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如何看待一夜之间农民工邢万强火了？是什么原因？
职场火锅涮过好多篇农民工的文章，没想到农民工邢万强一句“不干活，晚上吃不吃饭都可以”，引爆了泪弹。其实，邢万强就是舍不得花那点钱，宁愿饿着。因为白天没干活，没有挣钱，晚上吃饭就有负罪感。农民工在抖音上火了，反应出年轻一代对这些平常话语的刺激。主要有四点原因：一是农民工闯入了“小哥
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专科生到底是不是大学生？
当大本满街走、毕业即失业的时代，争论大专生是不是大学生，有什么必要呢？从定义看，大专就是大学专科，当然属于大学生范畴，问题是现实社会中，可没人当大学本科生来看待，这是因为学历和学习方向有本质的区别。大学本科是学习专业知识，大学专科更多侧重学习实用技术的，也就是说，大专更多培养现学
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学生不守纪律被老师批评而离家出走，家长找学校要人，老师因此被停职，你怎么看？
首先要批评校长，不敢担当，骨子里是“丢车保帅”思想，如果任由这种“背锅”思维蔓延，对老师群体是极大伤害，最后对孩子及孩子家长乃至教育界更是无法估量的损害。其次，批评家长，孩子叛逆离家，当务之急要发动亲朋好友去寻找，而不是向学校要人，给学校施加压力。当然，学校可以配合发动老师和学生
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某985大学双选会现场，出现遍地被遗弃的非名牌大学生简历，只招985毕业生算不算歧视？
就算歧视怎么啦？就歧视你了，又能怎样，你到哪里说理去？！谁让你十三年寒窗不苦读的？谁让大学生大水漫灌、自贬身价的？谁让大学生乌央乌央、供大于求的？职场火锅引用一首打油诗，给大学生们打气鼓劲：远看泰山黑乎乎，上面细来下面粗，有朝一日倒过来，下面细来上面粗。如果你属于一流院校的热门专
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不是985、211的本科考个985、211的研究生有用吗？
考上研究生就有用，何况是985/211的研究生，题主是来炫耀的吧。一个普通校园的本科生，能考上普通学校的研究生，已经不容易了，再考上名牌大学的研究生，那是要上一个层次的。当然，尽管有些“势利眼”的企事业单位，要查学历三代，甚至要查高中学校，这是要追求“血统”传统的节奏啊，他们不是
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面试官问“你期望的薪酬是多少”时，实际上是在问什么？
职场火锅在面试一般职位人员时，必问两个问题：你要求薪酬底线是多少？有没有排他条件？我没有啥想法，就是为了提高面试效率。因为应聘者很多，你要求薪酬底线超过这个职位的预算和市场价格，对不起，直接淘汰，没有功夫论证什么，门口排队的还很多。你有排他条件，比如，没有宿舍不行，外派不行，经常
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同学聚会，当年学习好的人活得好，还是学习差的人混得好？
这要从两个方面评判：一是大概率，二是具体样本。学习好的群体，混得好是大概率。具体一个班级的样本，因为环境、机会、专业等客观因素不同，不一定表现为大概率的情况。另外，题主的问题不清楚，“活得好”与“混得好”，是两个概念。活得好，是自己的状态。混得好，往往指有钱有地位。我的同学群里，
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儿子今年高考，看成绩只能上二本，我是花十几万让他上大学，还是让他出去打工？
职场火锅不讲学历是就业的敲门砖等大道理，我只想反问一句：你想让你的儿子一辈子没有文化吗？就算让你的儿子卖水果，有点文化也比没文化强，何况人有了文化，生活品味和对事物的理解也上了层次，不仅仅对职业有好处，就是对过日子也有好处，至少你和老婆能聊聊电影吧。所以，有三个建议：第一，如果孩
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为什么创业的都是普通学生，打工的普遍是优等生？
对于这个问题，职场火锅不赞同从职场角度去分析，一定要从两个层面两个时代（包括经济学维度）来回答：从两个层面来谈：第一个层面，自我就业（简单创业），比如，开个宠物店，做个小生意等等，这个层面普通学生占主流。第二个层面，干事创业、自我价值实现型的创业（阿里、百度、腾讯、京东、万科、融
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什么样的人是真正受欢迎的人，应该具备哪些品质？
如果你有一颗想让每一个人都欢迎你的心，你在职场上走不长远。在职场上当管理者，尤其是中高层管理者，有六成人支持你就不错了，想让百分之百的人喜欢你，你也做不成什么大事。职场上干事创业，不是靠喜欢，而是靠利益和权力的制衡。用术语就是企业治理结构。包括企业创始人，这么伟大的企业家，还要设
