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三十七年工龄，55岁退休，退休金应该是多少？
37年工龄，55岁退休，精确的养老金是计算不出来的。我们要想计算养老金，首先要明确属于哪个地区？然后根据哪个地区，确定养老金的计算方式。尤其是我们存在视同缴费年限或者统账结合前工作年限的老工人。各省的养老金计算方案，是有差异的。主要集中在过渡性养老金计算方法的不同。要想计算出退休
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失地农民该不该买社保？买什么社保比较好？
失地农民绝对应该买保险，没有了土地的收入来源，未来老了之后没有养老收入怎么办？难道只能花费自己的积蓄或要求儿女养老？如果有一点收入来源，至少也能减少一些压力。当然，如果什么都没有，我们可以享受低保或者五保供养。但毕竟是很低的收入水平。至于我们的社会保险，同时也专设了针对农民的保险
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视同工龄也算实际缴费年限吗？
视同工龄，其实很少有这种叫法，从字面意思上讲，我们那时候实际上是没有工龄，但是被视同有工龄。这种说法，我们社保中有一种特别像的做法叫做折算工龄。折算工龄是根据1951年的劳动保险条例规定：从事井下和高温作业，每工作满一年，折算一年零三个月的工龄；从事有毒有害工作，每工作满一年，折
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不同行业的退休社保差异如何？
不同行业的社保退休差异非常大。有的退休金高达近万元，有的退休金只有八九百元。正常来说，退休金最高的行业应当是机关事业单位的工作人员。产生这个的原因主要在于，我们过去实行的是养老保险双轨制。他们的养老待遇是由国家财政按照比例承担，虽然基本工资不高，各种补贴补助，绩效工资也挺高的。国
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补交养老保险有哪些条件？
补交养老保险条件，情况也是非常复杂的，主要分为两类情况。第一类是职工养老保险。如果是职工养老保险的话，一般来说需要有明确的劳动关系，劳动部门就会允许补交了。确定劳动关系，一般要使用用人单位的会计凭证、工资发放记录等一些强力的证据材料证明。劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请确认劳动关
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养老保险交得多将来领得就多吗？
养老保险交的多，将来就领的多吗？这个答案是肯定的。多缴多得，长缴多得是我们国家养老保险制度的基本原则。不过我们的多得，也是有一定条件的。相同缴费年限下，缴费基数越高的人，退休待遇越高。相同缴费基数情况下，缴费年限越长的人，退休待遇越高。大家可以看一下我们养老保险待遇计算公式，主要
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在农村，61岁能一次性补交社保吗？
根据目前的政策，在农村61岁再想交保险就晚了。其实我们每个人都想要一份保障，但是又对这个保障有不确定的认识。总是害怕会吃亏，当有人获得了相应的好处之后，我们其他人才会跟风而上。由于我们的养老保险制度都是这些年才建立起来的。而且以前的时候，养老保险制度并不是很完善，我们大家还是习惯
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社保缴费基数是如何算的，是高好还是低好？
社保缴费基数是按照本人的上年度应发工资月均值计算。应发工资，主要是指劳动性收入。包含了加班费和年终奖等各种劳动性待遇。一般来说会包括六大部分：计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下应该支付的工资。法律规定必须要按照工资总额，来缴纳社保。如果按照相关规定来缴
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居民医疗保险要交多少年？
居民医疗保险，实际上是没有交费年限规定的。至于我们的交费年限规定是针对职工医疗保险的，职工医疗保险达到当地规定的退休年限后，可以不用交费，就直接享受职工基本医疗保险退休待遇。因此，我们职工基本医疗保险交纳的钱数会比居民医疗保险要高出很多。一般是居民医疗保险的10到20倍。居民医疗
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社保有间隔和连续交相同的年限，领取的养老金相同吗？
我们的养老金待遇计算是非常麻烦的。但它的原理计算是非常简单。如果我们不考虑最低15年的限制，实际上我们每交一个月都可以领取，一个月的养老金待遇。比如我们当地的社会平均工资是5000元的情况下，而我们自己又要按照60%的最低基数缴纳养老保险，那么我们的实际缴费基数就是3000元。我
