流。第二个层面，干事创业、自我价值实现型的创业（阿里、百度、腾讯、京东、万科、融
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你觉得什么是暴利行业？
题主的问题和自己的回答是答非所问。暴利行业是指行业属性，你做好自己的专业是身价的暴利。完全是两个概念的问题。那么，先说暴利行业吧。有定价权、低成本、高毛利的行业就是暴利行业，有的是合理的（自己造就的壁垒高），有的是垄断的（行政经营许可），两者不一样。先排除行政垄断性行业。比如，烟
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如何度过职场新人“尴尬期”？
职场新人渡过“尴尬期”，迅速融入团队，考验的不是别人，而是自己的适应能力。当然，从上司来讲，有责任带徒弟进入大门，但修行还是靠个人的。因为对大多数老人来说，人家已经有了较为固定的圈子，接纳新人不是他们的主要任务，所以，能不能融入集体，核心的途径是靠职场新人自己摆正位置，而不能埋怨
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干了20年基层公务员，42岁了想辞职创业有哪些好的建议？
20年基层公务员，估计你要人脉没人脉，要专业没专业，要资源没资源，42岁了想辞职创业，不知道你哪里来的勇气？估计你20年基层公务员憋气太久了，只剩下了“勇气”了。你42岁辞职，你有丰厚的家底吗？你有失败的承受力吗？你有回头路吗？这几点要想清楚：第一，假如你干了20年基层公务员，确
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为什么90年代行政事业单位人员都愿意下海创业，而现在的大学生会拼命考公务员？
两个时代，已经发生了根本性变化，不可同日而语。90时代，市场经济刚刚兴起，下海经商机会多，挣钱也比较容易，当时形成了“下海弄潮”的景观。当然了，也别过分夸大，那个时代经商的，要么是没有工作的二赖子，要么是停薪留职的公务人员，所以，并不能说明他们多勇敢，而是办理了停薪留职的手续。他
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为什么大多数的大学生久在家而不就业？
题主的提问完全错误——大多数大学生不就业？那么，市场经济就瘫痪了。什么概念？2018年应届毕业生接近1000万，大多数是什么概念？如果有600万不就业，这个社会发展就坏菜了。准确的说法，应该是少数大学待在家里不就业。主要原因：第一，应届生水漫金山，人越来越多，找工作越来越难。20
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中年危机，职场没发展，创业是救命稻草吗？
有些鸡汤文读读就可以了，你还真的要大碗喝下去？创业当老板，自古以来都是“小众”领域，不可能成为“大众”的家常便饭。中年危机，职场都没有发展，创业就能救命？如果把创业当做救命稻草，凡是有这种思维的人，奉劝你不要创业。创业就两种类型，一是自驱型，二是被动型，但没有救命型。第一，创业需
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如果你负债累累，为了还债继续创业，结果连战连败，资源人脉丧失已尽，你该怎么办？
正在热映的电视剧，和你的情况一模一样。主人公向前曾是风光无限的投资总裁，人红是非多，被同事和下属联合挖坑，让这位风头正健的总裁跌落谷底。向前到处求人借钱，准备东山再起，却遭遇一个又一个冷嘲热讽，那些曾经受益的人也忘恩负义，耍得向前团团转。最后向前押上了房子，还是一败涂地，为了养活
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当今年轻人创业，什么行业最有前途？
你已经在思考什么行业最有前途了，这说明你迈对了第一步。我反对那种“行行出状元”的传统说法，时代不同了，选对行业、选对趋势、选对方向，决定未来十年是否成功。所以，我认为选择比努力更重要，尤其是创业方向，选择比拼搏更重要。有以下几个建议：第一，什么行业最有前途？有显性的“前途”，也有
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45岁的事业单位工作人员，不甘心平淡，想辞职创业，靠不靠谱？
作为资深HR，见过很多辞职创业的员工，成功者并不多，根本原因是这些员工只是因为“不甘心平淡或想多赚钱”而辞职创业，带着这种念头的人辞职创业，多数不成功。老天爷是公平的，你越是想赚钱，越是让你欲速则不达。我始终认为，创业是一个大事业，一定要怀着“为社会解决一个什么问题”的心态，才能
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放弃年薪百万去创业，你同意吗？
百万年薪辞职创业，需要你同意吗？你算老几？拿着万元月薪的人，去揣测年薪百万者的心态，简直可笑。你还趴在井底，人家已经仰望蓝天了。年薪百万的人，心智都比较成熟，成熟的人不论对错，而论利弊。创业有利，他们就会创业；打工有利，他们就会打工。他们自己考虑的比“吃瓜群众”要务实的多。从职场
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我现在在国企当副总，月薪6万，想出来创业，可行吗？
看到下面的回答，几乎是排着队来骂你（题主）的。真正月薪6万的国企副总，是不会在网上提这样的问题的，这样的问题在他心里萦绕，凭他的心智是能够做出判断的，不可能征求一群月薪6千元头条作者的意见。我们一群挣着6千的屌丝，却傻乎乎地为月薪6万的人操心，简直是瞎了心。但是，这个问题是个好问
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年龄50-60之间的中年人应该怎么创业？
这个问题已经成为比较普遍的问题，问题中也透着心酸和无奈。50-60之间的年龄，在这个后疫情时代，存在着上有老、下有小、中间有房贷的压力，父母已经是七八十岁的高龄了，孩子一般在20-30岁之间，正是上学、就业、结婚、生育的关键时期，都需要父母的关照。中间，还可能扛着房贷，或者帮子女
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四线城市体制内工作月薪6500，年薪12万，刚够家庭日常开支，我该放弃吗？
想改变是正常的，面对一成不变的生活，没有人不想改变。只是，改变是需要勇气的，改变更需要的是自身能力能力的改变。先看看我了解的一组数据吧虽然不是客观的数据，但是也有一定的代表性，是和三线城市统计局的朋友聊天中偶尔得知的：我们不比较高端人群，以普通人为准，比较具有参考意义，做生意的（
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合伙创业，一方只出资不出人，另一方出资出人，利润应如何分配？
合伙创业的形式很多，其实最重要的不仅仅是如何分钱！在如何分钱之前，明确如何分责和权！明确透明度！创业做的好，不如做的久！责，权，利是不能分家的，不能单独只谈一个分钱！表面上看是分钱的事情，但是，不仅是分钱的事情。作为合伙人，不参与管理，不代表不牵手创业资源，要知道，创业初期，资源
