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自由职业者买商业医保，还不如先买社保的职工医保(年交二三千的)，对吗？
很多自由职业者，不知道该如何缴纳保险。有些人认为缴纳了城乡居民医疗保险，一年两三百元就够了。然后应该购买商业医保，因为它的保额比较高，费用还比较低。真的是这样吗？商业医疗保险确实有其优点。比如保额特别高，能够达到300万到600万，缴纳的费用一年也就几百到上千元。但仅仅这一两个优
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少缴一年养老保险，退休后少拿多少钱？
可能绝大多数人都知道，我们的养老保险基本原则还是多缴多得、长缴多得，只要少交一年的钱，退休就会少拿一部分待遇。少交一年养老保险究竟会拿多少呢？我们可以通过以下5个方面来分析一下。养老金的计算公式我们所说的是以职工基本养老保险的计算公式为主。职工基本养老保险的基本养老金计算公式主要
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我想买职工养老保险可是今年快50岁了，现在买划算吗？
年纪大了，参加职工养老保险有风险。法律规定：根据《社会保险法》的规定，个人确实可以以灵活就业人员方式参加基本养老保险，相关保险费用有个人承担。退休条件：《社会保险法》同时规定了退休的条件。养老保险累计缴费满15年，同时到达法定退休年龄。不足15年怎么办？如果我们到达法定退休年龄，
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养老保险几岁交更划算？
养老保险什么时候交最划算？这是很多人想知道的问题。按照我们现行的养老保险制度，结合养老金计算公式，以及我们的社会发展情况，越年轻缴越划算。为什么会是这样的结果？原因是这样的。第一，越早缴纳，缴费基数越低。根据我们经济社会的发展规律，社会平均工资在年年增长。我们的缴费基数，是以上年
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员工自愿放弃缴纳社保，企业就可以不缴社保吗？
很多企业面临着这样的一些问题。一些企业职工尤其是年轻职工，不愿意缴社保，只希望工资高一些。如果职工自愿放弃缴纳社保，企业可不可以就不缴了呢？答案是，不可以。法律规定法律规定的权力和义务是不可以私相授受的。有些人认为缴纳社保是职工的权益，自己放弃就算了。殊不知缴纳社保实际上是职工的
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我四十八岁，公司以前从未给办理社保。现在办可以吗？
实际上，职工应当从入职开始，企业就可以缴纳社保。不给职工缴纳社保，属于违法行为。48岁，职工还没有参加社保就有点太晚了。我们的养老保险制度，是到达法定退休年龄养老保险累计缴费满15年，才能够享受退休养老金待遇。如果到达法定退休年龄，缴费年限不足15年，《社会保险法》规定可以交费至
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有社保卡，医疗保险，为什么还要买商业保险？
社保卡，目前一般指的是二代社保卡，它具有身份证明、自助查询、就医结算、医院挂号、缴费和待遇领取等社保功能。另外它还是一张银行卡，可以进行现金存取、转账、消费等金融功能。国家现在推动社保卡的升级版，电子社保卡。电子社保卡跟实体社保卡实际上是一一对应的关系。这样可以让大家通过手机携带
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工作被单位辞退，社保是否会有补贴？
这个问题表述并不清楚，不知道想干什么？相对于劳动者而言，只要被用人单位辞退，多数情况下可以得到经济补偿金。经济补偿金的标准是按照在工作单位的工作时间，每工作一年发放一个月的应发工资。不足半年的按半个月发放，超过半年不足一年的按一个月发放。除非劳动者严重违反用人单位的规章制度或者给
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下岗职工自己交医保和单位交一样吗？哪个更划算？
下岗职工是一个特定时代的名词，现在都已经统一称为“失业职工”了。如果职工失业，首先要考虑能否领取失业金。失业保险待遇一般包括失业金待遇和基本医疗保险待遇。国家明确失业职工领取失业金期间，有失业保险基金代缴基本医疗保险这是跟职工一样的。领取失业金的时间根据失业保险的缴费时间确定。失
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职工养老保险在缴费过程中提高缴费指数，养老金会如何提高？
很多人都知道养老保险的待遇是多缴多得，长缴多得。多缴多得的意思，自然是缴费基数越高，退休待遇越高。缴费基数怎样影响养老金待遇呢？缴费基数能够提高缴费指数缴费指数的计算：我们当年的缴费基数，除以当年的社平缴费基数，就是我们当年的缴费指数。复杂的缴费指数：以北京市的社平工资为例，20
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在北京，公司说自己交社保还是公司交都可以，选哪个呀？
