-
年纪34，存款大约50万，不想上班了，未来的生活怎么办？
从题主描述看，题主不仅仅是自相矛盾还可能意识分裂。上海一线工作十年，存款50万，失败！工作十年，不知道买房，至今无产还只有50万存款，双重失败！自称无产阶级，还不想工作了，失败中的失败！P2P不去碰，说明风险承受能力低，追求安全稳定，最后还问如何突破、如何勇敢抉择，（突破和勇敢这
-
一直很好奇路边那么多不知名的女装店，从来没看见有顾客，是靠什么生存了下来的？
从南京到北京，买的没有卖的精。存在即合理。在网购大潮冲击下，实体小店也没有被扫荡干净啊，它们照样填补了市场需求的缝隙。我们经常看见一些破破烂烂的小卖部，不是照样养活一家人嘛？老天饿不死瞎家雀。比如，题主说的小服装店，冷冷清清，要屹立不倒。真是小鸡尿尿，各有各道。主要是以下几个原因
-
如何拒绝熟人来借钱？
钱钟书有一句名言，熟人借钱，就不要打算要回来，所以，不如送给他一点，也不要借大钱，否则，人财两空，还懊悔一辈子。钱钟书举例子，比如，熟人要借一万元，你不如送他500元，就说我拿不出那么多钱，这500元是资助你的，不用还了。用500元，买个友情，也买一个心安，否则，一万元借出去，还
-
员工自己提出不上五险，只要补贴并签保证书，公司有风险吗？
不是有没有风险，而是风险已经存在了，就看员工是不是反咬一口了。只要员工仲裁，公司必输无疑，因为给员工上保险是强制性的法律义务。员工的保证书，只能减轻企业的处罚，不能免除风险，也就是说，企业可能不被罚款，但保险还是补缴的。根据《劳动法》72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
-
为什么劳务派遣那么暴利？
劳务派遣工是“两头不管”，所以有暴利空间，这才是根本。用人单位认为，劳务派遣工不是我们的人，是劳务公司的员工，我们不管，反正我们把钱都给劳务公司了。劳务公司认为，劳务派遣工派到你们单位给你们工作，你们也要关照一下吧，能给我省点钱就省点吧。劳务工呢，自己也没有归属感，对培训社保等费
-
近期升职主管，无任何管理经验，应该怎样开始转型成为管理者？
没有任何管理经验升职为主管（不知道管多少人），估计你是从专业技术或业务人员跨界提拔到管理层职位（也不知道你否是部门正职），你的上司一定在谈话中，要求你尽快找准定位、转变角色、更新观念，以后对你的考核要看整个部门（团队）的整体业绩了。归根到底，你要完成两个转变：从点向面的转变，从线
-
为什么很多人优先选择去工资低的国企而不是民企呢？
回答这个问题，要从宏观面和微观面两个维度来分析。从全国社平工资的宏观层面看，2017年全国城镇私营企业平均年工资45000元，非私营是74000元，国企工资普遍比民企高。从微观层面，国企工资有天花板，民企工资没有天花板。在高薪领域，民企完全领跑国企。所以，这个提问不正确。很多人仍
-
为什么现在招工好难，特别是餐饮业？
重要的事情说三遍：工资低、工资低、工资低。与餐饮服务员的社会地位、职业稳定性、辛苦程度、发展空间相比，性价比不高。餐饮业服务员，本来就是一个流动性极高的职业，主要原因如下：1.低工资，必然带来低素质，所以，双方都会产生“预判”落差。服务员工资普遍在1500-2500元之间，大城市
-
为什么大多数的穷人不敢自己创业？
穷人不敢创业，本身就是伪命题。穷人拿什么创业？有人说，穷人用智慧创业呀。请问，现在空手套白狼的机会还有多少呢？穷人不是不敢创业，用穷人的话讲，光脚的不怕穿鞋的，成功了就上天，失败还是没鞋穿，怕个啥子！其实，穷人不是不敢创业，而是没必要创业、不能创业、不会创业，更准确一点。光有胆子
-
什么行业才是未来大趋势？为什么？
什么行业才是未来大趋势，要分为三种：大蓝海、小蓝海、红海中的蓝海。站在风口，猪都会飞。能在大家都不看好的时候，你能预见什么行业成为大趋势的，才是真正的大赢家。我们写出来的，基本都是大家看到的趋势，发财机会已经比较小了。如果有本事现在预见未来爆发的行业，那才是战略眼光。比如，马云当
