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两个实打实干活的同事离职了，老板连谈都没谈，一句挽留都没有，你怎么看？
#泛文化写作营# 老板常说的一句话，态度很重要，什么态度？，对老板的态度？还是对工作的态度？，老板看人，看的不是你的能力，能力是练出来的，技术也是练出来的，也就是说，逼你一下，自己再努力一下，也能熬出来，而态度呢？，态度与人品有关，与素质有关，而这些教不了学不会，老板要的是忠诚和
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领导无能的表现有哪些？
#泛文化写作营# 怎么会有这么个提问呢？没有两下子能当领导啊？，领导不是领导你行为的，也不是领导你干活的，而是领导你思想的，现在社会是精英制，换句话说，是要工资不菲的精英领军人物出大力流大汗，这样呢，就会对普通职员表现出一种态度，不管你接受不接受，领导要的是对局面的控制，以及员工
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公司中午12点下班，但是很多员工11:30就下楼取外卖，作为老板该怎么管理这件事？
怎么管理这种事儿？，没法管，管天管地不管吃饭睡觉。这是双向的问题，外卖小哥来了，不能让人家干等着，人家一天送几百家的外卖，耽误别人的生意，不太好吧，该取还是要取，取回来趁热吃也是应该的。人性化管理，更多的是细节互补，双方满意。工作如果有硬性指标，可以量化考核，没有指标也不能顺其自
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领导说“辛苦了”，怎么回才显情商高？
怎么回答?,怎么显示情商高？，这里不要追问领导问候“辛苦了”的原因，因为这是官场客套话，也许是对你工作的认可，也许是敷衍。至于怎么回答？，如果说“不辛苦”，就成了套路话，不尊重领导，可我们也只能这么回答。如果回答“不辛苦，命苦”，如果领导也是性情中人，凄然一笑，也就罢了，如果领导
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和十几年前的老相好现在一个单位上班，怎么相处？
我和楠舟上大学时就在一起，后来分开是因为他毕业前遇到一个比我更优秀的女孩子，女孩父母都是做生意的，能给他结婚或未来创业提供资金上的支持。当时他家里有5个兄弟姊妹都在上学，全靠父母种田供养，想完成学业只能靠助学贷款。我看他可怜，就用奖学金和打工挣的钱资助了楠舟上大学的学费和生活费。
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有时候不是你的错，领导却非要在众人面前批评你，这是为何？
第一，他是为了保护你第二，他要提醒你什么时候说什么话做什么事第三，有意排挤你，架空你的权利第四，暗示你别在这里干了第五，喝醉了！认错人了
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给你工资1000一天，让你在没有网络手机电脑的大山里做森林管理工作半年，你愿意吗？
现代人已经习惯了每天用手机和电脑，明知道有微量辐射，从早上睁开眼到躺到被窝里，只要有空，手机真的是"手"机，基本上不离手。用手机是上瘾的。戒掉手机瘾，唯一的办法是到一个没有网络的地方。比如，到深山老林，最好是做一个护林员或者说是森林管理员，何况每天有1000元的高收入呢！虽然现实
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30名研究生放弃百万年薪，决心皈依佛门后，如今生活得怎样了？
去年看到关于30名研究生集体皈依的新闻时，感觉很震惊。现在回头再看，能够感同身受，他们这么做也许有他们的道理吧。毕竟，信仰自由。我个人的看法是：佛门皈依不仅仅是形式上的，重要的内心的皈依。如果真的想研修佛学，可以去佛学院进修。现在的寺庙里的僧人有很多是佛学院毕业的。我以前常去烧香
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为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领，也不愿意去月薪7000多的工厂？
回答这个问题之前，我请大家先看一下配图，相信各位一看便知。白领，通常是指从事脑力劳动的人；蓝领，通常指从事体力劳动的人。在工厂工作，特别是一线工人，是蓝领阶层。之所以人们会有宁挣4000当白领，不在工厂拿7000的想法，多少也受到家长的影响吧！孟子的‘’劳心者治人，劳力者治于人‘
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公司说现在苦难时期，2年发不了工资，跟公司渡过难关，5倍补偿你，你愿意吗？
两年不发工资，是因为公司经营艰难，等运营情况好转，发5倍工资作为补偿 。这话听起来有点开空头支票的意思。老板说这话的时候，可能忘记了，员工都是打工仔，温饱尚未解决，谈何情怀？马斯洛需求理论最底层是人的最基本的生存需求，衣食住行等等。‘’仓廪足而民知礼‘’，最基本的散养家糊口都做不
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52岁保姆别墅上吊身亡，信称女雇主“很凶”，疑患抑郁。对此你怎么看？
8月31日早晨9点左右，成都市高新区西派澜岸小区，52岁的保姆邓女士在雇主家的别墅内上吊身亡。不知道为什么，当时我看到这个新闻的时候，心里莫名地痛。1. 先说说保姆邓女士：我曾经在中外合资的高端养老和家政公司做管理工作，我非常了解保姆的心理。像邓女士这样的年龄，文化程度可能不高，
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如果父母穷，听他们的话反而会更穷，这个想法有没有道理？
分什么事听父母，什么都有随意选择，父母没有随意选择来更换，遇什么样父母只能任命。是官员一辈子衣食无忧花天洒地生活。阿斗熊才也能做江山。
