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有人说培养了三个月的95后程序员骂两句就离职，这是老板素质低还是年轻人太脆弱？
你骂他，他没有回骂，算是有素质的人了；他没动手打你，算是冷静的人了；他没在背后算计你，应该是个品德还不错的人。一个有素质、冷静、品德不错的人，觉得跟你这个随便骂人的人玩不到一起，自动走人了，个人觉得这不是脆弱，而是聪明，知道如何保护自己的尊严以及人身安全，也知道自己的时间宝贵，没
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为什么程序员不去《非你莫属》求职？
《非你莫属》是创业者的舞台，非有创业的霸气和＂胸有甲兵十万＂的胆略不可，是担当一方的＂诸侯＂。程序员大多是＂腹有良谋＂的＂谋士＂或＂一技之长＂的工程师，是攀附于＂诸侯＂的文臣武将。也就是说《非你莫属》出来的都是一方老总，将来要招纳四海人才，而程序员就是四海人才的一个重要来源。假如
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十二生肖中，哪个生肖最适合当程序员？
一、牛人给人们的印象是勤劳务实，能经得起脾气，程序员是许多行业中最耐心的行业，他们需要坐在电脑前一整天，日复日、年复年，并且要把全部精力都集中在写代码人，牛人最适合这样的工作，他们的耐力非常的强，也喜欢按部就班的工作。二、兔人通常是体贴和非常冷静的，除了需要耐心，写一个程序是必不
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程序员，腰椎突出怎么办？
一部制作精良的新机器，各个部件功能都良好，定期保养维修，它的零件一般是不会脱落下来的。人体也一样，甚至比人类制造的任何机器都要精良。每个部件治疗的契合度，都堪称完美，如果我们在使用过程中，严格按照机器的各项要求和使用规范进行，我们的椎间盘这个零件是不会发生移动也就是“突出”的。事
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为什么很多985研究生宁愿去二本院校做老师也不愿意去阿里或者华为做程序员？
要想上大学当老师，即便是二本院校，也得博士研究生，硕士研究生，即便是985院校毕业生也基本上不会上大学当老师。某单位招聘的最低要求是博士生，博士家属如果是硕士研究生，可以以人事代理的方式安置工作，所以，985大学的研究生，到二本院校当老师的可能性也非常小，但是去当程序员，应该是可
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程序员一般开什么车？
年薪十八位数的程序员开什么车？不知道的点在这里。三流的程序员开国产五菱都开不起！二流的程序员开合资车；一流的程序员开BBA。很荣幸，我就是一名不折不扣的一流程序员，曾经就职于JD和BAT等大厂。所以就真的如同大家所知道的那样，这些年的确赚了一些钱。也如愿开上BBA，当时准备考虑买
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为什么程序员996会猝死，而企业家007却不会？
这个问题非常有趣，其实是有一个基本概念，发生了严重的错误，那就是程序员的一天是分为工作时间和非工作时间，而老板的时间只有工作时间。这听起来好像老板更辛苦，但其实错了。因为老板的工作时间也就是非工作时间，他的非工作时间也是工作时间。老板可以自己定义自己时间的性质，但是面对下面的员工
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月薪五万高级程序员和月薪3千的乡镇公务员相比，哪个过的舒坦？
从客观公正的讲，论“舒坦”程度，当然是公务员了。这让我想到亲戚中在宣汉县天生镇当乡镇公务员的罗浪哥和在成都当程序员的表弟，王鹏。我的表弟王鹏，是我幺姨的大儿子，90年的，今年已经31岁了，目前还没有结婚。表弟14年大学毕业后很幸运的在互联网公司工作，至今有7个年头，他现在的工资已
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公司要求员工上班时间交手机，月薪25k新招聘来的程序员说交手机就辞职，怎么办？
这是公司管理方面的问题。手机是个人财产，是今天人们生活，工作中不可缺少的通信工具。公司是无权收去进行保管的，如果强制执行，涉嫌侵犯公民权利。无论什么公司，制定工作纪律，工作规章制度都不能凌驾于法律之上。不管你是单位，还是工厂企业，如果你制定的工作纪律章程侵害了职工利益，无一点人性
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在北京月薪两万算高吗？
首先恭喜你的月薪已经鹤立鸡群，其次给你泼一盆冷水，再次奉劝你早一点树立综合收入的概念。第一：月薪2万元在北京足以鹤立鸡群。刚刚公布的全国社平工资（见图），北京排第一，平均月薪9240元。从月薪分布（见图）来看，2万元月薪超过了90%的人群。你可以先自豪一把了。那么，拿着月薪2万多
