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但凡你内心强大一点，就不会听风就是雨，你怎么看？
内心强大对应的是抗挫折能力，而听风就是雨，对应的是逻辑判断能力，两者没有必然联系。你可以把这句话改成：逻辑判断能力强的人，不会听风就是雨。
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世界不是善意的，收起你的天真和善良。你怎么看？
天地不仁以万物为刍狗，天地没有善恶的概念，那是人赋予的。天地没有善恶，但是人有。你的善良会让你得到内心的宁静与喜悦，这是不善良的人永远也无法得到的。至于说天真，如果说你能区分什么是天真，什么是幼稚，那就保留它吧。
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学历不决定起跑线，能力与实力最终决定了你能跑多远，你怎么看？
学历、家庭等其他因素决定了起跑线，因为有人出生起点就比别人高，这个你比不了，也羡慕不来。而实力，要看软实力硬实力，个人实力，家庭实力，经济实力等等方面，这里不讨论，只说能力。能力决定你能跑多远，也不是必然。看似消极，其实这才是社会现实。社会上有多少人胸怀锦绣却郁郁不得志？又有多少
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几年未涨工资，准备辞职时领导说涨点留下来，还有必要留下来吗？
看你年龄，能力，以及所在行业的市场前景。是否留下来，取决于你离开之后发展会不会更好，针对这个做一个深度的评估，提醒一下，今年的经济形势很不好，如果不是有十足把握，或者已经有了下家，那就不要轻易动作。
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同事亲戚是领导，同事经常迟到早退，上班基本上靠混，年底居然是优秀员工奖，合理吗？
这不废话吗？当然不合理了！有些事情，虽然我们没有能力改变，至少要保留态度，不合理就是不合理！看到楼上竟然有人说合理的，感觉无比荒谬，指鹿为马！
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被别人多次占便宜后，怎样婉转地拒绝别人，又不会导致关系破裂？
世间安得两全法？想要拒绝，就一定要承担关系破裂的风险。这其实并不是一个谈话技巧的问题，而是一个选择问题。因为你已经错过了拒绝的最佳时机，最佳拒绝时机是在对方开口第一，或者第二次的时候。而现在，对方多次获益，他潜意识里已经把占得便宜当成了他的既得利益，所以不管你说什么，他都会或多或
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6000元离职赔偿金全是一角的硬币，是这家公司在侮辱员工吗？遇到此事怎么办？
当事人出来回答了这个问题，很显然，当事人的应对让我们感觉并不解气。首先，侮辱谈不上，只是找事而已。把钱扔你脸上叫侮辱，当然，这两桶硬币扔脸上可能属于故意伤害了。事情很简单，就是这家公司的领导拎不清，员工离职，哪怕想要给人添恶心，手段也太过低级了一些。现在事情曝光出来，这家公司显然
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每天只知道麻木地工作，除了工作不知道自己还能干嘛，对人生已经迷失了方向，该怎么办？
工作麻木，说明你的工作已经让你提不起来任何兴趣，可能你已经在这份工作上做了很多年，到现在每天的上班变成了机械的重复性的劳动。对人生迷失方向说明你对自己没有做一个清晰的人生规划，对自己没有一个准确的定位，或者在某个时期你开始对自己的人生迷茫，不知道路在何方。考虑清楚自己从这份工作中
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30岁，如果你失业了，你会怎么办，继续找工作，还是创业？
30岁其实还不算是一个太大的年龄。只是我们现在被“中年危机”等这些词所包围，从而产生了年龄上的焦虑。无论是再就业还是自己创业都要想清楚再出发。首先我会想清楚自己为什么失业？是大环境不好还是公司不行，倒闭了，或者是自己能力不行被辞退了。找到自己失业的原因之后再做下一步的打算。如果自
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员工一个月必请5天假出去玩，一年请假已超过30天，能否辞退？为什么？
员工请假，你也已经批准，这是双方都愿意的一件事，为什么你要因为这件事辞退他？如果你对他不满完全可以在他请假的时候不同意啊，没必要你同意过后再拿这件事来说事吧。为什么员工每月必请5天假出去玩？这个对于上班族来说可能有些无法理解，因为虽然大家都有“请假出去玩”这个心，但真正像这位员工
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空姐的工资真有传说中那么高吗？
