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“年轻人，别急于创业，多点社会磨练对自己有好处”你怎么看？
创业不是嘴上说说就能办到的事情，有想法和冲劲是不够的，没有足够的承受压力的能力和良好的心态无法面对各种意想不到的状况，一路上的艰辛很多难以预料，需要随机应变和处事不惊的本领才能应对自如。从学校毕业或刚入职场，各方面的经验和阅历都相对欠缺，思想和方法上不够成熟，过早的选择创业容易遇
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为什么制造业不提996？
制造业里的岗位尤其是一线生产岗位是24小时不停的，做到人停机不停，一线员工倒班来保障机器设备的正常运行，一线员工倒夜班是家常便饭， 办公室的行政人员也会安排轮流值班，996对生产型企业不是特别适用。制造业不是996，是24×365的模式，工人通过加班来提高个人的收入，和996模式
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今年好多人在为失业而苦恼，我却想着辞职出去单干，对吗？
每个人的实际情况不尽相同，不能简单的以对错来判断，做出选择的同时要承担起这份选择带来的责任。现在的外部环境比较特殊，很多人受到影响，工作生活的压力接踵而来，但是并不代表你的选择和别人不一样就用对错来衡量，毕竟个人的情况和别人不同，当然相信你在做出决定的时候一定会考虑到外部环境的条
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员工薪水5000元，要为公司创造多少价值？
有些岗位创造的价值是比较直观的，比方说销售人员，销售业绩体现出来为企业带来的利益，生产人员用产量可以算出为企业产生的效益。有些岗位就不是直接体现给公司带来多少利益，比如行政后勤岗位，作为其他部门的辅助机构，起到了协调保障的作用，这并不是直观体现业绩，服务类岗位主要面向客户提供服务
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为什么疫情期间招销售的特别多？
销售人员的流动率本来就比较高，像基层的销售人员流动性比高级的销售人员更高，入职要求的门槛相对较低，没有太多的条件限制，较高的提成也能够吸引没有工作经验的人去尝试接触。不管疫情是否发生，销售岗位的需求始终是保持着稳定的水平，并不是疫情期间就特别高。现在很多行业遭受到严重的冲击，一些
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找工作一个月了也没找到，是不是应该降低工作要求和期望薪资去找呢？
现在这个时期，很多行业都在缩紧开支，保证能够度过疫情，活下来成为首要的任务，如果找的岗位本身所处行业受到影响比较大，自然竞争的压力就比较大，要找到符合自己期望的机会就不容易。找工作要让公司感觉到你能提供到公司的价值，你希望获得的条件是要用自己的实力去争取的，要用自己的表现让对方感
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年轻人想离职做生意，靠谱不？
离职自己做生意是一种选择，可能成功也要做好接受失败的现实，既然选择了这样一条路，就要有足够的勇气和能力去面对出现的问题，心里要有承担相应后果和责任的准备，如果没有面对困境还能保持积极的心态的能力，很难承受可能失败的结果，这样的话，辞职做生意就不太靠谱了。做任何事情都不会顺风顺水，
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有工作想创业，怕失败但又不敢辞职，该怎么办？
有想法是好的，可以循序渐进的来进行，不要立即辞职，利用业余时间先把想创业的事情规划好，细化成一系列小目标去分步推进，这样是一个积累经验的过程，同时保证自己的收入有稳定的来源，等到创业的部分能够做到有一定的基础，再去考虑是否把重心转移过来。任何事情都可能有得有失，要有足够的心理承受
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领导常说，企业是自己的家，是真的吗？你怎么看？
从企业的发展角度来说，希望员工能全身心投入工作中，把企业比作家让员工产生归属感和认同感，对于企业管理是有帮助的。但是光喊口号要求员工把企业当做家是不够的，必须用实际行动来证明企业把员工当做家人来看待。在工作和生活中能够切实解决员工的问题，从企业文化上强调员工的人性化管理，真正意义
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3800双休和5000三班两倒哪个好？平常加班13元/小时？
