-
能源与动力专业新能源汽车方向未来就业怎么样，工资如何？
新能源汽车未来发展的主要方向，但选择专业的时候还是建议谨慎一些，热门行业一定是人才汇聚的领域。能源与动力专业与新能源汽车并没有绝对关系或针对性，新能源汽车拆分后是两个概念，深层次的看待这种汽车并不像表现一样肤浅：新能源·汽车，首先是能源类型其次是汽车概念。新能源以科普中国的解释为
-
如果无人驾驶汽车普及了，会有什么样的影响？驾驶员会失业么？
无人驾驶普及的可能性很小，驾驶员失业的可能性也微乎其微！谢谢邀请，无人驾驶汽车在深圳某条线路的公交车上似乎是测试过一段时间，然而照片是精心造假避开了驾驶员的角度，截止目前还没有一台汽车是在真正在无人驾驶的前提下运营，何况量产？普及无人驾驶汽车的可能性小，个人认为有以下几个难点：1
-
从家到公司两公里，该骑车子呢？还是为了面子开车呢？
绿色出行、全民健身、拥抱蓝天，这些话不是说说而已，真正体验后会感觉没有必要让汽车束缚双脚。两公里的里程开车似乎没有意义，先不从绿色出行的角度分析，仅看对发动机和油耗的影响也没有必要。发动机冷启动阶段的特点是加浓喷油，在机器温度比较低的时候热效率是很低的，热效率低则发动机的性能表现
-
本人从事汽车销售多年，最近想改行，不知道现在什么行业有发展前景？
转行、创业，说来简单做起来很难！作为汽车领域的从业人员对于这一行业的销售人员非常熟悉，也深知售前人员的艰辛以及回报，因为我们从事过销售人员的培训所以能够客观的评价。这一行业是有发展潜力的，只是一定要在正规的集团公司。汽车销售行业除二级经销商这些散兵游勇以外，大部分车企的网点是有比
-
公司加班开车给补助，新能源汽车比燃油车补贴少一半，合理吗？
新能源汽车的“退补”影响这么大吗？企业的工作制度合理与否外人无法评说，只是区别对于新能源汽车的驾驶员多少有些不合理，可以适当缩减但不应该比例如此大；至于缩减补贴标准的理由应该有两点，不能说完全不合理。①·驾驶新能源汽车的工作强度小一些，不论是直驱还是集成电机整体桥的电动大巴，其变
-
现在盛行的电动汽车分时租赁，有发展空间吗？在那种公司的职员工作稳定吗？待遇如何？
谢谢邀请，电动汽车分时租赁是很有发展潜力的行业，这与电动汽车目前的真实水平有很大关系；至于就业问题已经超出个人的知识范畴，只能粗浅的从汽车角度进行分析。新能源汽车有两大类：纯电动汽车EV，插电混动式汽车PHEV，两种汽车面对的市场会很大的差异。1、EV纯电最大的市场在我们的首都北
-
关于新能源汽车维修这职业会有前景吗？
新能源汽车维修保养有很大前景对于年轻的汽车机修工而言应该开始为转型做储备了，并且在转型的第一节点敢于尝试，前景必然很大，因为不论是否原因承认燃油车都要成为过去式。两点原因1、一升燃油数公斤的排放对空气质量的影响非常夸张，作为全球汽车保有量第二大的国产必然需要开始治理，否则上世纪的
-
汽车维修生意做了6年，越来越差是怎么回事？
汽车以及汽车周边领域近况普遍不景气维修厂、汽配市场、汽贸、4-S形成的产业链是我们生存的基础，从2018年下半年开始整个链条的“转动速度”明显减速了，可以说每一个环节的“阻尼”都增加了不少，究其原因无疑是新车销售市场的不景气。在这一年多的时间里汽车版块连发的多个方案都是“大杀器”
-
作为一名汽车销售,你觉得最重要的能力是什么？
汽车销售应该具备的素质掌握专业知识掌握营销话术掌握基础心理学诚实谦虚谢谢邀请，个人不从事汽车销售的工作，不过在汽车销售培训领域有一定经验，所以还能总结出的五点销售人员的刚需品质。专业知识指车辆的入门级机械结构，动力系统技术特点，变速箱类型与结构特点，以及电子电路和配置的功能与使用
-
新入手的全新私家车，被单位要求运货物！私车公用是否合理？
不合理&不合法：私车公用并不值得讨论，重点在于车辆是否为客车家用代步汽车属于【小微型载客汽车】范畴，车型的特征为以下标准。座位数（包括驾驶座位）≤9座车身长度＜6米微型车指同样符合上述标准且排量＜1.0升这些车可以用C证驾驶作为家用代步车，但是这种车的功能也仅限于代步使用
