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退休返聘职工因病猝死，单位该如何担责？
谢谢邀请回答问题！问题是：退休返聘职工因病猝死，该如何担责？答案是：一、退休返聘职工因病猝死，如果是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或经抢救治疗无效于48小时内死亡的情形，按照《工伤保险条例》规定，应视同工伤。聘用超过法定退休年龄人员，在工作时间、工作岗位、因为工作原因受到伤害
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下岗职工个人交养老保险满15周年，可以办理退休享受养老金待遇吗？
谢谢邀请回答问题！问题是：下岗职工个人交养老保险满15年，可以办理退休享受养老保险金待遇吗？作为一个人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：下岗职工个人交养老保险满15年，不是办理退休的依据。下岗职工个人交养老保险满15年，能不能办理退休享受养老保险金待遇，要视是否符合
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上班被车撞了，车主赔了，单位用赔吗？
问题是：上班被车撞了，车主赔了，单位还用赔吗？答案是：上班途中遭遇交通事故受到伤害，按照交通运输管理法律法规、交通运输车辆强制保险规定，已经先行获得交通事故责任方及投保车辆保险的商业保险公司的伤害保险赔偿。如果是上班被车撞了，属于在上下班途中“合理的时间、合理的路线”，“非本人主
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用人单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗？
问题是：用人单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗？“世上没有什么救世主”，必须自己勇敢的站出来，拿起法律的武器，依照《工伤保险条例》相关规定，坚决的维护自己的合法权益！一、用人单位未参加社会保险工伤险，职工发生工伤事故受到伤害，也同样是属于工伤，也同样应当按照《工伤保险条例》
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事业编制能提拔成副科吗？提拔成副科后是不是直接成为公务员？
问题是：事业编制能提拔成副科吗，提拔成副科是不是直接成为公务员？作为曾经的干部人事工作者，为你解答相关问题。一、参公事业单位工作人员等同于国家公务员事业编制，有多种类型，其中有一个特殊类型，参照公务员法管理事业单位，习称参公事业单位；工作人员习称参公人员；参公事业单位，组成部分有
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用人单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗？为什么？
问题是：用人单位未参加工伤保险，职工能申请工伤工伤认定吗，怎么办？“世上没有救世主”，自己必须勇敢的站出来，拿起法律的武器，坚决的维护自己的合法权益！一、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤事故受到伤害，也同样是属于工伤，也应该同样按照《工伤保险条例》相关规定认定工伤，享受《工伤
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出差时失踪，老板需要给工伤赔偿吗？
问题是：出差时失踪，老板需要给工伤赔偿吗？答案是：一、员工出差时失踪，按照《工伤保险条例》规定，属于工伤事故，参加社会保险工伤险的，应当由社会保险机构负责工伤相关待遇。未参加社会保险工伤险的，由用人单位、也就是题主所说的老板，负责工伤相关待遇。《工伤保险条例》第六十二条：……依照
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这个时代，工龄还有用吗？
问题是：这个时代，工龄还有用吗？答案是：这个时代，工龄与工资、公务员职级晋升、养老金高低、带薪年假时间、病休工资计发、提前退休等方面，工龄仍然有相当大的作用，有着不可替代、不可忽视的重要作用！下面简要分述之。一、工龄与工资一般情况下，工龄长短和工资高低是成正比的，工龄越长工资越高
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工人身份通过进修已转干，以后可以提拔副科吗？
问题是：工人身份，通过进修已转干，可以提拔副科吗？答案是：国有企事业单位等，早已打破身份管理；民营企业、外资企业更不用说了；干部身份早已经消失。如果在仍然保有行政级别的国有企事业单位工人岗位工作，转岗聘用在管理岗位工作，提拔为副科级，当然是可以的。一、下面主要就党政机关、国有企事
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退休审核时，到底应该怎样区分是工人身份还是干部身份？
