-
怎么看待现在好多大学生毕业后宁可自己去打拼却不愿去考公务员和事业单位？
什么是铁饭碗？以前是找一个好单位拿一份稳定的工资。现在的铁饭碗，我认为更多是走到哪里都能吃上好饭。以前的铁饭碗，是铁的不能动的。现在的铁饭碗是流动的，我到哪里都能端着饭碗走。你觉得哪一种好？当然是后面一种好，有一种胸怀全球、到处游走的情怀。有点像西方年轻人，不会固定在一个地方，到
-
40的我在国企和私企之间的选择？
别人的回答都在批评你的错误选择行为，而是我想治疗你的悲剧型人格，治治你的心理疾病。世界上最幸福的事情是有选择权，最纠结的是如何选择，最最痛苦是当初怎么瞎了眼选了这条路。老天爷又是公平的，开弓没有回头箭，你选了这条路就会留恋过去那种状态，但不会让你从头再选。老天爷又是残酷的，让人不
-
面对考公务员和在企业工作两个选择，该怎么办？
在中国有一个职场悖论：公务员与企业。西方国家不存在这个选择纠结，社会精英忙于创业赚钱，赚钱多了可以当议员过点公职瘾。在国内职场，悖论在于，公务员低收入但高门槛，仍然挤破头报名。主要有三个原因：第一，学而优则仕的文化，已经延续几千年。考公务员，首先图的是社会地位，在许多家长眼里，公
-
如何看待一个从英国研究生毕业，回帝都三个月找工作屡失败的人？这是什么原因造成的？
海龟（海归）成为海带（海归待业），从宏观面上来说，这是好事。说明国内职场已经充分走向成熟，不再为“留学生”的“晕轮效应”而发晕，以前大学生叫做“天子骄子”，现在“大学毕业即失业”，以前“海龟”成为抢手货，现在也沦为大路货。这是多方面原因造成的：一是企业招聘更加务实化。以前，当名牌
-
大学毕业后，你是考公务员还是进公司，还是进事业单位？
先讲大道理：赛道不同，格局不同，有时候选择比努力更重要。但同样赛道，要看自己是什么“车”？跑车在泥地里也跑不过拖拉机。不同的人，会选择不同的人生道路，没有最好，只有最合适。但是可悲的是，在国内职场，给人们选择赛道的机会并不多。在西方职场，人们可以慢就业、可以更自主地选择就业方式，
-
一个211硕士的工资只有3800，是不是可以辞职了？你怎么看？
猛地一看，211硕士月薪3800，远低于同类人群全国水平收入水平。但仔细一想，你为何会去入职这样一个职位呢？实事求是地讲，你的情况可能有三种：第一，听从家长要求，考取了所谓事业编，比如，有新闻说，博士还抢环卫岗位事业编呢。你图的是安稳，就不要图收入。考进去一看，一顿操作猛如虎，工
-
工科女生，从18线小城市年薪八万的国企辞职，发现到大城市后只能找到工资很低的销售类岗位，该怎么办？
别人都说你犯了错误，后悔活该，但我想说的就是，无论工资高低，你从小县城跳到一线大城市后，都会有一段迷茫后悔期，这是普遍的心理规律。虽然你裸辞比较草率，但已经没有回头路，其实反过来想，如果你不任性辞职，先来看悟空问答，估计你不会辞职了，你也失去了追求梦想的机会。先问你一句，你裸辞到
-
如果你已经从事公务员七八年，但依然是小科员，会辞职吗？为什么？
遇到许多这种纠结题——“提拔不起来，辞职不辞职？”好像你辞职就能提拔起来似的。遇到这样的问题，首先回答你一句话：不是能不能辞职的问题，而是你有没有能力活得更好的问题。首要问题是，你有没有本事辞职，其次是能否过得更好，再次，能不能长久很好。一是辞职不辞职的前提，你有没有离开体制生存
-
如何判断是时候该离开自己的工作单位了？
现在年轻人跳槽频率越来越高，据说第一份工作平时时长为7个月，人们对跳槽频次争议比较大，真是仁者见仁智者见智。对跳槽频次诟病的人，其实还停留在传统的就业观上，以前就业观是以稳定忠诚为主的，现在可能吗？企业生命期越来越短，人才流动性越来越多。现在强调的不是“爱厂如家”，而是企业与员工
-
如果一个国家大多数人都向往公务员工作，而不喜欢去企业或其它岗位工作，会是什么原因？
人往高处走水往低处流，大多数人向往公务员，说明公务员是一块“利益”高地，更说明人都是趋利性的。有人说，经济不发达的国家，公务员吃香。经济发达的西方国家，公务员不吃香。归根结底，还是说明公务员的性价比问题。向往的人多，说明性价比高。一是这是中国五千年文明延续的文化理念影响。学而优则
