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身边小人太多，应该怎么办？
你这是做卧底呢，还是打入敌人内部啦？身边小人太多，多到什么程度？这么复杂的职场环境，你还问“怎么办”？你的心真够大的，活着就是你的胜利！如果身边都是小人，你被小人包围了，要么是你的认识“误区”，要么你当作“人生磨练”打一场恶仗，要么你选择“离开”图个清静。第一，我先说正能量的，再
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第一份工作的工资有多重要？
你提的问题核心是，工资与发展更应看重哪个？就像鱼和熊掌，如果能兼得更好，不能兼得就要权衡利弊了。前提，你有选择的机会和条件。如果你有选择的权利，当然选“既高薪又有发展”的工作了？如果你只能选一个的话，那么，要看你侧重哪一个方面了？作为资深HR，工资的高低主要取决于，市场供求关系、
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性格内向的人适合从事什么工作？
男怕入错行，女怕嫁错郎。不论男女，从事一份与性格秉性不契合的职业，那会增添许多烦恼的。也有鸡汤文不同意这个观点，许多职业都是“先结婚再恋爱”的，慢慢就培养的热爱。当然也有务实的观点，职业就是养家糊口的饭碗，热爱不热爱，要把工作和生活区分开。但事实上真的如此吗？有的人从事了一项不喜
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参加婚宴，领导一般没待多久就先走是什么心态？
首先要明白婚宴的目的是什么？三个目的：礼到、情到、留念，即：礼金送到、情义表达到、自己留纪念。常规婚宴时间都很短，北方一般都是中午（12:18-13:18）举行，一般也就一个多小时，实事求是地讲，婚宴就是最后一道“程序仪式”而已。在婚宴上开怀畅饮、胡言乱言、一醉方休，实际上是不太
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性格内向的人该怎么改变？
当头一句话：别人叫不醒一个装睡的人，更唤不醒自己内心不快乐的人。你说你性格内向，不快乐，羡慕活泼开朗快乐的人。性格内向与过得很累、不快乐，没有直接关系。据说，性格内向的人比性格外向的人要多。江山易改本性难移，性格是先天的成分多一点，后天因素也有。但实事求是地讲，性格外向的人可能会
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男人死心了，通常都有什么样的表现？
看了下面许多答案，都太片面了啊。男人“死心”，不仅仅是对“情”一种吧。我认为有三种“死心”：一是对事业死心，二是对人死心，三是对情死心。一是，男人最大的痛苦是对事业的死心。比如职场火锅我吧。我曾经以为是一位忧郁诗人，梦想着风流倜傥、玉树临风，成为海子一样的大诗人，我在大学里的诗歌
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同学群里不退群也从来不说话的人，是什么心态？
职场火锅有十几个同学群，据我观察：同学群里长期“潜水”从不说话的人，大约占30%左右；若有若无、偶尔冒泡的人占30%左右；保持阶段性活跃的人占10%；长期活跃的人只占10%左右；赌气退群的也占10%左右。现在社会发展分化很快，同学走向社会后，五年一次分化，十年一次大分化，十五年到
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为什么说“点菜水平决定社交水平”？
我曾经做过大公司的办公室副主任，主要负责综合文字，大材料都是由我来组织。我原来瞧不起办公室主任老张，他不会写材料，也没有什么文凭，但是历届领导都重用他当正职。后来，我发现此人自有高明之处，从点菜这一点上就足见其情商水平。凡是他安排的吃饭，总是让每一个人都舒服。有人骂他是奴才文化，
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为什么性格内向的人大部分都不抽烟不喝酒不打牌呢？
先来一句大诗人泰戈尔的名句：狂欢是一群人的孤单，孤单是一个人的狂欢。这一句话的哲理，跟这个提问的答案有关。性格内向与不烟不酒不牌（以下简称三不），不是因果关系，而是外在表现形式的错觉。在人们的常识中，或者在人际交往的表象中，性格外向的人善于社交，在中国社交文化里，抽烟喝酒打牌又是
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从心理学角度分析一下，为什么哪怕是亲戚朋友也不要轻言借钱？
