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未缴社保的员工到退休年龄合同终止，公司要支付经济补偿吗？
这个情况实际上涉及到很复杂的问题。第一，到达法定退休年龄，用的单位要不要支付经济补偿呢？这个答案，是不需要。根据《劳动合同法》规定，劳动者依法领取养老金待遇的劳动合同终止。根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止。需要支付经济补偿金的依据，实际上是《劳
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公司光给交社保不给买医保合法吗？怎么和公司交涉？
一些职工确实面临着企业不给缴纳社保的问题，这种情况下职工应该怎么办呢？职工依据什么要求企业给职工缴纳社保？实际上给职工缴纳社保不仅仅是企业的责任，职工也应当参加社保。按照《劳动法》的规定，职工和用人单位必须参加社会保险。社会保险包括什么呢？《社会保险法》规定，社会保险包含基本养老
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今年40岁，如果每年交5000元养老保险，到60岁每月能领多少钱？
存在一个很现实的问题，人们年纪越大越关注自己养老问题，而一些年轻人则往往不考虑。就我们社保制度来讲，年轻时参保是最划算的。养老保险制度我们的养老保险制度目前有两大类，一类是职工基本养老保险，一类是城乡居民养老保险。职工基本养老保险是从1992年前后普遍建立起来的。有职工和企业每月
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男人已经到了46周岁了，还有必要买社保吗？
很多人不明白社保的含义。社保实际上是社会保障，不论是谁都应当参加社保，这是一个最基本的保障。社保的种类目前，我们的社会保险包含七大类。养老保险有两种，职工基本养老保险和城乡居民养老保险。城乡居民养老保险，2014年合并新农村养老保险和城镇居民养老保险而成。医疗保险也有两种，职工基
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下岗男职工按百分之六十缴纳社保，最后十年按百分之百交划算吗？
很多人在缴纳社保时并不知道养老金是如何计算的？但是很多人知道多缴多得、长缴多得的原则。于是想是不是退休前一年或者几年按照高基数交费更划算呢？实际上，国家的养老金制度设计是十分完善的，不可能出现最后高基数缴费，能够多占便宜的情况。养老金计算公式养老金计算公式，如果是2000年以后参
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领了低保后还能享受社会保险吗？为什么？
社会保险是一个非常大的范畴，包含了基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5大方面。社保是以个人为单位。低保又叫做最低生活保障，当一个家庭生活比较困难，人均收入水平低于最低生活保障线，民政部门会给予一定的地方补助，保证其生活水平不低于最低生活保障线。北京市2019年低保线是1100
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社保缴费基数如何确定，可以按实际工资的60%交吗？
社保缴费基数，理论上是客观条件决定，不是职工可以选择的。为什么这么说？缴费基数企业职工的缴费基数，应当按照职工上年度到手工资总额的月均值来计算。如果上年度职工工资总额是6万元的话，职工的每月缴费基数就应当是6万÷以12等于5000元。由此，可以看出很多特点：第一，缴费基数跟职工的
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企业职工，36年的社保工龄与40年的退休金区别大吗？该怎么选择？
作为企业职工参保，能知道的最基本的信息实际上也就只有工龄或者缴费年限了。但是，企业职工的养老金计算比较复杂，不同情况，养老金差距也是不同的。养老金的计算公式正常我们的基本养老金主要包括基本养老金和个人账户养老金两部分构成。这是依据2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定
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儿子想给50岁的父亲买社保，目前社保政策是什么？是否该买？可以补缴吗？
确实有很多孝顺的子女想给老人买一份社会保险，让他们老有所养。但是如何选择却成了困难。这种情况我们应当首先了解社保的基本分类。社保的基本分类养老保险实际上包含了城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。城乡居民养老保险实际上是2014年合并了，新农村养老保险和城镇居民养老保险而
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退休返聘人员是否要缴纳社保？
