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裸辞四个月后找不到工作,怎么办?
裸辞就像“净身出户”,便宜了老板,亏了自己。一言不合、一怒之下就裸辞,对80%的职场人不利(只有对20%特殊情况下的年轻人适合)。职场是理性场所,裸辞是冲动,是不理性不理智的行为,对自己不负责。原则上不提倡裸辞。但也有几种情况需要裸辞:一是公司属于欺骗性(掉入招聘陷阱),立即裸辞
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现在国企年薪十万,在私企年薪一百万,要怎么抉择?
有许多回答骂这个问题不靠谱,实事求是地讲,在我身边这样的例子很多。笔者曾经所在的央企,年薪十万的人,被民企私企挖走的,认识的人也有15个了。能长期保持百万年薪的不多,大多数人最后也不知道干什么去了?咱们别站着说话不腰疼了,面对一百万年薪,十万工资的人很难不动心的。十倍的差距,足以
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国企职工现在月薪8000,已经考过司法考试,是要做律师还是继续上班呢?
首先对你肃然起敬,45岁你还努力考取律师证,45岁你还有自己的梦想,多少45岁国企人都想办理提前内退了?如果在效益不好的国企里,45岁职工都划入4050人群了。为你深深敬佩,感觉你有这个劲头,不出来闯一下都对不起你的雄心。建议有三条路:第一条路:选中间道路。左手是原地踏步的职工、
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年轻人做什么样的工作才能在三四年内,让月薪达到2万?职业规划该怎么做?
第一句话:选择比努力重要。第二句话:无法选择,只能努力,让自己值2万元的身价;第三句话,最终也是最好加薪道路,就是提职加薪。永远记住,凡是成大业、拿高薪、甚至自己当老板的人,都是个人能力+顺势而为的结果,不要局限于个人能力,要修炼把握趋势的本事,有眼光永远比有能力重要。至于你的具
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如果工资发的是日薪,下午六点下班每天可拿600元,加班到九点1000元,你会接受这样的工作吗?为什么?
有一句名言:赚钱不吃力,吃力不赚钱,凭力气赚的都是小钱,用头脑才能赚大钱。还有一句名言:拿日薪的是零工,拿月薪的是白领,拿年薪的是经理,挣大钱的拿股权。如果这项工作,将来不能为我带来大收益,只能挣有限的小钱,只有量变,不会质变,我不会选择。有几个原因:第一,日薪的几种形式。零工工
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本人今年22岁,刚大学毕业,考入家乡的一家农业银行,很迷茫,这到底是份好工作吗?
5月14日刚刚公布的全国社平工资,前三名依然是“老三样”:信息(平均月薪1.4万)、金融(1.2万)、科技(1.1万)。银行业在金融圈子里应该算是中等偏下,银行柜员应该是金融业里最大最大的分母,柜员肯定是最辛苦的那个群体,同时又是收入金字塔的庞大底座,为拉低金融圈社平工资做出巨大
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哪类人在职场中容易被重用提拔?
哪类人在职场容易被提拔重用?实事求是地说,别人的成功,你很难复制,但可以学习他人成功的内在客观规律。被提拔重用的人,各有各的特质、机遇和贵人,我们不能抱怨这些都不能复制,但我们可以学习他们身上共性的东西。有三类人,容易被提拔重用。第一、能为上级担责分忧的人。有些能干的员工,埋头做
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两个宝宝上幼儿园了,没找工作、在家全职的宝妈多吗?觉得人生荒废了,该怎么办?
看你家的情况,两个孩子都上幼儿园,早八点送,晚五点接,中间空下的时间其实不少。你现在需要找一个相对有弹性的工作,能够让你把工作和接送孩子协调起来。我身边很多朋友都是自己接送孩子,也没有耽误工作。现阶段没有找到合适的工作,不要灰心,可能是你搜索的范围不够大。如果你已经决定重返职场,
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北漂十年,该走还是留?
今天正好有一位北漂四年、宝宝一岁的夫妇征求意见,是留北京,还是回家乡小城。条件是,夫妻在IT公司工作,各自月薪1万元。其他条件没有说话,我的回答,也是对你这个问题的回答,可以借鉴参考。我本人北漂十年,漂到第三年时上岸(引进人才户口),漂到第五年时买房定居(卖了家乡所有住房+公积金
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如何做好职业规划?
现在的很多孩子很迷茫,不少父母比孩子还操心,总是要指导孩子的职业规划。有位名人说了一句“遭骂”的“大实话”:年轻人职业选择,不要轻易征求父母意见。上一茬父母的文化、见识、视野水平还不如子女呢,观念落后,思想保守,目光短浅。作为父母,眼界不够开阔,就不要给孩子“指点江山”。非要指导
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保安工作的工资怎么样?
