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有的学生名校毕业没找到好工作，而有的学生很一般的学校却找到了好工作，你怎么看？
首先，劝你没有必要问这些问题，人比人得死，货比货得扔，世界上哪里有所谓的公平？先不要听大道理和讲三观，先摆平自己的处世心态，否则，你纠结这个问题，自怜自艾一辈子。其次，原因很多，专业、条件、实习机会、信息不对称、面试情况等等方面“公平竞争”的差异化。再次，关系、背景、运作等“不公
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如何看待那位提前15分钟交卷的杭高考生和那句“我们杭高人眼中没有难的高考试卷”？
今年高考第一场语文结束，杭州高级中学的林同学就以一句“我们杭高人眼中应该不会有难的高考试卷”，顺利登上微博热搜。这句话霸气侧露，既展现了他对自己的自信，又顺道表扬了一下自己的学校，想必他一定以自己是杭高人而自豪。高考万众瞩目，作为第一场的语文考试一定是各路记者报道的重点。能够第一
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大学室友半夜咳嗽让我无法入睡，实在受不了，制止了她，她就生气啦，这是我的错吗？
可能你室友是因为生病才咳嗽，她也控制不了自己。你不仅不关心她，还制止她咳嗽。她觉得委屈就生气了。你的问题就是忘记换位思考，没能控制好自己的情绪。不过，这也不是什么大事，跟室友道个歉，你俩会重归于好的。对睡觉轻的人来说，每晚被此起彼伏的咳嗽声、呼噜声包围，难以入眠，真的很煎熬。再加
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一小时300块钱的一对一课外辅导有意义吗？
您提这个问题，应该有两点疑惑。一是，一对一辅导值不值一小时300块钱；二是300快的辅导费掏的值不值，是不是价格越贵的辅导班就越好。300块一小时，如果一个月上10小时，一个月就要在课外辅导上花3000元。从家庭花销的角度来说，3000元对普通工薪家庭来说不是个小数目。但参考我国
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一本大学毕业生有时候找的工作却不如专科生，知识有用吗？
如果一个没有文凭的家长这么提问，尚且可以理解，一个一本毕业生依然质疑“知识的力量”，简直对你的认知程度表示担忧。如果一个一本生毕业后，仍然不能摆正“文凭、知识、能力”三者之间的关系，只能说明你对这个世界的认知太肤浅了，还要批评你对事物问题分析缺乏全面性和客观性。第一，用少量特例来
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对于同学聚会，你怎么看？
对于同学聚会，不同的年龄阶段，心态是不一样的。随着年龄增长，一方面，越来越念同学友情，另一方面，也越来越排斥那种大规模同学聚会。年龄越大，越喜欢邀三五个老同学小聚小酌，经常滋养这种经年的老感情。面对同学饭局之邀，就要清楚，哪些能去，哪些不能去，学会取舍，拿得起放得下。坚决推掉这3
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马云退休后会不会成了中国教育的推动者？
我想说第一句话：马云不是退休，而是“进修”，去干他最想干的最大的事业——教育和公益，马云未来创造的“社会价值”会更大。所以，作为成年人，不要“狭隘”地看待马云高调退休，很多世界富豪退休，都是捐钱搞慈善，而非凡夫俗子的世俗之道。马云才55岁，不可能真正意义上退休，不可能是世俗人想象
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有人说教会徒弟饿死师傅，我们应该如何带人呢？
我先讲一个故事吧。车间老师傅老赵，忠厚老实，喜欢钻研技术，也不懂升官发财那一套，几十年如一日成为技术土专家。公司引进一名研究生林子，在实习期，老板让老赵带林子，还签订了师徒协议，如果半年顺利出徒，奖励师傅1000元。老赵出于公心，手把手教，半年就让林子可以出徒，独立上岗了。结果，
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同时考上市公务员和省高校教师，哪个更有前途？
在现实中，这基本是一个假命题。省高校教师，如果是本科院校的主业教师，至少要求是博士学历，甚至是名校海龟博士。地市公务员，大多数要求是本科学历。你博士学历与本科学历考进公务员，也是一个起点，甚至发展不如本科人员。本科人员踏实肯干、能放得下身段，能会做人做事，可能混得比博士更如鱼得水
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博士毕业，高校教师跟公务员选哪个好一些？
回答这个问题，没有标准答案，因为人有两条腿，但同时只能走一条路。根据未来不可预知的原理，你选择哪条路都可能成功，也可能失败。成功有不同定义的成功，失败也各有各的原因。如果是我的意见，既然是博士，就要选高校教师或者部委公务员。第一，提倡西方的职业观。西方国家是两类人当公务员，一类是
