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男特殊工种可以56岁才办理退休吗？
男性特殊工种56岁，必须符合特殊工种提前退休其他相关规定条件，才可以办理退休。一、特殊工种，是指职工从事的工作岗位，对职工身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定，为保护职工的身体健康，对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。二、国家政策规定的特殊工种、参
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30年工龄与28年工龄的退休养老金差别大吗？
谢谢邀请回答！一、天下木有丝毫不差的两个同一样的事物。一般情况下，会有差距，但是差距大小、谁多谁少，还真不好说。（一）可能30年工龄的养老金，高于28年工龄的。（二）也可能28年工龄的养老金，高于30年工龄的！工龄短的养老金，高于工龄长的，可能吗？通过以下分析，你看看可能不可能吧
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特殊工种55岁可以退休吗？
男性，特殊工种55岁，必须符合特殊工种提前退休其他相关规定条件，才可以办理退休。一、特殊工种，是指职工从事的工作岗位，对职工身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定，为保护职工的身体健康，对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。二、国家政策规定的特殊工种、
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参加工作时间，职称等都一样的中小学教师，工资在全国各地都一样吗？
问题是：参加工作时间、职称等都一样的中小学教师，在全国各地工资都一样吗？答案是：参加工作时间、职称等都一样的中小学教师，全国各地基本工资相同，工资总收入不同。也就是说，参加工作时间、职称等都一样的中小学教师，全国各地岗位工资、薪级工资是相同的；但因为绩效工资、津贴、补贴不同，从而
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乡镇计生办事业编属于哪一类编制？
乡镇人民政府计划生育办公室事业编制属性？一、乡镇人民政府计划生育办公室，为乡镇人民政府工作部门，当然是政府机关，工作人员应该是国家公务员，使用行政编制。二、由于多次的机构改革，缩减行政编制，乡镇人民政府行政编制所余有限，按照行政编制配备的工作人员，难以完成最基层政府大量繁杂的日常
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有没有事业编制的区别在哪里？
有没有事业编制的区别？一、2009年，事业单位进行人事制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，干部身份转为管理岗位、技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。干部、工人身份成为历史，事业单位工作人员分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位员
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哪些公职类考试是有编制的？
谢谢邀请回答！公职类考试有编制的分为二类，一是使用行政编制的机关单位，二是使用事业编制的部分事业单位。一、国家公务员招考：（一）中国共产党中央委员会、中央纪律检查委员会机关及派出机构；地方各级党委、纪律检查委员会机关及派出机构。（二）国家政权机关：1.全国人民代表大会常务委员会机
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事业单位在编人员退休金构成是什么样的？
谢谢邀请回答！一、2014年10月以前，部分未参加社会养老保险的事业单位，执行按照工龄分档计发退休费的办法，分别为原基本工资90%、85%、80%、70%……档次。参加社会养老保险的事业单位，执行社会养老保险退休养老金计发办法。二、2014年10月，养老并轨，社会养老保险全复盖，
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下班途中遇车祸，到底算不算工伤？
下班途中遭遇车祸，能否认定工伤，视是否符合工伤认定条件而定。一、国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，受到伤害，可以认定为工伤。但是，并不是职工上下班途发生交通事故都可以认定为工伤，而是必须符合一定的规定条件限制。二、非本人主要责任。就是说，
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事业编制和企业编制都是42年工龄，退休了哪个工资高？待遇怎么样？
