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精神病二级会有什么补贴？
精神病二级，是属于重度残疾人了。根据我们残疾人联合会关于残疾人的划分，共划分为六大类，每类又分为一到四级。六大类分别是，视力残疾，听力残疾，语言残疾，肢体残疾，智力残疾和精神残疾。国家为了凸显国家对残疾人的照顾，我们国家专门设立了两项对残疾人的补贴，主要包括残疾人生活困难补贴和残
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城镇居民每年交2000元养老保险，15年后每月能领多少钱？
我们的城乡居民养老保险是一个非常稳健的保险。缺点就是待遇并不是很高。不过，它的好处在于没有风险。居民交纳的所有保险费，都会进入个人账户，万一居民去世可继承，这是我们希望的，不会亏本。而参加城镇职工基本养老保险就不是这样了。职工缴纳的进入个人账户，企业缴纳的进入统筹账户，统筹账户的
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病退和正常退休的退休金差多少？
病退和正常退休养老金确实会有所差距。具体会差多少呢？我们来解释一下。一般来说，我们的养老金基本原则是多缴多得，长缴多得。如果我们办理病退，缴费年限缩减了，缴费年限缩减，就会影响我们养老金待遇，让我们拿到的养老金变得更少。这是一个重要原因。第二个重要原因，大家可以看一下我们的养老金
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如果社保未缴满十五年，但又到退休年龄了该怎么办？
社保未交满15年，但已经到达退休年龄，确实是一个很让人头痛的问题。依据我们的社会保险法规定，职工养老保险交费满15年，到达法定退休年龄，才可以按月领取养老金待遇。如果我们到达退休年龄，依据劳动合同法及实施条例有关规定，我们与用人单位的劳动关系终止。也就是说，我们超出退休年龄之后，
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公益性岗位人员单位给交养老保险百分之六十，自己想多补交为什么单位不让，这样合理吗？
这个不仅是合理，而且是合法。实际上我们养老保险交费，要按照社保交费的有关规定来进行。如果是企业工作人员，社保缴费基数的确定应当是有职工上年度的月平均工资，平均工资里面就包含了加班费、年终奖、社保个人部分、公积金个人部分、所得税等工资福利待遇。一般来说，要比职工的实发工资要高很多。
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视同缴费政策是从哪一年开始执行的？
视同缴费政策，是从我们国家1992年全面建立实施养老保险制度开始执行的。其实他的原因也比较简单，因为我们以前在单位（主要是国有集体企业）工作，但是国家没有建立养老保险制度，但是国家建立养老保险制度后，不能亏待以前工作的人。所以他们的工作连续工龄，就被相关部门认定为视同缴费年限。实
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2018年企业职工养老金能多涨吗？
2018年3月23日，国家公布了关于2018年退休人员调整基本养老金的通知。通知要求，对2017年12月31日前办理了退休领取退休待遇的人进行养老金调整。调整的幅度是按照2017年人均养老金水平的5%。不过调整的方式并不是每人每月增加5%。而是要通过定额调整，挂钩调整，适当倾斜三
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2018年退休人员养老金，涨了多少钱？
2018年退休人员的养老金是增长5%的。这是根据2018年3月23日，人社部、财政部联合发布的关于2018年退休人员基本养老金调整的通知，所明确的。不过，调整的范围是对2017年12月31日前办理了退休，并领取了退休待遇的人进行养老金调整。正常来说2018年办理退休的人员，由于使
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新农合和社保该如何选择？
55岁的女性，新农合和社保，应该如何选择？其实很多人并不理解我们的有关概念，新农合实际上叫做新农村合作医疗保险，2016年开始，国家推动新年开始跟城镇居民养老保险合并为城乡居民养老保险。而我们的社保，主要分为社保五险，又叫做城镇职工基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险和
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2019年12月退休，工龄31年已经交了16年社保，退休后可以拿多少线？
很多老人临近退休，都想知道自己的退休金能拿多少？但是如果咨询社保部门，由于业务和答复谨慎原因，一般不会有具体的结果。其实我们国家的养老金计算公式，全国都大同小异，自己也可以大体估算出来。我们的基本养老金计算公式主要包括三部分，基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金和
