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退休教师的教龄补贴，该不该跟在职教师一样增加？
从现行的退休待遇制度上讲，退休教师不会发放工资，退休待遇组成也没有教龄津贴。2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，领取的退休待遇都叫做养老金了。教师作为机关事业单位主要群体，自然也不会例外。养老金的基本构成是基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。退休以后，
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如何看待“杭州父母卖房供娃留学，6年花200万，结果孩子学成回国求职被开两千元”这件事？
这难道是盲目“出国留学热”带来的悲剧吗？根据网上的信息显示，2011年杭州某中学高三女生小林，成绩中等，预计参加高考只能上普通大学。因此晓麟父母决定让女儿出国深造，去澳大利亚某大学学习金融专业，还需要参加预科学习，6年花了200万。有人想，卖掉的200万房子值多少钱呢？现在至少值
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要定时给孩子零花钱吗？
给大家分享一下自己切身经历的几个误区。我家孩子小学二年级的时候，就准备使用零用钱激励孩子跑腿或者干事。一开始干活非常积极。当时定的标准，是跑腿五毛或者洗碗一次一元。可实际上，孩子渐渐发现这些工作根本满足不了他的需求，慢慢就不干了。尤其是还有反作用，现在叫他去干活，他总是先提钱。尽
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如果未来乡村教师的收入比大城市多五倍，你愿意去乡村当老师吗？
乡村教师工资待遇，不可能是城镇教师工资待遇的5倍，这样太有失公平了。乡村又不是什么虎穴龙潭之地，提不上多艰苦也没有多可怕。国家一般通过乡镇补贴和艰苦偏远地区乡村教师补贴来弥补差距，通过适当调节慢慢会形成平衡。自从国家要求建立乡村教师生活补贴以来，全国各地都会对乡村教师岗位发放生活
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很多教师对于职称耿耿于怀，您是希望废除职称制度还是执行自然晋职制度，或缩小差距？
教师制度的缺憾很多教师对于职称制度耿耿于怀，主要是教师节们觉得大家教课水平差距不大，凭什么有的人是初级职称，有的人又是高级职称？职称差距拉开了，大家的工资待遇很不平等。尤其是很多年轻人一入职只能按照初级职称来定工资。但实际上他们在日常工作中教课最多、工作最辛劳。很多老年教师评上高
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作为中人的退休教师，你的养老金和补贴全额发到手了吗？
机关事业单位养老保险制度改革，是一项非常浩大的工程，涉及到全国30多个省市不同方面的利益，国家是稳步慎重推进的。通过养老保险制度改革，机关事业单位退休人员养老金待遇水平不会降低。只不过有些政策完善的时间比较长，各地落实比较慢。比如缴纳社保以后的工资制度改革、职业年金政策、个人账户
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目前退休教师的工资比2014年以前退休的少，是怎么回事？什么时候才能理顺？
这个情况只有个别的地区才会存在，产生这种情况的主要原因是退休教师的养老金待遇发放的是临时性养老金，并没有真正的理顺。随着有关退休待遇制度的理顺，这种情况基本将会消除。机关事业单位养老保险制度改革比较复杂，时间持续比较长2014年10月由于机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位
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30年教龄发荣誉证书对于退休教师有什么意义？
国家只有“乡村学校从教30年教师荣誉证书”，是针对在乡村教育事业贡献超过30年的老师发放的一种荣誉证书。这是一种国家级的荣誉证书，但是没有任何优待作用。一般省市似乎没有发放普通30年教龄荣誉证书的情况。国家教育部、人力资源部2016年开始组织发放，不仅仅是在岗教师，离退休教师也有
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我是大学生，一天吃饭吃40块钱过分吗？
按照现在的消费水平，每天40元饭费应当不算过分吧。离开校园10多年了，在外边的消费水平是这样：每一碗拉面都要10多元钱，贵一点的甚至能够高达20~30元。排骨米饭每份20多元，套餐30多元也没有问题。肉夹馍6~10元一个。即使我们单位的午餐，都已经涨到了25元每顿，真是高的不像话
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取得高级职称但未聘的教师退休了，是否可以享受高级职称待遇？
很多人可能并不明白我们的职称究竟是怎么回事。实际上职称的最初名字叫做“职务名称”，理论上应当是工作岗位的名称而已。不过，为了评判考察专业技术人员的工作水平、能力以及成就，也需要有一种评价的称号来使用。于是随着社会的发展需要，渐渐产生了对专业技术人员水平评价和聘任岗位分离的一种情况
