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对比前几年，现今女性在职场中的地位是怎样的？女性在求职过程中遇到过哪些问题？
体制内，最近六七年，只要缺编招考或是遴选，清一色的女性，单位里面的男女比例已经严重失调。虽然我自己也是中年大妈一枚，但是，单位上女同志太多，确实也不是一个好现象。一是女性同事都绕不开生育关，单位上女性同事太多，尤其是扎堆生娃的年份，单位上的工作真的很难推动，上班的同事工作量无形加
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在体制内，下级在工作中的哪些行为，会让领导难以忍受接受？
1、不服从上级的工作安排，在单位瞎抵烂撬；2、对上级安排的工作不认真负责，敷衍塞责；3、工作不积极主动，拖沓懒散；4、工作缺少热忱，消极被动；5、目空一切，唯我独尊，目无尊长；6、当众冲撞上级，给上级出丑，不给上级留脸面；7、不遵守上级制定的规章制度；8、在单位拉帮结派，架空上级
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正科干部任改非后，感觉单位同事在疏远我，该怎么办？
没事的，时间是万能的解药。25岁开始走上科级干部的岗位，在副科职级上履历了五个岗位，正科职级上履历了一个岗位，后来因为上一届的事情被问责免职，现在想来还是狗血的一批。刚开始，自己还是有些顾虑，一方面担心一些不明就里的熟人误会，误会自己被问责是出于经济呀、生活作风呀等一些令人羞愧的
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考上了公务员，却被分配到基层派出所当民警，要辞职吗？
警察蜀黍，给是有点飘了？公安机关招考，一般只会以县级公安局为建制单位招考，所以，猜想你当时报考的单位是某某县公安局，录取以后，被安排到了乡镇派出所。公安局对新招录的警察，通常会安排到城区派出所、刑警大队、乡镇派出所历练三五年，再根据工作能力和工作表现，调整充实到县级的科室，如果三
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我是21届毕业生，现在找工作心态崩了怎么办？
我家的2022年7月份毕业，文科生，刚刚收到2022年“国考”送的大礼，孩子是失落、沮丧、灰心、暴躁、焦虑。在煎熬中等待调剂结果，还是失望告终，好在孩子的自愈能力还算可以，纠结了半个月，自己去报了省考培训班，准备备战省考。作为大四毕业生的家长，我也是焦虑到失眠，尤其是前段时间孩子
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省考公务员在职位选择上是选省直监狱公务员好还是县乡镇公务员好？
家有准备省考的考生，相同的问题也是在脑海里盘旋了好长一段时间。乡镇公务员VS省直监狱：乡镇公务员缺点：工作环境艰苦，有的乡镇离县城比较远，交通不是很方便（自己驾车忽略此条），工作点多面广，乡镇干部基本上都是职场中的“万金油”，疫情防控、农业生产、乡村振兴，每样工作都有可能从事，周
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职场中有哪些不能说的话？
1、领导的坏话，同事的坏话，职场中始终坚信“三千与你好，八百与他交”，每个人都会有几个关系比较近的同事，也总会有几个关系疏离的同事，指不定你讲的话会长脚，职场中必要的沉默会给你带来最大的安全感；2、挑拨是非、挑拨离间的话，没有人喜欢与爱惹事的人相处，不要无故惹得一身腥，恼了别人，
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一年能参加几次公务员考试？可以跨省考吗？
公务员考试最早开考的是国考，上一年的十月份报名，11月底开考，次年三月份面试，7月份可以办理入职手续，国考90的岗位对户籍没有限制，只要自己的条件满足岗位招考的所有条件都可以报名；第二梯队，紧随国考开考的是北京(京考）、天津、上海、江苏、深圳、山东、广东几个省份，考试时间紧跟国考
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国家公务员考试应该如何选择职位呢？
考得好还要报得好。1、准确的自我认知，知己知彼百战百胜，如果实力水平实力了得，当然要选择行政级别高的、经济发达地区的岗位，如果自己实力水平一般，还是量力而行，选择跟自己能力水平相当的岗位，就不能夜郎自大，更不能妄自菲薄；2、充分利用自己的条件，限制也多，胜算越大，专业限制越少越好
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公务员考试只有一个人报名会取消考试吗？
公务员考试只有一个人报考是否会取消考试？不一定。这个具体要看招考公告当中“是否受开考比例限制”一栏是怎样规定的，大多数岗位都受开考比例限制。如果开考比例一栏要求是1:3或是1:5，凡是有这种规定的，如果报名人数不及招录人数的3倍或是5倍，招考单位会取消该岗位的招录计划。如果开考比
