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正式编制4000多一个月，跟月收入15000左右的生意，该选哪个？
如果是我肯定会选择4000元的正式编制。其实无论是选四千元的正式编制，还是选1500元的月收入做生意，都是根据个人的具体情况而言的，没有绝对的正确或者是错误。这是由每个人的个人情况来决定的，对于我们这种一般的人来说，主要是从以下5个方面考虑的较多。当然如果你家里特别有矿或者是情况
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现在行政单位事业管理岗也是工人身份，以后怎么发展？将来能不能享受职级并行待遇？
问题分析。题主的问题中一共有2个问题：1.行政单位事业岗，又是工勤奋身份以后怎么发展？2.将来能不能享受职级并行待？回答这2个问题之前，先把问题中体制内的编制概念弄清楚，题主把行政单位、事业岗位、工人身份这三个概念混淆了。一、关于行政单位事业管理岗，也是工人身份概念的澄清（一）行
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我是事业工勤岗，能否转管理或专技岗？需要什么条件？
【乐在职场】答疑：事业单位工勤干部一般不能够转管理或专技岗。特殊情况转岗要具备一定的条件，下面我从三个方面做个解释。一、事业单位岗位分类：事业单位按岗位设置是分为三类，管理岗位，专技岗位，工勤岗位。管理岗位：一般从事的是事业单位管理工作；专业技术岗位：是指一般有相应的专业技术职称
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机关事业单位的工勤人员该如何寻求发展？
【乐在职场】观点：机关事业单位的工勤人员受编制的限制，主要体现在提拔副科级领导岗位受限，还有在工资待遇等其他方面有区别，要低一些。对今后的发展，我有以下几点意见：一、做事业单位做科室股级负责人。机关事业工勤人员在各个部门当中都起着非常重要的作用，有的工勤人员并不仅仅是干后勤工作，
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事业单位的工勤岗待遇怎么样？
乐在职场观点。觉得待遇的好坏主要取决于你对生活的要求，下面从具体数据来分析一下，我个人的观点是事业单位工勤人员在事业单位的待遇比较稳定，但是工资收入比同样工龄长的科级领导干部还是要少一点。具体可以从以下几个方面来做个详细的回答。一、事业单位工勤岗的收入组成事业单位工勤人员的收入包
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本人目前在事业单位中级技术职称九级，不可能升高级了。转管理岗位合适吗？
【乐在职场】观点：在一般情况下，不建议转管理岗，但是要根据个人的年龄，以及转岗后的具体情况实际来分析，下面我从专业技术岗和管理岗的工薪对比，转岗后的情况两个方面来分析一下。一、事业单位技术职称管理岗和专业技术岗的对比事业单位分为管理岗、专业技术岗位和工勤岗位，其中管理岗一共对应1
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社区工作者工资水平究竟如何？你愿意做社区工作者吗？
乐在职场观点：总体而言，社区工作者在当地的收入是比较偏低的。是否愿意从事这项工作，要具体到每个人的个体情况。下面我从社区工作者的收入，主要从事的工作、社区工作者队伍的现状以及前途四个方面来回答。一、社区工作者的收入各地社区工作者的收入标准是有所区别的，我在网上搜索了一些地方的具体
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30岁，进事业单位管理岗还有意义吗？
乐在职场观点：30岁是人生的转折点，分水岭，一般情况下这个年龄进入体制内不是很多，但也不晚。主要还是要根据每个人的个体，对自己进行实际分析来做出最后的选择，下面我从现有的工作状态、目前的经济压力、事业单位管理岗的工作性质分析、具体到个人的情况及考进事业单位管理岗以后的前途，五个方
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事业编制占用行政岗位，获得副高级职称，该怎么聘用？
[乐在职场]问题分析：事业编制怎么会占到行政岗位呢？因为一个人不可能同时占行政编制岗位和事业编制岗位。按照对题主问题的字面理解，应该是分为两种情况。一是题主编制在行政机关下属的事业单位，占事业单位的编制，但是被行政机关借调到上一级行政机关工作。在行政机关做的行政岗位工作，比如办公
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街道的社工，没有编制的那种，有发展前途吗？
乐在职场对社区工作者的发展前途谈谈自己的看法：我从社区工作者的优势、劣势及以后的发展前途，三个方面来谈谈。先说说对社区的编制理解：社区的编制分两种：一是个别地方社区工作人员是占事业编制的；二是民政局合同制编制。题主所提到的编制可能是指的第一种情况。占事业编制基本是终身制，合同制是
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社区工作者和社会工作者是一样的职业吗？怎么理解？
