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厦门月薪一万六是什么样的水平？
我家在厦门，住翔安，我来说说：1、厦门消费水平。我分衣食住行说：住：厦门房价基本跟一线看齐，岛内实际房价可参考上海外环内。租房基本也和上海差不多，远高于杭州。行：厦门地方小，网约车密度非常高，是国家网约车重点调控的地方，曾经被国家网约车产业风险警告。所以网约车非常发达，地铁也方便
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同事互相抱怨推责任，为什么领导一般不出声呢？有什么职场潜规则吗？
作为你问题里面说的这个领导，我来给你讲讲我的想法：1、职场里第一生存法则：多干多错，不干不错。公司里的事情永无休止，每天都会有人来找你麻烦，只要你干事情，就有人会来评价，总不能照顾所有人，如果喜欢揽事情，很快就被人抓到把柄弄下去了。2、职场里第一沟通法则：对等沟通。你一个小兵，我
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女儿二本毕业，参加校园招聘入职企业，每月除去五险3000元，去还是留？
这个问题要看情况。第一、你够不够硬气。老子有钱，女儿爱干嘛干嘛，你有钱不？第二、如果你没钱，那你姑娘漂亮不？如果漂亮那就多去大城市晃荡，看能不能钓个金龟婿。第三、如果你没钱，你女儿不漂亮。那你还挑剔个啥？你看看二本咋在社会上找工作？
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为什么白领不管工作几年只要达到月入过万就会被认为薪水不错？
这个问题要分几个方面来看：1、啥叫白领？通俗理解，如果你上班的地方在办公室里，那就可以叫白领。这样的工作有多少？按全国劳动人口来算的话，只占10%。我国劳动人口约8亿，所以全国的白领，应该不到8千万。2、白领工作如何？白领主要是脑力劳动，比起体力劳动先不说赚钱多少，工作环境上，白
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如果一个月给你8万，没有假期，每天工作12小时你能坚持吗？
我现在一个月收入7万多，预计下半年普调后能涨到8万。我来说下我的情况：1、我在传统企业，混到中高层了，上海外环边上班，职业是后台的一个专业管理岗。工作压力不大。2、一般是早上九点半上班，下午六点下班，住在公司宿舍，周末回家。每天工作八小时。3、这几天正在休假，假期的话一年15天年
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那些月薪20000以上的80后90后都是做什么工作的？
说实话，两万不算个啥，我80后，月薪七万。目前是企业中高层，不能算是核心层。1、月薪两万以上对于80后来讲，如果是正规本科毕业，只要不是情伤缺陷，那没什么问题，大多数人都可以拿到这个水平。2、做什么工作的？管理路线：一般是企业中层管理，高层管理要看运气和机会，不是每个人都能勾的到
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年薪50万的人都在做什么？
我年薪90万，我告诉你是做什么的。1、大公司管理层。年销售额20亿以上的企业，干到总监这个水平，最低都可以有个5、6十万了。2、某些专业路线的资深专家。职场金字塔，越往上越难，那也可以专门研究技术。只要你自己努力不停的学习和进步。在技术这个路线上，干个八年十年的，50万年薪是可以
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为什么办公室有的人明明不怎么干活，说话还冲，领导却喜欢？
我在企业里管一个一级部门，你说的这种情况很常见，我来告诉你为什么：1、帕金森定律。我总要找一些比自己差的人，来填满编制，体现自己的价值。2、每个人作用不一样。我的部门有听话老实的，适合干项目后段落地运营；有开朗洒脱惹事生非的，那她可以帮我提高部门影响力，偶尔搞搞事情，打听小道消息
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月薪30000以上的90后正在从事哪些工作？
我月薪8万，不过我是80后。我32岁那年拿到人生第一个百万年薪，算起来和现在90年人差不多，90后年龄在23-32之间。我按年龄段来讲讲：1、28岁之前，也就是95年之前能有月薪3万的是比较少的。大部分从事风口职业，如直播运营、主播；或者杰出的研发人员，如算法工程师、大数据分析、
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年薪50万的朋友能分享一下你的涨薪经历吗？
我目前40岁，年薪100万，我32岁那年拿到税后60万，相当于税前80万，后面这几年涨的都很有限了，只能维持这个水平。回想整个职业生涯，我觉得打工人要拿到50万这个薪资要有以下几点：1、选对行业和专业。这个世界选择永远大于努力，就像很多人羡慕我高薪，其实我很羡慕别人早几年买套房，
