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天津将为在职教师建个人师德档案，还有哪些行业也应该建立“德行”档案？
建立师德挡案一一好！这是一种新的教育工作对教师品德提升的方法尝试。师德与文化一样重要，但历来我们对老师的要求只注重文化水平，好比对学生只要求高分一样，缺少了德的考量。从而出现了不少问题。建立了档案跟踪管里，这可有效提高对老师的师德学习。然而，当今中国，到底有多少邡门可以建立德行档
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临时工没有劳动档案和招工表怎样计算工龄？
今天的工人，都要入社保，没有社保工龄是没用的。一、临时工没人给你发放工龄工资。临时工一般说来是临时性的短期用工。时间不会太长。但在现实中，很多单位用的合同制人员都被人叫成临时工。合同制用工因不是编制内人员，一般情况没有工龄工资，只是最低工资加点补贴。这种情况下，计不计算工龄是没啥
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身份证年龄和档案上的不一样导致不能退休，企业停发內退工资，应该怎么办？
这里不知你是什么地方错了，是身份证错了，还是挡案上的错了才造成了不一致。要解解决这个问题，先要找到错的地方，如果是档案错了，我们要找到错的原因，如果是身份证错，即户口有错，就得去找户口错误的原因，只要找到了原因，才能对错误进行更正。错误问题解决了，你的事情才能得到更正解决。退休年
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受过刑事处罚一般情况下多久才能查不到档案？
凡受过刑事处罚的人，他的这个记录为终身。即只要你人没事，都在你的身上背着。受刑事处罚，就是违法犯罪的人。他们的案底一直记录在档案里。现在会录入人口信息管理平台中，在内网一键就可查询。违法人员的纸质挡案是什么样子违法犯罪人员受到处罚判刑，或拘留，社区矫正等称为重点人口，当地派出所在
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档案是工人身份，拿工资是专技9级，退休是按干部还是工人退休？
如果在专技岗上干满10年，100%的可以以干部身份退休。一、工勤岗的等级划分工勤岗分为人5个等级，具体是普通工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级。其中，高级技师为最高等级，技师次之，普通工为最低等级。二、工勤岗的晋升工勤岗按照以上5个等级，逐级晋升。一般情况下，不能越级晋
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档案变为死档怎么办？
《注意，不要让你的档案变成“死档”》档案对于我们来说太重要了，档案是一个人历史的真实反咉，是一个人的身份证明，它伴随着我们的一生。然而，经常有一些人由于各种原因，使自己的档案成了“死档”。一、什么是“死档”。死档是一个术语，是指档案因各种原因不能再流转，失去证明持有人身份的法律效
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媳妇怀孕了去妇幼建档案，医生常让检查一大堆没用的且费用昂贵的检查，怎么避免这事？
不怀孕就可以避免了。看问题你应该是一个男士，不知道你是不是第一次做父亲，也不知道你的老婆是不是也有这样的想法？说一个真事，一个邻居怀孕期间除了第一次去医院做了一个b超确定怀孕了，然后就再也没有去检查过，她的婆婆妈妈都说没事儿，说以前的人从来没做过检查，而且他们家也没什么传染病，不
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档案工龄与社保工龄怎样衔接？
其实我们目前的工龄又叫做缴费年限，缴费年限又分为，实际缴费年限和视同交费年限两种。实际缴费年限很好理解，就是大家实际交费的时间每交一个月就算一个月。但是我们的视同交费年限就非常麻烦，必须要根据档案记载来确定视同缴费时间。一般来说，有这样的四大类人，可以通过档案认定视同缴费年限。第
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在国企干了一年后辞职，新单位不接收档案，原来的档案和社保该如何处理？
理论上说，在国有企业我们不用担心档案的问题，国有企业一般具有档案保管权限。他们可以给职工保管档案，但是职工离职后，档案去处却成了问题。一些外资和民营企业都没有档案保管权限的，为了避免麻烦，他们也不愿意给职工接收档案或者托管档案。这样我们的档案去向一般有两个方向，一个是，国有企业将
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1987年从事民办代课老师，2000年被辞退，档案可查能否申办理社保？