社区工作者和社会工作者不是一样的职业，乐在职场从以下四个方面分析理解。一、性质不同：1、社会工作者，是一种新的职业资格证书，《全国助理社会工作师、社会工作师职业水平考试大纲》日前已获人事部审定通过，这意味着社会工作者首次被纳入国家专业技术人员范畴。该证书全国范围有效。2、社区工作
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河北省中级职称10级与参工，哪一个工资合适？
乐在职场问题分析：事业单位专业技术职称分为：初级、中级、高级。事业单位的中级职称工资原则上相当于公务员的正科级别的工资。如果单纯从工资来说，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。一、事业单位范围事业单位的范围比较广，包括教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业
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干公务员十几年还是基层的人多吗？
公务员在基层工作十几年的还是比较多的，是一个很正常的现象，下面我从乡镇公务员人员的基本情况、离开基层工作途径及今后的努力方向，3个方面谈谈我对这个问题的看法。这里所说的基层干部，主要是指乡镇一级的基层公务员，不含县级。一、乡镇公务员人员的基本情况基层公务员的工作比较繁杂，“上面一
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公务员考试到参公单位，身份科员，现在岗位需要，有机会任副科事业领导干部，去不去？
乐在职场答题：这个问题是相对的，要根据每个人自己的实际情况，结合学历、年龄、个人的追求以及要去的事业单位性质等综合因素来评定。如果前途发展情况均等条析，可以选择不去；如果机会难得，过去前景很好，可以考虑。我从个人情况分析、调动的单位与原有单位比较分析、个人观念三个作个简单分析。一
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事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位，应该如何选择？
【乐在职场】分析问题：题主说到的提拔有两种情况，一是指提拔到事业中层非领导岗位，二是指提拔到科级领导岗位。如果是提拔到中层就没有意义了，如果提拔到科级领导岗位，就要根据你目前的个人的年龄，以及转岗后的具体情况实际来分析，下面我从专业技术岗和管理岗的工薪对比，转岗后的情况两个方面来
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事业单位人员到县委办综合科怎么样？
到县委办工作很好，你会有很大的收获。县委办是全县行政中心，县委办里面分了科室，其中秘书科、综合科工作量最大最累，相比之下，秘书科比综合科更好，但是对个人文字、素质要求都更高，主要是给领导们服务 。下面我从个人的综合能力、转变身份的机会很大、组建自身的人际网三个方面来分析，你到县委
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刚刚提拔副科，但性质是工勤岗位，上班以来一直在专业技术岗，能否转岗？
分析问题：题主的提问中有三个问题是需要足以解释的，正常情况下不可能办到。一、工勤岗位不可能直接提副科。工作性质是工勤岗位，只可能在事业单位工勤岗位上评职称。一些特别的情况放开了参加考试的人员范围，工勤岗位可以参加公开选拔领导考试，只有这种情况才可能才可能通过考试的方式进入到副科级
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工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？
一、做事1.只知埋头苦干，不懂抓住机会表功诉苦，会失去了很多机会。以为只要自己努力干了，领导总是看得见的。这种默默无闻的思想是对的，但是在行为上再好的酒也是需要宣传的，要抓住机会适当展现，切记不能过于展现，掌握度很重要，是职场小白非常需要注意的一点。2.写材料想到你，要提拔想到他
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乡镇卫生院事业编，应不应该有住房公积金？
乡镇卫生院的事业编肯定应该有住房公积金。如果临聘那部分要根据本单位情况处理，总的来说还是应该购买的。下面，我从住房公积金针对哪些人群？怎样缴纳住房公积金以及怎样提取使用住房公积金三个方面来做详细回答。一、住房公积金针对的人群公积金即“住房公积金”，是指的我们常说的“五险一金”当中
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大家单位公积金的缴纳比例都是多少？
我们单位住房公积金的缴纳比例是7%。关于公积金的缴纳我从四个方面来回答：一、公积金的缴纳比例由谁决定；二、公积金缴存基数怎么算；三、各地的公积金缴存上下限是多少；四、什么是补充公积金。一、公积金的缴纳比例由谁决定按照《公积金管理条例》规定，公积金的缴纳比例一般在5%~2%之间，主
