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为什么学历低的人喜欢讲大道理？
每逢佳节倍思亲，当都市白领回到家乡，家乡亲人总会给我们讲大道理，一方面希望我们走正道，一方面也看不惯年轻人的做派。我觉得需要从两个方面来解读这个问题。首先，请不要歧视学历的人，尤其不要歧视农民工；第二，学历低的人讲的大道理真的有道理；第三，学历高的人还不一定真的懂大道理；第四，能
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裸辞三个月还没找到工作很焦虑怎么办？
大道至简。首先，看完我的回答，先冷静三天，再有的放矢地继续找。其次，焦虑是最没有用的东西，不要过于自责，这是社会就业形势之殇，不要拿社会阵痛惩罚自己。再次，沉下心来，想一想怎么脱颖而出、扭转局面。先讲一个真实例子，安慰安慰你。就在回答这个问题前，正在处理一位朋友的落聘问题。这位朋
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如何处理项目部团队的不服管理者？
感谢悟空邀请。大道至简。上策是收服他，中策是摆平他，下策是开掉他。这是一个老生常谈的“世界难题”，如何驾驭不服气的下属，是每一位管理者都会遇到的难题。我在多年的职业生涯中遇到过种种不服管理的人，上策、中策、下策都用过。有时候是我误解了下属，有时候是矛盾不可调和，有时候就是互相误解
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我们应该如何正确面对批评？
凡是职场“老江湖”都明白，职场上的批评主要有三种：一种是正确的批评，一种是不正确的批评，还有一种是无事找事、故意找茬的批评。不同的批评方式，有不同的应对策略。如何正确面对批评，职场新人要先学习一些老油条的“潜规则”才能明白。第一：正确的批评，认真对待，抓紧改正。你的领导发现你的工
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面试的基本技巧都有哪些？
面试培训很多，当然有技巧，但这是“术”，上升到“道”的层面，你才能驾驭复杂的面试问题，牢牢把握面试的主动权。现在的企业，尤其是一些知名企业和创新型公司，流行采取那些奇葩的面试题，让职场“跳客”们又恨又骂又无奈。不管面试怎么结构化，无非要考察应聘者的动机、性格、职业经验和专业技术、
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职场形象应注意什么？
俗话说：一岁看老。职场上，头一年，看到头。对于职场新人来说，给上司和同事们留下一个好的形象，非常重要。所以，职场新人在入职后一年内，一定要启动自己的风格养成，打造属于你专属的良性标签，树立起你在单位内的良好形象。【1】首先要塑造知恩图报的形象，不要留下忘恩负义的形象。职场上比较重
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小孩子痴迷玩手机怎么办？
小孩子玩手机，无法阻挡，但要控制管理。作为家长，一定有一套防沉迷的办法，家家都有难念的经，家家都应该有一套防范和引导的办法。就讲我们自己小时候吧，那个时候沉迷小人书和漫画，家长管的严，就躲在被窝里用手电筒看，怎么样，眼睛都近视了吧。然后长大一点，就沉迷看电视。放学回家，趁爸爸妈妈
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211大学毕业5年，工资才6000，是不是很差劲？
感谢邀请回答。首先要说，没有参照物的对比都是自寻烦恼脑。其次，没有行业职场的参照也是盲目攀比。再次，不谈未来空间的自怜自哀都是自己吓自己。第一，如果你在一个三四线城市工作，工资6000元（不含税），已经不错。你是文科生，在三四线城市，一是企业的文职人员，二是公务员、教师、事业编人
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如何看待人民日报发文痛批‘沉睡’中的大学生：你不失业，天理难容？
作为临床型职场医师，是嫁接学校与职场之间的桥梁，今天站在中立的立场，对某报这篇檄文用脚投票，为960万毕业生说一句公道话。第一：社会发展，要靠一代一代的人来推动，没见着哪一代垮掉了吧！我们有些报纸，经常指责“某某年代就是垮掉的一代”，从70后、80后、90后一直批评到00后，但是
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那个北大毕业去卖猪肉的陆步轩，如今都50岁了吧，不知他近况如何？实现了自己的追求了吗？
