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职场上，跟同事相处应该注意哪些方面？
注意两点，一是分寸感，二是距离感。有这两点，基本就能保证不会说错话，做错事了。职场上永远不要把同事当成朋友。谁把同事当成朋友，肯定会吃大亏。与同事打交道一定要有分寸感。说话不可直言，更不可贸然而说。如果把握不住具体动向，宁可不说，也不可直说。比如领导端着杯茶，到你身边。跟个大兄弟
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一些证券分析师分析的头头是道，既然看得这么准，为什么他们不辞职自己炒股？
纸上谈兵，真要拉到股市里，这些证券分析师估计连冒泡的机会都没有，直接就给淹水里了。证券分析师是个职业，不能说在这个职业里就一定没有真本事能通过炒股发家的人，但有真本事能通过炒股发家的人，又何必去给别人传授发财致富的经验呢？这可不是悖论。证券分析师是个职业，后边连着的关系链和利益链
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一个人一生最多会有多少个称谓，如工人、农民，乞丐、艺人？
感觉问题非常有趣，但也能概括每个人的一生。本人将别人对我的主要称谓(不含亲属)如实回答：小红(小名)——吴建兵(小学、初中)——吴建彬(高中)——建彬(大学)——吴老师(1987——1996乡镇中学)——小吴、建彬(1996——2003县计委、乡企局)——小吴主任(2003——2
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县里组织部副部长，资历不够，副科，有机会去哪比较好？
如果是刚提了不久的副科级县委组织部副部长，建议最少呆二至三年，别想着出去，安分守己，做好本职工作。如果是已担任县委组织部副部长二至三年了，如有机会，建议去老干部局或编办，这两个单位都是组织部直管的单位，担任老干部局局长还可以兼任组织部副部长，担任编办主任，都是正科级实职了，以后就
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和男友都是90后，两人是设计师和程序员，税前总收入50万，该离开上海吗？
作为一个同样的寒门，说一下自己的观点。其实很简单，建议在上海多干几年，和男友多攒点钱，之后去离家最近的省会或者二线城市发展？为什么呢？请听我下面分析：首先，你们两个人收入不低，但想不依靠家里在上海立足是很难的（如果你们俩的工资之后会有个快速上升期，年薪百万，当我什么也没说）。税前
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法学毕业是去法院好还是检察院好？
大家好，我是法学出身，很多同学在法检系统任职，对情况相对了解，回答下这个问题。直接点题：必须是检察院。现在来看，法院和检察院的待遇基本一样，没什么差别。而工作量上，法院要大于检察院很多，尤其是基层法院，简直和乡镇公务员没什么区别，白加黑五加二是常态。而检察院呢，除非你在公诉科，否
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硕士研究生毕业，在一线城市工作，月薪一万左右，能在所在城市生存吗？
生存，没有一点问题！且不说你月收入一万，北上广深一个月挣三千五千的一抓一大把，不是照样没被饿死嘛。但生活，很有难度。就你目前的情况，想靠自己留在一线只有两个途径：①实现职业生涯的突破，由月薪一万挺进到年薪50万以上；②找一个家境殷实的对象，靠另一半买房、结婚。这两者发生的概率貌似
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清华北大的本科生当公务员，会比三本毕业生公务员厉害多少？
大家好，我是深蓝队长，体制内多年，回答下这个问题。虽然很多人说都一样，但其实真的不一样，甚至差距很大。都一样对待指的是考试的时候，入职了以后差距会越来越大。我说一下我们单位的情况：16年的时候，我们单位新入职人员是9个，其中学校最好的是北大，还有两个985高校的，剩下的有普通一本
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政府临时工、合同工等有机会转正吗？
就目前来看，几乎不可能！唯一的可能就是辅警存在立功的情况下或许会转为事业编制，公务员编制从来没听说过。大家好，我是深蓝队长，体制内多年，负责单位人事管理工作，对这个问题了解良多。一、合同工，几乎已经是机关单位的标配。我们单位几百人，合同工几乎占到了正式干部的一半，并且大部分是处在
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十三年工龄的公务员因病无法坚持工作，可以病退吗？
按照规定是不符合病退条件的，并且为什么要办理病退呢？直接因为身体原因办理长病休不香吗？同样不用上班，拿的钱还比办理病退多多了！大家好，我是深蓝队长，体制内多年，从事多很长时间的人事管理工作，回答下这个问题。办理病退的相关条件：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工
