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单位不依法按劳动合同缴纳社保，职工应该如何维权？
其实按照《劳动法》规定，给职工和用人单位必须参加社会保险。按照《社会保险法》规定，社会保险的费用按照法律规定，要有职工和用人单位承担。但是，用人单位承担了给职工办理参保登记的义务，同时拥有代扣代缴职工个人社保费用的权力。如果用人单位就是不给职工缴纳社保，这是严重违反劳动保障法律法
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社保可以按实际工资的60%交吗？
社保缴费的基数依据究竟是什么呢？可不可以按照实际工资的60%缴纳？社保缴费还是比较复杂。一般分为刚入职，已经入职并成功跨年两种情况来确定。刚入职的职工，一般应当按照劳动合同的约定工资确定缴费基数。入职并已经成功跨年的职工，应当按照上年度职工工资的月均值来计算缴费基数。职工工资的标
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养老保险费可以缓交吗？如果可以，如何申报养老保险缓交手续？
养老保险费确实可以缓交，但实际情况可能并不是大家想的那么简单。如果大家随意找个理由就可以缓缴养老保险的话，很多人都会找各种理由的缓交了。如果企业社会保险费应缴未缴，社会保险征收机构会从其欠缴之日起，每日征收5/10000的滞纳金，相当于年利率18.25%非常高了。根据《社会保险法
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请问我是在二零一一年一月份交的养老保险，再有二年就到退休年龄了，没有交满怎么办呢？
一些人参保时间确实比较晚，临近退休了，才开始缴纳养老保险。可是我们的养老保险缴费要求，到达法定退休年龄，累计缴费满15年，才能够享受养老金待遇。如果到达法定退休年龄，缴费不足15年，需要怎么办呢？目前来讲一般有三种途径：第1种途径，延迟退休继续缴费。按照《社会保险法》的规定，如果
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退休养老金满15年，医保未满25年，该怎么办？
到达退休年龄时，养老保险交费满15年，医疗保险未交满25年，这是什么情况呢？实际上我们国家退休有两种退休，一种是养老保险，退休一种是医疗保险退休。养老保险退休有养老保险的缴费年限，国家统一规定是交费满15年，到达退休年龄就可以享受养老金待遇。医疗保险的缴费年限，国家却并不统一。只
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所谓给员工交社保，其实都是员工的工资，是不是？
一些人认为，给员工缴纳的社保实际上都是员工工资的一部分，这样的认识确实有些偏颇。法律的规定按照《劳动法》的有关规定，用人单位和职工必须参加社会保险。按照《社会保险法》的有关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，职工和用人单位共同承担相应的保险费。关于工伤保险、生
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现在有些公司招聘员工新进的员工不能买社保，要做满五年才能买，这算违法吗？
用人单位给职工不缴纳社保就是违法行为。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，所以这种做法肯定违法。为什么还是会出现这样的情况呢？第一，劳动者处于弱势地位。很多劳动者在求职的时候，迫切需要一份工作提高自己或者满足自己的生活需要。感觉有一份稳定工作，发着工资就不错了，并不
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深圳社保到退休年龄却没买满十年，是该转回户籍地还是继续按广东省标准继续延交？
这实际上是一个在异地购买社保，到达退休年龄，却没有缴费满10年的一个问题。这可能可能是很多年纪偏大的外地打工者面临的问题。按照我们国家的《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，如果我们在一个地方缴费满10年以上，就可以在当地办理退休。可是到达法定退休年龄，在当地缴费不满15
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社保在2个单位同时交了，到退休合并缴费，基数会高吗？
社保在两个单位同时缴，会产生怎样的后果呢？可不可以领取两份养老金？会不会出现退休时合并计算养老金的情况？退休时，是不是将缴费基数合并？第一，两个单位同时缴纳社保，不可以领取两份养老金。按照《城镇职工养老保险关系转移接续暂行办法》，职工办理退休，存在多个地区、多个单位缴费的，需要将
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未缴社保的员工到退休年龄合同终止，公司要支付经济补偿吗？
这个情况实际上涉及到很复杂的问题。第一，到达法定退休年龄，用的单位要不要支付经济补偿呢？这个答案，是不需要。根据《劳动合同法》规定，劳动者依法领取养老金待遇的劳动合同终止。根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止。需要支付经济补偿金的依据，实际上是《劳
