-
做银行职员很惨吗？到底有多惨？
做银行职员真的很惨，每天早出晚归不说，一不小心就要被罚款，我在银行上班的时候，就因为少说一句：请慢走，罚了我500块钱，还在单位晨会上做了检讨，让我每天晚上做梦都在背7加7服务用语，睡觉都睡不踏实。我是在银行干了30多年的老员工，在80年代末，90年代初的时候银行真是个好职业，上
-
月入3500的女性怎么存钱？
上次我妹妹来我家把她的16万的存单让我帮她保存着，我感到大吃一惊，我妹妹每个月3000块钱工资，我都不知道她这16万块钱她是怎么存下来的。我问我妹妹你一个月只有3000块钱工资，怎么能够存16万块钱，是不是买彩票中奖了，我妹妹说她这16万块钱都是她从牙缝里省出来的。我妹妹平时很少
-
退休的时候，你们单位欢送你了吗？
退休了还是静悄悄地收拾东西离开吧！我就是在退休时把同事情意看得太重，想着退休了大家好好地再聚一下，结果让自己的谢幕成了一个笑话！我是2018年底退休的，我退休的时间是12月30号。12月30号退休，退休手续在12月20号就签过字办好了，我们单位的规定是在退休当月要干到月底才能走，
-
人到五十，单位也不重用了。应该混到六十退休吗？
我们单位规定男行长50岁，女行长45岁就要退居二线。从领导岗位退下来后，上级会安排他们去管理档案，或者管理工会，名义上还是行长顾问，实际上就是在单位混退休了。我们单位管信贷的刘行长，到50岁退居二线那天发了个朋友圈：从今天开始，戒烟戒酒，锻炼身体！看着很励志，其实我们感觉他就是自
-
同事突然跑来要我身份证用，也不说原因，我果断拒绝，这样做对么？
你做得很对，你不借给他说明你很聪明，不像我这个大笨蛋，傻呼呼地把身份证借给了同事，结果差一点成为失信人员。我在农商行上班的时候有个同事小刘，平时我们两个关系挺好的，有一天小刘对我说她妹妹在工商银行上班，有信用卡任务，让我把身份证借给她妹帮我开个信用卡。当时我们农商银行还没有办理过
-
公司聚餐老板说可以带家属来，结果一同事把爹妈老婆孩子都带来了，大家怎么看？
你这个同事不算过分，好歹带的都是直系亲属，也说得过去。你是不知道我们单位有个同事做的事情有多过分，你的同事和他比起来简直算是小巫见大巫。我要把他做的事说出来你听了都得惊掉下巴。98年的时候，我们单位组织去连云港旅游，单位包了两辆大巴车。头一天我们领导在开例会的时候说，我们单位第一
-
按时上下班、及时完成交代的任务、努力，最终却未必被认可，这是为什么？
按照您的描述，这样是很难得到认可或者说是晋升的。晋升没有捷径，一个人要晋升需要有以下几点：1、首先是运气。任何职业，不管看起来多么一成不变，但都要受某些纯运气因素的影响；有时候，一个人在合适的时间出现在了合适的地点，遇到了某个人物，是很关键的。2、令人叹服的力量。你必须获得周围大
-
今年26，老婆怀孕，在工厂打工4年挣不到钱，现在想换工作多挣点，做什么合适？
打工四年，关键是你会什么，能做什么，你的最大优点是什么，这些都是很关键的。如果你只是个普通人，没有特别的技能，那就很难了，你要知道中国14亿人口，没有一技之长的话，那就只能卖力气，吃苦了。当下吃苦能赚钱的工作无非就是快递，送水工，夜晚烧烤摊等。建议你从长计议，找到自己热爱的行业，
-
初中与中专学历找工作有区别吗？
有区别，当前我国的中专教育偏向于职业技能教育，读中专往往能学到一技之长，哪怕是很初级的技能，但这也相当于一个敲门砖。另外，初中毕业大概在15岁，中专在18岁左右。如果是初中毕业，那相当于15岁到18岁之间荒废了，人大好的学习年华没有充分去利用，等以后再想去学点东西，就会很吃力。初
-
嘉兴工作好找嘛工资大概在多少可以生存下去（？
关键要看你找什么岗位的工作，不同地区对不同岗位的工作的需求是不一样的。嘉兴地区总的来讲工作是好找的，嘉兴最近几年经济增长较快。总体经济增长速度在7%左右，排在全浙江第5名，人均GDP9.4万，超出我国平均水平6万的50%，所以总体上来讲比较繁华。
-
我一个月工资7千，在县城工作，是怎样的生活？
首先要看是哪里的县城，如果是像昆山，太仓这样的城市，只能算是混在平均线上。如果是在中西部，或者东北，那就可以过小康的生活了。问题的关键不是现在月工资7000如何，而是要看你的这份职业能不能有一个高速增长，国家的总体货币每年都是增长的，现在的7000可以过小康生活，但20年后的70
-
房地产行业暑期实习投递，应该更注重大公司还是好的工作岗位？
一定是大公司，平台对人非常重要。不客气的讲，作为实习生，你在哪个公司都不可能获得重要的岗位，未来你踏入职场，正式工作时，你就会发现那点实习经验几乎改变不了什么，但是一个大公司的经验就不同了。首先会开阔你的视野，大公司管理相对规范，你接触的人群也相对职业素养较高，这些都可以为你未来
-
哪些行业适合没有文化，没背景，没资本的人发展？
没什么都不重要，关键是愿不愿意学习，愿不愿吃苦。如果满足这两条，你干什么行业都可以，如果不满足，干啥都干不好。文化、背景、资本对你一个人职业的影响不会超过20%，关键是自身的努力。
-
如何绘制排列图？如何利用排列图找出影响质量的主要因素？
排列图也叫帕累托图，你把导致质量问题的各项因素先进行分类，然后归纳，按每一类型占总数的百分比从大到小进行排列，然后从排第一个的百分比向后开始累加，累加到80%即可，意义就是导致质量问题的80%因素是哪些。
-
坐标上海，化工行业，研究生毕业五年，税后年收入23万，有类似经历的人吗？
判断你大概30岁左右，算是中等偏上的职场人吧。同年龄段，比你收入高的人大把，比你收入低的人也许更多。你这个年龄段，要拓宽知识，多交朋友，为你的后期发展打下基础。
-
沪日资年薪15万左右，管住；老家那有美资年薪大概10万左右，可以考虑吗？
这个要看具体的企业和岗位，通常意义上讲，美资企业崇尚个性，如果自己能力强，有闯劲，美资企业是不吝啬提拔的；日资企业管理严格，上下尊卑观念浓厚，等级观念较强，能学到一些管理知识，但晋升起来更困难，关键岗位基本都是日本人。单纯从企业的角度上讲，建议你去美资企业。但人是社会人，要考虑社
-
如何向海底捞、西贝一样做好销售菜品的数据分析来提升门店的盈利能力？
这个课题太大，总的来讲可以从以下几个思路去解决：1、首先必须有一套完善的信息系统，进行数据的收集和采集。2、对销售菜品的大数据分析，从时间、客单价等方面对你的菜品进行帕累托分析。3、对菜品进行分类，哪些是走量吸引人流的，哪些是高利润的。对高利润的产品进行菜单设计，搭配促销活动，提
-
给员工开会开头语怎么说？
那要看是开会的人数多少，如果人比较多，那就要采取“破冰行动”：尊称开场，接目前时下话题。如果想装X的，可以加两句古诗以提高逼格，然后接着说正题，先大概讲下你准备讲几个方面，每个方面是什么，然后就可以开始发挥了。