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不喜欢巴结领导，不愿意走动关系，这样的人是不是没有未来了？
作为职场老鸟肯定的回答，是的。1、首先，在职场混要懂得管理学三大定律。如果你懂彼得定律你就明白，每个人都期望上升到一个他所不能胜任的岗位。如果你要往上爬，你只有两条路：一是靠上面提拔你，二是靠关系。二是在公平的组织里作出杰出的业绩。你断绝了关系的路线，你只有作出杰出的业绩这一条路
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公司总监是公司高级管理人员吗？
我是百亿规模的上市民营企业总监，我来告诉你。——肯定不是。1、高级管理人员包括哪些？通常情况下是一个业务的第一负责人。比如CEO,CFO,CIO,CHO,CMO等等。或者是各业务的分管副总裁。2、总监一般是由副总裁分管，属于第二梯队的管理人员。通常情况下应该算是中高层管理干部，是
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老板给我发的提成明细备注的是借款，我承担风险吗？我该怎么办？
我以自身血淋淋的教训告诉你，千万要去修改。首先，2019年入职山东胜伟有限公司，当时公司出台制度，谈下一个产业园，奖励10万元。我和我的团队日以继夜写材料，陪人家喝酒喝到吐，终于谈下一个合同，按制度奖励10万元。老板发了奖金，但是让我打了个欠条，说是以后如果产业园不投产，就要归还
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想升职、工作就别太认真，为何有此一说？
本人职场混迹18年，目前在民营上市公司任一级部门负责人，年薪税前约100万。我来告诉你升职的奥秘。一、先说下我的职场经历。1、初入职场。（4年）我毕业于一个普通二本学校，毕业后就去深圳打工，才开始找不到工作，就干电话销售。干了半年电话销售，挣了3万块钱。用一半的钱花半年时间去学了
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我今年46岁还有必要买社保吗？40岁后买社保来得及吗
肯定的回答，非常有必要。首先，社保要缴足年限才能拿到退休工资。1、如果楼主46岁之前没有交过社保，那么你从46岁开始交，到退休时也差不多15年了，即便晚一年，关系也不大。这样也可以领到养老金，当然，如果地方政策允许补缴社保，那就更好了，你可以一次性补缴你原来的工作年份。目前国家也
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80，90后已经拼搏十几年了，晒晒你的工资单，看看你的收入如何？
我05年毕业，干了18年啦。目前差不多税前90万，这个薪资我拿了8年了，基本没什么变化。CPI都跑不过。职业生涯到顶了。
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为什么在一个公司待得越久，越不敢轻易离职？
我职场混迹18年，我来说下我的感触：一、首先，说下我的职业经历。第一份工作我干了4年，程序员+售前顾问。第二份工作我干了1年，项目经理。第三份工作我干了3年，部门经理第四份工作我干了4年，部门总监。第五份工作干了2年，合伙人+咨询顾问。第六份工作干了1年，部门总监。第七份工作干了
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女员工如何巧拒男上司的骚扰？职业女性应该如何避开男上司的骚扰？
这有啥好避开的，我老婆就是我原来的下属，饮食男女，每天朝夕相处，心意相通，时间长了就日久生情了呗。华为任老板就是我们的榜样嘛！想听的话，给你们讲讲我的经历。1、初识。2011年，那年我30，正是人生最激情澎湃的时候，在一家公司担任部门经理，也是人生第一次担任部门经理，部门为新组建
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女生完全不懂酒桌上的东西，每次跟领导同事喝酒都迷迷糊糊的怎么办？
这个问题要看你对人生的追求，以及你当前所处的状态。一、首先，嘴巴长在自己身体上，喝多少是自己控制的。中国的酒桌文化是劝酒，但绝对不是灌酒。作为女同志，你不喝酒，绝对没有任何人来强迫你喝，更不可能灌你。可能你说，陪领导，必须得喝，不喝不给面子，陪客户不喝不行，这些统统是借口，是自己
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每个月7000元，每月回家休息四天，这个工作能干吗？
干个锤子，不要以为活在社会主义国家，就掩盖了资本家榨取劳动者剩余价值的本质。一切让劳动者加班，超负荷的工作，都是黑心资本家。1、首先，你要搞明白挣钱的意义。挣钱最终的目的是什么？还不是生活，没有时间陪伴家人，挣那么多钱干什么？何况工资还很低，只要你自己水平够，找别的企业也是一样的
