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事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制？两者有什么不同？
问题是：事业单位招考，进去是什么编制？转业士官安置在事业单位又是什么编制，两者有什么区别？作为一名人力资源工作者，为你解答相关问题。答案是：一、事业编制事业单位编制，按照事业单位实行“岗位管理”的人事管理制度，可以分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三种编制；由机构编制部门管理使
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事业单位职员刑事犯罪服刑结束，社保怎么办？
一、事业单位参加社会保险的工作人员被判处实体刑罚，依据相关规定，同时会被开除公职，解除劳动关系，但社会保险关系依然存在。解除劳动关系，就不再是原单位工作人员，刑满出监后，一般原单位当然不会管了。二、参加社会保险的工作人员被判处实体刑罚后的劳动关系事业单位工作人员，判处实体刑罚，根
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劳务派遣工和合同工的区别是什么？
问题是：劳务派遣工与合同工的区别是什么？一、国有企业全部工作人员、包括高级管理人员、专业技术人员，都是“合同制员工”，及“劳务派遣工”两种用工形式。（一）国有企业单位原有的用工形式，基本上有以下几种形式。主体用工形式：1.正式工，也称为固定工、全民所有制工人，曾经让人无比自豪的用
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非领导职务与职级有什么不同？
问题是：非领导职务与职级有什么不同？作为一名人力资源工作者，为你解答相关问题。公务员非领导职务，为原公务员职务序列的公务员职务，现已取消；公务员职级，为2019年6月1日实施的《公务员职务与职级并行规定》，规定的公务员等级序列的公务员职位等级。一、原非领导职务非领导职务原为公务员
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员工参加公司组织的户外活动受伤了，是否属于工伤？
问题是：员工参加公司组织的户外活动中受伤，是否属于工伤？单位组织员工去户外活动，本来是一件好事，但是户外活动不能保证百分之百安全，意外受伤并不鲜见。能否认定为工伤，在司法实践中还存在一定的争议。不过有争议不代表仲裁委可以随便裁、法官可以随便判，还是有规律可循的。一、法律依据（一）
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退休返聘人员发生工伤如何处理？
问题是：退休返聘人员发生工伤，应当如何处理？作为一名曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。聘用超过法定退休年龄人员，在工作时间内、因为工作原因受到伤害，当然也是工伤事故，区别不同情形分别处理。一、聘用超过法定退休年龄人员，用人单位无法为其办理参加社会保险工伤险，发生工伤事故受到
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事业编制和企业编制的区别？
问题是：事业编制和企业编制的区别？首先，必须的明确的是：企业不存在编制问题。一、关于编制问题首先，明确一个概念问题，就是编制问题，只有党政机关、国有事业单位才有编制使用问题。编制分为两种：党政机关使用行政编制；因为，党政机关工作人员为公务员，所以，人们习称行政编制为公务员编制。事
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国企科级干部能到政府任职吗？有什么注意事项？
问题是：国企科级干部能到政府任职吗，注意什么事项？答案是：可以，但是，途径较为狹窄，几率较低。国企科级干部到政府任职，局限于县区级国企科级领导干部调任县区、乡镇级政府，以及参加中央及地方政府领导人民主选举、参加国家及地方公务员招录考试等方式。一、县级国企科级领导干部调任政府任职《
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国企普通员工如何转变成公务员？
问题是：国企普通员工如何转变为公务员？答案是：可以，但是，途径较为狹窄，几率较低。国企普通员工，提任国企科级以上领导干部后，可以调任到党政机关任职转为国家公务员；参加国家及各级地方政权(政协、民主党派、工商联)机关领导人的民主选举，当选为国家及各级地方政权(政协、民主党派、工商联
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在非编制的事业单位和有编制的国企中进行选择，该选哪份工作呢？
问题是：在非编制的事业单位和有编制的国企中进行选择，该选哪份工作呢？一、关于编制问题首先，明确一个概念问题，就是编制问题，只有党政机关、国有事业单位才有编制使用问题。党政机关使用行政编制，经费财政全额拨款供养；党政机关工作人员为公务员，人们习称为公务员编制。事业单位使用事业编制，
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铁路工人死亡抚恤金怎么领取的？
