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应届生平均月薪期望8431元，你是如何看待这个平均月薪期望呢？
这么高的期望薪酬，那月薪不足3500的我多么汗颜。实际上应届毕业生月薪期望确实不低，社会会让他们面对现实。确实北大清华这样的超级学校，应届本科毕业生能达到月薪万元以上，但是2019年普通高校应届毕业生高达834万人，统计数据显示，2017年毕业生就业率接近86%左右。再加上往年没
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本应55岁退休的女性高级教师，延迟退休，还有能力保质保量完成相应的教育教学工作吗？
55岁退休的女性高级职称以上教师，从2015年开始，国家要求可以60岁退休。根据组通字2015年14号文件，正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员60岁退休。但是相关文件并不是强制规定，因为文件明确规定，根据本人申请可以55岁自愿退休。其实未来自愿退休将是大趋势，包括公务
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中小学教师节假日应家长要求给学生补课算违规吗？
中小学教师给孩子补课的行为判断是不是违规行为，主要是判断是否是有偿补课行为。其实不仅是教师补课行为，可能涉及违规行为，连中小学组织的补课行为都有可能涉及违规行为。2015年，教育部发布了关于严禁中小学学校和在职中小学教师有偿补课的规定。文件提出了六个严禁，包括了中小学自行组织有偿
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在事业单位当一般职工年薪10万和在企业二十五万年薪，我该怎么选择？
这位网友是这么描述的：在二线事业单位工作，监理工程师，年薪10万元左右，灰色收入2到6万元（挺直白，呵呵）。企业想聘用他，年薪20万元，车补1万元，年底奖金2到5万元。从正常角度来看，在企业工作工资待遇高，工作压力更累，毕竟我们的付出要对得起20多万的工资。在事业单位工作，是有相
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教师农村工作满30年工龄，直接评高职，对整个教育的职称制度，有何利弊？
如果这么做，当然是对立足乡村教育事业发展老教师们工作的一种肯定，有其积极的一面。不过我觉得应该换别的方式比较好一些，因为职称制度的本意是反映教育水平、成果贡献，涵盖方面比立足农村教育事业发展多很多。而且高级教师职称是有名额限制的，如果对农村教学30年就直接评定，不论成绩好与坏，合
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原民办教师工作5-20年，有教龄补贴吗？
对于民办教师的政策，各地并不统一。有的地区是允许民办教师补交灵活就业人员养老保险，并没有教龄补贴。比如四川、云南等地就是这样。2012年，四川省出台了关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见，提出对根据国办1997年32号文件被辞退的民办教师，当时没有给予一次性生活补贴的各地予以
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教师队伍中有些副校长、中层不上课，对此你怎么看？
确实国家在学校的管理中会设置一些专职人员，不用上课，不过相应的专职人员很少。一般的中小学都会设置校领导职数1-2名，配办公室主任、教务主任、总务主任各1-2名，再加上相应的财务部门专职人员2-5名。实际上学校的内设机构往往反而很多，中小学内设机构名称原则上要统一，一般设办公室、教
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有人说中小学教师职称评审满十年进中级，满二十年评副高，满三十年评正高是真的吗？对此你怎么看？
山东省2018年10月30日确实出台了一个文件，里边有满10年评审中级和满20年评审副高的规定。不过文件是这么规定的，继续向农村教师倾斜，将在农村学校、薄弱学校任教一年以上，作为评审高级职称的必备条件。农村学校工作符合相应评审条件的，任教10年以上申报中级职称，任教20年以上申报
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河南省教育厅发文称，到2020年，教师工资不低于或者高于公务员，你怎么看？
国家从最早的教师法就一直有这么一项规定，要求教师的工资不低于或者高于公务员的工资收入水平。20多年了，由于各种原因一些地区落实得不好。尤其是我们机关事业单位，工资制度一直都是一个大难题。最初大家工资之外，还有各种奖金、津贴、补贴，这些算不算工资一直存在争议。如果按照国家统计部门1
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教师涨工资，会分义务教育和非义务教育吗？
根据我们国家机关事业单位的划分，义务教育阶段的学校是属于公益一类学校，是最重要最基础的学校。高中和高等院校，属于公益二类。但是他们都属于体制内的学校都是由国家财政作为保障的。他们的工资是按照国家的统一规定来执行。除此之外还有广大私立院校，实际上民办的中小学和教育培训机构教师不是用
