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在办公室里受伤就一定是工伤吗？
问题是：在办公室里受伤就一定是工伤吗？作为一名曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：在办公室里受伤，不一定都是工伤；可能是工伤，也可能不是工伤；要视是否符合工伤认定的条件。一、在办公室受伤，有的情形可以认定工伤，有的情形不能认定工伤。举例，如下列在办公室受伤情形
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特殊工种提前5年退休，养老金待遇水平和工龄会受影响吗？为什么？
问题是：特殊工种提前5年退休，养老金待遇和工龄会受影响吗？答案是：一般来说，特殊工种提前5年退休相当的划算！一、提前5年退休划不划算问题一般来说，提前5年退休是很划算的！（一）提前5年退休，少缴5年社会养老保险费，社会养老保险缴费年限、社会养老保险缴费额，较正常到龄退休肯定低一些
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在下班途中发生了交通事故，已获车主全额赔偿，还能申报工伤吗？还能赔钱吗？
问题是：下班途中发生交通事故，已获车主赔偿，还能申报工伤，获得赔偿吗？答案是：如果符合工伤认定条件，当然可以申报工伤，并获得赔偿！一、下班途中遭遇交通事故受到伤害，按照交通运输管理法律法规、交通运输车辆强制保险规定，已经先行获得交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司的伤害保险
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国企或央企合同工是正式的吗？
问题是：国企或央企合同工是正式工吗？一、央企也是国企，国有企业已经不存在正式工，合同工就是正式工。国有企业全部工作人员、包括高级管理人员、专业技术人员，都是“合同制员工”，及“劳务派遣工”两种用工形式。（一）国有企业单位原有的用工形式，基本上有以下几种形式。主体用工形式：1.正式
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在职人员判刑后，服刑期满养老保险怎么办？
问题是：在职人员判刑后，服刑期满养老保险怎么办？作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：在职人员判刑后，无论开除处分与否，服刑人员刑满释放，一般情况下，符合相关规定条件，可以连续养老保险手续，也就是养老保险缴费年限可以合并计算。一、服刑人员养老保险问题如果
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国企退休人员如何能拿到全额工资？
作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：一、建国前退休老工人国企建国前参加革命工作的老工人，按照(国发[1978]104号)文件规定，1949年9月30日前参加革命工作的老工人，退休费为原工资的100%。二、劳动模范等先进人物国企退休人员曾经获得国家级、省
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职业年金是怎么回事？退休后能返还吗？
作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：职业年金，是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高退休人员的生活水平，在国家政策指导和监督下，实施的一种具有一定程度互济性的强制性的社会保险项目。职业年金，退休时返还，可以有效的提高退休人员的生活水平。
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聘干身份提拔事业单位副科级以后还有晋升空间吗？
聘干身份提拔事业单位副科级，以后还有晋升空间吗？答案是：当然有晋升空间！事业单位聘干身份，提拔副科级以上领导职务，可以有以下三个主要途径：一、转岗工作如果该聘干身份人员工作的事业单位，属于仍然保有行政级别的，转岗到副科级以上管理岗位工作，既可以实现提拔为副科级以上领导职务，当然可
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厂里有个工人上班的时候出车祸了，对方小汽车全责赔偿后，工人还要厂里赔偿，合理吗？
问题是：厂里有个工人上班的时候出车祸了，对方小汽车全责赔偿，工人还要厂里赔偿，合理吗？答案是：如果符合《工伤保险条例》规定，认定为工伤，员工提出可以获得工伤保险福利待遇的要求，当然是合理的；参加社会保险工伤险的，由社会保险机构支付相关工伤福利待遇费用；厂里没有为员工参加社会保险工
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事业编制人员如何晋升为行政单位的副科级领导？
作为曾经的干部人事工作者，为你解答相关问题。事业编制人员晋升行政单位副科级领导有以下途径。一、参公事业单位人员调任事业编制，有多种类型，其中有一个特殊类型，参照公务员法管理事业单位，习称参公事业单位；工作人员习称参公人员；参公事业单位，组成部分有三：（一）原来是党政机关工作部门，