同样42年工龄，事业、企业单位养老金高？答案是：可能是事业单位高，也可能是企业单位高，视社平工资、缴费年限、缴费额度而定！一、2014年10月，养老并轨后，社会养老保险全复盖，事业单位全员参加社会养老保险，原计发退休费办法废止，事业单位也执行企业单位计发养老金方法，也就是说，事业
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怎么知道一个事业单位是公益一类还是公益二类？
一、2011年，《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布，拉开事业单位改革的序幕。按照计划时间表，2015年在清理规范的基础上，完成事业单位分类；2020年完成事业单位改革，形成新的事业单位管理体制和运行机制。事业单位改革，目前已经完成第一阶段的清理规范事业单位
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员工上班期间见义勇为受伤，是否视同工伤？
谢谢邀请回答！员工上班期间，见义勇为受到伤害，认定工伤，当然木有问题！国家《工伤保险条例》对工伤的认定，主要有以下几个原则。一.在工作的时间内，在工作的场所，从事与工作有关的活动导致伤亡。二.进行工作前的准备性、或工作结束后的收尾性活动导致伤亡。三.上下班必经路途，遭遇非本人主要
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事业单位编制和公务员编制有什么区别？
事业单位编制与公务员编制的区别：一、编制性质、使用管理不同。公务员，使用行政编制，国家机构编制部门予以严格编制控制。事业单位工作人员，使用事业编制，编制管理按照经费来源不同而宽严不一，经费自收自支、企业化管理事业单位编制管理相对宽松。二、经费来源、工资福利制度不同。公务员，行政编
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上下班途中发生交通事故，厂里需要承担责任吗？
上下班途中发生交通事故，如果符合认定工伤条件，厂方当然要负责任，给予办理工伤相关手续。国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，受到伤害，可以认定为工伤。但是，并不是职工上下班途发生交通事故都可以认定为工伤，而是必须符合一定的规定条件限制。一、非
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中小学教师教龄满35年后，可否提前退休？
中小学教师35年教龄，也就是工龄，不能作为退休的依据，因为：国家关于退休条件规定，除外国家公务员、参照公务员制度管理事业单位工作人员，退休与工龄木有关系。一、国家关于退休条件规定：（一）社会养老保险缴费满15年以上。（二）退休年龄：1.男60岁；女干部55岁；女工人50岁。事业单
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现在国企还区分正式员工和合同工吗？
作为曾经的人力资源工作者，十分高兴为你解答相关问题。时下当今，国企已不存在正式工，全部职工都是劳动合同制员工。一、为有助于理解，首先需要说明的是，国企原有的用工形式。国企原有的用工形式，基本上有以下几种形式。（一）主体用工形式：1、正式工，也称为固定工，又称全民所有制工人，曾经的
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通过国企招考进去的员工属于正式工还是合同工？
通过国企招考进去的员工，当然是正式工。正式工，也就是合同制员工。因为，国企已不存在正式工，全部职工都是合同制员工，招考进入国企也是合同工。一、国企原有的用工形式，基本上有以下几种形式：（一）正式工，也称为固定工、全民所有制工人。历史上曾经的最为自豪的全民所有制工人身份；（二）合同
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退休金的发放标准是什么？具体是怎么规定的？
2014年10月，养老并轨后退休金已经不存在了，现在是养老金。一、2014年10月，养老并轨前，机关单位、部分事业单位未参加社会养老保险，按照年功计发退休费，也就是按照工作年限划分档次，计发退休费，最高档次可达退前基本工资的90%，其余85%、80%、70%……。二、2014年1
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企业职工什么情况下可以办理提前退休？要注意什么？
按照国家政策规定，企业职工属于特殊工种、因病丧失劳动能力，符合其他相关规定，可以提前退休。一、特殊工种可以提前办理退休，但是，有一定条件限制的，必须符合下列限制条件。（一）特殊工种累积工龄限制:1.有毒有害身体健康的工种，累积工龄满8年以上。2.高温、井下工种，累积工龄满9年以上
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企业职工有病可以提前退休吗？要如何做？
企业职工有病，丧失劳动能力，并符合其他相关规定条件，可以提前退休。一.职工有病提前退休，全称为“职工因病丧失劳动能力提前退休”，从名称可以看出，职工病退，不是在于患有哪些病种，而是无论患有何种疾病，只要病情达到丧失劳动能力的程度，并符合其他相关规定条件，既可提前退休。二.职工因病