-
人际关系重要还是努力工作重要？
人际关系决定成功，努力工作防止失败。努力工作是根本，人际关系是锦上添花；人际关系是优势，努力工作是保障。两者不在一个维度上，互相比较的意义不大。为什么会出现这个问题？还是国人千百年来的人情社会所致，人际关系成为国人的文化基因，这把双刃剑其实应该扔进天平洋里去了。有一天，人们不再问
-
为什么创业的都是普通学生，打工的普遍是优等生？
对于这个问题，职场火锅不赞同从职场角度去分析，一定要从两个层面两个时代（包括经济学维度）来回答：从两个层面来谈：第一个层面，自我就业（简单创业），比如，开个宠物店，做个小生意等等，这个层面普通学生占主流。第二个层面，干事创业、自我价值实现型的创业（阿里、百度、腾讯、京东、万科、融
-
你觉得什么是暴利行业？
题主的问题和自己的回答是答非所问。暴利行业是指行业属性，你做好自己的专业是身价的暴利。完全是两个概念的问题。那么，先说暴利行业吧。有定价权、低成本、高毛利的行业就是暴利行业，有的是合理的（自己造就的壁垒高），有的是垄断的（行政经营许可），两者不一样。先排除行政垄断性行业。比如，烟
-
1个普通本科生与10名清华北大硕博研究生同时获聘，中投公司被质疑“萝卜招聘”，你怎么看？
中投是国家（非国资）直接管理的超级国企，既然在网上公示，就是要主动接受公众监督的。这不是民企私企个体户，老板想招谁招谁。国企招聘，虽然鼓励使用市场化招聘手段，但必须全过程接受监督，基本执行或者参照执行公职体系的规章制度，主要是防止寻租行为，全民围观是正常的，表示质疑和猜测，也是应
-
那些211、985名校的高材生，回到老家四五线城市的，都过得怎么样了？
211、985毕业的高材生，回到小城老家就业的不太多。一般有三种：一种是家里找好了特别好的单位，一种是学习好但社会生存能力比较弱的学生，找不到合适的工作，回到家乡就业，三种是女孩子要么追随男友回老家要么家里非要回来。大多数高材生都不甘平淡，出国或大城市打拼去了。回到小城家乡的虽然
-
给你一个亿，一天后收回，你会拿它干什么？
真给你一个亿，你休想动歪脑筋了，第二天收回，所谓的捞一把就走的念头，在现实中很难实现，你越是想打个短差越是会失败，事与愿违，这个成语是怎么来呢？弄巧成拙是怎么写的？存在银行里，一天利息多少？放高利贷，一天利息多少？哪怕是拆解资金或者过桥资金，一天利息多少？还有想炒一把期货股票的，
-
如何看待刘强东表弟被指强奸女员工？你觉得这件事是真的吗？
墙还没倒，众人已推。第一波推墙的来了。不管此事真假，选择这个时候爆料，真的有点墙倒众人推、火上浇油、落井下石的味道了。估计第二波、第三波，马上会跟上。这个时候爆料，首先有两个判断：第一，把风雨飘扬的人设再推一把，最好踩在泥地里，永远无法翻身；第二，也许是真事，平时敢怒不敢言，现在
-
为什么茶城里的人相对较少，一些茶叶店老板还那么有钱，是怎么做生意的？
茶叶店到处都是，甚至每个城市还有专门的茶城，但总体来说，都是冷冷清清的。人家肯定不是指望着门面挣钱，挣钱的手段和渠道非常多，我们外行人只能看热闹，内行人懂门道，但人家不会告诉你。据了解，主要有几个渠道：一是门面相当“体验馆”，关键靠批发走量。茶叶对普通人来说，一般也就是半斤一斤的
-
为什么银行要处处打压支付宝，而不去对付微信？
支付宝的诞生，从概念本身就是颠覆了实体银行，理财的收益高、到账快，对银行冲击巨大。后来的花呗，又冲击了银行的信用卡功能。几乎是全面冲击银行。从阵地战来看，支付宝属于正面进攻的正规主力军团，微信也是一支进攻部队，但还没有支付宝这么全面和强大。银行与支付宝，成为市场竞争的最主要的两支
-
劳务派遣工什么时候能同工同酬？
劳动法的出发点是好的，但现实是残酷的。比如，劳动法规定，不管是正式工还是劳务工，都应该同工同酬。但现实中，劳务派遣工做不到与正式工同工同酬。这是由用人单位出发点决定的，用人单位用劳务工的根本目的就是减少人工成本和减少责任。如果同工同酬和责任一样，那么，不如用正式工好了。但正式工有