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程序员的工资有泡沫吗？
现讲一个郭德纲相声的桥段：于谦报名参加了一个紧俏行业培训班，BP机修理，结果，于谦还没有毕业，BP先毕业了。程序员工资泡沫现象，也将呈现这一历史规律。从人才市场价格来看，泡沫是有，但不是坚硬的泡沫，随着软件专业毕业生的爆发增长，预计十年左右时间，会产生软件人才供需逐步平衡乃至过剩
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17年二本应届毕业生，现在南京小公司做程序员月薪5000，对前途很迷茫怎么办？
哪个青春不迷茫？甚至可以说，青春就是用来迷茫的，然后在寻找突围中，找到适合自己的方向和方式，有时候人到中年才定型呢。你才工作一年，实属正常中的正常。你的难题在于在一个低工资高房价的城市打拼，难度格外大一些。南京、福州、宁波、厦门等这类城市，工资与房价是倒挂的，月薪5000元面对每
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近日网上流传，阿里员工一程序员看到拆迁户晒出的两千万补偿款后，感慨人生皆是命，你怎么看？
关于人生皆是命，最有名的段子，就是出自程序员的祖师爷——乔布斯啊。四十多年前，苹果联合创始人韦恩把他10%的股份，以八百元卖给了乔布斯。现在这部分股权价值 580 亿美元。如果你还想不开，那么再告诉你，卖掉股票的韦恩还活着，而拥有巨大财富的乔布斯却走了 。这位阿里程序员，看见“区
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刚毕业，在小公司做了一年的程序员，老板说给自己5%的股份，是继续留在这里好还是离开好？
刚毕业的小程序员，老板说给你股份，纠结在于“馅饼还是铁饼”，格局还是骗局？如果是阿里、华为、百度这类的成熟公司，给股份，那真是天上掉馅饼，含金量大大滴，问题是这类馅饼也混不到刚入职的小职员吧。小公司给股份，可能是一次发财机会，也可能是一个骗子挖的坑。具体问题具体分析：第一，用负面
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年薪三十万的程序员和年薪十万的公务员，这两个工作应该怎么选？
先讲一个活生生的例子，看看你能不能受到启发。前不久，一个女生有两个选择，一是5000元的星巴克，6000元的工厂。女生问我，我毫不犹豫地回答，选星巴克。这是因为，你在星巴克可以接触许多人许多事，交往的人也层次好一点，以后还可能遇到心爱的男人。如果你去工厂，就是流水线上的螺丝钉，时
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毕业三年，税前月薪一万六的程序员，很难找对象是什么情况？
男大当婚女大当嫁，找不到男女朋友，既有个人的原因，也有时代社会的原因，不能完全责怪自己。现在不管钱多钱少，男女都不太容易找到合适的一半。这是这个时代社会发生的比较怪异的现象。尤其是程序员，比较难找女生的原因更多了：一是这个行业本来女生都少，你们又埋头写代码，头都不抬，哪里有机会发
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还在试用期，程序员如何避免被辞退？
最近比较热的996和ICU，主要就是以互联网公司为主，程序员首当其中。程序员在互联网行业属于香饽饽，各大公司都在想办法挖，经常看到刚从这家公司离职就马上到另一家公司上班的，说这些是想说，程序员很累，也有职业瓶颈，但待遇不错，就业机会也多。担心被辞退，有可能是您还是资历较浅的程序员
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刚刚大学毕业的学生面试程序员，去大公司好还是小公司好？
感谢邀请！您应聘的是程序员，我从几个方面说说我的看法，希望能帮到您；一、就业的行业及项目前景随着互联网应用的越来越广泛，互联网技术已经普及到几乎所有的企业，越来越多的传统企业将互联网技术运用到自身企业的管理运营中，可以说是全民互联网时代；因此，对于您的就业，您是意愿到一个纯技术开
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在IT企业中，程序员的学历真的很重要么？
曾经在互联网公司，公司的技术总监90年，技术大牛，学历是大专，待遇是6万一个月。他学历不算高，但是能力确实是压倒一大片程序员，所以，他才能当上程序员的头。对于普通人来说学历当然重要，除非你的能力已经大到可以忽略你的学历的程度，否则就不要说学历不重要。学历很重要学历很重要的话题，估
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领导忽视我两年了，上个月走了两个业务骨干，现在忙不过来又想"重用"我，该怎么办？
先就事论事，第一，既然你干的“都是不能突显业绩的活”，那用什么证明你也是业务骨干，也能胜任业务骨干的工作？第二，既然你承认“走了两个业务骨干”，至少可以说明领导没有用错人，虽然他们是领导的亲信。第三，既然同样都是业务骨干，那么领导为什么不用自己的亲信呢。用了他们，领导至少还可以获