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企退65岁每月补贴多少？
特大消息，重要提示：各位企业退休的朋友一定要明白退休之后的福利政策以及待遇。为什么有些人每月的补贴能够高达金人的600多元，而有些人退休之后却没有一分补贴。只有搞清楚这些问题，才可以避免不必要的麻烦。对于企业退休人员来说，每个月到时候的养老金以及补贴具体有多少？直接影响到自己的老
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银行员工越干越累，辞职的人越来越多，离开银行我们还能干什么呢？
可能很多人都认为，银行工作收入稳定且工资比较可观，现在内转严重，能找到一份这样的工作，已经很不容易了，很多人都羡慕能去银行体制内工作。有些人甚至认为在银行工作的职员都有编制，福利待遇也非常的好。可是事实上并不是这样的，现在银行的员工工作任务繁重，而且在银行工作也并不是铁饭碗，随时
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女护士在泌尿外科工作，遇到男患者时，如何避免尴尬？
第一次去泌尿外科，给我检查的是一个30来岁的女医生，当时看到她第一眼我整个脸就涨红了，而她接下来对我做出的一系列举动，更是让我至今都印象深刻。我大学毕业以后，就去了一家互联网公司，那时候公司刚创业，我作为其中的一员，每天最多的就是加班和开会。有时候会议持续三四个小时， 中间也不曾
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医院里护士凭什么才能不上夜班？
在医院当了十年护士的表姐说，同样作为护士，哪怕是在同一家医院，有些岗位的护士不仅不需要上夜班，而且拿的工资还要高出三四倍。对于护士这个岗位，相信很多人并不陌生，在医院里面，我们经常能够看到她们忙碌的身影，为病人服务着。而在很多人的眼里，护士最辛苦的就是要上夜班，常常要一夜熬到天亮
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两次劳动合同期满后单位没续签但一直在上班现在单位破产了怎么办？
感谢悟空邀请！首先这个问题里面有个小疑问。一个是两次已经签过的劳动合同到期后为什么不续签。劳动法明确规定了劳动者应该享受的权利，那就是用工单位必须依法与劳动者签订劳动合同。当然了除此之外还有别的权利。但就这个问题来说就是签订劳动合同的事情。当用人单位在合同期满后必须做出决定，是否
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单位故意不支付劳动报酬，达到多少数额就构成犯罪？
感谢悟空邀请回答！拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。该案中，通过对题目中设定的条件，即方某在实际收到了发包人支付的工程款项，并在该县人力资源和社会保障局责令
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劳动者到新单位后应该什么时候签订劳动合同比较合适？
感谢朋友邀请！回答这个问题之前。我先问两个小问题！如果您是劳动者，您希望多久能签订正式的劳动合同？如果是我，我来说说。假如我的专业或者劳动能力非常被用人单位看中，也是有丰富的工作经历。那我相信用人单位会诚恳的礼贤下士。坐下来跟我好好的商量我的工作岗位，我的薪资，我的福利！因为我有
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向单位领导提出辞职，没有办理解除合同，单位是否应该有所补偿？现在该怎么办？
感谢悟空邀请！题主所述应该是民营企业。正常离职的，按照合约来履行！合同这么规定的就怎么执行。正常申请离职是没有经济补偿的。首先你离职申请提出来后单位领导是否同意。你的离职有没有符合合同约定辞职的约定！如果符合约定，没有给单位带来损害。那么您就是完全无责的一方。再来讨论单位，单位未
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上班20多年没有节假日，如果员工离职，企业该怎样赔偿？
感谢悟空邀请！上班二十多年，二十多年没有节假日！只能说很罕见！纵然国家法定节假日没休息，那周末应该有吧，就算没有，家里总有个急事啥的吧，需要临时休息一两天！既然问题这么绝对，那我就按照绝对的说，上班二十年未休假！只有两种可能，一个是自愿节假日加班，赚钱。一个是老板逼迫你加班。你没
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14天没有到岗，被单位解除合同，这合理吗？为什么？
感谢悟空邀请！接近半个月没到岗，被解除合同，合理么？合理，因为无论是从劳动法相关规定还是劳动合同约定。肯定够得上解除合同的条件了。除非特殊情况下，比如不可抗力导致的意外，或者见义勇为等情况下。因为题主给出的题目未包含以上特殊情况。所以只能是认定劳动者无故旷工十四天。劳动者的劳动产
