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离职证明原件丢失了,扫描件还在,但就职单位还要原件怎么办？
你又几个途径解决：1、可以去原单位开。2、与现有单位好好沟通，如果他们确实需要你，不会因为一份离职证明而拒绝你入职的。最好向面试你的业务部门领导，也就是你未来的直属上级求助，他会帮你解决的。
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做管账核算会计前途如何？
客观的讲前途一般，不过任何职业都有晋升之道，关键是要看你如何在你的岗位上去发展，总的来讲有以下几点：1、尽力考取CPA，每年都去报考，直到考过为止。2、努力学习财务内部的管理流程和制度。3、努力了解其他岗位的工作内容。4、多提改善性建议和意见。
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大家对现在的收入满意吗，想过自己一个月多少工资才算合理吗？有没有想过从事自由职业？
人的欲望是难填的，没有任何人会对自己的收入满意，有时候要回想下，我们小时候我们的父辈过的日子，笔记起来就幸福多了。收入不是衡量幸福生活的唯一标准，有梦就赶紧去追，别等老了后悔。
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当今社会大学生为何难以高层次就业呢？
首先：这是和我国大学教育的种类有关，国内大学的教育是通识性教育，主要是将专业内的所有基础知识进行普及，把专业化教育留给社会或者企业，这是由历史背景导致的，早些年我国经济落后，整个社会科技发展不够，专业性人才并无永无之地，而通识性人才更能随着企业的发展而进步，不过时至今日，大学的教
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一个毕业后一直在IT公司带团队，做管理的苹果开发者，三年后在招聘市场是不是没有竞争力？
技术性管理人才是目前市场的稀缺资源，但要走好自己的职业道路需要注意一下几点：1、基本的技术逻辑要懂，尤其是行业新技术要了解，起码要做到能评估员工的工时工量。2、管理技能要加强，PMP证必须要考一个，MBA抽空也要读一个。3、加强和客户、销售的沟通，强化自己对管理的认知，对客户业务
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本科生，拿到了格力电器应用软件开发的offer和上海移动的技术工程师（IT方向），怎么选择呀？
求稳定就选移动，学习与发展就去格力。格力的管理在我国民营企业中属于顶尖水平了，学好技术和管理，10年后你就是大佬了。
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如果有两份工作供你选择，一份是国外年薪上百万，另一份国内年薪二十万，你会选择哪个？
用屁股想就要选择国外年薪百万的，主要原因有以下几点：1、国外渡过金，将来回国后找同类型工作，完全不愁，而且工资还要涨一截。2、去国外见见世面，不同国家的人文、环境、机会都不一样，指不定你发现了什么好的商机，直接改行当老板了。3、年轻时多赚钱，多花钱，多享受。老了钱再多都是一票废纸
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什么样的情况可以使你裸辞？
1、工作多年有积蓄，想去实现自己的心愿，比如来趟318之类的。2、有梦想就要去追，人生短暂，想好了就要去干。3、有好的商机发现，有机会当老板就干起来，不需要婆婆妈妈，折腾完了再去找工作。
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总监和经理哪个大？具体是职责什么？
总监大，总监管经理。总监可以算一个企业的高管了，很多总监要直接向老板汇报，有的也是向副总裁汇报。总监的职责主要是培养团队，完成某个业务领域的规划，任务。经理只需要带领自己的小团队完成专业领域任务就好。
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领导让加班，可我既不想加班，又不想得罪领导，该怎样委婉拒绝加班？
首先，要了解加班的内容和事情的紧急程度，如果事情很紧急，那为了工作，还是应该付出一些的，如果不是很紧急的事情，可以直接跟领导沟通，说今天不想加班。第二，要了解你的工作是否有人可以代替干，如果有，可以和其商量，让其替你，或者直接跟领导沟通，换人加班。第三，要看是否经常加班，如果是长
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毕业三年后，工资涨幅多少算是正常？
一般这么问的都是职场菜鸟，目光要看长远，职业生涯前5年谈钱都没意义，给你算笔账。大多数企业，5年的员工1万月薪算好的了，经理可以拿到2-3万，总监在5万以上了。即使你前五年每个月多两千工资，等你升级到经理，半年就回来了，到总监两个月就回来了。所以关键不是每年涨多少，关键是你要尽快
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毕业三年了，还能读个硕士吗？工作还不错，在职硕士还是全日制硕士好？是浪费时间吗？
建议你读在职硕士，有以下几点原因：1:本科学历在目前的职场里越来越不够用，周围很多硕士。2:现在没区别，等你跳槽换工作的时候，硕士和本科的区别就有了。3:继续在职教育可以拓宽你的朋友圈，认识更多的人，俗话说人多了路好走，所以要去读。
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法定休假日加班可以用补休代替加班费吗？
不可以，法定节假日要么安排员工休息，要么支付3倍报酬，没有第三种方式。但是要注意法定节假日的界定：1、长假中的各种周六日调换，不属于法定节假日。2、举例五一长假，5.1、5.2、5.3三天中，只有一天是法定节假日，剩下两天都是周末调换的。3、综上所述，要看你在法定节假日中的哪一天
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2019年裸辞的都如何了？
首先，要看你裸辞的原因是什么，如果是工作不顺心，一时冲动裸辞，那就很不好了。因为你裸辞之后也没什么计划，开始你很开心，玩一段时间就会很空虚。其次，如果你是有计划的裸辞，那就没有关系，趁着年轻去追梦，现在这个社会遍地是机会，自主创业，电商，自媒体，都可以搞起来。最后，裸辞前还是要看
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为何有时感觉卖力干工作却得不到认可？
按照您的描述，这样是很难得到认可或者说是晋升的。晋升没有捷径，一个人要晋升需要有以下几点：1、首先是运气。任何职业，不管看起来多么一成不变，但都要受某些纯运气因素的影响；有时候，一个人在合适的时间出现在了合适的地点，遇到了某个人物，是很关键的。2、令人叹服的力量。你必须获得周围大
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如果你是公司的员工，选择更换老板或上级领导，你选谁？为什么啊？
当然是领导了，原因有以下几点：1、老板离你太远了，隔好几层，再好的老板跟你关系也不大。2、好领导能教教给你管理技能，职场经验，专业知识，这些老板不可能教你。3、好老板可以给你好的薪资，好的福利待遇，但是其他的都得自己去努力完成。总的来讲，老板好不好跟你的物质关系密切，领导好不好，
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老公月薪多少，我才能裸辞？
裸辞不裸辞不是关键，关键是你辞职后打算干点啥?辞职前应该想明白下面几个事情：1、裸辞后打算做什么？是去健身，锻炼身体；还是自己创业；或者去环游世界？这是个首要问题。2、辞职后窝在家里意味着你的社交会越来越少，时间长了，会感觉和世界脱节，甚至会和你老公的话题越来越少，导致新的矛盾的
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法医学研究生上班两年了想回临床医学可以吗？
从纯粹职场经验来谈，任何时候做任何事情都不晚，只要你有勇气开始。但现实让你考虑以下几点：1、专业是不是具备可延续性。2、是否有足够的资金给予你去学习。3、是否有足够的热爱去学习下去。4、最后，不要为了钱去改变自己的职业，等你改变后你会发现根本不是那么回事。