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事业单位的主要领导能兼任行政单位的主要领导吗？
问题是：事业单位主要领导能兼任行政单位主要领导吗？答案是：正常情况下，事业单位主要领导不能兼任行政单位主要领导。反之，行政单位主要领导可以兼任事业单位主要领导。先分别看一下事业单位、行政单位的定义及两者关系，以及兼任职务规则。一、事业单位事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从
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档案报小了六年，企业又要安排工作，又要多交六年养老保险，该怎么办？
问题是：档案小报了6年，企业又要安排工作；又要多缴6年养老保险，该怎么办？作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。为人民服务，包括你这个聪明的人！答案是：你肯定是个聪明人，才在当时作出小报6年的聪明事！聪明人，听说否？“聪明反被聪明误”，一个古人留下的科学论断！当
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应届生考选调到底好不好？
问题是：应届生考选调到底好不好？作为一个曾经的选调生管理工作人员，十分愿意为你解答相关问题。答案是：应届生考选调，是个不错的选择！选调生，近些年来，愈发受到广大毕业生及家长的密切关注和异常青睐！因为，选调生，是毕业生就业的一个特殊渠道！选调生，又称“调干生”、“优大生”；是省级党
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合同制职工与固定工在退休待遇上有何不同？
作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：现行的企事业单位劳动人事管理制度，企业单位实行“全员劳动合同制”、事业单位实行“全员劳动合同聘用制”用工形式，企事业单位所有员工都是合同制员工，已经没有固定工用工形式。另有劳务派遣工用工形式。一、企业单位企业单位已经
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被国企录用了，说是合同工，是正式的吗？
作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：合同工就是正式工。一、国企合同工就是正式工(一)合同工=正式工国有企业全部工作人员，包括上至高级管理人员、中至专业技术人员，以及下至工人，都是“劳动合同制员工”，也就是正式工！(二)劳务派遣工国企还存在另外的一种用工
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选调生选调原则是什么？有什么依据？
问题是：选调生的原则是什么，有什么依据？作为一个曾经的选调生工作管理者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：选调生的原则是：公平、平等、竞争、择优！选调生，近些年来，愈发受到广大毕业生及家长的密切关注和异常青睐！选调生，又称“调干生”、“优大生”；是省级党委组织部门有计划地从全日制
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工龄30年可以申请退休吗？
问题是：工龄30年，可以申请退休吗？作为一个曾经的人力资源工作者，十分高兴为你解答。答案是：一、少数人可以普通企事业单位员工，30年工龄，不能作为退休条件的依据；小部分工作人员，国家公务员、参公人员，30年工龄，可以申请退休。国家关于退休条件规定，除外国家公务员、参照公务员法管理
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社保个人帐户余额包括个人和单位缴纳的吗？
问题是：社保个人账户余额，包括个人和单位缴纳的吗？作为一个人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：社保个人账户余额，有两种情形：一种是包括个人缴费、单位缴费的；一种是只有个人缴费的。一、个人账户余额包括个人缴费、单位缴费社保个人账户余额，职工享有职业年金（企业年金）的，
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你们单位有职业年金吗？
谢谢风雨同路14794条友邀请回答问题！问题是：你们单位有职业年金吗？答案是：职业年金，是国家对机关事业单位实行强制性的补充养老保险制度；不同于企业年金建立在企业与员工自愿协商基础上的补充养老保险制度。一、现实小幅减少收入换来大幅增加养老金实行职业年金制度，就是多了一份养老保险，
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个人和单位交社保的退休年龄是否一致？
问题是：个人和单位交社保的退休年龄是否一致？作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：个人和单位交社保的退休年龄：男性人员相同，女性人员略有差异。一、退休年龄国家规定的退休年龄：（一）男60岁；（二）女干部55岁；党政机关女性国家公务员，群团机关女性工作人员