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为什么参加了养老保险统筹后被单位除名的工人没有视同缴费工龄？
除名是最早我们国有企业处理职工的一种方式。主要依据是企业职工奖惩条例，对于无正当理由，经常旷工，批评教育无效，连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天，企业有权给予除名。主要是经过工会、职工代表大会、企业管理决定等程序，对职工作出的处理决定。现在来讲叫做开除。不过过去和现
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到手工资8000，社保基数8k，公积金基数k（12%购买比例），税前是多少？
职工缴纳个人所得税，应税金额应当是扣完保险、公积金个人承担部分等税前列支部分后减去3500元的部分。我们国家个人所得税正在做相应的修订，未来免税额度可能会提升至5000元每月。到手工资8000元，实际上是纳税后金额8000元。缴纳社保、公积金后工资高出8000元，适用税率是20%
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退休时是按应发工资，还是按实发工资计算退休工资？
退休时是按应发工资计算养老金，还是实发工资计算养老金？答案是都不是。我们养老金的计发标准，是根据缴费年限和缴费基数以及个人账户余额等因素共同计算的。目前来看，年轻人参加社保我们的养老金待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金是根据退休时上年度的社会平均工资，乘以1+本
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事业单位临时工被违法辞退，可以要求补偿社保吗，应该怎样维权？
大家要注意，事业单位临时工也必须要签订合同，交纳保险。事业单位临时工或者说编外人员，如果用人单位没有自主用工的权力，应当通过劳务派遣的方式，使用辅助性岗位工作人员。既然是劳务派遣，那么就需要受到劳动保障法律法规的管理。如果用人单位没有按照劳动保障法律法规要求，给职工交纳社保，发放
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退休社保不足15年，可以一次性补缴吗？
女同志41岁才成为合同制工人，到达退休年龄社保不足15年，可以一次性补交保险吗？女性41岁才开始签合同交保险，理论上说女性工人的话可以50岁退休。但实际上我们的退休年龄并不是这么简单，如果我们原先的身份确定是灵活就业人员，或者女性农村合同制人员，退休年龄就有可能是55岁。依据20
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如果自由创业不交社保了，对生活会有哪些影响？
我们企业交纳的社保涉及到养老，医疗，工伤，生育，失业五项保险，如果自由创业不交社保，确实会对生活产生很多影响。其实这些社保的影响，涉及方方面面，影响也是可大可小。首先说一下影响最小的工伤保险。一般来说，个体工商户和灵活就业人员，是不涉及工伤的。各地所有的灵活就业人员保险都没有包含
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30年左右的工龄，退休了能拿多少退休金？
30年的工龄，退休后养老金不会太高。我们正常来说，养老保险的基本原则是，多缴多得，长缴多得。如果30年的工龄就达到最高点的话，那我们交费40年不就吃亏了吗？各地养老金的计算公式主要是包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。过渡性养老金是针对实施个人账户之前的参保缴费年
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领取工伤医疗补助金需要什么手续？
领取工伤医疗补助金，条件就是辞职。职工在单位工作，确实有发生工伤的可能。工伤之后，我们有各种各样的待遇，跟大家分享一下（以十级工伤为例）：受伤之后，我们应当及时救治，住院医疗费要有工伤保险基金报销，没有起付线。不过也有一部分药品和服务是自付费用，注意合理使用。大家注意，我们工伤住
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正式退休以后还能在原单位上班吗？
正式退休以后，在原单位上班是没有问题的，但是用人单位不可以再给职工缴纳社会保险。而且，不仅仅是退休以后，即使我们到达退休年龄后社保交费不满15年，我们用人单位也不可以给职工缴纳社会保险。这个显示可能比较残酷，但确实是存在。因为我们国家要求存在劳动关系的时间，年龄阶段是16岁到60
