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没合同没社保工作4年，计划离职如何维权？
没有劳动合同，没有社会保险，离职也是有不少权益可以要求的。第一，要求用人单位补缴社会保险。一般是向劳动监察部门投诉维权。劳动监察部门的维权有效期是两年，从用人单位违法行为结束之日起开始计算。用人单位要提供考勤表、招用工手续、做账的会计凭证等材料，证明职工的工作年限。如果产生争议，
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56岁想买社保，能一次性缴吗？一共要缴多少钱？
我们国家养老保险实际上有两种，一种叫做城镇职工基本养老保险，另一种叫做城乡居民基本养老保险。他们的补缴制度，是有所不同的。城镇职工基本养老保险这是大家最熟悉的养老保险。很多人也发现一些老人退休以后，养老金逐年增长现在领取养老金待遇不低，以前缴纳的保险费早就拿回本来了非常划算。因此
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2019上海社保可以自己交吗？
不仅在上海，在全国都可以自己缴纳社保。依据《社会保险法》的规定，企业职工必须有企业给缴纳社保，社保费由职工本人和企业承担。无雇工的个体工商户、在用人单位没有参保的非全日制用工的劳动者和灵活就业人员，可以通过自己承担养老保险费用的方式参加职工基本养老保险。上海市也是这样，个人需要去
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公司代缴社保十五年和不上班个人缴十五年，退休养老金一样吗？
大家都知道企业可以给职工缴纳社保，但是很多人也听说自己也可以给自己缴纳社保，那么两种缴纳方式有什么不同呢？有的人说，企业缴纳社保退休待遇高，那么我们是不是选择由企业给代缴社保比较划算呢？实际上大家在这方面的疑问很多，其实主要问题应该集中在这么几点：第一，由公司代缴保险实际上是一种
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降低社保单位缴费比例与增加员工收入有关系吗？
2019年政府工作报告指出要降低企业社会保险费率，由原先的20%降低到16%。给企业降低社会保险费率，能不能增加员工的收入呢？答案是肯定的。企业用工成本和员工的收入是正相关关系。降低社保费率，企业用工成本降低了多少？实际上降低社保费率是一揽子实施方案，主要包括降低企业养老保险缴费
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个人交社保，交哪个档的最好，300%的最好吗？
现在个人注册企业和个体工商户越来越方便，随着小微企业的税收优惠政策的落实，社会活跃的经济主体越来越多。随着大家收入的增高，越来越多的人开始考虑为自己缴纳社保。个人缴纳灵活就业保险最省钱一般来讲，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制用工劳动者可以通过自己参保的方
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在北京自由职业，缴纳社保，挂靠，一年两万，交15年30万，划算吗？
首先，明确的是挂靠劳动关系属于违法行为。很多人以为自己找个用人单位给缴纳社保，自己掏钱就可以了，没什么大不了的。实际上这是不对的。依据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，有职工和用人单位共同承担保险费。基本医疗保险、失业保险也是这样，工伤保险和生育保险个人不需要承担，
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因用人单位没有为员工缴纳社保而离职，可以起诉公司吗？
在社会上，确实有一些用人单位不给职工缴纳社会保险费。不过这些年来通过人社部门的执法和宣传，人们逐渐认识到社会保险的重要性，大家的维权意识普遍提高，用人单位不给职工缴纳社保的行为越来越少了。如果就是遇到用人单位不给职工缴纳社保，我们应该如何维权呢？劳动维权第一步首先，应当向劳动监察
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养老保险会越交越多吗？每年缴的钱可以一样多吗？
有的人反映养老保险是越交越多，万一未来交不起了怎么办？确实存在这样的问题，以前的时候一年四五千就够了，现在却需要一年上万。养老保险的缴费是如何确定的呢？养老保险缴费等于缴费基数×缴费比例不管是我们参加的职工基本养老保险还是灵活就业人员养老保险，养老保险的缴费都是缴费基数×缴费比例
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举报用人单位违反劳动法以及偷税不交社保人人有责，你敢举报吗？
《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”但是一些企业确实存在不交社保的问题，一般只有涉及到权益被侵害的劳动者去劳动监察部门维权，劳动部门才会依法查处。很少有无关人员会主动举报用人单位的。其实这里的原因主要还是利益问题。我们多数人是奉行中庸之道，跟
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大陆居民取得香港户籍后，社保缴费满15年能办理退休吗？