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面试时，职场小白该如何快速识破公司的招聘骗局？
2019年应届毕业生超过960万人，涌入职场就像“大水漫灌”。年轻人越来越浮躁，人人想找高薪体面的工作。一些不良企业就瞄准了这种“虚荣”心态，以“高薪”诱惑，忽悠他们来面试。内行人告诫：招聘广告再好，也不要参加这3种招聘面试，笑着来哭着走，陷入越深结局越差，扭头就走不要上当，不要
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如果一个年轻教师整个职业生涯都拒绝评职称，只把精力放在教学上，最终会是什么结果？
这是一个“伪命题”，题主认为“评职称与集中精力教学是对立矛盾的”，这个站位是“片面的”。成熟的职场人，应该把评定职称与教好学作为相辅相成的，而不是对立矛盾的。职称，是教学水平的“技术”体现，不评职称只是一种“名利”姿态，与是否集中精力教学的关联度不大。估计，题主是本意是抨击职场评
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研究生毕业，在当地国企工作三年，工资6000+，现在想考博，还有必要吗？
讲一讲我们当年的经历吧。我们当年大学毕业，到一家老国企工作，没过一两年，有些同学就绝望了，看不到未来，地理位置又偏僻。也没有本事调离到好单位，一些同学就通过考研，重新就业，试图改变命运。考博也一样，你是为了重新洗牌，重启人生，博士只是你的牌面，一块敲门砖。第一，考博的目的。如果你
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用人单位倾向于招聘已离职员工还是在职欲跳槽的员工？
企业招聘人员，第一原则是合适，人岗匹配。第二原则是性价比合适。第三原则是发展前景，未来有对公司利益的增值预期。至于是优先招录已离职的人，还是优先招录在职人员，要看企业的需求。第一，普通岗位，一般倾向于招聘离职人员，很简单，很快就能安排上岗。第二，紧缺岗位，特别要着急，有人能马上就
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江西70名教师主动辞职是体制机制改革？还是伤了教师的心❤？
不管江西是主动清理空岗人员，还是教师集体辞职，都是一个标志性事件。事实是，这70名公立教师离开了公立学校。探求他们是被解聘的，还是主动辞职的，毫无意义。请问一句，即使是因为空岗，那么，空岗的原因不令人深思吗？据说，这些教师有的是长期不上班，有的是早就到私立学校上班去了。背后的原因
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你有哪些关于考研的忠告？
作为原央企老HR，给考研者几个忠告，不是指具体如何考研，而是指考研的底层逻辑。【一】如果你想去大城市工作，进入优质大型企业，能考研就考研。因为本科生已经太普及了，供大于求的情况下，优质企业启用“网格筛”，就像筛苹果一样，提高了招聘门槛。研究生，基本成为起步价。越是好的企业，对学历
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对于即将毕业实习的大学生，有何忠告或者实用的建议吗？
首先，你要知道实习期，别人重点看你什么？你要知道基本规律和底层逻辑，不要瞎忙活，可能是缘木求鱼。 【一】实习期，别人看你，主要是看你表现。其实，就是做人做事的风格，推测你的人品。其次才是看你的潜力，是不是能胜任未来岗位的需要。这两点是决定你能不能将来入职这家公司的前提。 【二】遵
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为什么中国一部分孩子不会考虑家长的感受？
别扯别人，就说我自己吧。前几天，给女儿上了一课，反正就是我敦敦教导，要好好学习，将来要出人头地，光宗耀祖。最后收尾，我都喜欢后缀，你爹这辈子算是没戏了，将来就看你的了，让我老了之后，可以扬眉吐气。说着说着，两人就斗起嘴来，女儿说，我的人生，我自己安排。你飞不起，就噗嗤下个蛋，指望
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为什么有些年轻人不愿意考进体制内？
刚回答一个咨询：我是即将毕业的大学生，为什么很多同学都鄙视体制内的人？我能考体制内呢？我的回答是：你们那些同学都是眼高手低、心高气傲、梦想十足、没被社会捶打的“青瓜蛋子”。等你混了十年之后，他们可能纷纷羡慕嫉妒恨你了。我在体制内混了十多年了，混得中等偏上吧，反正有房有车，心底有底
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第一学历如此重要，为什么感觉很多人会选择考研而非高考复读？
作为老HR，自己经历过了考研历程，也见证过很多复读生，更知道面试时第一学历的重要性。先来回答一波：【一】第一学历有多重要？非常重要。优质企业的面试官是非常重视第一学历的。不说别的，我所在的企业，绝对追求“根正苗红”，不管你的研究生是什么学校，第一学历是不是名校非常重要。优质岗位，
