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人到中年，在单位从一个重要骨干到现在成为一个可有可无的人，要不要辞职呢？
不要辞职。[加油][加油]体制内，年轻时候也是一路披荆斩棘，25岁成为当地最年轻的副科级干部，后来，又在6个副科级岗位上磨练，最终才得于走上单位一把手的岗位，37岁免职，成为一名普通干部，现在，再熬四年，就可以退休颐养天年了。[大笑][大笑]过去在位的每一天，活生生把自己逼成一个
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领导在员工大会上点名批评了几名员工，他们赌气一起辞职要面子，你是领导怎么处理？
借坡下驴，批准员工的辞职，采取果断措施，维护自己的领导权威。然后，领导暗地里要深刻反思，总结经验教训，改进工作方法，提高领导艺术。1、管理要实行层级负责制，不要一竹竿插到底，一来领导的精力有限，二来层级制的管理更加有利于推动促进工作；2、抓住少数关键，才有利于发挥各层级的主观能动
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参加工作满三十周年工龄的普通公务员能直接晋升一级主任科员吗？
州级以上的部门，三十年工龄的普通公务员晋升一级主任科员不是难事。县乡两级，你可能想得有点多。我本人具有11年乡镇工作经历，15年县级部门工作经历，目前工龄26年，曾经在科级干部的岗位上任职12年。目前为止，还是二级主任科员，而且，将来也还会是二级主任科员直至退休。什么原因？第一，
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40岁辞职在家三个月了，每天就是看股票、做家务，怎么办才好？
我也是每天做做家务、看看股票，实现了时间自由，比上班的时候充实多了[我想静静]关键是无干扰、能专心看股市行情，因为我喜欢[笑]如果你在家只是短暂休整过渡下，不如安心在这段时间可以给自己充充电，准备好了，机会也就多了……万事万物老天都妥当安排好了：四季有冬藏，人生也如此，此时的潜伏
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国企混改，老员工必须买断或内退吗？谁能分享一下亲身经历？
我是从央企改制到国企，然后又经历国企改制，内退改到家了。在央企工作二十多年了，2014年我们单位就开始转型改制，计划三年把水、电、气、教、卫等不是单位的主业都转移到地方国企，人随业务走，不想干的，当时的政策也有买断的，按工龄一年6000多块钱这样算的。（这是按上一年平均工资标准）
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董宇辉怼趣店罗老板，为什么说一战封神？
其实这一回合算不上一战封神啦，去过董宇辉直播间都知道，他遇事气场一直是这样把控有度，游刃有余。只是这次遇到的事主让大家心里恨得直痒痒而使不上劲，正好董宇辉像把摸到脉了精准回击直接关进小屋黑反醒去了，给大家狠狠解了气，让大家更是喜爱董老师啦。让我们看看他是怎么一步步把“大哥”关进黑
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刚退休，退了工作群，可同事还经常微信问工作，要回应吗？
我已经内退两年了，同事的网上联系方式都没有删除。刚开始办理手续的时候，所有交接工作都整理清楚交代好。但接收的人上手有些慢，我走了几个月后还经常来找我，我是来而不拒。总觉得那是自己之前的工作，别人没做好，也许是自己没说清楚也有责任。同事也不好意思说：你都走了这么久还给你添麻烦。我笑
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农村种上二十亩地，当个职业农民，收入能赶上在外面打工吗？
农村种上二十亩地，当个职业农民，收入能赶上在外面打工吗？这个题目正巧和我的情况一样，自责任田分到各户，我弟弟就去城里经商了，他的8亩地由我来操持耕种，加上我的地共21亩多，我操持了多年，就我和妻子两人，孩子们都上学呢，我父母是一概不管，也管不均，弟兄们多都管还不把老人累死啊！我们
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如果你天天跟很讨厌的人一起上班，会辞职不干吗？
在国企工作，想换工作，该不该换？当然，现在疫情当前，安稳过日子才是王道，在自己有点积蓄能挺过难关的时候，理性抉择。自己做出的决定，也没必要后悔。大家都是第一次做人，所有经历的事都得自己去总结经验教训，不断地提升自己的心性、跟自己和解，过自己想过的任何一种生活，那才人生是最美好的事
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在工地干活，到腊月二十八九才发工资，大伙说老板是什么目的？
做工程，三角债甚至是多方债务，最难收的是工程款。我做餐饮20多年，见证了上海陆家嘴的建设，一坐坐高楼拔地而起。也接待了一波又一波来自天南地北的农民工兄弟姐妹们。我一同乡承包了某大楼修建时的土方工程，他有8台大卡每天不停运送，那栋大楼建了地下负三层，他手下还有负责支幕的20多号人。
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为什么有些餐厅老板会允许员工偷吃，反而觉得有助于生意的长久？
做餐饮，如果你的员工都不爱吃自家菜，从来不偷吃，那可是非常不利于长期发展的信号。我做服务员的时候偷吃客人剩下的川北凉粉和担担面，人家回来找包，囧得我躲到桌子底下，其实人家看到我了，没有吭声默默退出去了。至今都很感激人家顾全我颜面。那桌人是老顾客，点菜的时候忘记告诉服务员川北凉粉不
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卖掉外省城里房子（杭州），回老家工作，工作待遇减少30%你愿意吗？
那要看你的实际情况，回老乡发展的空间。少3O%的收入不是主要问题。相对来讲。也许老家的消费开资会省40%。还有一个问题就是下一代的教育，生活问题也需要综合考虑。
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员工对公司提出合理化建议，老板怎么回复好？
一般情况老板让员工提合理化建议都是想利用员工的才能。就是你说的再对老板也会说他已经想到过。最多会说考虑一下。然后综合几个合理提议。跟你们任何员工都无关。