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公司光给交社保不给买医保合法吗？怎么和公司交涉？
一些职工确实面临着企业不给缴纳社保的问题，这种情况下职工应该怎么办呢？职工依据什么要求企业给职工缴纳社保？实际上给职工缴纳社保不仅仅是企业的责任，职工也应当参加社保。按照《劳动法》的规定，职工和用人单位必须参加社会保险。社会保险包括什么呢？《社会保险法》规定，社会保险包含基本养老
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今年40岁，如果每年交5000元养老保险，到60岁每月能领多少钱？
存在一个很现实的问题，人们年纪越大越关注自己养老问题，而一些年轻人则往往不考虑。就我们社保制度来讲，年轻时参保是最划算的。养老保险制度我们的养老保险制度目前有两大类，一类是职工基本养老保险，一类是城乡居民养老保险。职工基本养老保险是从1992年前后普遍建立起来的。有职工和企业每月
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男人已经到了46周岁了，还有必要买社保吗？
很多人不明白社保的含义。社保实际上是社会保障，不论是谁都应当参加社保，这是一个最基本的保障。社保的种类目前，我们的社会保险包含七大类。养老保险有两种，职工基本养老保险和城乡居民养老保险。城乡居民养老保险，2014年合并新农村养老保险和城镇居民养老保险而成。医疗保险也有两种，职工基
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下岗男职工按百分之六十缴纳社保，最后十年按百分之百交划算吗？
很多人在缴纳社保时并不知道养老金是如何计算的？但是很多人知道多缴多得、长缴多得的原则。于是想是不是退休前一年或者几年按照高基数交费更划算呢？实际上，国家的养老金制度设计是十分完善的，不可能出现最后高基数缴费，能够多占便宜的情况。养老金计算公式养老金计算公式，如果是2000年以后参
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领了低保后还能享受社会保险吗？为什么？
社会保险是一个非常大的范畴，包含了基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5大方面。社保是以个人为单位。低保又叫做最低生活保障，当一个家庭生活比较困难，人均收入水平低于最低生活保障线，民政部门会给予一定的地方补助，保证其生活水平不低于最低生活保障线。北京市2019年低保线是1100
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社保缴费基数如何确定，可以按实际工资的60%交吗？
社保缴费基数，理论上是客观条件决定，不是职工可以选择的。为什么这么说？缴费基数企业职工的缴费基数，应当按照职工上年度到手工资总额的月均值来计算。如果上年度职工工资总额是6万元的话，职工的每月缴费基数就应当是6万÷以12等于5000元。由此，可以看出很多特点：第一，缴费基数跟职工的
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企业职工，36年的社保工龄与40年的退休金区别大吗？该怎么选择？
作为企业职工参保，能知道的最基本的信息实际上也就只有工龄或者缴费年限了。但是，企业职工的养老金计算比较复杂，不同情况，养老金差距也是不同的。养老金的计算公式正常我们的基本养老金主要包括基本养老金和个人账户养老金两部分构成。这是依据2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定
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儿子想给50岁的父亲买社保，目前社保政策是什么？是否该买？可以补缴吗？
确实有很多孝顺的子女想给老人买一份社会保险，让他们老有所养。但是如何选择却成了困难。这种情况我们应当首先了解社保的基本分类。社保的基本分类养老保险实际上包含了城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。城乡居民养老保险实际上是2014年合并了，新农村养老保险和城镇居民养老保险而
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退休返聘人员是否要缴纳社保？
退休返聘人员不需要缴纳社保，这是有法律依据可以执行的。按照我们的劳动法、劳动合同法规定，正常处于劳动阶段的人，到企业参加工作，用人单位应当给签订劳动合同，缴纳社会保险。但是劳动合同法规定了，按月享受基本养老金待遇的人，劳动合同自动终止。劳动合同法实施条例又规定了，到达法定退休年龄
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自由职业自己按60%交了20年养老保险，还差两年55岁退休，还有必要继续交吗？
缴纳养老保险，灵活就业人员常见的误区有哪些呢？很多自由职业缴纳养老保险的人，缴费满15年或者20年以后，觉得自己可以领养老金待遇了，就在想是不是有必要继续交下去呢？对于自由职业者来说，缴纳养老保险不跟企业职工一样是强制的，他们是可以选择的。他们可以根据自己的收入情况，自己决定是否