答案可能让人失望，1987到2000年从事民办教师的工作期间不能视同交费。除非，我们在1997年到2000年已经转为了公办教师。很多人都知道，1997年，国家下发了关于解决民办教师问题的通知。国家明确的原则是，关、招、转、辞、退。意思是指，关闭民办教师制度，扩大师范学院民师班招生
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档案与实际工作不一样的特殊工种能办理提前退休吗？
依据我们国家劳动部1999年的第8号文件，关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知。特殊工种提前退休，根据不同工种，工作的年限不一样。一般来说，高空和特别繁重是十年，井下和高温是九年，有毒有害工作是八年。但是关于特殊工种，主要是限制于国有集体企业的一些特殊行业
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灵活就业的人，退休时也要提供档案吗？
最近研究档案的法律法规，发现我们灵活就业人员在缴纳社保时生成不了正常的职工档案。因为我们的职工档案主要是反映职工正常就业信息的一种材料，对于灵活就业人员，交纳社保时的申请表、代扣代缴委托书等协议，只能说是有价值的保存材料，基本上不算档案的要素。因此，青岛市近年来对于灵活就业人员参
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灵活就业人员档案遗失该怎样办理退休？
灵活就业人员档案遗失，如何处理？主要是看遗失的是什么档案。最简单的灵活就业人员档案，理论上只有一个灵活就业人员审批表、代扣代缴社保委托书。基本上不属于职工的主要档案材料，只可以说是有价值的保存资料。而且这两部分东西，都是有相应的劳动部门主导办理的，可以依据劳动部门的档案资料进行补
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在职在岗公办教师，若档案年龄与身份证年龄不一致，退休时以什么为准？
其实1999年劳动部在关于制止和纠正企业职工违规办理提前退休有关问题的通知中，就已经明确如果职工档案年龄和身份证年龄不相同的话，要以职工档案年龄为准，并不是说任意选择的。但是这个文件执行确实有争议。本身文件虽然说，使用身份证与职工档案相结合的办法，但实际上还是以职工档案记载的最早
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档案丢失，公证书上有工作起始时间，但社保局不认可，怎么办？
公证部门怎么可能公正工作起始时间？他根据什么进行判断的？实际上鉴定工作起始时间或者劳动工龄，必须是劳动部门依据有关材料进行专业鉴定，也就是根据职工工档案进行鉴定。司法公正是不可以解决工作时间这个问题的。一般来说，我们职工档案丢失，只能找原始证明材料。比如常说的，知青上山下乡时间，
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没有档案如何办理特殊工种？办理时需要准备哪些材料？
招收工种一般是指工作很条件很差的岗位，长期工作对人身体不好，国家允许特殊工种满足工作年限的人，提前五年退休。特殊工种退休，一般要审核职工档案。可以肯定的是，没有档案无法办理特殊工种退休。其实我们考虑一下逻辑也知道，如果没有职工档案作为证明材料，凭什么允许提前五年退休呢？不仅每年可
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81年参加工作，属于繁重体力工种，档案记载工种是工人，可以办特殊工种吗？
根据我们国家的退休规定，从事特殊工种满足相应岗位工作年限的职工，退休年龄是男55岁，女45岁。具体年限要求是这样的：从事特别繁重体力劳动和高空作业劳动岗位，工作须满十年以上；从事井下和高温工作，需满九年以上；从事有毒有害工作，工作需满八年以上。但是，管理退休的社保部门根据什么判定
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档案在自己手里被拆开，现在的单位不用档案，还交五险一金，将来退休怎么办？
我们的职工档案在手里被打开是一件非常麻烦的事。因为在档案管理问题上，很多政府部门都会来回推脱。正常来讲，档案就不应该落入自己手里。一定是哪个环节出了问题？根据我们国家的流动人员档案管理规定，流动人员档案应当由公共就业和人才机构的专门档案管理部门进行管理，没有档案管理资质的个人和用
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在私营企业上班，交了五险一金但是没有档案，会影响以后领养老金吗？
在私营企业上班，交了五险一金，没有职工档案也是很麻烦的事情。目前的规定是，职工退休时必须要审核职工档案，职工的就业记录跟社保交费记录相一致，才可以办理退休。如果退休时缺少就业档案材料，那么就需要寻找补办，否则不予认可当时的缴费记录。原因很简单，电脑系统并不一定靠得住，经常会出现张