问题是：退休审核时到底怎么区分工人身份、干部身份？2014年10月，机关事业单位全员参加社会养老保险，机关、事业、企业单位退休养老金计发办法并轨，退休时身份已没有什么实质意义。退休时工人、干部身份审核，主要是涉及企事业单位女性管理岗位、专业技术岗位员工，按照女干部退休年龄执行，与
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用人单位未参加工伤保险，职工能申请工伤认定吗？
问题是：用人单位未参加工伤保险，职工能申请工伤工伤认定吗？答案是：职工只要是发生工伤事故受到伤害，就可以申请工伤认定，与用人单位未参加工伤保险，没有必然联系。只是，用人未参加工伤保险，社会保险机构当然不会负责工伤费用，而应当由用人单位负责支付工伤费用。“世上没有救世主”，自己必须
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事业单位工人身份，如何升级为副科级领导职务？
答案是：事业单位工人，可以聘用到有行政级别的管理岗位工作，升级为副科领导职务。一、国有事业单位现行人事制度2009年，国家对事业单位进行人事劳动制度改革，在国有事业单位推行“全员劳动合同聘用制”人事劳动管理制度。国有事业单位人事劳动管理制度，摒弃原来的“身份管理”制度，完成向“岗
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事业单位专业技术人员怎样晋升？
作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。简要介绍一下，事业单位专业技术岗位分级，及岗位级别、专业技术职务晋升办法。2009年，事业单位进行人事劳动管理制度改革，改革的主要内容，人事劳动管理由“身份管理”向“岗位管理”转变，取消干部、工人身份，原来拥有干部身份的职工转变为管理岗位
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在学校里，教职员工的技术职称与行政职务在薪酬上有什么对应关系？在企业呢？
问题是：在学校里，教职员工的技术职称和行政职务在薪酬上有什么对应关系，企业呢？答案是：一、首先必须要明确的是，学校的性质为事业单位，必须执行国家制定的事业单位工资福利制度；企业工资，国家只是进行宏观调控，企业单位在《中华人民共和国劳动法》原则规定下，享有制定本企业的工资自主权，与
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单位未缴纳工伤保险，职工如何申请工伤认定？
问题是：单位未缴纳工伤保险，职工如何申请工伤认定？职工只要是发生工伤事故受到伤害，就可以申请工伤认定，与用人单位未参加工伤保险，没有必然联系。只是，用人未参加工伤保险，社会保险机构当然不会负责工伤费用，而由用人单位负责支付工伤费用。“世上没有救世主”，自己必须勇敢的站出来，拿起法
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超过法定退休年龄发生工伤，用人单位要赔偿吗？
问题是：超过法定退休年龄发生工伤，用人单位要赔偿吗？答案是：超过法定退休年龄人员，在工作时间内、因为工作原因受到伤害，当然也是工伤事故，如果未参加工程项目保险，则应由用人单位负责工伤事故福利待遇。一、聘用超过法定退休年龄人员，用人单位无法为其办理参加社会保险工伤险，发生工伤事故受
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职校生为何受一些企业偏爱？
职校生为何受一些企业偏爱？2019年，国务院发布《关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》，这部被称作“职教20条”的方案，对我国职业教育体系做了规划和部署，里面明确提到，“职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位。”从本科生到硕士生，再到博士生的职业教育，国家将构
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工伤职工或其家属取得的工伤补贴是否缴纳个税？
谢谢邀请回答问题！问题是：工伤职工或其家属取得的工伤补贴是否缴纳个税？答案是：工伤职工或其家属取得的工伤补贴依法不须缴纳个税。一、《中华人民共和国个人所得税法》规定纳税范围：第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（
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特殊工种早退5年好，还是晚退5年好？怎样决定更划算？
谢谢邀请回答问题！特殊工种早退5年好，还是晚退5年好，怎样决定更划算？特殊工种符合提前退休规定，可以提前5年退休，当然是很划算的吗！一、特殊工种可以提前5年退休，划不划算问题。一般来说，提前5年退休是很划算的！（一）提前5年退休，少缴5年社会养老保险费，因而社会养老保险缴费年限、