-
为什么说补胎工三年内将会消失，这是真的吗？
补胎工不会消失，但从业人员会越来越少在近几年的汽车圈里几乎每年都有人在讲“补胎工会消失”，但到现在也没有消失，这是为什么呢？认为补胎工会消失的观点有两个出发点，其一是相信会有“非充气轮胎”的普及，这是天方夜谭！普通充气轮胎理论上没有可能被替代，因为这种轮胎不仅能起到减振的作用，同
-
家装公司的装修流程是怎样的？
1、一般业主请装修公司装修房屋，装修公司通常都会跟业主进行沟通交流，了解业主的需要，如果业主有意向选择这个装修公司装修，设计师会到业主家中进行现场量房，并目根据业主选择的装修风格，进行家装设计，并且和业主反复商议，得到业主认可之后，设计师会提供最终的预算和详细的工程图纸。2、如果
-
职场上什么样的同事最让人讨厌？
1、分不清轻重，不懂得分寸。2、总爱在背后打小报告。3、趁机拉关系，搞帮派。4、背后说人坏话，传八卦。5、把同事的隐私到处说。6、眼里没有领导，不懂得尊重上级。7、总是自以为是。8、推卸责任，觉得自己最对。9、甩锅给同事，撇清干系。10、总是自以为有优越感，炫富。11、有意无意暗
-
面试时，什么样的公司一定不能去？
1、不尊重应聘者，不打招呼不介绍，直接用教导者的姿态谈。2、毫无理由要应聘者长时间等待的。3、面试官态度傲慢，爱答不理的，面试官都这样了，更何况其他人呢？4、大幅度压低你的意向工资的，说明你的要求和企业的工资水平不匹配。5、在网上查到公司有很多负面新闻的。6、查到公司经营不善的。
-
新晋升领导，如何树立个人权威？
1、说到做到，言行一致，不出尔反尔。2、以身作则，亲身示范，做好带头作用。3、高效率、高质量地带领团队完成本部门工作。4、允许下属提出自己的建议，但如果意见不同，一定会全力说服。5、勇于担当，为员工行为兜底。6、敢于在上级领导面前争取本部门的利益。7、真心为下属考虑，提出可行性建
-
6年工程老菜鸟人，怎么规划前程？
谢邀请，360行，行行出壮元，就向种菜的这位师傅。认定执着6年，从中得到很多经验。收入可喜，种值上运用自如。心情上得到很大的满足，日出而作。日落而归，无悠无虑。晚上几个好友谈天说地，喝上几口小酒。欢天喜地忘记了一天的皮劳，分手时自个床上进入梦香。等到醒来时伸伸懒腰，呼吸新鲜空气。
-
程序员35岁后都干什么去了？
我也是一个程序员，程序员面临的一个中年危机就是35岁就业的门槛，确实无奈。很多互联网公司招程序员，招聘默认都是35岁以下，为什么？因为给的工资少，又能拼命加班，什么大小周，996，通宵，对于互联网行业的就业者，基本上应该或多或少经历过，年轻的程序员，老板画饼就没日没夜的撸代码，消
-
你会宁愿在一线城市拿万元工资累成“狗”搏个未来，还是愿意在五线城市拿四、五千悠然自得？
我在互联网公司干了8年，在一线城市，工资待遇很好，2万多，程序员，天天撸代码，加班，确实很累，年纪越大，压力就越大，工资看起来还可以，但是依旧买不起房，一线城市的房价涨的永远比工资高很多，天天加班回到出租屋，感觉城市很美好，自己奋斗了8年依然定居不下来，没有归属感，三毛说过没有家
-
程序员到底有多累、多辛苦？
我就是程序员，我觉得挺累的，工作久了不想写代码，主要也是为了生活坚持着，之前在一线城市，天天加班，忙的时候996，大小周也都经历过了。遇到好点的项目，需要做的好的，可能还好点，需求没有改的太频繁，就按部就班，写完代码，提测，改bug就行了。如果遇到不怎么好的项目，天天光改bug，
-
现在教师招聘大多是按合同制，不给编制，教师的饭碗真的还够“铁”吗？你怎么看？
我大学同学也是回去初中教书，现在很多公立学校的也是合同制的，很少有编制岗位社招招聘，私立中学那就更别说了都是合同制的，但是还是很多人挤破头去教书，毕竟老师职业还是比较不错的，假期多，学生放假你也放假很好呀。现在老师的待遇也提高了，私立学校待遇更高，很多私立学校高薪挖了很多老师去教