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大概退休多长时间退休金才能涨到两千？
我们国家养老金调整确实存在这样的现象。很多人都急切的盼着退休，因为退休之后都能增加养老金。很多人想方设法通过失去劳动能力或者特殊工种办理提前退休，尽管一开始退休金都非常低，可能不足一千元，可是年年增长。也出现过很多继续在单位工作五年，结果退休后，退休金反而不如早退休五年的同事高的
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同单位同样条件退休，社保核算后应领工资差距大有哪些原因？
同单位同条件退休，社保核算后领取工资差距大的原因有哪些？其实这个问题，应该是非常简单的。因为即使不考虑同单位同条件，影响我们退休的因素也就那么些，最主要的就是缴费年限和缴费基数了。另外还有个人账户余额，退休年龄，当地的一些过渡性养老金政策等等。比如上海市2017年又实施了一次养老
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如果用人单位以最低标准为劳动者购买社保，而劳动者工资高出此标准，单位算违法吗？
用人单位以最低基数（一般是60%的社保基数）给劳动者缴纳社保，而劳动者的实际工资比这个标准高出很多。用人单位这种行为是属于劳动保障违法行为，属于瞒报社保缴费基数的行为。劳动者应当向劳动监察大队或者社保稽核部门提出维权，他们会依法受理。这里面有一个维权受理范围的问题，大家不要老相信
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公司倒闭，社保停交了怎么办？
公司倒闭，社保停交了，一定要高度重视，否则会导致自己不上不下，就不了业，离不开单位，也交不了保险。因为我们虽然个人知道用人单位会垮了，可是只是个人推测，单位不能正常经营，不能代表公司，已经倒闭了。而且政府部门并没有实现互相联网，或者形成相应的联动机制，社保部门并不知道公司倒闭了。
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1961年出生的下岗职工，中间断了几年没交，退休后会影响视同工龄吗？
确实很多人对视同缴费年限和实际缴费年限的区别不了解。实际缴费年限是1992年之国家和各地建立起养老保险制度，才确立起来的。国有企业劳动合同工从1986年开始实施试点劳动保险制度。在此之前，国家没有普遍建立养老保险制度之前，已经在国有集体企业工作过，包括知青上山下乡的时间，一般被称
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医院不给员工缴纳养老金，每月还扣员工的养老保险钱，该怎么办？
一般来说很少出现这种情况的。这种情况虽然是违法情况，但是大家要知道，劳动监察部门查处案件的程序，一般是，首先责令用人单位及时整改。如果用人单位不整改的话，才能做进一步处罚。除非是像使用童工、加班超时等确凿无误的事实，才会进行一次性处罚。多数违法单位不给大家缴纳保险，是不会扣大家养
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什么是社保缴费基数？
关于社保缴费基数，从名字上理解也非常简单，就是社保缴费的基数。社保缴费怎么计算？一般都是缴费基数乘以缴费比例。缴费比例是由国家统一确定，各地还有灵活掌握的空间。比如我们的养老保险缴费比例个人统一是8%，医疗保险统一是2%，失业保险统一是0.5%。剩余的部分都由用人单位承担。单位缴
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我是灵活就业人员，没有上班，也没有单位，每年自己交社保，请问可以申请社保补贴吗？
很多灵活就业人员没有工作，没有固定收入来源，但是为了以后有份保障，千方百计的自己交纳社保。听说我们国家有社保补贴，应该怎么享受呢？是不是所有灵活就业人员都可以享受呢？正常来说，可以申请社保补贴的，叫做就业困难人员。并不是所有灵活就业人员都可以享受社保补贴待遇。一般来讲，就业困难人
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国企下岗，现年45岁，十五年没交养老保险，随爱人异地照顾家庭，能否续交养老保险？
45岁的国企下岗工人，正处于不尴不尬的年龄。如果是女性，一般50岁会退休，时间就非常紧迫了。男性60岁退休，距离也只有15年了。精力和体力还可以，但是在就业需要寻找岗位的话非常困难。正常来说，我们是不交社保，就不能享受待遇。但是45岁国企下岗工人，15年没交保险了，30岁下岗，工
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在领取失业金的两年中，不交养老金会产生哪些影响？
很多人都知道失业后可以领取失业金。领取失业金最长时间可达两年，24个月。如果我们在领取失业金的24个月中不交养老保险，会有什么影响呢？其实主要影响就是退休金会低一些。领取失业金本身收入就低，目前全国多数地区失业金标准在60%到70%的最低工资左右，而根据国家要求未来事业金标准将要