工资还行，比上不足，比下有余，养活自己还是没问题的，一个月正常飞的话差不多能拿到小两万块钱。这是我朋友告诉我的她现在能拿到的工资，她是南航国际航线的一名空姐。我们同一个学校，同年毕业，她学的是意大利语。当初南航去我们学校开了一场专场招聘会，招聘空姐，最后应聘上的也就两个人，其中一
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为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的消息？
我做过这样的蠢事，即将离职时不小心说漏嘴，让同事知道了我准备走的消息，结果得罪了别人，还把自己到手的工作机会弄飞了。那段时间公司处于淡季，老板资金有些周转不开，三个月没发工资，我想想实在是坚持不下去了，就私下里在悄悄找工作，没有提离职，准备新工作定了之后再离开这个公司。正巧和之前
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51岁的女性还能干哪些工作？
51岁是很多工作都会受到限制的年龄，但是51岁仍然能干许多工作如果是一般的工作人员51岁都已经退休，假如身体条件允许，家里也没有后顾之忧，没有个人爱好又闲不住，找一份工作是个不错的选择，既能不与社会脱节，又能多一份工资收入。我今年刚过53岁生日，50岁退休后我正好有了找工作的经历
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去公司的路上骑车摔到了头部，公司借故要辞退我怎么办？
就这个事件肯定可以仲裁的！本人在单位就是从事安全管理工作，从安全管理的角度去分析一下。上下班的路上骑车摔到了头部，可以认定为工伤，也就是视同工伤！这个不用担心，放心大胆地去仲裁。到劳动局去咨询一下，首先应该自己留有一点证据，单位应该有安全管理员，由他们上报工伤事故。不过很多的安全
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工伤事故，用人单位不医治，工伤赔偿要将近两年才能得到，怎么办？
按照规定应由用人单位先垫付医疗费用，然后再用工伤保险赔付！如果用人单位不垫付医疗费用，可自己先出费用。这个不用担心，治疗之前要报当地劳动局备案，治疗完后工伤保险肯定会赔付的。应该在《劳动法》上有相应的规定，这个可以咨询一下相关方面的人士，或者是律师。如果以上方法不行，可直接找律师
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我是新手写文章动不动就是违法申诉谁敢再写文章，请老手指教？
觉得这个问题有点奇怪了！我就是一个新手。写的文章动不动就违法，违法岂成文章？作为一个创作者，写文章就是要传播知识。知识同样包括了法律法规的知识，或者是法律法规的常识，违反了肯定是不行的。本人也经常写一点东西投稿，偶尔也发表过几篇，遇到的只是语句的修改，或者是文章的构思以及切入点的
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在会损害团队利益的前提下，损人利己与佛系工作，你更排斥哪种？
损人利己的事肯定不能做，并不是高大上的口号，损害团队的利益就更加不能了！无论是在公司或一个团队，都会有“喜欢”做损害团队的利益的人。虽然，在表面上赚了便宜，但是以后不定在什么时候吃了亏。这种“吃亏”有时候连他自己也不知道，正所谓：人在做，天在看。这里的“天”指的大众，而不是神，中
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在一个公司上班时间干得越长的人是否越厉害？
如果你说的技能，这个是肯定的！但前提是做事认真，有责任心的人！这个“厉害”也分很多种，做事厉害和做人厉害等。二者相辅相成才能做出成绩，否则干一辈子虽然做事厉害了但是出不了成绩，得不到领导的赏识和认可也等于白干。得到认可的是即会做事也会做人的人，领导也一样。在一个公司上班时间干得越
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我今年24岁。在铁路局工务上班，我比较迷茫。人比较内向。想求点建议，该怎么办？
我儿子也在铁路局上班，今年26岁，比你大两岁吧，不过他在动车所工作。我不知道你为什么迷茫？是不是因为性格内向所引起的？如果是这样，这一点一定要改哟！在这里给你几点建议吧。第一，一定要微笑面对生活和工作。我跟我儿子说过，假如明天要上班，今天晚上一定要休息好，第二天上班一定要精神饱满
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如果你自己是铁路工人，你还愿意子女进铁路系统工作吗？
在铁路系统工作 ，我认为比上不足比下有余吧 ，应该是中等偏上 的，比起那些普通的工作岗位应该要好很多 。我儿子现在在铁路部门工作， 刚入职五年 ，算起来， 我们家是三代铁路职工了 。我们厂原来属于铁道部 ，现在属于中车株洲电力机车工厂 ，父亲在单位退休 ，由本人顶职，儿子就读于湖