职场火锅先说两句流行语：一句是借到钱的人（借方）说的，我凭本事借来的钱凭什么还？！还有一句很诗意的句子，是借出钱的人（贷方）说的，就害怕你借到钱一转身就是一辈子。借钱与贷钱，核心就是借到钱了不想还，贷出钱的害怕收不回，钱没了，朋友也做不成了，人财两空。用心理学怎么解释呢？第一，损
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“从来不愿意麻烦别人”是什么心理？
职场火锅就是“从来不愿意麻烦别人的人”，我深深知道这是一个很大的缺点，但我已经很难改变，特别愿意与这样的人交流一下心得：这种人，优点是自力更生，乐得清静，一般有点小才，有点“小成”；缺点是不善合作、不懂借力、不促双赢，难以“大成”。所以，职场火锅奉劝大家：尽量不要做这样的人，真正
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高俊芳造假疫苗的原因是什么？
资本论曾说，有一倍利润，足以让疯狂，有三倍利润，足以丧心病狂。在巨大的疫苗暴利面前，生产假疫苗就像印钞机一样，足以让高俊芳的人性扭曲。在暴利面前，高俊芳的心灵极度丑恶。主要三个原因：第一，暴利驱使，丧心病狂。网上资料，国内主要有几家疫苗公司，基本都被高俊芳控制，人称疫苗之王。如果
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穷人不好相处你信吗？
首先我反对题主的解释：因为穷人见识短、自私，才不容易相处。估计题主是一位小中产了吧，如果是富人也不会来这里提问了。但是，题主反思自己的问题了吗？你一方面瞧不起穷人，一方面又说穷人不好相处，这不是自相矛盾吗？相处是两个人双方的事情啊，你内心已经嫌弃了，就不可能好好相处了。再说，我信
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领导沉稳性格如何磨砺？
先举一个例子：我们单位有一个厨师，天生就非常沉稳，身宽体胖，长的很有派头。相反，单位的头头是一个瘦小的男人，走路风风火火。很多次了，一群人出去，别的单位的领导，老远就上来握厨师的手。每次都是厨师，再介绍这才是我们头儿。所以，气质对领导者很重要。沉重，就是一种非常重要的领导气质。稳
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一个正直善良的人，说话却经常得罪了人还自知，这是属于智商问题还是情商问题？
你说的这种人往往是“刀子嘴豆腐心”，说完了自己还打自己嘴巴，“说冒了，又得罪人”。这种人心直口快，不藏着不掖着，明知道话说出去就伤人，但不能不说，也忍不住，说完就后悔。后悔也没用，下次遇到同类事情，照样管不住嘴巴，因为嘴巴比想法还快。在这种人身上，智商和情商都欠火候。情商决定成功
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频繁换工作的人是什么心态？
常言道：人往高处走，水往低处流。频繁跳槽，有多种心态，家家有本难念的经，主要有不满足心态、自我改变心态、试错心态和赌气心态。归根到底，还是想追求最适合自己的收入、职位和人际关系的心态。随着职场竞争日益加剧，越来越多的年轻人，为了追求高薪或更好地实现自我价值，频繁跳槽的现象越来越普
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为什么有人说越老实的人越不好惹呢？
讲一个真实的案例吧：老家村里，有一个光棍汉，由于家里特别穷，娶不到媳妇，一晃就是五十多岁了。这个老光棍非常老实，其实也挺善良的，平时也帮周围的村民干点活。别人欺负他，他也从不计较，装傻充愣。有一次，一家小媳妇不知道为何，当众骂他“断子绝孙”。这句话终于突破了老光棍的底线，拿起菜刀
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在众人面前说话特别紧张，有时甚至脑子短路说不出话，应该怎么办？
职场火锅大学毕业工作，刚入职就丢过两次人：一是第一次发言，二是第一次拼酒。第一次在员工大会上发言，平时自以为是的我，脑子一片空白，愣了二十秒，只能鞠躬下来了，传为多年“美谈”；第一次职场拼酒，不知道酒的后劲，中午喝完，下午开会睡着了，一生的“糗事”。现在，经历多了，什么酒场也能应
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情商高的人如何回应别人的辱骂？
别人辱骂你，有三种高情商的回应方式：示强、示弱、示境界。你举得拾得的例子，是最高层次的一种，示境界。如果你内心强大，别人怎么辱骂你，根本不用理他，他的辱骂吹不起一丝涟漪，让时间去解决一切。但现实中，往往要分清情况，灵活选择应对方式：一是示强（柔中带刚），不让步，但语言上不刺激。恩
