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事业单位的改革什么时候结束？都改了些什么？
事业单位改革主要是根据职责任务、服务对象、资源配置情况，重新分类定位，预计2020年完成改革。一、2011年，《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布，拉开事业单位改革的序幕。按照计划时间表，2015年在清理规范的基础上，完成事业单位分类；2020年完成事业单位
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如何区分公务员和事业单位？
区分公务员与事业单位工作人员，可以从以下方面来分析对比。一、工作机构、单位性质不同。公务员，工作机构为党政群机关工作部门 。事业单位工作人员，工作机构为政府举办的基础公益性单位，虽然是政府举办，但不是政府工作部门。二、编制使用、管理不同。公务员，使用行政编制，国家机构编制部门予以
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职工在上班途中出意外伤亡可以视同工伤吗？该怎么办？
职工上班途中，出现意外伤亡，难以认定为工伤。《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，受到伤害，可以认定为工伤。但是，并不是职工上下班途发生交通事故都可以认定为工伤，而是必须符合一定的规定条件限制。一、非本人主要责任。就是说，职工上下班途中发生的受到
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事业单位工勤岗如何转技术和管理岗？
事业单位工勤岗位员工，如何转专业技术岗位、管理岗位工作？一、2009年，事业单位进行人事制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。干部、工人身份成为历史，事业单位工作人员分为
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单位没有职工劳动合同，受了工伤应该怎么办？
谢谢邀请回答！没有和用人单位签订劳动合同，为用人单位工作，已经形成事实的劳动关系，发生工伤，也同样享受工伤应有的福利待遇，发生的费用由用人单位负责。但是，可能要麻烦一些！工伤事故发生后，依照《工伤保险条例》规定，用人单位单位必须在30日内报送劳动保障部门；劳动保障部门60日内做出
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在工作中，哪些情形可以算视同工伤？
职工在工作中，发生哪些情形可以视同工伤？一、《工伤保险条例》对工伤的认定，主要原则：职工在工作的时间内，在工作的场所，从事与工作有关的活动受到伤害。二、对于职工不是在上述规定情形下受到伤害，有以下情形，可以视同工伤处理：职工在工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救治疗无效，于48小时内
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哪些情形会被认定为工伤？
《工伤保险条例》对工伤的认定，主要有以下几个原则。一.在工作的时间内，在工作的场所，从事与工作有关的活动导致伤亡。二.进行工作前的准备性、或工作结束后的收尾性活动导致伤亡。三.上下班必经路途，遭遇非本人主要责任的机动车交通事故导致伤亡。四.在工作岗位突发疾病死亡，或经抢救治疗无效
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哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
谢谢邀请回答！不能认定为工伤、视同工伤的情形，比较复杂，择下列主要情形列出：一、在工作时间和工作场所，非因工作受到伤害的。二、在工作时间和工作场所，非履行工作职责受到暴力伤害的。三、因工外出期间，从事个人活动受到伤害的。四、在上下班途中发生交通事故，经公安交通管理部门认定，本人负
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1992年以前参加工作，从事特殊工种10年，是否可以折算工龄？
特殊工种，可以折抵工龄退休政策，随着按照工龄计发退休费的办法停止执行而废止；现已改为达到规定限制条件，可以提前5年退休。一、特殊工种，是指职工从事的工作岗位，对职工身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定，为保护职工的身体健康，对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优
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职工如何办理特殊工种提前退休？
问题是：职工如何办理特殊工种提前退休？作为一名人力资源工作者，为你解答相关问题。答案是：并非属于特殊工种就可以办理提前退休的，特殊工种提前退休，必须符合相关规定条件。一、特殊工种特殊工种，是指职工从事的工作岗位，对职工身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定，为保护职工的身体健康
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企业的特殊工种什么时候能提前退休？提前退休需要达到什么标准？
谢谢邀请回答！特殊工种，达到规定的条件要求，可以提前5年退休。一、特殊工种，是指职工从事的工作岗位，对职工身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定，为保护职工的身体健康，对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。特殊工种，是一个比较笼统的称呼，特殊工种具体包
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为什么女性的退休年龄是55岁？
谢谢邀请回答，为什么女性退休年龄55岁问题！一、女性退休年龄55岁，不确切。国家关于退休年龄规定：女干部55岁，女工人50岁。女干部，现在党政机关称为公务员，企事业单位指的是管理事业、专业技术岗位女员工。二、为什么女性退休年龄低于男性。男性退休年龄60岁。女性退休年龄低于男性5~
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退体后职业年金返还吗？
问题是：职业年金退休后返还吗？作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：职业年金，不仅是个人缴费全部返还的问题，而且是包括用人单位缴费也予以全部返还给个人。职业年金，无论用人单位缴费、个人缴费，全部进入个人账户，属于个人收益，个人财产，退休后领取，按照约定，
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特殊工种提前退休的话，有没有企业的性质之分？
为你解答，特殊工种提前退休有否企业性质之分。一、特殊工种的定义：特殊工种，是指职工从事的工作岗位，对职工身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定，为保护职工的身体健康，对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。特殊工种，是一个比较笼统的称呼，特殊工种具体包括
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女性企业职工具有高级职称，50岁能办理退休吗？该怎么办理？
女性企业员工，具有高级职称，50岁办理退休，必须是年满50岁时的劳动合同有效期内岗位为工人岗位，养老保险缴费满15年以上。一.1992年，企业推行全员劳动合同制管理后，企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。企业干部、工人身份不再存在，代之而来视同干部身份的是管理岗
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2019年1月退休，正科十年，能赶上职级并行享受四级调研员待遇吗？
2019年1月退休，已任正科10年，符合《中华人民共和国公务员法》修订稿关于职级改革，拟议中的晋升公务员非领导职务四级调研员条件。退休能否乘上公务员非领导职务四级调研员这班车？答案是：视修订的《中华人民共和国公务员法》实施时间而定！公务员非领导职务调研员由正、副两级，改为四级，是
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如果一个人刚好交社保15年就退休了，后来本人去世了，应该怎么办？
谢谢邀请回答！社保交15年退休，不幸故去，家属可以享有下列福利待遇等。一.逝者社会养老保险个人账户养老金全部余额，包括本金+利息，可以继承，一次性支付。二.逝者原工作单位如果为实行职业年金制度的单位，逝者社会养老保险个人账户职业年金余额，包括单位缴费、个人缴费全部余额，本金+利息
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在高温车间的跟班电工算特岗吗？可以按照特岗身份退休吗？
高温车间跟班电工是否特岗，可否按特岗退休，意既能否提前退休吧？题主混淆了特岗工人和特殊工种的两个不同概念。一、特岗，是对工作岗位有较高技术要求、危险性较大的工作岗位的通称，必须持特种作业操作证上岗工作。特岗工人不等同于特殊工种，有些特岗工人属于特殊工种，有些不是特殊工种。也就是说
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上班前借工具受伤算工伤吗？
上班前借工具受到伤害，如果是受领导指派，属于工作前的准备性活动，应该认定为工伤木有问题；如果未经领导指派，可能要有异议。国家《工伤保险条例》对工伤的认定，主要有以下几个原则。一.在工作的时间内，在工作的场所，从事与工作有关的活动导致伤亡。二.进行工作前的准备性、或工作结束后的收尾