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是去军队文职工作好还是去当公务员好？为什么？
哎，说来狗血。今年1月9号参加了2022年军队文职的考试，报考的是一个地级市的城区武装部干事，离家只有100公里。考完试，一直盼星星、盼月亮的等成绩，可是因为疫情，延考的八个考点迟迟不能开考，期间不知点击了多少次军队人才网，只想早点查询下自己的成绩，千呼万唤，直到5月1日，才知道
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公务员面试应注意哪些细节？
公务员面试要报班，要报班，要报班（特别厉害的考生飘过）。5月15日，以笔试成绩第三，面试成绩第一，综合成绩第二上岸（岗位招考2人），谈点浅薄的认识，但凡对别人有一点点启发，也算是功德无量，考公不易。1、着装不容小觑，面试时候大家都穿正装，这个正装首先要做到合身，过大过小都不适宜，
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奖金被领导剥削，是一种什么体验？
当然是生气。但是我生气的时间很短暂，转念自我安慰，既然要这样分配奖金，那么，工作当中偶尔的小失误、小懒惰我就要失误得理直气壮，懒惰的心安理得。我的单位是一个很小的单位，五个人的编制，一个正职，两个副职，我因为工龄长，职级高，我们单位我工资最高，年底，财政按照职级统一划拨绩效奖金，
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我想问一下考基层公务员的同学们，特别男同学，你们考公务员的初衷是什么？是为了工资稳定还是身份的优越感？
刚上岸，正在公示期间。考公务员的想法很简单，目的仅有一个，就是就业。说来是爱好使然，打小就喜欢看历史类的书籍，高二分班，毫不犹豫地选择了文科。当时，好多老师苦口婆心，纷纷劝说，建议选择理科，因为理科好就业。但是，我仍然不为所动，坚持自己的选择，大学选择了汉语言文学专业。于是从高二
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公务员招3个有90个报名和招1个有30个报名，报哪个划得来？
第一，从容错率来看，当然首选招3个有90人报名的岗位，因为公务员考试通常是以笔试成绩1:3的比例进入面试，招3个人的岗位，意味着有9个人可以进面，90人进面9人，前面10%的考生都有机会进面，一旦进入面试，相当于再次给你了一次公平竞争的机会，上岸的几率会更大；第二，从运气的角度看
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你被下属霸凌过吗？你是怎么处理的？
曾经担任过一个约200个职工的单位一把手，200人中，仅有9个公务员，其它都是专业技术人员，其中有一个身份特别特殊的人，既不是公务员，也不是专业技术人员，单位里唯一的一个职员。这个职员听说还有些来头，八十年代初期中专毕业，分配到一个边远乡镇的党政综合办公室，后来，县上有个局长觉得
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公务员考试，如何去选择适合自己的岗位？
公务员考试，岗位选择很关键。选择岗位第一重要的因素是：应届生身份、性别要求、持有的专业证书、党员或者是基层工作者等等其它特殊身份要求。一定要选择报考要求最贴近自身条件的岗位，利用自己的条件在报名阶段PK大量的竞争对手，减小岗位竞争力。选择岗位第二重要的因素是：岗位招录人数、专业要
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人在职场，会遇到多少关于“钱”的事？
体制内，同事之间关于“钱”的交集很少很少，因为每个人，国家都会按照职级、职称，对应的发放工资，后来，出现了一笔叫做“绩效”的钱，彻底打破了这个没有“钱”交集的状况。绩效，顾名思义，是为了奖勤罚懒的一种激励手段，每年都会组织统一的考核，根据考核结果，单位考核为优秀、合格、不合格等次
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参加工作满三十周年工龄的普通公务员能直接晋升一级主任科员吗？
州级以上的部门，三十年工龄的普通公务员晋升一级主任科员不是难事。县乡两级，你可能想得有点多。我本人具有11年乡镇工作经历，15年县级部门工作经历，目前工龄26年，曾经在科级干部的岗位上任职12年。目前为止，还是二级主任科员，而且，将来也还会是二级主任科员直至退休。什么原因？第一，
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你为什么选择考公务员？
我们夫妻双方都是公务员，孩子今年7月份毕业，八月份入职公务员，为什么选择公务员？1、我们一辈子在体制内工作，乡镇工作十多年，县级部门工作十多年，工作环境使我们的认知局限于体制内，对其它行业也不了解，我们的家庭环境，对孩子的择业也可能产生潜移默化的影响；2、体制内工作的最大优点，众
