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现在还有多少人没有工作的？失业多久了？
如果说10个人比喻的话，其中有一半以上是失业人员！在中国除了公务员，事业单位和国企在编制的人员外，任何打工人员并不能说是就业，因为他们面对二个难题，工资低，不稳定。也就是说这些人今天可能有班上，明天就可能失业。所以10人当中一半以上是失业人口。这是不可否定的事实
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什么工作可以月收入1万？
1 销售（顾问型销售） 不限提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。2 IT工程师 IT提名理由：无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着
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健身教练这个工作怎么样？
1.就业前景随着健康成为国家战略，健身行业目前是一个发展期，因此，健身教练的就业前景总体看是非常好的。目前健身教练行业鱼龙混杂，具有专业知识的健身教练非常少。2.考证方法方法大致适用于两类人，没有健身基础的，要通过专业的培训，一般需要耗时半年左右，然后，参加国家体育总局的短期培训
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月入3000，信用卡欠了10万，怎么办？
首先，搞清楚自己的每张信用卡，到底欠多少钱，记清楚最低还款额以及还款日期，先把欠款少的慢慢还清，还完之后销卡，然后再开始还欠款额度大的。其次，控制自己的消费欲望，能不买的东西尽量不要买！省下钱，还款吧！再次，看看自己曾经购买的东西，如果不需要，还算新的话，直接上一些二手交易市场，
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农村人进厂工作，未来何去何从？
不知道从何时开始，家里面的年轻人越来越少见，但老年人和儿童却越来越多。我不敢说在是否为所有农村的现象都是如此但至少我看见的都是如此，就从我来说，从我出生下来，我的父亲就开始出去打工，而母亲也是把我照顾一岁多就和父亲一起出去打工了，父亲每年回来三次，而母亲回来一次，因为我的家乡在北
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老板开公司一年赚200万，就我一个人给他送货，一个月就给我4000块钱的工资，今年要不要继续跟着他干？
很多职场的人都面临过这样的问题，公司很赚钱，自己也为公司付出了很多，收入却一直很低。面临上面的问题，我的建议是，我们先想想，如果公司一年亏200万，一个月给你4000块，你还干不干呢？之所以提出这样的问题，就是要让大家换位思考。其实这个问题很有代表性，可以分很多角度来详细的分析。
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在厂里做了两个月突然叫我们辞工怎么办？
从自己身上找原因吧，不要怨社会不公，现在的人都是人精，被社会淘汰的人，不是融入不了社会，而是社会容忍不了你，没什么可抱怨的，人情练达即文章，喜怒哀乐皆是诗。
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你们从一线城市回到县城，都从事什么工作？
改变不了什么，就改变自己，回到小城市也许是人生的一个轨迹，当公务员另说，如果自主创业，是一个大课题，在大城市学到的东西和经验，只怕是水土不服，调研市场形势和小城市居民消费需求，给自己定位，别找精神支撑，来实际的，把在大城市拼搏的精神拿出来，做点出大汗的活，有了资本积累和心态的平衡
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在你工作中有遇到别人越俎代庖的事吗？
不打馋的，不打懒的，就打不长眼的，不长眼的指不会来事儿，越俎代庖时常会遇到，遇到了怎么办？，能怎么办，古人也许会割袍断义，现在有很多绝情寡义的事儿，见怪不怪 其怪自败，因为有不讲道义的人，越俎代庖故意诋毁你，怎么办？，打一架？吵一顿？没必要吧，有人会说，哀其不幸怒其不争，那是人说
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如何看待银行员工因业绩不好又扣工资还要求强制加班的情况？
虽然不在金融部门工作，但这种情况时常遇到，业绩不好受批评，遭埋怨，还被加班，业绩不好就敢做敢当，被要求加班的事儿，我还真没遇到过，其实，经常加班没觉得什么，不可能是因为业绩不好被强行加班，业绩与加班应该是互补关系，时常加班，业绩可能会好一些，但业绩不是靠加班换来的，业绩是靠智力和
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有个男同事32岁了，今年换了3份工作，他这样下去还有前途么？
有句话说：30岁以前犯错是社会问题，30岁以后犯错是自己的问题，30多了，不知道自己能干什么，会干什么，还在寻找的路上，没有给自己定位，往后的路会更难，丢掉幻想丢掉包袱，轻装上阵，别在试验自己了……未来已来。
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HR该怎样向大学生发橄榄枝？
待遇，能吸引优秀人才的地方，是岗位，不是位置，年轻是在给自己奋斗，不是给个窝就下蛋位置，不论是体制内，还是体制外，能让青春活力无限，精力充沛，就是橄榄树，招招手喊喇叭式的橄榄枝，已经让理性十足的学子们，上课一样习惯了，不能发挥聪明才智的地方，很难留住现代的大学生们，这是时代的选择
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如何写文章拿报酬？
先写，写完再写，写文章跟写毛笔字一样，要有悟性，要有不断提高写作水平的追求，写文章不像做生意，买进卖出赚差价就知足，写文章就像上学，大学毕业才能挣到钱，所以，别指望写完东西就能拿到钱，这样想就太天真了。
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因老板对我工作定位很模糊，使我对当下的工作有点恐慌！请问我该不该继续这样的工作？
我觉得，先明确自己的定位，兴趣是成功的一半，再考虑老板对你的要求或是定位，老板花钱雇人，大多不会考虑他人的感受，老板眼里只有工时效率，定额定时是基本的要求。你觉得在你不喜欢的岗位工作，屈才了，老板没有按你的才能，给你安排工作，其实也好解决，跟主管聊一聊，这是正当的工作态度，不想谈
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领导退休了，见到他说话还要那么热情吗？
领导退休前，已经把该做的事情做好了，把所有人的心性都摸透了，你理不理他，并不重要，重要是你不要得罪他，他的能力，你想象不出来，唉，可怕的政治环境。
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领导经常在办公窒摸我头发，拍我肩膀，我该怎样回避呐？
我们培训过，向领导汇报工作，或是向下属安排工作，要保持一米的距离，这是尊重，也是职场规则，男女有别，一是怕自己身上的味道，影响对方，二是握手或鞠躬的距离，当然，还有......不多说了，领导靠近你，只能说明，你是有魅力的人，有潜力的人，有更大的发展和机遇。
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作为一个室内设计师，我们的职业道德要有哪些，我们的初心是什么？
先说初心吧，想让自己的聪明才智发挥出来，平面设计有无限的可能性，哪一个创意能被认可？，创意是基于艺术？，还是基于道德？，好的艺术作品是道德的，道德是有底线的有品位的，但艺术的价值，是基于批判，是对世俗的宣战，世俗里是法与理，国法与世俗常理，这里就不能谈论道德问题，所以，平面设计，
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职场老员工工作不积极，为何公司领导一点都不着急呢？
没有功劳也有苦劳，现在退休年龄这么严的一刀切，爱咋咋地吧，重视老员工就要用他们，可他们的精力与活力，还有对时代的看法，与年轻人相比，那个更受人待见。
