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断缴十年社保后还能一次性补缴吗？
很多人遇到过社保断缴问题，当然很多人想：“等我有钱了，一次性补上不就完了吗？”但是真正等到有钱了，想去社保补交的时候，才发现社保不能补缴。从法律根源上讲，我们的社会保险就不是想补就补的。目前我们的养老保险主要分为职工养老保险和居民养老保险两大类。社会保险法规定，职工基本养老保险应
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单位连续工作十五年未上社保，已过仲裁时效怎么办？
维权也应当及时。根据我们劳动争议仲裁调解法的规定，劳动争议仲裁的受理有效期是一年。劳动监察条例的规定，劳动监察维权的有效期是两年。劳动争议仲裁的有效期，是从当事人知道或者应当知道其权益被侵害之日起计算，应当在一年之内提出。除了劳动关系存续期间拖欠工资，以及劳动关系确认等情况。说实
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我四十八岁了开始交社保可以吗？
48岁才开始缴社保，是不是有些晚了呢？现在很多人看着父母或者其他老人退休后领取职工养老保险待遇，每月都有固定的收入，而且年年增长非常不错。因此也逐渐愿意接受缴纳职工养老保险了。可是有些人行动的比较晚，年纪已经48岁了，这种情况下缴社保划不划算呢？实际上我们国家有职工养老保险和居民
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社保迎来最大幅降费，到手工资会多吗？会影响养老金正常发放吗？
3月26日，国务院常务会议研究部署落实，降低社会保险费率具体配套措施。具体做法有这么几个：第一，各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原定的20%降低至16%；第二，核定调低社保缴费基数，各地有过去依照城镇非私营单位在岗职工平均工资核定社保基数，改为以本省城镇飞私营单位和私营
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社保缴费基数降低，会增加低收入群体的工资吗？
社保缴费基数降低是怎么回事？今年政府工作报告指出，要降低企业缴费负担，要求企业承担的养老保险部分可有20%降低到16%。这样相当于给企业减轻了20%的负担。但是，在3月26日的国务院常务会议中，国家还部署了其他具体配套措施。其中一项最重要的部分是核定调低社保缴费基数。以前的时候，
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降低社保费率对股市有什么影响？
降低社保费率，是国家降低企业负担的一项非常重要的举措。很多专家都吐槽我们的社保负担重。今年我们采取的措施是将社保缴费费率企业负担部分，各地可以由最高20%下调至16%。而且国家将统一社保缴费费率，社保缴费费率低于16%的地方要制定出过渡方案，目前广东和浙江是14%。其实除了缴费费
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2019年如果到了退休年龄，养老保险缴费不满15年怎么办？
《社会保险法》中关于养老保险退休的有关规定是这样的，养老保险缴费累计满15年，到达法定退休年龄，就可以按月领取基本养老金待遇。至于到达法定退休年龄，缴费不足相应年限，《社会保险法》说的很简单，可以交费至满15年，按月领取基本养老金待遇。其实这句话的理解就是继续缴费，直至满15年为
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无业人员交养老保险，交哪档最划算？
无业人员缴纳职工基本养老保险是最低档最划算。无业人员按照最低档缴纳养老保险投入低，产出高，是最划算的方式。我们首先要澄清的是，国家并不鼓励无业人员缴纳社保。依据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，保险费用由职工本人和用人单位承担。相关的表述是应当，所以属于强制性的。如
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我交社保每个月交507元，以后退休一个月能领到多少钱啊？
养老保险种类我们养老保险有两种，一种叫做城乡居民养老保险，一种叫做职工基本养老保险。自己可以以灵活就业人员的名义参加职工基本养老保险，也可以自己缴费城乡居民养老保险。两者分辨最直接的区别是，灵活就业人员保险是按月缴费，城乡居民养老保险是按年缴费，一年缴费一次。所以，我们每月缴纳5
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降低养老保险缴费基数和缴费比例，对职工以后的退休金有影响吗？
国家明确降低企业负担3000亿，养老待遇会有影响吗？国家近日印发《降低社保费率综合实施方案》，对有关降低企业社保缴费负担情况作出了一揽子的统筹实施方案。具体实际上有6大部分内容。第一，降低养老保险单位缴费比例。从2019年5月1日起，单位缴费比例高于16%的，可以降低至16%；目
