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你们学校的学生会主席，现在都混得怎么样了？
我读大学时的校学生会主席，坟头的草都有几十米高了！此人姓季，他是工作了几年后才考上大学的，因此从年龄上来说他是我们班的老大，为叙述方便，以下就称他为季老大吧。刚进校，由于季老大入学之前就有几年工作经验，再加上年龄比我们都大，说话办事看上去非常成熟稳重，没多费事，顺理成章地就当上了
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去老总办公室，为何一些老总喜欢请你喝茶？为什么一些大老板喜欢在办公室摆放茶桌茶具？
这么多年来，到过很多地方，和大大小小的老总打过交道。你说的确实是这样，不管大小，很多企业老总总喜欢在自己的办公室摆放一套茶具。不过相对来说这样的现象企业比较多，体制内的机关事业单位则非常少见。因为他们的办公室面积是有规定的，估计是没有多余的空间来摆放茶具吧。总的来说在企业老总这个
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辞职时，最体面的离开方式是怎样的？
都决定辞职了，还在关心自己离开时是否体面。其实大可不必如此纠结，除非你在公司时活得很不体面，否则的话我觉得真的没有必要纠缠这些细节。如何离开才是体面的这个问题，并不重要。我个人感觉，只要不是被公司开除的，不管你最终如何离开，都是体面的。当然，也许你并不这样认为，所以才到这里提问，
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你遇到最恶心的同事是什么样的人？做过哪些恶心事？
我曾先后在国企、事业单位和行政机关工作。我接触过的人相对来说还是非常多的。这其中有普通的工人和行政事业单位的公职人员，也有国企和行政事业单位的领导。可以说，小到单位的保安门卫，大到级别很高的领导干部，各色人等都接触过，和许许多多的人打过交道。当然也见识了各种各样的人和事。有的同事
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校园招聘和社会招聘有什么区别？
如果在接下来的9月份你升入大四，那就意味着明年你就大学毕业。按照惯例，学校将在开学一个月左右开始为2023届毕业生提供就业岗位，届时将有大量的用人单位到校园进行招聘。但如果你对校招与社招分不清楚，认为错过校招之后还有社招，现在不忙着找工作，那很有可能等到你明年毕业的时候，哭都来不
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为什么领导都不愿意参加下属的饭局？
好歹当过几年“领导”的我，可以试着来回答一下这个问题。我不知道提问者是不是职场人士，或者说他是不是在职场中遇到了这样的问题，因为自己觉得有些不可思议，所以来这里向大家寻找答案。依我看来，这根本就不是一个问题。领导不愿参加下属的饭局，这本来就是非常正常的事，要是领导愿意参加下属的饭
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正团四年转业，自主好还是安置好？
从2008年到现在，我工作的单位一共接收了两名团级军转干部。他们选择的当然是安置的方式，其中一人的老家是本市，另外一人是外省籍人氏，但妻子是本市人，所以留在本市安置。至于说转业是自主择业好还是安置好这个问题，真的很难选择。我先讲一讲本单位这两名军转干部的情况，然后再总结一下。工作
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毕业找工作该不该参加校招？
毕业后如果决定要工作，那么我可以明确地告诉你，如果不参加校招，错过两次校招机会之后，你的求职之路将会布满荆棘！校招，对每一个想找工作的应届毕业生来说，都是求职的绝佳机会！过了这个村就再无这个店！这句话对那些毕业后就想工作的毕业生来说是非常重要的！一定要相信这句话，并且牢牢把握住校
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你愿意干5天八小时周末双休工资四五千的工作呢？还是愿意干一个月都上班工资七八千的？
这是一个开放性的问题，针对每个人不同的情况会有不同的选择。实际上，不管你选择哪一种工作方式都没有错，只要是适合自己的，那就是最好的。不过话虽这样讲，其实还是有许多需要注意的问题。既然被头条君邀请来回答这个问题，那么我谈谈自己的看法。一、从年龄因素来分析如果你是35岁以下的年轻人，
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老板开大会，有几个员工迟到了，被现场辞退。老板说：“我开会还敢迟到”，你怎么看？
