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政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？
其实政府对于50、60的下岗职工，最好的政策莫过于让他们退休了。不过这些年来，我们国家一直在摸索更适合我们国情的退休政策，肯定不是网上流传的一刀切延迟退休。一般来说，应当是灵活退休的年龄政策。社保政策应当是扶老助困、安稳社会，大家都知道，距离退休不足五年，我们可以享受就业困难人员
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企业破产后一部分职工被强迫买断工龄赶走；而一部分没有买断工龄的职工工资怎么办？
目前来看，我们的这些规定都是严格按照企业破产法来操作的。企业破产后是要进入企业破产清算程序。并不是说，企业停工之后就算破产。等待完全清算完毕，最终所清理的破产财产，将在优先清偿破产费用和共益债务后按照相应顺序。共益债务主要是指法院受理财产破产申请后，债务人发生的新债务。一般来说，
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有残疾证的下岗工人能提前退休吗？
在我们国家，并没有专门为有残疾证的下岗工人，专设一种退休年龄。我们国家统筹考虑的是丧失劳动能力，丧失劳动能力交费满15年，就可以提前办理退休或者退职手续。这些都需要劳动能力鉴定部门出具的丧失劳动能力结论书。一般来说，对于重度残疾人是没有问题的。另外，我们国家对于残疾人下岗职工的定
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交了四十五个月社保，停了怎么算？
我们国家的社保分为职工社保和居民社保。居民社保是按年交费，职工社保是按月缴费。职工社保又分为在职职工社保和灵活就业人员社保。在职职工社保，国家要求交纳养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险。灵活就业人员社保，需要自己承担企业部分和个人部分，涉及到除工伤保险之外的四种，但主要集中在养
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2017年退休的，会加退休工资吗？
3月23日，人社部发布了关于2018年调整退休人员养老金的通知。通知明确，对2017年12月31日之前办理了退休，并领取了退休待遇的人，按照2017年的人均养老金水平，调整5%的养老金。也就是说，2017年退休的人都会增长养老金的。调整的方式是按照定额调整，挂钩调整和适当倾斜三种
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中人退休后，工资该怎么调整？
2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革后。国家规定，在事业单位改革前参加工作，之后退休的人叫做事业单位的中人。为了保障中人的利益，不要形成过大差距，国家规定了十年过渡期，逐步由老办法过渡到新办法。过渡期内实行新旧老办法待遇比较，老办法待遇高就使用老办法退休待遇，新
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女职工休产假期间，个人应承担的社保与公积金部分如何扣除？
关于女职工休产假的待遇，主要是我们的女职工特别保护规定里面明确的。我们要保证女职工在孕期、产假期间、哺乳期工资待遇不降低。也就是说，如果我们休产假期间，女职工因单位原因导致不能享受生育待遇的话，用人单位应当正常发放职工工资，同时按生育保险报销比例报销生育费用。而且根据我们工会会费
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2018年天津养老金怎么计算？
这个问题按照两部分来分析，第一部分是退休养老金怎么计算，第二部分是退休人员的养老金怎样增加。退休养老金怎么计算？天津的养老金计算公式是这样的，包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金和个人账户养老金全国都一样计算模式。过渡性养老金只有计算时间，和计算比例不一
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个人交的社保断交后有什么影响？
社会保险是社会对我们个人的一个保障，一般不要断缴。因为，断缴造成的影响非常多，我给大家详细列举一下。首先，直接影响的就是医疗保险。我们交纳的职工医疗保险有点像意外险，一旦得病住院发生这种意外了，我们就可以报销，一般来说职工医保报销比例非常高，都在85%以上，负担就会大大降低。可是
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军龄能不能算缴费社保年限？
军龄能不能计算为社保缴费年限，确实存在一定争议。存在争议的实际上是农村义务兵在军龄可不可以计算。目前关于军龄视同缴费年限的明文规定，最新且较为明确的是《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》劳社部发[2007]28号。里面明确规定：要解决退役人员的基本养老保险接续问题