保安,这个职业,位居六大“三性岗位”(保安、保洁、警消、司机、服务员、操作作业员)之首。保安人员,百分之九十的概率,都是劳务派遣或业务外包性质,工资属于低薪职业的底部,全国范围内,大约在1200元到7000元(保安经理级)。保安有很多种类型,不同行业、不同企业、不同的岗位要求,工
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今年63、无能为力、家庭贫困,除了做保安还有哪些适合自己的工作?
63岁,已经退休了,做保安,是一个非常好的选择,为什么排斥呢?很多单位就喜欢聘请年龄大的退休工人做保安。你挣点小钱,单位省点钱,双方都有利。虽然工资不高,但是安稳,风险小,不费重体力,不风吹日晒,离家也近,比做其他工作要好呀。我先举一个例子吧:公司有两个年轻保安要求涨工资,声称月
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妹妹同时考上了移动公司和事业编制,该怎么选择?
讲我亲身经历吧。我原来是一个三线城市的央企下属单位工作,当年企业收入待遇福利不要太好哦。当地的公务员、事业编都羡慕嫉妒恨,男的想娶企业女工,女的想嫁企业男员工。十年前,企业员工月薪5000元,公务事业编月薪3000元,现在是,企业员工月薪还是5000元(福利也没了),公务事业编月
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在国企月薪4k,年终奖两万,该不该离职?
作为老HR,我们公司的一线工人也就这个收入水平,所以,见过题主这样的工人实在太多。看了很多答案,基本都没有讲到点子上,我在这里不想讲大道理,客观地帮你分析一下:第一,普通工人基本就那个收入水平,外地的工人基本没有任何前途,别想多了,要清醒。大型国企都是按照三条线来管理的,管理(当
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从事什么职业前景比较好?
那些职业前景好,这个答案有很多。但,哪些职业看上去“很美”,但前景不好,这个才是要注意的。因为,现在的职场,与以前完全不一样,发展成功的底层逻辑也在改变。以前只要埋头苦干,多劳多得,勤劳致富。现在的逻辑是,选择比努力更重要。光有豪情万丈,选择不当,也会走进死胡同,越混越差。比如,
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老师和公务员,选哪个职业比较好?
老师和公务员选哪个?先看现实吧,只听说有教师挤破头、托关系、考试进公务员体系的,没有听说有公务员愿意改行去当教师的。我当年有些男同学,毕业后当老师,有本事的就转公务员的,都要摆酒请客,亲戚朋友都要祝贺的。第一,公务员长期发展有托底,退休之后待遇好,社会资源丰富,社会福利占据最好地
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毕业后怎样找工作?
职业规划,这个概念,目前还是浮在空中的一朵云。应届生找工作,只有少数应届生目标性非常强,大多数应届生就像没头苍蝇乱撞一气。问老师、问家长、问同学、上网搜、看公号、找自媒体,公说公有理婆说婆有理,终于把自己搞糊涂了,选了别人眼里的“好工作”。应届生找工作,要做到“三听三不听”,选择
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如果人工智能时代的到来无可避免,职场人员需要做怎样的职业规划?
人工智能时代的到来,确实无可避免。根据物理学家麦克斯泰格马克调查,相当于人类智力水平的通用人工智能大约在2055年前甚至更早出现。人工智能全面进入社会的奇点,在未来一二十年就会到来。职场人需要做好准备,但也不必慌张。比如,电商把实体店打败了,也没有见到大规模的失业,很多人转行去了
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学高铁乘务专业,以后会干什么?工资多少?
高铁服务员,民间俗称“高姐”。本来想模仿走“空姐”路线,但没跟上节奏,只能是邯郸学步。空姐,高学历、高颜值、会外语,服务高端人群,总体就业数量少,收入也靓丽。高铁的高姐,服务对象是三教九流什么人都有,总体就业数量庞大,只能选一些大专学历、稍微有点颜值的,注定工资不高、地位不高、技
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如果给你一个月2500,每天8小时,从不加班,双休五险一金的工作,你能干多久?
回答这种题,必须先说宏观、再说微观。先说宏观,让你吃个定心丸。根据2018年统计数据,全国私营企业就业人口社平工资为3318元,扣除五险一金,差不多到手月薪2500元。如果按照二八定律推算,社平工资3318元的人群要远远大于50%。虽然你到手2500月薪,但是已经超过了50%的私