不同的实际情况出发点就不同，3800和5000的工作量不同，付出的辛苦和收入是对应的，如果感觉自己身体扛得住，在合理的范围内加班多挣点钱也很正常。如果觉得不想那么劳累，选择轻松的工作强度也无可厚非，当然获得的回报相对少一些。一方面是个人的情况，另一方面要考虑到家庭的因素，家庭处于
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公司5.1放假5天，但是公司要求加班1天怎么办？
五一公司要求加班一天，很多企业五一都没有放5天假，经营者的角度出发他们希望公司保持运转，一方面保证交货时间，一方面追求利益增长，作为员工来说，只能接受公司的安排，如果确实自己有提前做好的规划，那就提前与单位沟通安排，把手上的事情处理或者交接好，避免你不在岗位事情无法完成的情况出现
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假如五一上班没有多倍工资，你有什么想法？你该怎么办？
你所在的单位五一上班没有以三倍工资标准来支付，没必要去抱怨，这份工作是自己选择的，没有谁强迫你要在这个单位工作，当时选择在这个单位上班说明还是比较过，综合考虑到自己的实际情况和能力与单位的工作性质和要求相对匹配的。至于这些福利待遇，你有多少的自信和能力让管理者看到并认识到你的价值
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国家法定节假日加班不给加班费只能拿来倒休这公司你还愿意干吗？
这是公司的规定，你要在这里工作下去，就要服从公司的安排，加班能给你调休的话一般就不会算加班费了，从节约成本的角度出发，公司采取这样的措施很正常，能够调休让你可以放松一下紧张的状态。在公司值得做下去的原因是多方面的，因为这点事情就离职，显得比较仓促，你需要考虑的是公司能让你学到的东
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我在办公室里上班，一月一万多，但是总想回家创业，该去吗？
创业是需要勇气和毅力的，放弃现在的工作完全投入到创业工作中去，必须具备足够的资金周转能力来支撑创业初期的生活成本，创业需要一个时间段来获得资金的回笼，这段帐期内能否度过决定了创业的路能否走下去，你必须做好准备去面对随时可能发生的资金链断裂问题，没有应急的预案到时会让自己陷入困境。
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在职场中遇到颠覆三观的同事从心里鄙视她，该如何相处？
三观不合的人，能少接触尽量离开的远一点，作为同事在工作上难免会有交集，在必须合作的时候还是要以工作为主，把交代的任务完成，对待工作的态度就是对事不对人，下班之后减少接触就可以了。当然在平时不必把自己的厌恶情绪暴露出来，不认同对方就避免交集，实在处于同一环境下，也不要刻意拒人千里之
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“职场中，学习是一辈子的事，不然就会被淘汰”你怎么看？
对于工作要保持学习的积极态度，周而复始的做事，没有进行分析总结，对自己就不会有提高和进步。有的人会认为自己工作了很多年，自然能力就提高。其实不然，打个比方你在一年级读十年，还是停留在一年级，耗费了光阴，没有取得真正的进步。时间的积累并不完全代表你经验和水平的增长，没有及时的学习总
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职场中穿什么衣服很有气质？
职场白领的套装就很有气质，不管男士还是女士，穿上职业套装让人感觉干练大方，优雅得体，看上去神采奕奕，精神焕发，凸显商务范和专业范。男士的搭配简洁大气，衬衫西装搭配领带，一块腕表作为配饰显示职场精英的风范。女士的选择比男士更丰富，修身的裤子搭配衬衫给人清爽利落的感觉，让人如沐春风。
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好多单位，到下班时间，领导不下班员工就不敢下班，你感觉好吗？
确实很多公司形成了这种加班文化，实际上是为加班而加班，感觉下班后不留在公司是不正常的行为，这会造成在规定的工作时间里大家做事就不会很积极，想着反正做完也走不了，还不如留到下班时间后去做，事实上对于工作的进度起到了拖延的结果，并不能提高办事效率。明明白天可以做完的事情都会留到加班时
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面对自己不喜欢的工作氛围该怎么选择？
在职场上你会遇到各种各样的问题，总会有某一点会触及到你个人的底线，在面对迫近你反感的临界点时，怎么去解决问题，送你六个字:要么忍，要么滚。人在屋檐下，不得不低头，外部环境暂时无法改变，你只有去适应变化，找到在这种处境下生存的空间和方法，实在是触及到底线忍无可忍的时候，那就走人，毕