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为什么有些学生会选择读大专？
说学历没用的人，虽然他们说的也是客观现实，但总体来说还是眼光短浅。让孩子去上大专，而不去打工的父母，是有点格局的，让孩子宁愿早几年打工，虽然务实，但格局不高。因为上了大专，增加了孩子的未来发展弹性，有可能有用，有可能无用，但至少增加了弹性。让孩子打工，他很难重新学习知识了，未来发
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对于新华社的“反娘炮”和人民日报的“顶娘炮”，该如何理解，你持哪种看法？
网上已经炮轰“娘炮”轰轰烈烈了，也不差我再添一炮。第一，娘炮猛于虎，应该从电视行业整顿入手，这是治标；第二，从幼儿教育就开始抓，这是治本；第三，从少年和大妈开始抓审美品位和消费，（没人看）这是断根；第四，要增强文化自信，不必这么恶毒铲除，前三点做到了，娘炮之风也是一阵风，自然风消
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贫穷限制了我的想象力，广州天价幼儿园3年学费45万元，如今倒闭，你怎么看？
英国理念是三代人才能培养出贵族，我们呢，一个败家子一年就能毁掉家族。人家办贵族学校是为了培养贵族血统，我们办贵族学校只是为了赚钱，帮暴发户穿上皇帝的新衣。出发点就不同，结局自然就是半途而废。就算这个幼儿园出发点是好的，但是现实很残酷，你的目的还是为了赚钱，另外，你培养的“贵族”形
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下班后不要跟我谈工作，实习生这句话到底有没有错？
我曾经外派到中英合资公司工作过，同样是管理层，组成人员是双方派出人员。两者的职场文化天壤之别。英国人员年薪50万美元，年终绩效还有最高50%的奖金。中方人员，对面办公，只能拿名义工资，实际工资是国内海外人员标准发。这个“硬伤害”，没办法回避。但是另外一种“软伤害”，就是加班文化伤
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是什么让毕业三四年之后，同学之间的差距拉大？
一排汽车从同一起跑线出发，人家是奔驰宝马，你是球球夏利，用不着跑三四圈才拉开差距吧，一轰油门，就拉开差距了。同窗好友，毕业三四年才拉开差距？有的人毕业第二天就拉开差距了好不好？！同样是学生，同样的是汽车，你们内容天生不一样，后天更不一样，拉开差距是客观规律。具体有几个原因：第一，
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如何看待“一个惠州学院的破二本学生，5000元工资居然还嫌弃，你当你谁啊”的言论？
你可以骂我胖子，但不要加一个“死”字。你可以嫌弃二本，但不要加一个“破”字。这样的HR，明摆着“欠削”，难怪惠州学院体育生发言“你说出你的地址，我们保证不找你”。这位HR不是学历歧视问题，而是有人品问题了。你以为5000工资就可以鼻孔冲天了？其实，5000元工资到手也就3000多
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如何看待韩雪说：“现在的大学教育是为工业化做准备的，不算是真正意义上的精英教育”这句话？
韩雪说的这句“大学教育为工业化做准备的，不算是精英教育”，说点根子上了，但没有用。因为中国还没有到培养精英文化的阶段，西方精英教育也是经过数百年的工业化洗涤来的。大学教育存在两张皮、两扯淡的矛盾。我们一方面抨击现在的年轻人太实用了，缺乏精英人文素养，一方面又抨击大学怎么“短平快”
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怎么看待现在好多大学生毕业后宁可自己去打拼却不愿去考公务员和事业单位？
什么是铁饭碗？以前是找一个好单位拿一份稳定的工资。现在的铁饭碗，我认为更多是走到哪里都能吃上好饭。以前的铁饭碗，是铁的不能动的。现在的铁饭碗是流动的，我到哪里都能端着饭碗走。你觉得哪一种好？当然是后面一种好，有一种胸怀全球、到处游走的情怀。有点像西方年轻人，不会固定在一个地方，到
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在一个区的组织部上班有前途吗？
跟着组织部，年年有进步。无论是借调、抽调、长期帮忙、临时帮忙，只要是组织部，千万百计要来，要好好干，不要想太多，管人的部门，只要表现好，有功劳甚至有苦劳，都会给一个较好的安排。同时，在组织部工作比较累，非常锻炼人，对你的成长成熟，非常有好处。有实惠和务虚两个角度，这都是千载难逢的
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对于大学生来说，考研与就业哪一种才是最好的选择？
这个问题的关键是，你能不能考上研究生啊？有的人，根本就不想学习了，考什么研啊？有的人恰恰相反，只想学习，回避就业的矛盾，拖延走进社会的时间。还有的人是，专业和行业无所谓，本科研究生都一个样，比如销售、行政、文员、等基础岗位。还有的人立志当科学家、研究院、大学教授，你考研都不够，必