看到这个问题，我想起了几年前有个朋友遇到的一件事。虽然我帮他把事情摆平了，不过最终还是费了不少的周折，后来在谈到这个事情的时候，朋友不由得感慨：有的人表面上看起来并没有什么能量，如果你不知道他的背景和后台，简单粗暴地对待他，也许你会为此付出代价。那次的事情，多亏了你出面。不过事实
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33岁的副乡长，有机会去市局，但只能安排四级主任科员，要去吗？
我给出的答案是，马上走人，多一分钟也不要在乡镇呆！一个副乡长，芝麻绿豆点大个官，没有什么稀奇！虽然市局的四级主任科员也只是一个副科，而且还不是实职，只是职级，但这只是一个过渡。别以为你到了市局之后，永远就是个四级主任科员就把你给打发了。8月份的时候，我才跟单位人事科的同志一道前往
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在单位被边缘化是一种怎样的体验？
在单位被边缘化是一种怎样的体验？这要看情况而言。如果是年轻人被单位边缘化，那么这种感觉是非常痛苦的，只要有点上进心的人都会感觉到这种深切的痛苦体验。对于我来说则不是这样。我是主动要求被边缘化的那种，所以，在这个问答中，我谈的主要是像我这种主动要求被边缘化的体验。最近一次的机构改革
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新入职省直单位，研究生学历工资只有3千出头，感觉很失落，觉得甚至养不活家庭，该如何抉择？
都是研究生学历的人了，对于体制内的工作，应该是早就做好心理准备的。入职了才来后悔，甚至到网络平台上来询问别人自己应该怎么办，这样的人，如果不是装傻，就是故意来这里炫！先在大家面前揭露你一下，让你不要以为头条的人都看不穿你！你这点小心思，说实话并不怎么高明，很轻易就被别人看破了。当
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单位领导非要把一个废人安排给我，我说了理由直接拒绝了，好吗？
我负责的部门现在就有一个你所说的“废人”。不过我不仅不觉得他是个“废人”，反而觉得他是个宝贝！眼看着他还有几年就要退休了，我感觉实在是很舍不得。我所在的单位是一个老国企。去年公司负责人事的领导把我叫到办公室，口头上说是与我商量，实际上是没得商量的，那就是安排张哥到我的部门工作。这
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我的档案里没有工资发放记录，社保局不给办理退休，我该怎么办？
在回答这个问题之前，首先澄清一个问题：普通人正常退休的话，不会遇到这样的事，社保局在办理退休手续的时候，不会要求提供工资发放记录，而且工资发放记录表由单位财务统一管理，也不会存入职工个人档案里面，因此办理退休手续的时候是不需要工资发放记录的。如果在办理退休手续时，社保局要求提供工
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为什么现在人们越来越不讨好领导了？
你说的这种情况应该是发生在企业吧，尤其是那些小型的民营企业。如果是在体制内的单位，不讨好领导的人有，但是真的不多。即使他们不刻意去讨好领导，但是也不会让自己表现太出格。哪怕是在企业，也要看是什么性质的单位。如果是在国企或者央企，我感觉，讨好领导的人还是要占大多数。与领导搞好关系，
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单位有两个员工，一个经常请领导吃饭工作效率低，一个不请领导吃饭却效率高，领导会喜欢谁？
感谢邀约一个经常请领导吃饭，工作效率低，就代表他情商很高，智商很低！另一个不请领导吃饭，工作效率高，就代表他智商很高，情商很低！先从古代来看：大家应该都看过宰相刘罗锅，里面的和珅刘罗锅演得都很出彩，反映出了当时的社会现象！乾隆皇上更喜欢谁呢？和珅溜须拍马，趋炎附势善于揣摩皇帝心思
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同事结婚了，一个同事都没通知包括领导，这是什么心理？
我女儿出嫁，儿子结婚单位人都不知道，第一、不想把事办大。第二、也是最重要的，自己离退休没几年了，不想欠那么多的人情债，尽管以前在单位没少随礼，但我还是想退休后安静一些，免得还要东打听，西问问谁家的孩子该结婚了，还要掂记着还这份人情。所以就不通知同事了，这就是我的真实想法，没什么可
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为什么有些领导气场都特别强？
气场是什么？其实现在所说的气场，在前些年是没有这个词的，或者说即使有也不为大众所熟悉，但这不能说前些年的人都没气场吧！所以我觉得现在所说的气场就是以前所说的威信。气场=威信，那威信是什么呢？威信就是人格和智慧的力量，如果你人品不行，何来威信，但是光人品好不行，顶多算个好人，还要有