-
国企单位，税后8000，怎么样？
首先肯定你是来炫耀的，而且来自二三线城市的国企，在当地感到收入很牛掰。税后8000元，税前10000以上。超过北京上海深圳的平均工资水平，是中等三线城市（社平工资5000元）的两倍左右，超过全国私企员工平均收入3318元的三倍。所以，你是来招恨的。为什么招恨呢？国企税后8000元
-
16年大专毕业，现在在中字头国企施工单位，感觉很迷茫，想要离开怎么办？
中字头国企（一般是央企），大专生能签合同制吗？也许施工类企业一线员工可能签大专生吧，大多数央企管理和技术人员起步价是“本科”了。大专生，估计只能签劳务派遣协议了，从事三性岗位，比如，题主在基层一线从事的施工员和操作员岗位。如果你是大专，签到了合同制，也就是说你是央企正式员工，这还
-
未来十年什么工作会越来越吃香？
未来什么工作越来越吃香，要分为两个维度，一个维度是社会需求量大、收入水涨船高的职业，一个维度是自己本事大、越来越挣钱的职业。简单地说，要么你到风口里当猪也能飞，要么你凭自己的本事如鱼得水。以下是我自己的预测，仅供参考：第一，社会发展和科技发展的下一个风口浪潮，你是不是弄潮儿。工业
-
阿里巴巴公司和公务员都录取了我了，该去哪儿？
在头条上提这样的问题，有很大的“炫耀”嫌疑啊，就像金钱和美女你选哪一个？都让人羡慕嫉妒恨啊，尤其是在当年就业市场竞争激烈而残酷的形势下。你居然抓了两手好牌，打哪一张都比99%的人好，你让回答的人心里打翻了醋坛子啊。玩笑话，回归正题。正是因为两者都非常好，虽然你纠结，回答问题的人也
-
年轻人是选择安稳的工作好，还是选择出去闯一闯好？
首先的问题，你有选择权吗？大多数人没有选择“安稳”的机会，比如，选公务员事业编和国企职员，只能去私企民企打工，不想闯一闯也得闯一闯。大多数人也不想乱闯，但不能不去闯，哪里有那么多安稳的工作呀？现在国家鼓励大众创业万众创新，其实就是鼓励大家都去闯一闯。现实往往是现实的，现实往往是残
-
为什么现在北上广深普通员工工资那么高？
多年前，我原来在家乡三线小城某企业做中层，月薪3600元，这算高的，后来调到该企业在北京的单位，月薪12000元。同样的工作，工资要翻番。这是因为一线城市的社平工资本身就高，生活成本更高，如果你调到北京月薪还是3600元，请问你会来吗？即使你来了，请问你能生活下去吗？现实问题，当
-
除了公务员和国企，中国父母眼里还有好工作吗？
作为资深HR，每年到秋招，家乡原单位的，还是北京的同事朋友，许多家长都会找我，打听如何考公务员、如何考国企，一般都问两个问题：稳定不稳定，工资高不高。稳定，还是排在中国父母关心第一位的，其次才是工资高不高，再次是累不累、压力大不大等等。几十年以来，中国父母眼里只有公务员和国企，这
-
在国企工作，已经抑郁，想辞职怎么办？
倒夜班换不到白班，为这点事就抑郁了？我担心你的不是你辞职的事情，而是你心理承压能力的问题。倒夜班换不到白班，你先常识着去解决，尽量不要再去为难你的家人了，入职时求家人托关系找的工作，估计关系也不过硬，既然自己的江湖，还是自己去闯吧。先常识自己解决你抑郁的原因问题。首先，判断你的处
-
年薪三十万的程序员和年薪十万的公务员，这两个工作应该怎么选？
先讲一个活生生的例子，看看你能不能受到启发。前不久，一个女生有两个选择，一是5000元的星巴克，6000元的工厂。女生问我，我毫不犹豫地回答，选星巴克。这是因为，你在星巴克可以接触许多人许多事，交往的人也层次好一点，以后还可能遇到心爱的男人。如果你去工厂，就是流水线上的螺丝钉，时
-
年薪7万的公务员和年薪20万的注册会计师，你会怎么选？
遇到这样的问题，统统都归结到三点：要钱还是要权，要压力还是要安逸，要激情一生还是平凡一生。人生的道路，很多时候，并没有回头路，也没有后悔药，因为你一旦走下去，就各自领略各自道路上的风风雨雨，互相不要羡慕，互相也不要后悔，因为后悔也没有用。既然选了一条路，十年之后，一般情况，只能走
