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员工因加班而导致的个人经济损失,公司是否需要承担责任?是否该赔付?
公司強者可以让你赔,员工弱者只有自认倒霉。
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有人说大小领导都是帮助老板压迫和剥削员工的,你怎么看?
有一定道理,否则他也当不了(长)这大(小)老板。
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单位开不出工资是领导责任还是员工责任?
那还用问,肯定是领导责任。
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一些员工的口头禅:做管理当领导的有什么用呀,出了公司大门你什么也不是,你怎么看?
沒说错呀?有什么地方不对吗?
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对生产一线上经常抱怨发牢骚的员工,我会坚决给他办理好手续予以辞退,你的看法是什么?
这个企业肯定不是你出钱办的,你怕员工说出你的无能或卑鄙。所以你要辞退他们。真正的老板是不会这么做的。
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老婆是高干家庭,研究生学历,职业也不错,就是不会生活做饭带孩子,搞卫生,怎么办?
还好还会生孩子。饿她三天看她会不会做饭?她不是不会做是懒,自我感觉太好。只要是动物都有自我生存能力。
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单位里敢跟领导吵架的员工,他们的底气是哪里来的?
不是他们有底气,是他们在这里干不干无所谓。
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我是一位五金加工厂的老板,现在3500块钱招不到电焊工了吗?
不孬啊,3500你还真敢说啊,这么高的工资就算一个没有焊接证的普通焊工都不给你干,人家随便找个活一天就是200,这还是普通的,200也是最低价了,这样的还一月6000左右呢,你是五金加工也就属于一般金属焊工的活,技术好的,有焊接证的,你练想不用想,五六天就能挣你这点钱,这个一点不
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国防科技大学的毕业生都去哪些部门工作?
我有一个同学是从国防科技大学本科毕业,目前已经在部队工作三年了,现在是上尉军衔,当上连长职位。可以说工作的非常不错,不仅工资高,而且福利还好。国防科技大学可以说是所有高校中最好军事学院,也是属于985.211工程的双一流大学,每年想要报考这个学校的人可以说是非常多,而他的分数线也
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爷爷坐过牢,对我以后考学,工作有影响吗?还能考公务员吗?
这里需要分为两个问题,第一个问题对你的考学有没有影响,第二个问题对你的工作有没有影响,如果你选择的是军校,那影响是非常大的,如果你选择的工作是公务员,同样影响也是非常大。如果你对公务员或者军校有过一定的了解,就知道这个过程中有一个非常关键的问题,那就是政审,而政审就会关系到你家三
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公务员和国企员工有什么区别?
两者最大的区别就是一个是“铁饭碗”,另外一个只是普通的职工而已。而除了这一点之外,在工资、福利以及录取方式上也有很大的区别。公务员和国企的员工相信大家都不陌生了,可以说基本都听说过,而且公务员是听过最多的,那这个时候很多人就会有一个想法,这两者到底会有什么区别呢,从一定的原理上来
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如果延迟退休到65岁,单位60岁就辞退你,到时找不到工作了怎么办?
延迟65岁退休,单位60多辞退,别说60岁,你去看看这些工厂招工45岁以上的人,有没有人要。工厂不招,50岁以上的人,基本上体力大不如从前,还要延迟至65岁退休,有些企业经常加班加点,看看还有几人能吃的消。大家为了赚钱养家,都不想提前退休,可是毕竟年龄大了,吃不消啊,本想多拿点工
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从银行离职,没有一技之长,至今没有找到合适的工作,现在32岁,人生是不是废了?
32岁应该也在银行干了五六年了。怎么会没有一技之长呢,应该好好总结自身的优势,肯定有自身的优点,建议往证券、保险、其他银行和担保公司方向找自己的职业方向。
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30岁,司法局一级科员,已获律师资格证,辞职去当律师合适吗?
关键是看自己想要什么了,我觉得完全可以辞职去当律师。有以下理由吧1.重要的还是利弊分析,从个人发展平台来看,司法局应该是地市级或者县区级吧,平台有限不算是大平台,如果在省直单位的司法厅则完全没必要辞职,大平台发展进步快一点,最差也能到副处级退休,但司法局就不一样了,平台有限。律师
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员工一下班就“失联”了,该不该辞退这种员工?
这种事情要一分为二的看。根据你的提问可以判断应该是在公司企业工作,如果是事业编或者公务员你也不可能随便把员工辞退。1.如果下班前没有提前给员工安排加班工作。员工下班后八小时外“失联”,无可厚非,每个人都有自己的生活,也都有自己的家庭。2.给多少钱干多少活,符合市场经济规律。强迫员
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在小县城的事业编,工资税后3000,到底该不该辞职?
这个问题需要具体问题具体分析。涉及到是否结婚,年龄的问题。1.在小县城工资3000,确实不高,如果单身没有结婚,没有在县城安家。如果你因为工资的问题而困惑,又有好的机会那么趁着年轻精力旺盛,你可以辞职去外面闯一闯,前提是你年龄不算太大,而且做好了心理准备。2.如果你已经在县城成家
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45岁会计师,多年工作经验,没有人脉怎么找工作?
45岁会计师,应该是中级职称,工作经验相对丰富,如果你要求的条件和待遇不是特别高,找工作应该不难。1.首先找工作能有人脉最好,因为有关系有人脉可以内部推荐,找工作相对容易点。但是没有人脉自己找工作也不难,中级会计师职称,工作经验丰富在一线城市,工资一个月基本上1.5W以上,就算在
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为什么银行的信贷员必须是正式员工,而柜员可以是临时工和合同工?
这个问题问的很专业,只有在银行工作过的人,才会问这样的问题。直入正题,原因如下:1.银保监会、人民银行等监管部门出台过明确文件,要求银行的关键岗位和关键业务,严禁外包,其中信贷员(客户经理)就是银行的关键岗位,所以必须是本行正式员工,银行必须要遵守监管规定,这样做的目的主要是为了
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正处级可以直接晋升为二级巡视员吗?晋升后能享受哪些待遇?
可以直接晋升。我不明白你们为什么都说不能晋升,你们是在网上搜索了公务员职务与职级并行的相关规定,才这么说的吧,事实并非如此。我本人曾在政府部门工作。我们处的老处长,也就是我的老领导,36岁正处级,可以说是当时全系统最年轻的正处级干部,随后原地踏步当了10年的正处级干部。然而职务与
