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员工的荣誉感很淡，给奖励不管用，企业如何激励员工的欲望？
员工的什么欲望？是拼命工作的欲望吗？还是其他欲望？如果是要激发员工的潜力，我可以讲几点：1、首先奖励要够，别老是精神奖励，荣誉证书，整点管用的。我倒是不信了，人会不为了钱工作？那他上班干什么？说到底还是钱不够。2、激励保健因素要考虑好，分清楚什么是激励因素，什么是保健因素。没有不
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小老板欠钱，拖欠不给，打有欠条、有身份证电话，并注有给钱日期，该怎么处理？
先看到日期了没，如果没到日期，那就等着呗，到日期后可以如下处理：、1、与老板协商，看他能不能还款。2、如果不还，看能不能来个感情牌，哭一哭，闹一闹。3、如果还不行，那就法院起诉了以上三招，先礼后兵，你先实验下行不行，行了告诉我一声。说实话，我老板还欠我几十万，练个条子都没有，不知
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用人单位可以在医疗期与员工终止劳动关系吗？
要看员工的医疗性质，是工商，还是自己的疾病，如果是自己得病，是可以的。不过从人道主义角度来说，不建议你这样操作。这样给你其他在职的员工带来了很不好的影响，医疗期间，算做长期病假，停发工资即可，企业也没什么损失。
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想做it方面的工作，没基础可以吗？女生27岁？
感谢邀请，我想你的问题应该从以下几个方面考虑：1、首先，要搞清楚你为什么想从事IT行业，是真正的热爱，还是想拿高薪？如果是热爱一个工作的话，什么时候开始都不晚，日本老奶奶80多岁开始学编程也没问题啊。2、其次，IT是个非常大的行业，不是说学IT就一定要编程，IT也有销售、采购、售
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人生第一份工作该如何选择？
初入职场的人，都会担心第一份工作选择的不好，影响以后的道路，那么如何判断一个工作是否适合你呢？我认为主要要从以下几个方面考虑：1、人。你喜欢那里的人，能和他们打成一片，他们的文化和你的价值观不谋而合，因为以后你要朝夕相处的是人，只要有志趣相投的人，你才能每天处的愉快。2、机遇。这
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没有工作经验的大学生如何找到一份好工作？
首先，问这个问题的同学，可能不是什么好大学出身，因为大多数重点大学的毕业生在毕业前都找好了工作。所以原来不够努力的，在大学毕业后，别人可能比你有一个更高的起点，你要做好努力拼搏，弯道超车的打算。第二，其实我也不是重点大学出身，当时由于录取的第三志愿，不想复读，就勉强上了个师范类的
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人生的第一份工作会决定命运吗？为什么？
第一，任何事都不能决定命运，命运一定是掌握在自己手里的，凤姐都能靠自己的努力拿到绿卡，我们还有什么办不到的呢？第二，第一份工作会给你带来一定的影响，但这种影响是可以改变的，关键是你自己有没有想法，有没有梦想，你想干什么，想要什么，想过什么样的人生，这些东西要深入思考，要弄明白。第
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员工闹情绪，领导怎样办？
第一，要弄明白为什么闹情绪，闹情绪的原因是什么，可不可以被接受，是否是公司底线的事情。第二，如果是为了薪资、职级、福利这些事情闹情绪，可以理解。要慢慢沟通，告知他想办法做出业绩，后续会好好考虑他的，顺便安排一个你棘手的，有挑战性的任务给他，一举多得。第三，如果是负面的，不想加班、
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去单位报到，第一次怎么和领导打招呼？
你得先摸清领导年龄，性格。有以下几种方式：1、80、90后领导。那就像哥们一样，晚上可以一起烧烤，吃个鸡什么的。2、70后领导。礼貌问候：老大好。3、60后领导。茶叶、特产伺候：老大，我们家乡的特产，来的时候家里人硬塞的，我这一个人吃不了，怕坏了，帮忙消化消化。4、50后领导。很
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为何在职位比自己高的人面前说话结巴？压抑？
初入职场的人，遇到领导，大多会紧张，一紧张就结巴，这个是正常的事情，你要改善的话可以从以下几个方面：1、练习，突破自我，找个没人的地方，大声的去朗读书籍，多去参加演讲和社交活动。2、心理暗示，你想想，你在大街上遇到那么多人，很多人的职位都很高，你为什么不紧张，假设你的领导去超市购
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央企工作，早八晚五，五险一金，一个月四千，没什么上升空间，会不会把人弄废？
那要看是什么工作，职场的发展是运气+实力+人脉的结合，如果你每天的工作都是些重复性劳动，个人感觉没什么进步，那就有可能把你弄废。
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小时候你是否和我一样，认为年薪10万是一年发一次工资？
谢谢邀请：小时候生活在农村，10万块钱那就是天文数字，我们家是村里的第一个万元户，那时候一年能挣1万元就是非常大的数字了。相对来讲，当时的社会生产力也不够丰富，物资不全，手里有钱你也花不出去。稻谷卖1毛一斤，猪肉7毛，100多块钱就可以买头大年猪过年。购买力是现在的20多倍吧。所
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假如做点小生意，每年的利润二十万，去上班也能拿到年薪二十万，你会选择哪种？
这个要看你处在人生什么阶段，不同的阶段所选择的当然不同。1、30岁前，30岁前的话建议你去上班，工作中你可以结识大量的小伙伴，能学到很多的管理知识，开阔你的眼界。站在平台上去思考问题要比你自己胡思乱想要强的多。2、30岁之后，如果有个年赚20万的生意，那非常不错了，要把握住，因为