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工龄二十几年的小学教师如果辞职了，有没有养老金？
我们国家的规定是这样，国家机关事业单位工作人员一旦辞职，就视同脱离了体制内，转入企业后将按照企业的计算方法退休。因此工龄20多年，肯定符合15年的最低缴费年限，可以办理退休。主要依据是2001年的关于职工在机关事业单位与企业之间流动时，社会保险关系处理意见的通知。通知规定的非常明
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医保按5%交的和按9%交的有什么区别?退休后工资一样吗？
实际上各地医疗保险都是由当地自行决定缴费比例的。因为我们的医疗保险基金都是，各地统筹一般是以地级市或者直辖市为单位。一般制定的原则是以收定支，略有结余。也就是说我们交了医疗保险，如果住院没有报销，缴纳的钱也会被当年花光。万一去世或者销户或者向异地转移，交纳的统筹养老金也不会退还或
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灵活就业者有没有视同工龄呢？有何依据？
灵活就业人员没有视同工龄，确实不太一定。但是，灵活就业期间没有视同工龄是一定的。视同缴费工龄，实际上是指对国家认可的工龄的一种体现。在国家没有建立相应的养老保险制度之前，已经从事了国家要求的工作，比如国有企业工人、机关事业单位工作人员、上山下乡的知青。依据社会保险法，他们的视同缴
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交了13年社会保险后来下岗，今年60岁去办理要个人补交7万，否则不给办理这合法吗？
交了13年社保之后下岗，60岁退休办理还要求补交7万元，否则不给办理，这是什么原因呢？产生这个问题的原因有至少三种。第一就是养老保险不足15年，不可以办理退休。熟悉我们社会保险法的人都知道，国家养老保险办理退休的最低年限是累计15年，同时到达退休年龄。如果养老保险缴费13年的情况
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自由职业者可以年底缴纳社保吗？
自由职业者又称灵活就业人员，他们交纳社保跟当地的政策有关系。一般来说，社保从来都是一月一交。即使是我们青岛市最早一年一收的模式。也是需要提前一年或者上半年，将当年的社保费收齐。国家确实有个规定，2001年劳动部关于进一步完善城镇职工养老保险参保有关问题的通知，里边明确个体工商户和
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什么是社保缴费工资？
社保缴费工资，又叫社保缴费基数，正常来说是我们上年度提供劳动收入后，获得的劳动报酬的月平均值。而且不是实发工资，是应发工资。而且年终奖、加班费都属于劳动报酬，这一点不要忘了。目前我们社保扣费都是按照社保缴费基数进行扣费的，养老保险扣费比例是8%，医疗保险是2%，失业保险0.5%，
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社保的缴费金额是如何计算的？
社保缴费金额怎么计算其实非常简单缴费金额等于 缴费基数 乘以 缴费比例。但是里边涉及到的具体数值非常麻烦。首先说一下缴费比例。比例是地方政府，根据国务院的要求和当地的保险基金收支管理情况，自行确定的一个比例值。各地的差距非常大。比如养老保险，个人部分扣缴8%都没有问题，但是企业部
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在自己开办的公司给自己和家人交养老保险，可以吗？
自己开公司，给自己和家人交保险，一般是没有问题的，但是我们的会计账必须要做清楚。依据我们劳动保障法律法规的规定，职工必须建立劳动关系才能够签合同，交保险。建立劳动关系的依据是什么？主要是用人单位给职工每月定期发放工资。每月发放的工资，应当建立完全的会计明细。钱是怎么收入的？钱又是
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职工医保和居民医保选择哪种更理想？
职工医保和居民医保是两个统筹层次的社会保险。职工医保是职工交纳一部分，企业缴纳一部分。只要跟企业建立了劳动关系的职工交纳职工医保就是义务。一般职工承担缴费基数的2%，企业承担6%以上，各地标准不一样，比如深圳6%，青岛8.8%，杭州高达10.5%。灵活就业人员参保的话，要自己承担
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退伍近三十年的兵，现在补缴十几年的社保等六十岁以后领养老保险划算吗？
对于补交养老保险的问题，我们要谨慎看待。给大家仔细解释一下：我们如果补缴的是职工养老保险，确实有亏本的可能。虽然可能性不大，但也要认清。一般来说，补交养老保险都是自己承担单位和个人费用以及滞纳金后，通过一次性补缴的方式确认以前相应的缴费年限。我们国家规定，交费满15年到达退休年龄