面对题目所说这种情况，一般要考虑这么三个问题。第一，这个做法合法吗？按照我们《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。依据社会保险法的规定，职工应当参加基本养老等五项保险，相应社会保险费用由用人单位和职工按照政府要求规定承担。因此，参加工作用人单位和职工就应当参加社会保
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单位不依法按劳动合同缴纳社保，职工应该如何维权？
其实按照《劳动法》规定，给职工和用人单位必须参加社会保险。按照《社会保险法》规定，社会保险的费用按照法律规定，要有职工和用人单位承担。但是，用人单位承担了给职工办理参保登记的义务，同时拥有代扣代缴职工个人社保费用的权力。如果用人单位就是不给职工缴纳社保，这是严重违反劳动保障法律法
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社保可以按实际工资的60%交吗？
社保缴费的基数依据究竟是什么呢？可不可以按照实际工资的60%缴纳？社保缴费还是比较复杂。一般分为刚入职，已经入职并成功跨年两种情况来确定。刚入职的职工，一般应当按照劳动合同的约定工资确定缴费基数。入职并已经成功跨年的职工，应当按照上年度职工工资的月均值来计算缴费基数。职工工资的标
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养老保险费可以缓交吗？如果可以，如何申报养老保险缓交手续？
养老保险费确实可以缓交，但实际情况可能并不是大家想的那么简单。如果大家随意找个理由就可以缓缴养老保险的话，很多人都会找各种理由的缓交了。如果企业社会保险费应缴未缴，社会保险征收机构会从其欠缴之日起，每日征收5/10000的滞纳金，相当于年利率18.25%非常高了。根据《社会保险法
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请问我是在二零一一年一月份交的养老保险，再有二年就到退休年龄了，没有交满怎么办呢？
一些人参保时间确实比较晚，临近退休了，才开始缴纳养老保险。可是我们的养老保险缴费要求，到达法定退休年龄，累计缴费满15年，才能够享受养老金待遇。如果到达法定退休年龄，缴费不足15年，需要怎么办呢？目前来讲一般有三种途径：第1种途径，延迟退休继续缴费。按照《社会保险法》的规定，如果
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退休养老金满15年，医保未满25年，该怎么办？
到达退休年龄时，养老保险交费满15年，医疗保险未交满25年，这是什么情况呢？实际上我们国家退休有两种退休，一种是养老保险，退休一种是医疗保险退休。养老保险退休有养老保险的缴费年限，国家统一规定是交费满15年，到达退休年龄就可以享受养老金待遇。医疗保险的缴费年限，国家却并不统一。只
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所谓给员工交社保，其实都是员工的工资，是不是？
一些人认为，给员工缴纳的社保实际上都是员工工资的一部分，这样的认识确实有些偏颇。法律的规定按照《劳动法》的有关规定，用人单位和职工必须参加社会保险。按照《社会保险法》的有关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，职工和用人单位共同承担相应的保险费。关于工伤保险、生
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现在有些公司招聘员工新进的员工不能买社保，要做满五年才能买，这算违法吗？
用人单位给职工不缴纳社保就是违法行为。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，所以这种做法肯定违法。为什么还是会出现这样的情况呢？第一，劳动者处于弱势地位。很多劳动者在求职的时候，迫切需要一份工作提高自己或者满足自己的生活需要。感觉有一份稳定工作，发着工资就不错了，并不
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深圳社保到退休年龄却没买满十年，是该转回户籍地还是继续按广东省标准继续延交？
这实际上是一个在异地购买社保，到达退休年龄，却没有缴费满10年的一个问题。这可能可能是很多年纪偏大的外地打工者面临的问题。按照我们国家的《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，如果我们在一个地方缴费满10年以上，就可以在当地办理退休。可是到达法定退休年龄，在当地缴费不满15
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社保在2个单位同时交了，到退休合并缴费，基数会高吗？
社保在两个单位同时缴，会产生怎样的后果呢？可不可以领取两份养老金？会不会出现退休时合并计算养老金的情况？退休时，是不是将缴费基数合并？第一，两个单位同时缴纳社保，不可以领取两份养老金。按照《城镇职工养老保险关系转移接续暂行办法》，职工办理退休，存在多个地区、多个单位缴费的，需要将