退休返聘人员不需要缴纳社保，这是有法律依据可以执行的。按照我们的劳动法、劳动合同法规定，正常处于劳动阶段的人，到企业参加工作，用人单位应当给签订劳动合同，缴纳社会保险。但是劳动合同法规定了，按月享受基本养老金待遇的人，劳动合同自动终止。劳动合同法实施条例又规定了，到达法定退休年龄
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自由职业自己按60%交了20年养老保险，还差两年55岁退休，还有必要继续交吗？
缴纳养老保险，灵活就业人员常见的误区有哪些呢？很多自由职业缴纳养老保险的人，缴费满15年或者20年以后，觉得自己可以领养老金待遇了，就在想是不是有必要继续交下去呢？对于自由职业者来说，缴纳养老保险不跟企业职工一样是强制的，他们是可以选择的。他们可以根据自己的收入情况，自己决定是否
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因办退休被要求代单位缴纳所欠社保：除欠缴社保本金外，滞纳金与利息同时收取，对吗？
遇到这样的问题，我们要理清关系。首先，社保的分类。按照劳动法规定，个人和用人单位必须参加社会保险。个人承担个人部分，用人单位承担用人单位部分。按照目前的缴费比例，养老保险一般个人需要承担缴费基数的8%，用人单位需要承担缴费基数的16%。如果用人单位欠缴社会保险费，按照社会保险法的
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灵活就业人员养老保险可以补缴吗？
养老保险情况很复杂，有的情况可以补，有的情况不可以补。养老保险的分类养老保险从主办方分，应该分为商业养老保险和社会养老保险。社会养老保险是由国家统一组织的，有国家做各种保障。社会养老保险又分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。城乡居民养老保险是2014年合并了城镇居民养老
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83年参加工作2009年才开始买医保，到2019年2月满十年，还需要再缴纳吗？
题目所说的应当是职工基本医疗保险。职工基本医疗保险也有退休待遇一说。按照《社会保险法》第27条的规定，参加职工基本医疗保险的个人达到国家法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，回去后可以不用继续缴纳基本医疗保险费，直接按照国家规定享受基本医疗保险待遇。实际上这个规定跟养老保险
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养老保险缴了15年不想再缴，到60岁能拿到养老金吗？
很多人知道我们的养老保险最低缴费年限是15年，因此觉得缴了15年之后就不想再交了。缴费15年到达法定退休年龄，确实可以领养老金依据《社会保险法》的规定，到达法定退休年龄，基本养老保险缴费满15年，可以按月享受养老保险金待遇。这一点是法定的，只要符合条件就可以，不能改变。但是，养老
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儿童城镇居民医疗保险和儿童社保一样吗?或者什么差别？
我们的社保指的是依据《社会保险法》的规定设立的，社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五项保险。其中，养老和医疗保险，又分为职工基本养老和医疗保险以及城乡居民养老和医疗保险。儿童可以参加的社保，一般只能是城乡居民医疗保险。养老保险，只能是16岁以上的人群参加。城乡居民医疗保险
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职工医疗保险是哪年开始缴费的？
职工医疗保险实际上是国家从1998年开始要求建立的，要求各省市1999年之前建立起来。1998年国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发1998年44号文件）。文件明确了要建立基本医疗保险制度的要求，并以此代替公费医疗制度。后期，由于公务员和事业单位的公费医疗
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如何提高社保退休工资？
如何提高社保退休工资呢？这些政策你应当知晓。养老金，大家又习惯的称他们为退休金、退休工资。我们如何提高养老金待遇，这是很多人都想知道的问题。养老金计算如何提高退休工资？养老金待遇计算，实际上是国家有明确统一的计算公式的，目前我们称之为基本养老金。基本养老金主要包括基础养老金和个人
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提前5年退休人员，到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗？
按照我们国家的退休政策，确实有一些人可以提前5年退休，那么他们到了练退休年龄会有什么变化呢？什么人可以提前5年退休？按照我们目前的退休政策，实际上是1978年国发104号文件规定的，这文件有两个暂行办法，关于工人退休退职的暂行办法和关于安置老弱病残干部的暂行办法。女工人法定退休年