问题是：铁路工人死亡，抚恤金怎么领取？首先，明确一点，铁路系统管理，虽然实行中国铁路集团有限公司统管；但是，社会保险方面，铁路工人，按照用工单位属地参加社会保险；因而，铁路系统内各地保险待遇不尽一致。再一点，铁路系统，亦有事业单位；所以，铁路工人，亦有事业单位、企业单位之分。参加
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工伤致残单位拒赔怎么办？
谢谢邀请回答问题！问题是：工伤致残单位拒赔怎么办？答案是：职工只要是因为工作原因、工作时间、工作场所发生工伤事故受到伤害，就可以申请工伤认定。用人单位参加社会保险工伤险的，由社会保险机构支付工伤发生的费用等工伤保险相关待遇。用人单位未参加社会保险工伤险的，社会保险机构当然不会负责
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雇员上下班途中受伤，用工单位赔偿吗？
问题是：雇员上下班途中受伤，用工单位赔偿吗？作为一名曾经的人力资源工作人员，为你解答相关问题。答案是：雇员上下班途中受伤，不一定全部都是工伤事故，能否认定为工伤，要视事故的性质而定。如果认定工伤，用工单位当然要负责任的处理。一、参加社会保险工伤险的员工，按照《工伤保险条例》规定，
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企业女职工，今年50岁，26年工龄，是今年退休好，还是55岁退休好？
问题是：企业女职工，今年50岁，26年工龄，是今年退休好，还是55岁退休好？作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答问题。答案是：不是你个人说了算可以选择的，必须的按照国家政策规定办理。一、企业50岁女职工是否退休50岁企业女职工，要看你是什么岗位职工：（一）工人岗位必须的退休，你
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单位没给交社保，下班途中发生交通事故我怎么办？
问题是：用人单位未参加社会保险工伤险，下班途中发生交通事故怎么办？一、下班途中发生交通事故，不一定全部都是工伤事故，能否认定为工伤，要视事故的性质而定。按照《工伤保险条例》规定，在“合理的时间、合理的路线”上下班途中，发生“非本人主要责任”的交通事故受到伤害，可以认定为工伤；要注
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在用人单位受过伤，因单位没给受伤人交工伤保险而不给受伤人向劳动部门呈报工伤，咋办？
问题是：在用人单位受过伤，用人单位未给受伤者参加社会保险工伤险，用人单位不向劳动部门呈报工伤，怎么办？作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。答案是：一、首先，必须的要明确是：（一）在用人单位受伤的具体情形如何，在用人单位受伤，否属于工伤；（二）在用人单位受伤，只有认定为
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事业单位专业技术人员可以提拔副科级及以上领导职务吗？
谢谢邀请回答问题！问题是：事业单位专业技术人员，可以提拔副科级及以上领导职务吗？答案是：当然可以！事业单位专业技术人员提拔副科级以上领导职务，可以有以下三个主要途径：一、转岗工作如果该专业技术人员工作的事业单位，属于仍然保有行政级别的，专业技术人员转岗到副科级以上管理岗位工作，既
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事业编制可以参加公务员遴选吗？
问题是：事业编制可以参加公务员遴选吗？答案是：部分事业编制工作人员，既参照公务员法管理事业单位工作人员，可以参加遴选参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。《公务员公开遴选办法》规定，遴选参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，参照《公务员公开遴选办法》执行。一、公务员遴选定义公
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人都退休了，为什么还按职称涨退休金？
问题是：人退休了，为什么还按职称调整养老金？作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：因为社会养老保险未实现全国统筹，国家发布的2019年调整养老金，只是指导意见；所以，全国各省、自治区、直辖市制订的养老金调整实施细则不尽相同，有按照职称调整养老金的，也有不
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事业单位有什么需要回避的？亲哥俩在同一个单位当工人要回避吗？
问题是：事业单位有什么需要回避的，亲哥俩在同一个单位当工人要回避吗？作为一个曾经的组织、人事工作者，为你解答。答案是：事业单位人事管理也有回避制度，一般情况下，亲哥俩在同一单位当工人，无需回避。一、事业单位回避问题，实际上，就是事业单位工作人员回避问题，事业单位回避问题，目前没有