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如果把戒尺还给老师，你赞成还是反对？
从来没有把戒尺从老师手中收走过。可是很多的情况却是作茧自缚之。国家规定的是不得体罚学生，但是我们心中的体罚和用戒尺惩罚学生，是完全两码事。但是在具体执行时，却是非对错，很难判断。小时候被老师用黑板擦（黑板擦一般是班里的消耗品）打手，并没有觉得什么不对。手都打青了，打紫了，家长也没
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网传2019年教师工资要提高，已经退休的老教师年轻时为教育献出精力，他们的工资会提高吗？
2019年教师的工资要提高，是按照国家统一部署，调整机关事业单位在职工作人员基本工资的工作。根据国家规定，机关事业单位工作人员的基本工资，要两年一调整，2014，2016，2018年都会进行调整。教师属于事业单位体系，工资提高也是很正常的。可是退休的教师也好，企业工人也好，其他机
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2019年以前取得的继续教育和职业资格证书可以个税抵扣吗？
这是不可以的，新出的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，明确了子女教育，大病医疗、继续教育、房租支出、贷款利息支出、赡养老人支出等六大类可以专项附加扣除的个人所得税事项。其中继续教育，如果从事学历学位教育，可以按照400元每月的标准进行，按月扣除，如果取得职业资格教育的证书是按照
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2019年退休教师工资是否上调？
事业单位工作人员基本工资是两年一调整，2014和2016年都进行了调整。2018年的事业单位人员基本工资调整是从2018年7月1日开始。教师是属于事业编制，当然也会参与此次调整，不过所有的限定是在职教师。如果是2019年退休的教师，他们即使已经办理了退休手续，相应的差额也会发到手
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有人建议，老师放寒、暑假像美国政府停摆那样实行无薪放假，你支持吗？
这种说法是很不负责任的。美国政府放假是无薪放假，这也只是说对了一部分。也有很多美国政府雇员要求无薪工作，当然也有一些重要部门预算由于通过了可以持续工作。美国的教育部门就是这样，处于不能停摆的状态。《今日美国报》（USA Today）估计，大约有80到100多万公务员回家歇着，大约
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2018教师工资能提高吗？
国家一直重视教育事业，2018年1月，国家专门出台了关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见。文件中再次重申落实，确保教师的工资不低于当地公务员的平均工资收入水平。2018年7月份，国务院常务会议明确要确保有关事项的落，对没有达到要求的省份要限期整改达标，并要求报送整改计划，到教
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教师工资不低于公务员，能够阻止教师有偿补课吗？
当教师的工资不低于当地公务员的工资收入水平，确实能够有效的阻止一些教师的有偿补课行为，但是并不能绝对阻止。当教师的工资收入高了，大家自然而然的会对岗位进行珍惜，一部分教师也就不愿意出来有偿补课了。可是社会上还是有一些因素，刺激着有偿补课行为的发生。第一，家长的需求。很多家长认为找
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中小学教师有可能实现，教龄满30年后自主选择申请退休！对此你怎么看？
如果真的能够实现这一政策，真的对教师是一个大利好。更能够增加教师这一职业的含金量。美国就有一个退休年龄政策是80政策，那就是当你的退休年龄＋工龄等于80的时候，你就可以选择退休了。20岁工作，工龄满30年，50岁可以退休，非常不错。要知道美国的标准退休年龄目前是66岁，未来会延长
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7年减少2600万人！我国劳动年龄人口数量、比重连续双降，就业变容易了吗？
2018年我们国家的劳动年龄人口数量跌破了9亿。根据国家统计局公布的信息，我们16-59岁人口为89729万人，比2017年下降470万。自2012年起，我国劳动年龄人口的数量和比重连续7年出现双降，7年间减少了2600余万人。按理说我们劳动年龄人口数量下降，我们就业应该变容易吧
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为什么感觉教师的工资并不高，还有很多人去当教师？
要发展，必须要有良好的教育。教育强国必须要高度重视教师事业的发展，给予教师较高的工资待遇，吸引社会的精英力量水平入职教育事业，这是国家的目的。一些人可能感觉教师的工资不高，但实际上一点都不低。教师作为体制内人员，能够享受到机关事业单位的待遇，拥有完善的待遇保障机制和职业发展途径。