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作为教师，你支持实行职称工资制度还是教龄工资制度？
这个答案其实很简单，聘上职称的教师希望是实行职称工资，因为待遇会高一些。没有评上职称的教师，希望实行教龄工资，至少大家能平均一些。不过仅从字面含义上讲，教龄工资实际上是大锅饭时代的尾巴。不考虑工作是否努力，教学效果好不好，仅凭职业道德约束，只要混时间到教龄就行？那样教育事业就全毁
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解决民办教师的待遇问题的最新政策有哪些？
其实没有什么最新的政策，一九九七年国家出台了《关于解决民办教师问题的通知》，这个通知就给民办教师问题一锤定音了。文件中明确，对于被辞退人员，地方政府要根据教龄等情况给予一次性生活补贴。对于已经离岗退养的原民办教师，可以要求参照公办教师的标准享受待遇，但是各省市还是不相同的。201
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某地评副高职称，首要条件是“五年内人社局和专业技术考核至少各一个优”，你觉得公平合理吗？
其实这样的条件并不是多么严格。机关事业单位尤其是教育系统考核是非常严格的。一般来讲，每年考核优秀的比例约占15%~20%。由于评副高级职称并不是要求连续5年每年考核都是优秀档次，这样概率就要大得多了。如果大家都表现非常优秀，即使轮流来，5年内得到一次优秀的概率高达75%到100%
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教满30年的乡村教师，有人说每教一年每月有10元的奖励是真的吗？你怎么看？
国家并没有统一的这样规定。据我所知河南省改革教龄津贴制度，实施的就是教龄每满一年增加10元津贴的标准。但是这一制度并不是仅仅针对缴满30年的乡村教师，而是针对所有在编在岗教师，不包括退休教师。河南省明确要提高教师待遇水平，在2020年之前努力实现教师待遇，不低于公务员平均待遇水平
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小学，初中学生交社保合理吗？学生所交的这个社保和以后在单位交的是一样的吗？
孩子们缴纳的社保只有一种，叫做城乡居民医疗保险。这是有国家的新农村合作医疗和城镇居民医疗保险合并而来。城乡居民医疗保险是国家为了保障并有所疑而设立的一种福利性保险。个人缴费一小部分，国家补贴一大部分。2019年全国城乡居民医疗保险的缴费钱数最低标准是250元，而政府补贴则不低于5
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在乡村从教三十年以上的老教师该不该晋升高级职称？
对于在乡村从教30年以上的老教师，他们很了不起，应当进行额外的照顾。但是不应该从职称上进行照顾。我们不能把职称当成蜜罐，什么事情都往里装，否则就脱离了我们设立职称的初衷。职称本身的名字叫做职务名称，指的是你从事工作的岗位职务的名称。比如，过去大学里的教授、副教授、讲师等等。实际上
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高级教师和一级教师最大的差异是什么？
高级教师和一级教师是教师的职称级别。教师的职称分为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。教师由于走的是专业技术职称路线，因此带套用工资的时候，高级教师和一级教师是有很大区别的。一级教师，实际上是原先的中级教师职称，可以聘任的岗位级别是八、九、十级，对应的岗位工资分别
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既然收入不高，那么为什么还是每年会有很多人想当老师？
谁说老师收入不高呢？有没有经过调查？老师是属于机关事业单位的编制内职业，待遇是非常完善的。除了基本工资、津贴补贴以外，还有绩效工资改革性补贴以及其他奖励，社保待遇方面有五险两金待遇，而且一年有三个月的寒暑假。2018年7月31日，教育部教育部教师工作司巡视员刘建同介绍教师平均工资
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有些教师只有3000工资吗？可能吗？
教师工资只有3000元，当然有可能的。教师是属于机关事业单位人员，走的是专业技术职称路线。其待遇主要有基本工资、绩效工资、津贴补贴等待遇构成。刚入职的三级教师，属于13级岗位，岗位工资是1675元；二级教师，12级岗位，岗位工资是1797元。如果是本科毕业生，转正定级以后定为7级
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独生子女家庭关于独生子女的奖励有哪些？还会有更新的奖励政策吗？
随着2016年1月1日我国开启了二孩政策，独生子女家庭的称谓也算确定了分割线，以后不再增加独生子女家庭了。国家实施独生子女政策，以前只生育一个孩子的家庭可以被确定为独生子女家庭，国家通过优惠政策对独生子女家庭予以奖励扶助。对于独生子女的奖励政策，实际上是多种多样的，让我们列举一下
