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我们公司有一些人，上班比老板还拽，还偷着睡觉，对于这些人要怎么收拾她们？
首先，你这是酸葡萄心理，你也想偷懒，但是碍于良心或者岗位性质，而没办法偷懒。第二，如果这些人是你的下属，那简单的很，第一次口头警告，第二次谈话，第三次滚蛋。第三，如果这些人跟你没关系，那你有三种处理方式：1.打小报告，拍照片，向领导举报。2.装作看不见，你该干嘛干嘛。3.捧杀，送
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被公司辞退了领导又让回去上班，怎么办？
感谢邀请。你遇到的情况跟我一样，我几年前因为观念上的问题，做出了一些出格的事情，跟老板闹了矛盾，然后被公司解雇。几年后的今天，老板又托人邀请我回去上班，我正打算去呢。所以，很了解你的心情，那么你要不要去上班，可以从以下几点考虑：1、当时被辞退时，是什么原因造成的。如果是你的过错，
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有人说“职场中，同事没开口时，不要主动去指教别人”你认同这句话吗？为什么？
认不认同要考虑几个因素：1、你所在企业的文化，开放的、学习型组织，这样去指导别人，并不会招来反感，大家会把你当成一个热情的人。2、如果企业政治斗争比较多，还是明哲保身的好。如果你要指导别人，也要考虑以下几点：1、你指导的是不是你擅长的，是不是别人不会的。2、即使指导也要私下指导，
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抛开工作，领导在饭桌上更喜欢哪种员工？
首先，既然是领导，那你就别想抛开工作，平常业绩好的、能力强的，无论是不是在饭桌上领导都喜欢，所以你咋闹腾领导都能接受，只要不太出格。其次，如果你平常业绩后10%，那你也不用努力了，爱咋咋，不管你干啥，领导也不会对你另眼相看。第三，关键是中间那60%，平常默默无闻，业绩一般，这个时
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工作上有机会成为领导，其他员工也推荐自己升为领导，但是自己却害怕当上领导，怎么办？
根据“彼得定律”所知，每个人都期望向上爬，到达一个他所不能胜任的岗位。所以，这是一个很正常的现象，你的担心，无非就是担心自己不能胜任。其实所有的人都不能胜任他所升职的岗位。你要做的是以下几点：1、树立信心。员工转变成领导是非常困难的，职场里与这个机会，就要把握住。所以要给自己信心
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财务人员离职后转行的，现在都在做什么行业？
财务是个比较大的领域，不清楚你说的财务人员指的是什么岗位的。如果是财务的基层人员，会计、出纳等，那转型后可以去做仓管、物流行业。如果是其他管理岗，那可选择就多了，比如审计，税务筹划，咨询顾问，ERP实施等等，很多行业。
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一年不工作，现在找工作没有底气了，怎么办？
谢谢你的邀请。我曾经有类似的经历，不管是当时自己冲动一时辞职，还是被公司解雇，总归是有了职业空窗期。如果你现在还没找到工作，你应该立即行动起来：1、首先，第一步是要离开“失败的漩涡”，不要再去想为什么离职，为什么被解雇，也不要为自己辩解，为自己找任何理由，辩解只会让你陷入沮丧，让
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如何在一个平台有所发展，需要具备哪些条件，能快速在公司成长得到提升？
可以看我的视频：《赢》晋升，杰克韦尔奇教你解决这个问题。总的来说有这么几点：1、运气。任何职业都是变化的，人的一生很多都是运气，很多因素不是你能掌握的。2、令人惊叹的成绩。你必须干出业绩，超出你领导的期望，不光自己干得好，还能带着别人一起干得好。3、你最大的敌人是你自己。要想提拔
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毕业一年，我是如何从月薪2千变成2万的？
毕业一年，月薪从2k到2w有以下几种情况：1、进去的时候是实习期，工资低，转正后涨一次，第二年遇到升职加薪涨一次。2、干销售，销售一切皆有可能，卖房子的保底月薪2000，干了一年，终于卖出去几套，那个月的月薪就是2万。3、自主创业，开始创业收入低，干一年后有可能达到2万月薪。4、
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如果可以自由选择，到国企打工好，还是到私企打工好？
我给你的建议是：30岁以前去国企发展，国企有较完善的制度，培养体系。国企规模大，能涨见识。30岁以后去私企，有国企背书，你可以找个不错的工作。关键的是才毕业的时候国企工资比私企高，干几年后国企涨的就慢了，私企会开更高的价。
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下班后公司聚散算不算加班？为什么？
1、不算加班2、你既然问这个问题，那说明你还是比较在于加班的，公司可能也经常加班，所有人都讨厌加班，只有老板喜欢。但只要你想发展，就得付出比别人多的努力，所以你得加班，而且无偿的。
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辞职后，领导以未完成工作为理由不发加班补贴，合理么？
键盘侠：这个要看你当时签的什么合同，如果是灵活考勤的话，那你打官司也赢不了。如果是固定时间考勤，可以去劳动监察大队投诉。现实侠：都辞职了，恩断义绝了，克扣你点工资也是很现实的，为了这点钱去折腾，你要花费大量精力、时间，值得吗？还不如努力提高自己能力，找一份更好的工作。如果你很执着
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50岁从体制内的国企去私企做项目部总工是否值得？
这个要看你是怎么理解你的人生的，以及现在的生活情况。1、如果衣食无忧，儿女问题积解决。那就应该去，人生在世在于体验，去体验一下不一样的生活也好。2、如果家里生活不那么顺利，那还是在国企的好，毕竟私企虽然赚钱多，但谁也不知道哪天会走人。
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对于一家公司不追求效率，你怎么看？
这没有什么好奇怪的，任何一家公司追求的是赢，赢更多是主要目标。但是在赢的过程中有多种方式：1、首先，赚钱不一定要追求效率，价值的实现是风险、效率、成本平衡的结果。所以你可以看看，你公司是不是在风险控制上，成本控制上严格把关呢？2、其次，公司不是不追求效率，而是要在保证风险和成本的
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做了五年机械设计工作，转行做产品应用工程师怎么样？
谢邀请。1、你原本有设计经验，是纯研发人员。2、转型后的重点是外资企业，这是个好平台。综合来看，产品应用工程师是接触客户的，是技术与客户的结合体，后期可以转做技术型销售。所以建议你在外资企业干一段时间。
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在企业买了三个月的社保，公司没有给办卡，现在要离职了怎么办？
谢谢邀请。1、你首先要去确定企业是不是给你交了社保，可以去人社局网站上查。2、社保卡与交社保是两个概念，有没有卡你的社保都是有效的。3、关键搞清楚企业交了没有。
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和自己女上司出去旅游，需要注意什么？
具体有以下几种情况，要分别对待：1、你已婚，有家室。那就平等对待，别白吃白喝的。该AA就AA，别想着发生点什么，这些思想赶紧从脑子里灭掉。2、你未婚。准备好TT是必须的，其他就顺着她老人家的意思了，该主动要主动，该被动要被动。大家都懂的。3、正常情况，只是把你当成个保镖或者搬运工
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找一份月薪三千左右、每天工作八小时的工作，下班健身看书，这样坚持两、三年会怎么样？
首先，如果你明确想去做健身教练，或者是热爱健身这个行业，那可以保持这个节奏，但不要只是看书，要去考证。教练资格证，营养师证等系列相关的证书。其次，如果还没有明确目标。想通过看专业书籍掌握专业技能，那是不现实的，成年人的认知层次是循序渐进的，不是通过看书就可以解决的，想要获得一项技