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企业不上社保，一月多补给800元，上社保不补800元，我们该怎样选合适？
如果是熟悉社会保障法律法规的人，肯定会选择获取社保补贴800元。从一定程度上讲，如果我们选择获取社保补贴800元，相当于认可企业不给我们缴纳社保的这种行为。按照《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老、医疗、工伤、生育、失业等5项保险，不给职工缴纳社保属于违法行为。职工可以向劳动
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单位工作多年只缴纳医保，其他社保未缴纳，请问这算是未依法缴纳社保还是未足额缴纳？
我还是第一次见企业只缴医保的情况，理论上不应当出现这样的情况。依据我们的《社会保险法》，关于社会保险划分了五大类，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。关于基本养老保险是这么规定的，职工应当参加基本养老保险，职工和用人单位按照国家要求共同缴纳基本养老保险费。其
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劳动者自愿放弃社保后，单位被判赔2万4合理吗？
国家是提倡诚信社会建设，但是在大家都遵纪守法的前提下。《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。养老、医疗、失业保险由企业和职工共同缴纳相应保险费。注意，我们的表述是“应当”，在法律条文中“应当”就带有“必须”的意思。这里面并没有职
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2019年1月1日起社保费用由税务征收制度改革为什么还没有彻底执行？
这种做法说明了我们改革也是在不断进步的，实事求是，因时因地制宜。2018年国家推动机构改革的时候，将国税和地税合并为一，同时明确要从2019年1月1日起，社会保险费移交税务部门征收。这一说法推出以后，很多企业和专家开始议论纷纷。有些专家提出，我国有70%的企业没有按照真实的社保基
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今年灵活养老保险如果降了，今年办退休的基础养老金也跟着降吗？
灵活就业人员养老保险的待遇是跟个人缴费相挂钩的。2019年，国家为了降低企业和个人的养老保险缴费负担，明确从5月1日开始降低企业承担的养老保险缴费比例，由20%可以下调至10%。同时改变核定社保缴费基数上下限的工资标准。有原先的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，更改为全口径单位
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30岁不交社保每年在银行存1万，到退休后存下的钱会比社保多吗？
想这样尝试一下吗？自己存钱划算，还是缴纳社保划算？很多人都想知道答案，我们通过详细计算来解答一下，存钱划算还是缴养老金划算？有一些前提需要假设：第一，我们不考虑给后人留下多少钱，我们光看待遇水平有多少。第二，按照我们退休后可以领取养老金20年计算。第三，存款利率、工资增长率、个人
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养老保险单位不按照上一年度平均工资缴纳违法吗？如果违法反映给哪个部门？
很多网友反映，企业没有按照国家规定基数给职工缴纳社保。但是，究竟应当以什么为基数给职工缴纳社保呢？很多人莫衷一是。实际上有一点是可以肯定的，用人单位应当按照职工上年度的工资水平给职工缴纳社保。工资总额应该怎么算？是应发工资、实发工资还是平均工资？亦或者其他什么名目。实际上我们的工
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2019年社保认证是什么时候？
2018年7月5日，人社部记者招待会上宣布取消社会保险待遇领取资格集中认证工作，包括了养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等等。困扰了大家几十年的集中认证工作随着科技的发展和服务的完善，终于取消了。以前的时候也确实出现过一些服务不到位的地方，要求得病或者瘫痪老人去现场认证的情况
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2019社保改革未来权待新政策，延迟退休一线工人当如何抉择？
2019年社保改革，未来期待新政策，延迟退休一线工人如何选择？不知道大家有没有发现，我们的社保改革是以合情合理为主，并没有损害到任何人的利益。2018年，我国推动国家机构改革的时候，提出了将国税部门和地税部门合并，将社会保险费的征缴工作移交税务。其实变换一个征缴机构对于大家来说并