社保实际上是包含了养老、医疗、工伤、生育、失业在内的5项保险。主管的法律是《社会保险法》。《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法参加社会保险，有权查询有关记录。不论是一开始是中国国籍，还是一开始是外国国籍，只要是在中华人民共和国境内工作用人单位都应该给劳动者缴
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企业需要给员工买社保和住房公积金吗，对企业来说有本地人和外地人的区别吗？
用人单位必须要给职工购买社保和公积金，这是劳动保障和有关法律法规规定的。住房公积金实际上不属于劳动保障的一种范围，它属于职工互助性质的基金，属于转移性支付的一项内容，不过《住房公积金管理条例》要求必须缴纳。1994年《劳动法》明确指出，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社
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单位应缴的职工养老保险自己缴划算吗？
从经济学角度肯定不划算。企业缴纳的社保是什么情况？个人缴纳社保又是什么情况呢？企业缴纳社保法律依据。根据《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》的规定，职工与用人单位建立劳动关系，企业和职工就必须缴纳社会保险。并不是说企业的一个责任，也是职工一起承担的责任。《社会保险法》规定，
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用人单位缴社保与否，只是自己的事吗？单位不缴纳该怎么办？
职工的社保问题是大家一直关注的问题，大家也都知道用人单位不给缴纳社保是违法行为，那么我们的法律是如何规定的呢？《劳动法》规定必须缴纳社保1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，我们的养老保险制度从1992年开始全面建立起来的。不过1986年在国营企业开始实行
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离退休5年再交300%的社保怎么样？
我们大家都想退休的时候多领一些养老金，怎样才能多领养老金呢？有的人想退休，5年的时候按照300%档次缴纳社保合不合算呢？养老保险的基本原则是多缴多得，长缴多得，只有300%档次缴纳，肯定会提高社保待遇。具体是如何影响的呢？养老金的计算我们的养老金计算公式一般包含基础养老金，个人账
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为什么有的企业退休没有医疗保险？
我们的退休政实际上是包含，养老保险退休和医疗保险退休两大类政策。养老保险退休就是大家所熟知的，到达法定退休年龄，基本养老保险缴费满15年以上，就可以按月享受基本养老金待遇。医疗保险退休也是类似的规定。到达法定退休年龄，基本医疗保险缴费满足国家规定年限的，可以不再缴费，按照国家规定
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我想知道，如果只是缴满社保15年，到退休了每月可以领取多少工资？
社保，实际上包含了基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。能够办理退休的保险，有基本养老保险和基本医疗保险两项。如果社保缴满15年，到达法定退休年龄的话，可以办理养老保险退休。医疗保险退休却不确定，因为很多地方的医疗保险退休年限比养老保险要长的多。医疗保险退休值得提醒的是
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北京市城乡社保每年3000，满15年后能领多少钱？
养老保险的种类我们国家的社保实际上是包含了养老、医疗、工伤、生育、失业在内的5项保险。养老保险又分为基本养老和城乡居民养老，医疗保险又分为基本医疗和城乡居民医疗，总共7种保险。职工基本养老保险是按月缴费，个人可以通过参加灵活就业人员养老保险的方式参加，自己要负担所有的养老保险费，
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养老保险连续缴费年限和累计缴费年限，计算养老金会有区别吗？
社会保险的一些概念确实很复杂，有的叫做连续缴费年限，有的也叫做累积缴费年限。他们有什么差别呢？连续缴费年限，是指我们的社保缴费没有中断，连续缴费的一段时间。累计缴费年限，是我们累计缴社保缴费的时间。除此之外，还有正常缴费和社保补缴的概念。连续缴费年限作用连续缴费年限，主要是应用在
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如果你只有买一份保险的钱，你是买社保，用于养老，还是买意外疾病险？
我们在考虑老去的时候，一定要善于搭配自己的保险。很多人收入不高，确实只能购买一份保险，那么是用于购买养老还是医疗保险？其实没得说肯定是首选养老。养老金待遇我们生活的基础，没有生活费，光有医疗保障肯定是不行的。为了我们老年之后有一份较为充分的养老金，建议首选职工基本养老保险。职工基
