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同单位同样条件退休，社保核算后应领工资差距大有哪些原因？
同单位同条件退休，社保核算后领取工资差距大的原因有哪些？其实这个问题，应该是非常简单的。因为即使不考虑同单位同条件，影响我们退休的因素也就那么些，最主要的就是缴费年限和缴费基数了。另外还有个人账户余额，退休年龄，当地的一些过渡性养老金政策等等。比如上海市2017年又实施了一次养老
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如果用人单位以最低标准为劳动者购买社保，而劳动者工资高出此标准，单位算违法吗？
用人单位以最低基数（一般是60%的社保基数）给劳动者缴纳社保，而劳动者的实际工资比这个标准高出很多。用人单位这种行为是属于劳动保障违法行为，属于瞒报社保缴费基数的行为。劳动者应当向劳动监察大队或者社保稽核部门提出维权，他们会依法受理。这里面有一个维权受理范围的问题，大家不要老相信
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公司倒闭，社保停交了怎么办？
公司倒闭，社保停交了，一定要高度重视，否则会导致自己不上不下，就不了业，离不开单位，也交不了保险。因为我们虽然个人知道用人单位会垮了，可是只是个人推测，单位不能正常经营，不能代表公司，已经倒闭了。而且政府部门并没有实现互相联网，或者形成相应的联动机制，社保部门并不知道公司倒闭了。
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1961年出生的下岗职工，中间断了几年没交，退休后会影响视同工龄吗？
确实很多人对视同缴费年限和实际缴费年限的区别不了解。实际缴费年限是1992年之国家和各地建立起养老保险制度，才确立起来的。国有企业劳动合同工从1986年开始实施试点劳动保险制度。在此之前，国家没有普遍建立养老保险制度之前，已经在国有集体企业工作过，包括知青上山下乡的时间，一般被称
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医院不给员工缴纳养老金，每月还扣员工的养老保险钱，该怎么办？
一般来说很少出现这种情况的。这种情况虽然是违法情况，但是大家要知道，劳动监察部门查处案件的程序，一般是，首先责令用人单位及时整改。如果用人单位不整改的话，才能做进一步处罚。除非是像使用童工、加班超时等确凿无误的事实，才会进行一次性处罚。多数违法单位不给大家缴纳保险，是不会扣大家养
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什么是社保缴费基数？
关于社保缴费基数，从名字上理解也非常简单，就是社保缴费的基数。社保缴费怎么计算？一般都是缴费基数乘以缴费比例。缴费比例是由国家统一确定，各地还有灵活掌握的空间。比如我们的养老保险缴费比例个人统一是8%，医疗保险统一是2%，失业保险统一是0.5%。剩余的部分都由用人单位承担。单位缴
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我是灵活就业人员，没有上班，也没有单位，每年自己交社保，请问可以申请社保补贴吗？
很多灵活就业人员没有工作，没有固定收入来源，但是为了以后有份保障，千方百计的自己交纳社保。听说我们国家有社保补贴，应该怎么享受呢？是不是所有灵活就业人员都可以享受呢？正常来说，可以申请社保补贴的，叫做就业困难人员。并不是所有灵活就业人员都可以享受社保补贴待遇。一般来讲，就业困难人
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国企下岗，现年45岁，十五年没交养老保险，随爱人异地照顾家庭，能否续交养老保险？
45岁的国企下岗工人，正处于不尴不尬的年龄。如果是女性，一般50岁会退休，时间就非常紧迫了。男性60岁退休，距离也只有15年了。精力和体力还可以，但是在就业需要寻找岗位的话非常困难。正常来说，我们是不交社保，就不能享受待遇。但是45岁国企下岗工人，15年没交保险了，30岁下岗，工
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在领取失业金的两年中，不交养老金会产生哪些影响？
很多人都知道失业后可以领取失业金。领取失业金最长时间可达两年，24个月。如果我们在领取失业金的24个月中不交养老保险，会有什么影响呢？其实主要影响就是退休金会低一些。领取失业金本身收入就低，目前全国多数地区失业金标准在60%到70%的最低工资左右，而根据国家要求未来事业金标准将要
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社保交满15年与交满20年有什么区别吗？
我们养老保险交满15年是最底线。社会保险法规定，养老保险累计交满15年，到达退休年龄才可以办理退休手续，按月享受养老金待遇。不过，大家要知道，我们社保的基本原则是多缴多得、长缴多得。多付出就有多的回报，应该多数人都会认可的。目前的养老金待遇，包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性