北大才子陆步轩卖猪肉登上了事业巅峰，从北大的“耻辱”，变成了北大的荣耀。世人只想证明，英雄不问出处。前不久，网上刷爆了北大硕士孙俊峰毕业后干装修小工的故事，从开始家里人埋怨“书白念了”，到后来见到房子全家人“闭嘴”，让多少创业青年男默女泪，成为一个“成功了放屁都是真理”的典型案例
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如何看待“教会徒弟饿死师傅”的问题？
我想讲一个亲身经历的典型案例吧，用这个案例来回答这个问题，再合适不过了。听完这个故事，我们再反过头来分析，到底什么原因？行走职场，教会徒弟饿死师傅，这种职场文化根深蒂固，到底是谁的错？到底是谁之殇？到底谁能挽救？我从这个故事，来揭开一些答案。第一：真实的现代教会徒弟饿死师傅的案例
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江苏一在职教师网上有偿授课引争议，该教师被举报后辞职，你怎么看？
感谢邀请。我的观点，非常简洁明确。首先，为这位教师点赞。第二，呼吁兼职取酬开放。第三，网上授课和知识共享，这是大势所趋，利大于弊，利国利民，教师有增收，学费降成本。在职教师在保证工作的前提下，应鼓励网上授课和付费分享。第一：目前的政策不允许在职中小学教师有偿授课，但这一规定有待于
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专科生是专升本好，还是早上班攒经验好？
我的答案不绕弯子，就是必须专升本，无论是你学的什么专业，无论你选择什么样的职业道路，都要先把本科拿到手。现在本科满街走，就是一个基本门槛而已。哪怕你走技术蓝领的道路，有个本科水平，也会如虎添翼，而且专升本也就一两年，磨刀不误砍柴工。第一：反驳社会上流行的两种片面的就业观点。当下流
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公司要收我的毕业证书，这合法吗？我该怎么应对？
首先说，你的顾虑不是没有可能。有一些小国企很小家子气，估计是想变相扣押你的学历原件，等你跳槽时约束你。建议你可以稍微等一等，然后再向单位索要。第一：单位验证学历证书真伪是一项正常工作，不必担心。单位在招录员工时，一般都会验证证书的真伪，一般都要看原件。请理解单位HR的做法，因为你
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马云语出惊人：我可以保证30年后孩子们找不到工作，你怎么看？
感谢邀请。不要争论马云这句话对错，而是要领悟马云话里的警示意义。马云左右不了历史，但可以改变社会潮流的方向。虽然马云这句话有点危言耸听，但警示意义还是比较大了。不提高人文素养，在未来的社会文明发展和人工智能时代，有可能处于落后淘汰的处境。可以不认可马云说的话，但还是要感谢马云的预
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你认为步入社会后学历和能力哪个更重要？
首先说，学历是能力的必要条件，不是充分条件，但从HR筛选效率来看，把必要条件作为门槛是一项高效行为，高学历是高能力的大概率事件。其次说，不要把学历与能力对立起来，学历是能力的一种体现，但能力不完全取决于学历高低，这个理念社会普遍认可。其次说，不要在意哪个重要，做好自己的事业才是最
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初中就出去工作的人，出路在哪里？
出路不大，但也不害怕，你是一个有担当的好孩子，老天不会对你太绝情的。首先，不建议你初中毕业就出来打工，再苦再累也要读完高中，这是我对你最起码的忠告。其次，未来的职业发展，虽然不看学历，但还是看能力，能力很大程度取决于知识。所以，我有几个观点和建议，请你一定要记牢。第一：初中毕业打
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考研名师张雪峰曝职场潜规则，面试问五险一金没追求，没付出没资格谈加班费，你怎么看？
考研名嘴张雪峰关于“面试两个不能问”的怪论，他自己在这个回答里又给自己来了一个“神补刀”，尽管他解释的是自己出于善意的提醒，但出力不讨好，在劳资双方那里继续两面打脸。关于张雪峰不专业不负责不暖男的这句话，不想再议论，就是探究一下引发争议风波的思想根源在哪里？第一：产生“两个不能问
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当现实撑不起理想的时候，我们应该怎么转变？
首先赠送我的一句话（在头条文章中刊发过）：可以接受现实，但不要变得现实。你不用焦虑，世界上99%的人都撑不起自己过高的理想，所有也有一句名言：理想很丰满，现实很骨感。我们应该转变？这个我们用词有点大，每一个人的转变方式都不一样。所以，我谈一谈自己的转变认识吧。第一：此现实与彼现实
