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夜班员工私带边角料被门卫发现，第二天汇报领导，领导说：多大点事都汇报。你怎么看？
说一个在咱们国人看来有点奇葩的事。那年我在一外资企业看大门，这个企业是做家具的，老板一年到头在厂里也呆不了两月，所以平时这个厂里也就都是中国人。管我们门卫的是办公室主任，姓冯，那天下午到了下班的时间了，他还在门卫室里和我们聊天，工人下班了，足有15宽的大门，被汽车、电动车挤得满满
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在国企什么叫做能力？
在国企什么叫能力，我觉得这能力分为两种，一种能力叫技术型的，也可以叫实力型，企业离不开你，这种能力也是最牛的。但这种情况极少或者说在国企里根本就没有，那个国有企业也不会让一两个人扼着企业的喉咙，而多数情况下，技术人员就是一个群体，少了谁都无所谓，但这个群体在企业里也算是有能力的那
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部门里有一个快退休的同事，整天混日子不想干活，该怎么办？
单位里即将退休的老员工，最怕的是尊重，最不怕的是找事，估计你看这位老员工不顺眼，这位老员工看你可能更不顺眼。不信，你就和他来次硬碰硬，看最后灰头土脸的是谁。我这么说，并不是要分你们之间谁对谁错，他是一个马上退休就要从单位消失的人了，你干嘛老盯着他，说句过分的话，一个快死的人你也和
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做财务发错工资是种什么体验？
发完工资亏钱了，是种失败，更让人窝心。失而复得呢？又让人有点小感动。“好人有好报”，这就是我今天要讲的故事，也是我的亲身经历，也是个挺好的诠释。我以前上班的单位是个挺大的国企，像我所在的这个下属200多人的小单位，根本就没有财务、劳资、办公室等等一些职能部门，而我一个人就是代替这
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为什么感觉职场中极其擅长具体某项事的人情商都低，不懂八面玲珑？为什么在日常工作中运筹帷幄的人情商高，却不懂具体的某项事怎么做？
其实这是两个问题，拟两个小题目，分别作答。一、领导倚重的两种人先从小处说起吧，职场中，领导喜欢两种人，一种是能干事的，高智商。一种是会来事的，高情商。这在人们的潜意识里，早就是公开的秘密。能干事的情商低，说话难听，但一般情况下领导是不和他较真的，因为领导要指望他给单位出成绩。情商
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如何让领导主动想提拔你？
如果能让领导欣赏你的工作能力，喜欢你做事风格。想让领导不提拔你都难。事实上，作为基层员工，你的顶头上司一般情况下是没有提拔你的权力的，而有权提拔你的上司又和你打不上交道。这种情况，你就极有可能被埋没。怎么办？有二件事你必须做。一、做好本职工作的同时，要和你的顶头上司保持一个良好的
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为什么品牌衣柜的主材多是实木颗粒？
为什么品牌衣柜的主材多是实木颗粒？只有一个解释，那就是造价低廉、加工方便、利润丰厚。用一些边角余料或其它废弃木料打成颗粒状，再加入粘结物，且不说里面有没有甲醛，光这两种基材你要让我说它好又怎么可能呢？小区里的垃圾桶旁经常有这种板材的家具被扔出来，这种家具只要一出毛病，根本就没有修
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铁路职业技术学院毕业进铁路局怎么样呢？
铁路职业技术学院的毕业生进铁路局，一般的都是从基层做起，不光大专生，即使是本科生也一样需要从基层干起，说明确了就是先当工人。如果要问有没有前途，有，肯定是有的，不过你小伙子要真的干的好。铁路的大多数领导都是从基层干起的，这也是行业特点决定的。没干过值班员你肯定干不了站长，因为值班
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行政经理晚上查岗抓到保安睡觉，拍了照片，该不该罚款或者开除？
保安的夜班和流水线上的夜班是不一样的，流水线上你想睡觉也不可能，但是这保安的夜班就不一样了，除了巡逻，他有闲，而这闲下来的时间，是最容易发困的，毕竟这是人的生活规律决定的。保安晚上值班时睡觉肯定是大错。但是细分起来这睡觉也分两种，一种是无所顾忌的躺平大睡，一种是坐在椅子上打盹。面
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退休金跟在职工资有什么关系？为何有人在职工资很高退休金却很低？
掐指一算，自1993年开始实行缴纳职工养老保险，到现在也有29个年头了。就是说你如果是93年以后上的班，退休金的多少，基本上就是以你交纳的养老保险的多少来计算了。93年以前的年代就是视为缴纳年代了，当然这段时间谁的年头越多越好了，这段内容不在今天的话题之内。各省之间可能有各省平均