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社保买了十年还欠五年，单位又不给买了，应该怎么办？
我们社保的最低缴费年限是15年，如果到达退休年龄时缴费年限不足15年，那么只能延迟退休继续交费，缴满15年当月办理退休次月享受待遇。再或者转入城乡居民养老保险，一次性补齐，15年享受退休待遇。城乡居民养老保险待遇非常低，月基础养老金只有一百多元。对于女同志来说不合算，因为退休年龄
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医保异地就医怎么办理？
随着时代的发展，我们人口的跨区域流动越来越频繁。但是人不是铁打的，总有生病的时刻，一旦在非参保地需要就医，应该怎么办理呢？一般来说主要分为这三类情况。第一就是异地急诊就医。这种情况，主要是对发生危及生命的疾病才可以报销。一般来说，都是需要自己垫付费，出院后拿着病历和发票，回参保地
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一直没给员工缴纳社保，员工提出辞职，要求补社保，不然仲裁，现在怎么办？
一直没有给职工缴纳社保，职工提出辞职并要求补缴保险。如果没有其他要求，这个职工已经是够仁慈的了。因为按照我们劳动合同法的规定，用人单位没有给职工签订合同，交纳保险违法行为是非常多的，需要作出很多赔偿。第一条当然是给职工补交养老保险，补交的时间从建立劳动关系开始。也就是说，职工入职
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50岁进公司，社保交到60岁了，想退休怎么办？可以办退休吗？
50岁进入单位工作，才开始交保险。到达60岁的退休年龄，社保不足15年，这就比较尴尬了。因为，根据我们的劳动法，劳动合同法，劳动合同法实施条例等一系列法律法规，明确到达退休年龄后，我们与用人单位的劳动关系就会终止。劳动关系终止，就意味着用人单位不能给我们继续交保险了。根据社会保险
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社保交够15年不交了，还需要办理哪些手续吗？
社保交够15年，我们主要要分为是自己交纳灵活就业人员保险还是有单位缴纳保险，两种情况。自己通过灵活就业人员参保方式缴纳费满15年，要想停保很简单，不用交费即可。一般来说，我们参加灵活就业人员，保险的时候都是通过社保专门的机构代扣代缴。如果我们没有钱，社保自然不会给我们交。如果我们
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原民办教师工作没有15年，能不能自己交够15年，然后参加养老保险呢？
对于民办教师的工作时间，国家一般是不认可连续工龄的。最初的时候民办教师，性质定性为农民，是没有退休一说的。在大集体时代，是通过教孩子挣取工分。后期国家不断重视教育事业的发展，不少优秀的民办教师转为公办教师。一般来说，民办教师认可连续工龄的情况，只有民办教师转为公办教师的特殊情况。
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自己交养老保险，工龄怎么算？
自己交纳养老保险，一般是指自己有稳定的收入来源，按照国家政策通过社保部门指定的劳动代理机构，参加灵活就业人员保险。参加灵活就业人员保险，在社保记录中拥有的是缴费记录或者说社保缴费年限。每1月的缴费年限都会转化为0.0833年。社保缴费年限关系着我们养老金的高低，也关系着我们退休能
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交了11年社保后断保，能否退休时一次性补交四年？
社保交了11年之后，停止缴纳保险。退休时是不允许一次性补交的。一般建议社保要继续交着，不要停。依据我们的社会保险法规定，到达退休年龄，养老保险缴费不足15年的，需要延迟退休继续交费，而且继续缴费的方式不能是通过企业缴费。而是自己承担企业和职工个人承担部分的方式，参加灵活就业人员保
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单位交的社保和自己交的社保有什么区别？
正常来说，我们单位交纳的养老保险叫做城镇职工基本养老保险。没错，还是叫城镇职工基本养老保险，我们保险的称呼并没有农村职工基本养老保险一说。我们另外一种保险也是属于社会基本养老保险，叫做城乡居民养老保险。个体工商户、灵活就业人员，与用人单位签订劳动合同的农民合同工都是可以参加城镇职
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在异地缴满社保，回老家后要怎么领取养老保险？
异地交满社保，怎么回老家领取养老金呢？实际上是这样，如果我们想在一个地方办理退休，前提条件是在当地缴纳养老保险。如果没有在当地缴纳保险，还想在当地退休，那么只能将异地参加的养老保险缴费记录转移到要办理退休的地点。要办理退休的地点不是随便乱定的。根据国务院关于城镇职工基本养老保险关