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考上某省直单位，每天过得生不如死，家里人拼死不让辞职，怎么办？
如果不弄明白是什么原因让你每天过的生不如死，你就是再换十个单位，依然每天还是过的生不如死。这应该是你个人的问题，难道省直机关的工作有那么沉重，能累得让你生不如死？也许是你自己的工作能力不行，难以胜任而感觉生不如死？或者你处理不好复杂的人际关系而让你每天过的生不如死？这些问题不闹明
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朋友说，她身边有个特别专业卖保险的人，天天打高尔夫球，据说一年只工作几天而已。你认为这样的人在职场中专业吗？
亲戚的孩子在一个985大学毕业后，工作了一段时间，可能是看出点什么，又去南方某大学读了研究生，毕业后给一家外国公司做代理，年薪百万。在我们大家的印象里，这孩子就是一个书呆子，与运动这方面根本不搭边。一年春节，他上我这来，看我的蟹爪莲养的不错，临走时我送他一盆，就在他打开后备箱的时
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如今国企都是合同工，和私企没差别，为什么大学生还要往里挤？
国企和私企虽然都是合同工，但是在很多方面给人的感觉还是不一样的。国企是严格执行劳动法，承担一定的社会责任，无论是工作、生活、学习都让员工有一种归属感。再说直白点，只要你踏踏实实的工作，这里能让你干到退休。如果你真有能力，有上进心，这里会给你提供一个广阔的舞台。现在的国企，基本上都
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工龄越长，养老金越高，真的是这样吗？
这要分两种情况，你若是93年以前参加工作的，工龄和养老金是有关系的。如果是93年以后参加工作的，养老金与工龄的关系就不大了，甚至就没关系了，它只和缴费多少有关。因为从93年开始实行养老金缴费制度，一开始缴费系数较低，经过几年的调整，逐步达到个人缴费8%的缴费比例。而对于93年以前
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现在装修木工被各种成品定制逼向了墙角，请问大家木工该何去何从？
80年代初，我们几个木工凑到一块就议论这种现象，忧心忡忡，那时候，还没有楼房装修这类活。眼见农村盖房子都在用水泥沙子制作的椽子，钢筋水泥打过梁，焊钢结构铁柁，那时也已经有了钢窗、钢门。以前这可都是木匠做的活，照此下去，农村盖房，还有多少木工活？以前，农村盖房子的木匠活，两个木匠最
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医院夜班该不该有夜班费？
己所不欲勿施于人，几千年来孔子老先生告诉我们的经验，在现在仍然适用，将来也是如此，这些都是人性的东西。如果你在工厂上夜班，如果有人说，你应不应该有夜班费，不知道你是做何感想？人要将心比心才行，医生也是人，也要吃饭喝水，也要上厕所，也需要养家。对于一个一线医生，很多人一个星期会有两
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为什么医院大夫的职称都特别高？
本人中西结合男科医生，国家三级公共营养师，想要了解更多男性健康知识，学习中医中药养生，敬请各位大佬点击右上角关注我哟@都市健康资讯首先普通人去医院看病都是去门诊，而门诊医师都是有一定资历的医生坐诊。越是大的三甲医院，医生资历越高，在省级医院的门诊医师大多是主任医师、教授级别。在中
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为什么三甲医院的医生都是博士，真的需要这么高的学历才能治病？
本人中西结合男科医生，国家三级公共营养师，想要了解更多男性健康知识，学习中医中药养生，敬请各位大佬点击关注我哟@中西结合男科廖医生单纯从临床治疗的角度去看，其实并不需要这么多高学历的医生，更多是临床经验丰富的医生。但是三甲医院不仅仅是承担治病救人的任务，还要担负医学科学研究，这一
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为什么每年三甲医院都招大量护士？
作为一名医生，虽然不是从事护理工作，但每天都和护士打交道，也在医院大部分科室轮转工作过，对医院的整体情况运行还是比较清晰明白的。在医院主要分为三大类人群：其中就包括医生（还有临床药师、检验师、影像医师、病理科医师等辅助科室医务工作人员）和护士，这是大家都是熟悉和指导的，此外还包括
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为什么领导不喜欢提拔老实人？
老实人，形容一个人诚实，不浮夸；可靠，不滑头滑脑；宽厚，不刻薄；踏实，不轻浮；稳重，不急躁。而老实人背后又有人说成无能、懦弱、木讷、死板、胆怯。为什么领导不喜欢提拔老实人？老实人当领导有几大弊端:老实人不懂拒绝，因为害怕得罪人；老实人总是止步于“不好意思”，撕不开脸皮。老实人不懂
